A „L’Oréal a jövőért” (L’Oréal for the Future) társadalmi és környezeti szolidaritási program a következőket foglalja magába:

• 50 millió eurós jótékonysági alap: a vállalat azokat a szervezeteket támogatja ebből az összegből, amelyek a rendkívül kiszolgáltatott nőket segítik, akik a világjárvány által kiváltott társadalmi és gazdasági válság első áldozatai.
• 100 millió eurós „impact investing” (hatásbefektetés) a természetes ökoszisztémák helyreállításához és az éghajlatváltozás megelőzéséhez.

Jean-Paul Agon, a L’Oréal elnöke és vezérigazgatója a következőket hangsúlyozta a program kapcsán: „Az elkövetkező hónapokban társadalmaink olyan társadalmi nehézségekkel fognak szembesülni, amelyek súlyos emberi szenvedést okoznak, különösen a legkiszolgáltatottabbak számára. Ugyanakkor tisztában vagyunk azzal, hogy a környezeti kihívások egyre sürgetőbbek. Fontos, hogy ezekben az időkben se szakítsuk meg utunkat a fenntartható átalakulás felé, amelyre a világnak szüksége van. Éppen ezért szeretnénk megerősíteni a természet és a biológiai sokszínűség megőrzése iránti elkötelezettségünket, ezzel egy időben segíteni a nőket érintő társadalmi válság enyhítését. Ez a két cél hűen tükrözi a L’Oréal értékeit és történelmi elkötelezettségét.“

50 millió euró a kiszolgáltatott helyzetben lévő nők támogatására

A L’Oréal Csoport 50 millióval járul hozzá a rendkívül kiszolgáltatott nők támogatásához, hiszen a koronavírus okozta válság aránytalanul nagy mértékben érinti őket, különösen a munka és a jövedelem elvesztése szempontjából. A többségében nők alkotta egyszülős családok közül sokan egyre inkább arra kényszerülnek, hogy élelmiszerbankokhoz forduljanak alapvető szükségleteik biztosításáért. Emellett a családon belüli és a nemi erőszak világszerte emelkedett, főként a kijárási korlátozások, lezárások miatt. A L’Oréal 50 millió eurós jótékonysági alapot hozott létre a nehéz helyzetben lévő nők támogatására, amellyel olyan helyi egyesületeket, jótékonysági szervezeteket kíván segíteni, amelyek aktívan hozzájárulnak a szegénység elleni harchoz, a nők társadalmi és szakmai integrációjának eléréséhez, a nők elleni erőszak megelőzéséhez, az áldozatok támogatásához, és biztosítják a sürgősségi segítségnyújtást a menekült és a fogyatékkal élő nők számára.

100 millió euró a környezet védelméért

A hosszú távú, fenntarthatósági célokat összefoglaló Sharing Beauty With All program részeként a L’Oréal Csoport úgy döntött, hogy 100 millió eurós környezeti „impact investing”-gel (hatásbefektetéssel) járul hozzá két kulcsfontosságú környezeti kihívás leküzdéséhez:

• A természetes ökoszisztémák károsodásának helyreállítása: 50 millió eurót fordít a vállalat a tengeri és erdei ökoszisztéma helyreállítására, ezzel egyben új társadalmi és gazdasági lehetőségeket is teremtve az ilyen területeken élők számára (fenntartható mezőgazdaság és halászat fejlesztése, ökoturizmus, kibocsátáskereskedelem). Az alappal, melyet „L’Oréal alap a természet helyreállításáért”-nek kereszteltek el, a vállalat célja az, hogy 2030-ig egymillió hektáron helyreállítsa az ökoszisztémát, 15-20 millió tonna szén-dioxidot kössön meg és több száz munkalehetőséget teremtsen.
• Klímaváltozás megelőzése: 50 millió eurót fordít a vállalat a körforgásos gazdasághoz kapcsolódó projektek finanszírozására. Ezzel az összeggel a vállalat hozzájárul a körforgásos gazdaság fejlődéséhez, különös tekintettel az újrahasznosításra és a műanyag hulladékok kezelésére.

Alexandra Palt, a L’Oréal Csoport társadalmi felelősségvállalás vezetője elmondta: “A COVID-19 válság senkit nem kímél, ugyanakkor súlyosbítja a meglévő egyenlőtlenségeket is, különösen pusztító hatással lehet azokra az emberekre, különösen a nőkre, akik társadalmi vagy gazdasági szempontból már eleve nehéz helyzetben vannak vagy bántalmazás áldozatai. Alapvető fontosságú, hogy lépéseket tegyünk a legsebezhetőbb nők támogatására. Ez a társadalmi válság azonban nem árnyékolja be a környezet iránti határozott elkötelezettség szükségességét sem. Ha fenntartható módszert akarunk találni ahhoz, hogy túljussunk ezen a válságon, akkor arra is koncentrálnunk kell, hogy megelőzzük az éghajlatváltozást és a biodiverzitás erózióját, amelyek most életünk, társadalmunk és gazdaságunk még mélyebb és erőteljesebb felkavarásával fenyegetnek, ahol elsősorban a nők jelennek meg áldozatként.“

A L’Oréal Csoport június végén tervezi a 2030-ra vonatkozó új fenntarthatósági programjának bemutatását, amely a most létrehozott „L’Oréal a jövőért” célkitűzéseket fogja kiegészíteni, gondoskodva arról, hogy a vállalat minden tevékenysége tiszteletben tartsa a planetáris határokat.

