Az adatvezérelt digitális innovációra és a fenntarthatósági szempontokat a transzparens kommunikációban és az együttműködésen alapuló partnerkapcsolatokban is érvényre juttató működésre helyezi a hangsúlyt Magyarország vezető, magántulajdonú ingatlan-vagyonkezelő vállalkozása. Ennek érdekében a Gránit Pólus új szervezeti struktúrát alakított ki, hogy integráltan tudja kezelni ezeket a kulcsfontosságú területeket stratégiai szinten és a mindennapi működésben is.

Szemerédi Dóra Diána (a nyitóképen) ESG vezető július 1-től a Gránit Pólus ESG és Vállalati kapcsolatokért felelős vezetőjeként támogatja a cégcsoport működését. Korábbi felelősségi köre mellett felel a szakmai, intézményi és civil kapcsolatépítési feladatokért, és ezzel együtt átvette a kommunikációs osztály irányítását is.  Az általa kezelt területek összevonása lehetővé teszi, hogy a stratégiai együttműködések a környezeti, társadalmi, és vállalatirányítási szempontból is releváns irányokba bővüljenek, illetve a meglévő és jövőbeli partnerekkel való kommunikáció a megszokott csatornákon túl, új formákban, platformokon, még célzottabban jelenjen meg.

A jövő technológiáinak integrálására a Gránit Pólus külön Innovációs Központot hozott létre, amelynek feladata az üzleti folyamatok optimalizálása, a digitális transzformáció támogatása és az adatelemzés révén nyert információk hatékony felhasználása. A részleg fő feladatai közé tartozik a mesterséges intelligencia integrálása a digitális folyamatokba, az adatvagyon gazdálkodás, a digitális projektek menedzsmentje, valamint a képzés és tudásmegosztás. Ezek az innovatív megoldások lehetővé teszik a cégcsoport számára, hogy a modern, adatvezérelt működés által gyorsabban reagáljon a piaci változásokra, jobban megértse ügyfelei igényeit, egyúttal a fenntarthatóbb működést is támogatja. Az Innovációs Központ vezetésére július 1-től Pálvölgyi Patrik kapott megbízást, aki korábban üzleti elemzőként, majd szenior BI (Business Intelligence) elemzőként erősítette a vállalatot – írják.

Fábián Péter 10 éves vagyonkezelői és ingatlanüzemeltetői tapasztalatát többek között olyan meghatározó ingatlanpiaci cégeknél szerezte Magyarországon és Németországban, mint a Jones Lang LaSalle, a Diófa Ingatlankezelő és az Agora Budapestet is üzemeltető HB Reavis. A továbbiakban pedig a Westend műszaki vezetőjeként Potoczki Gábor beruházásmenedzsment vezetővel együttesen a 200 ezer m² összterületű és 50 ezer m² bérlői területtel rendelkező, vegyes funkciójú ingatlan energiahatékony üzemeltetéséért és a korszerűsítési beruházások fenntartható megvalósításáért felel. Mindez az ingatlanszektorban egy új, a fenntartható létesítménygazdálkodást támogató horizontális szervezeti struktúrát jelent.

„Az új építések óriási mértékű többlet erőforrás-felhasználást jelentenek a meglévő épületek korszerűsítéséhez képest, ezért az ingatlanszektor fenntarthatóbbá tétele érdekében a meglévő ingatlanok minőségi fejlesztésére is nagy hangsúlyt kell helyezni. Sokkal nagyobb figyelmet kell fordítani ezen épületek technológiai korszerűsítésére, a hatékonyabb fenntartásra és az állagmegőrzésre, karbantartásra” – mondta el Fábián Péter.

Szemerédi Dóra Diána egy élhetőbb bolygó megteremtésének és megtartásának elkötelezett híve, több, mint 10 éve foglalkozik fenntarthatósággal, a Hungary Green Building Council felügyelőbizottság és a Green Business Academy Network tagja. Korábban az Auchan korzók üzemeltetési vezetőjeként dolgozott, majd CSR vezetőként felelt azért, hogy a Nhood, illetve az általa kezelt ingatlanok és fejlesztési területek esetében a fenntarthatósági stratégiának, az Európai Uniós és hazai szabályozásoknak megfelelően a pozitív társadalmi és környezeti hatások is megvalósuljanak a gazdasági értékteremtés mellett. A Westendet, a Budapest Arénát és a Művészetek Palotáját is üzemeltető Gránit Pólus csoport ESG vezetőjeként az ESG stratégia kidolgozását, megvalósulását, illetve a hazai és uniós szabályozáshoz igazodó beszámolást irányítja. 

„A városi életminőség javulásában kulcsszerepe van az ingatlanszektornak. A cégcsoport ezt saját ingatlanjainak hatékony működésén és a központi elhelyezkedésű épületeink által kínált környezeti és közösségi szolgáltatások folyamatos bővítésén keresztül tudja leginkább támogatni. 2024 év végéig ezért kidolgozzuk a karbonsemlegesség eléréséhez szükséges stratégiánkat, vagyis a kibocsátás minimalizálásának és a keletkező kibocsátás ellensúlyozásának eszközeit” – tájékoztatott Szemerédi Dóra Diána.