A tranzakciós és a stratégiai tanácsadási területek mostantól még szorosabban működnek együtt az EY-on belül, EY-Parthenon márkanév alatt – ennek köszönhetően a cégek hatékony támogatást kaphatnak például abban, hogy új piacokra tudjanak belépni, átalakítsák működésüket vagy megerősítsék piaci pozíciójukat. Legyen szó vállalatfelvásárlásról, forrásbevonásról vagy egy cég tevékenységének restrukturálásáról, az EY-Parthenon csapata minden területen hatékony támogatást nyújt.

Ez az átalakulás része az EY globális „All in” stratégiájának, amelynek célja, hogy a cég ügyfelei egy kézből, átfogó támogatásban részesüljenek működésük újragondolásához. Az EY-Parthenon szorosan együttműködik az EY 400 000 fős globális hálózatával, ezzel is erősítve a társaság adózási, jogi, tanácsadási és könyvvizsgálati szolgáltatásainak hatékonyságát, különös tekintettel a nagy volumenű transzformációs projektekre.

„Egyre gyorsabban változik a világ körülöttünk: a technológiai fejlődés, a gazdasági bizonytalanság és a geopolitikai feszültségek mind új kihívásokat hoznak. Az ügyfelek egyre inkább olyan tanácsadó partnert keresnek, aki nem csak ötleteket ad, hanem meg is valósítja azokat. Az EY-Parthenon pontosan ebben nyújt valódi, működő megoldásokat” – mondta Vékási Tamás (nyitó képünkön), az EY Magyarország vezérigazgatója. „A csapatunk iparági tapasztalatával, AI-alapú eszközeivel és piacismeretével készen áll arra, hogy valódi üzleti eredményeket érjen el ügyfeleinkkel közösen” – tette hozzá.

Az EY-Parthenon a hazai vállalatfelvásárlási és összeolvadási (M&A) piacon is tovább erősíti szerepét. A terület vezetője továbbra is Dr. Sefer Iván, aki 2022 óta irányítja az EY Stratégiai és Tranzakciós Tanácsadási üzletágát és több mint két évtizedes tapasztalattal rendelkezik akvizíciós, finanszírozási, tőkepiaci és restrukturálási területeken. Emellett ő vezeti az EY több mint 30 fős ügyvédi irodáját is.„Az elmúlt években – sőt, évtizedekben – következetesen jelen voltunk a hazai gazdaság legjelentősebb és legösszetettebb vállalatfelvásárlásai és összeolvadásai során. Ezekben az esetekben kulcsfontosságú, hogy a stratégiai tanácsadók, az ügyleteket menedzselő tranzakciós szakemberek és a jogi, illetve adótanácsadók maximálisan együtt tudjanak működni. Az integrációnak köszönhetően ügyfeleink még komplexebb támogatást kapnak – legyen szó például generációváltásról, exitről vagy külpiacokra lépésről” – mondta Dr. Sefer Iván.

A megújult működési modell a globális jelenlétet ötvözi az iparági tapasztalattal, a stratégiai gondolkodással és a legmodernebb technológiákkal. Ez teszi lehetővé, hogy az EY ügyfelei a legkomplexebb üzleti döntéseiket is magabiztosan, előrelátóan hozzák meg – és így mérhető növekedést érjenek el.