Alacsony szén-dioxid-kibocsátás: megújult teljesítmény

A L’Oréal 2005 és 2018 között 77%-kal csökkentette üzemeinek és elosztóközpontjainak szén-dioxid-kibocsátását, miközben 38%-kal növelte termelését. A tavalyi év végére a L’Oréal 38 ipari telephelye karbonsemlegessé vált. Ez megmutatja azt is, hogy miközben a vállalat gazdasági sikereket ér el, képes jelentősen csökkenteni a környezeti hatását.

A CDP is elismerte ezeket az eredményeket, hiszen a L’Oréal az első és egyetlen vállalat a világon, amely három egymást követő évben is „AAA” besorolást, azaz a legmagasabb minősítést kapta mind a három értékelt kategóriában: az éghajlatvédelem, a fenntartható vízgazdálkodás és az erdőirtás elleni küzdelem területén is.

A L’Oréal vállalati felelősségvállalás vezetője, Alexandra Palt a következőképpen nyilatkozott: „Az éghajlatváltozás komoly aggodalomra ad okot a világ számára, és következményei sürgős fellépést igényelnek. A L’Oréal Csoport igyekszik vezető szerepet játszani ennek a kihívásnak a legyőzésében. A vállalatoknak részt kell vállalniuk, cselekedeteink és eredményeink alapján kell megítélni bennünket.”

A márkák lépéseket tesznek

A L’Oréal arra ösztönzi márkáit, hogy felhívják partnereik, ügyfeleik és fogyasztóik figyelmét, és mozgósítsák őket a főbb környezeti és társadalmi problémák terén. A „Sharing Beauty With All” program részeként a márkák kiválasztanak egy-egy konkrét ügyet és figyelemfelkeltő kampánnyal támogatják. 2018-ban a Csoport márkáinak több mint fele (57%) vállalt részt ebben, többek között az Armani, Biolage, Biotherm, Garnier, La Roche-Posay és a Ralph Lauren.

SPOT értékelési eszköz: az első a kozmetikai iparban

A Csoport valamennyi márkáján bevezetett fenntartható termékoptimalizálás eszköz (SPOT= Sustainable Product Optimisation Tool) az első a kozmetikai iparban, mely képes a termékek környezeti és társadalmi hatásait mérni. A SPOT fontos szerepet játszik abban, hogy 2020 végére a L’Oréal elérje azon célját, hogy az új termékei esetében javítsa azok társadalmi vagy környezeti profilját. 2018-ban az új vagy megújított termékek 100%-át – összesen 2 195 terméket – értékeltek a SPOT segítségével, és a termékek 79%-ánál javult a mért teljesítmény.

A teljes jelentés elérhető az alábbi linken:

https://www.loreal-finance.com/en/annual-report-2018/LOreal_2018_Progress_Report_SBWA.pdf

Lubomira Rochet, a L’Oréal digitális vezérigazgatója a következőket nyilatkozta a Viva Tech kapcsán: „Örülünk, hogy idén is csatlakozhattunk a Viva Technology konferenciához, melyet minden évben, Franciaországban, a L’Oréal hazájában rendeznek meg. Ez egy nagyszerű lehetőség, hogy megmutassuk a szépséggel kapcsolatos víziónkat, amely sokrétű, de mindenki számára hozzáférhető, beleértve a világ minden tájáról érkező igényeket és törekvéseket. Az olyan új technológiák, mint a kiterjesztett valóság, a mesterséges intelligencia és a hangvezérlés, számtalan lehetőséget biztosítanak, hogy képesek legyünk még inkább személyre szabott és kifinomult szolgáltatásokat nyújtani. Mindemellett termékeinknél figyelembe vesszük a fenntarthatóság elemeit, fogyasztóinkat pedig igyekszünk minél inkább bevonni az ilyen folyamatokba, hogy bárhol, bármikor hozzáférhető élményt biztosítsunk számukra.”

A látogatóknak négy területen keresztül mutatták be a „jövő szépségét”.

Határtalan technológia:

– Az idei fő újítások közül a L’Oréal bemutatta a Virtual Hair Advisort, amely a ModiFace találmánya. A „virtuális hajtanácsadó” lehetővé teszi, hogy a látogatók hangvezérlés segítségével különböző hajszíneket próbáljanak ki virtuálisan és a L’Oréal szakértőitől kapjanak professzionális tanácsokat.

– A bőrgyógyászokkal együtt fejlesztett Vichy SkinConsult^AI egy digitális bőrdiagnosztika, amelynek célja, hogy felismerje az öregedés jeleit, és személyre szabott bőrápolási tanácsokat adjon. A ModiFace-szel és a L’Oréal R&I-jal készített SkinConsult^AI alapja az a technológia, amely több mint 15 éves tudományos kutatáson alapszik a bőr öregedésével és a mesterséges intelligenciával kapcsolatban.