„Ma egy újabb gazdasági sikerről adhatunk számot, amely visszaigazolása a kormány gazdaságstratégiájának és válságkezelésének. Hatalmas elismerés Magyarország és a magyar gazdaságpolitika számára, hogy a világ egyik legnagyobb könyvvizsgáló és üzleti tanácsadó vállalata hazánkban létesíti legújabb globális szolgáltató központját. Külön öröm számunkra, hogy együtt tudunk működni a vállalat képzési programjában is. E 767 millió forint értékű beruházási program megvalósulásához a magyar kormány 384 millió forint beruházási támogatást biztosít” – fogalmazott Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter. Hozzátette: „az ilyen beruházások segítenek abban is, hogy itthon tarthassuk a magyar fiatalokat. Magyarországon a szolgáltató központok ágazata egyre fejlettebb, jelenleg 156 működik, 70 ezer, döntően fiatal embernek adnak munkát, 83%-uk felsőfokú végzettséggel rendelkezik, átlagéletkoruk 33 év, 15%-uk pedig külföldi állampolgár. A vidéki városainkban is nyíltak ilyen szolgáltató központok, ezekben 14 ezer fiatal dolgozik”.

„Nagyon büszkék vagyunk rá, hogy Magyarországra is kiterjesztjük jelenlétünket. A jól képzett, technikai tudással és nyelvismerettel rendelkező kiváló magyar szakemberek, valamint a stabil gazdasági környezet, a nagyvonalú állami támogatás igazán kedvező feltételeket biztosít a növekedéshez. Elsődlegesen az adótanácsadás területére fókuszálunk, de azt várom, hogy a jövőben tovább szélesítsük a kapacitásainkat, amivel az EY tagvállalatait a könyvvizsgálat, az üzleti-, stratégiai és tranzakciós tanácsadás területén is tudjuk majd támogatni” – mondta el Srinivasa Rao, az EY GDS nemzetközi igazgatóhelyettese.

„A mai naptól az EY Budapestről a világ bármely vállalatának tud segíteni, függetlenül attól, hogy van-e magyarországi terve, működése, kötődése – nyilatkozta Rencz Botond, az EY Magyarország vezérigazgatója, nemzetközi vezetője. – Továbbra is stratégiai fontosságú, hogy a lehető legjobb szakemberekkel, a legmagasabb szintű szolgáltatást nyújtsuk a cégeknek – akár Budapesten, akár Debrecenben és Pécsen, vagy az ország bármely részén, akár nemzetközi szinten. Azért van egyedüliként három különböző városban irodánk hazánkban a nagy tanácsadók közül, hogy fokozott jelenlétünkkel akkor és ott legyünk elérhetőek, amikor a legnagyobb szükség van ránk, a maximális hatékonyságot biztosítva ezáltal ügyfeleinknek” – tette hozzá.

A piacvezető GDS Adó csapat részeként, az EY GDS Magyarország (EY GDS (CS) Hungary Korlátolt Felelősségű Társaság) kollégái szorosan együtt dolgoznak majd az EY nemzetközi munkatársaival, hozzáféréssel a vállalat eszközeihez és hálózatához, hogy átfogó üzleti és adózási kérdésekben tudják segíteni a globális ügyfeleket Magyarországon kívül.

Hosszú távú céljai elérése érdekében az EY GDS hazánkban adószakértők mellett könyvelői szaktudással rendelkező munkatársakat és technológiai tudással bíró kollégákat is keres, hiszen világszerte egyre nagyobb az igény a digitális átállást támogató, innováció-alapú szolgáltatásokra. A vállalat preferált munkáltatóként a helyi egyetemekkel is erős kapcsolatot kíván fenntartani. Kifejezetten támogatja kollégáit abban, hogy tudatosan tervezzék karrierjüket, nyitottak legyenek a tapasztalatszerzésre és a tanulásra, hogy el tudják sajátítani azokat a vezetői képességeket, amelyek segítségével a legtöbbet hozhatják ki magukból.

EY GDS

Az EY Global Delivery Services (GDS) mindössze két évtized alatt meghatározó, valódi értéket teremtő szereplővé vált, sikeresen támogatva a tanácsadó cég ügyfeleinek növekedését és hatékony üzleti működését. Az EY GDS több mint 60.000 munkatárssal, 18 városból és 7 országból – Argentína, Egyesült Királyság, Fülöp-szigetek, India, Kína, Lengyelország, Magyarország – folytatja tevékenységét.