– A La Roche-Posay által fejlesztett Effaclar Spotscan webes alkalmazás, amelyet bőrgyógyászokkal együtt fejlesztettek ki, hogy elemezzék az aknéra hajlamos bőrt. Az alkalmazás a tudományos adatokra és a mesterséges intelligenciára támaszkodva képes tanácsokat adni és személyre szabott segítséget nyújt a pattanásos bőr kezeléséhez, ha szükséges, bőrgyógyász-konzultációt is biztosít.

Határtalan perszonalizáció:

– A Lancôme Shade Finder szintén mesterséges intelligencián alapul. A Shade Finder képes a fogyasztó igényére szabva megtalálni az ideális árnyalatot közvetlenül a vásárlás helyén. Ez a szolgáltatás 2019 végére több mint 1000 helyen lesz elérhető szerte a világon.

A L’Oréal most először mutatta be a My Little Factoryt, egy olyan technológiai újítást, amely lehetővé teszi a személyre szabott alapozók széles körű előállítását a jövőben.

Határtalan kreativitás:

– A 360° merülési zóna lehetővé tette a látogatók számára, hogy felfedezzék a szépségtrendeket a világ minden tájáról, melyeket a közösségi médiában a mesterséges intelligencia segítségével észlelnek.

Határtalan agilitás:

– Az új Lancôme és Viktor&Rolf illatok kapcsán a látogatók betekintést nyerhettek a 3D nyomtatás és testre szabás világába, illetve kipróbálhatták az új Giorgio Armani rúzsautomatát integrált virtuális árnyalat tesztelővel, amelyet a ModiFace fejlesztett.

A L’Oréalról

A L’Oréal több mint 100 éve elkötelezett a szépség iránt. Egyedülálló nemzetközi portfóliójában 36 sokszínű és egymást kiegészítő márka szerepel. A csoport 2018-ban 26,9 milliárd eurós forgalmat generált és 86 000 munkavállalót alkalmaz világszerte. A világ vezető kozmetikai vállalataként a L’Oréal minden disztribúciós szektorban jelen van: közönségcikkpiac, drogériák, gyógyszertárak, fodrászszalonok, repülőtéri üzletek, saját márkaboltok illetve webshopok. Kutatás és fejlesztés, valamint egy 3993 főből álló elkötelezett kutatócsapat alkotják a L’Oréal stratégiájának szívét, azon dolgozva, hogy a világ minden táján kielégítsék a szépség iránti igényeket. A L’Oréal fenntarthatósági elköteleződése, a „Sharing Beauty With All” ambiciózus fenntartható fejlődési célokat tűz ki 2020-ig a csoport teljes értékláncán keresztül.

Timothy Erblich, az Ethisphere vezérigazgatója a következő gondolatokkal gratulált a vállalatnak: „Mi az Ethisphere-nél lenyűgözőnek tartjuk a L’Oréal értékrend-alapú megközelítésmódját, hosszú távú célkitűzéseit és elköteleződését a tisztességes működés iránt. Gratulálunk mindenkinek a L’Oréalnál, hogy mindennapi munkájuk során alkalmazzák az etikai alapelveket és hogy megszerezték ezt az elismerést.”

Jean-Paul Agon, a L’Oréal elnök-vezérigazgatója a kitüntetés kapcsán elmondta: „Ez a tizedik elismerés az Ethisphere-től igazolja azt, hogy egy vállalat lehet egyszerre etikus és sikeres is. Az etika a csoport átalakulásának egyik mozgatórugója, amelyre a munkavállalóink a világ minden táján különösen büszkék.”

„Az exponenciális fejlődés világában egy erős etikai kultúrával rendelkező vállalat jobban fel van készülve arra, hogy szembenézzen a jövő kihívásaival” – tette hozzá Emmanuel Lulin, a L’Oréal vezető alelnöke és fő etikai tisztviselője.

2019-ben összesen 21 országból és 50 iparágból 128 vállalat kapott elismerést. A 13. évi kitüntetettek listája jól mutatja, hogy ezen vállalatok továbbra is ösztönző erőként vannak jelen a közösségek fejlesztésében, a hozzáértő és felhatalmazott munkaerőbázis kiépítésében, valamint előmozdítják az etikára és küldetéstudatra koncentráló vállalati kultúrák kialakulását.

A L’Oréal etikájáról

2000: a L’Oréal Franciaországban az első vállalatok egyike, amely etikai kódexet vezetett be, valamint amely (2007-ben) fő etikai tisztviselőt nevezett ki

2008: a L’Oréal elnöke és vezérigazgatója, Jean-Paul Agon megkapta a rangos „Stanley C. Pace Leadership in Ethics Award” kitüntetést

2015: a L’Oréal vezető alelnöke és fő etikai tisztviselője, Emmanuel Lulin megkapta a rangos „Carol. R. Marshall Innovation in Ethics Award” díjat

2017, 2018: a L’Oréal etikai kódexéért megkapta az Átláthatósági Nagydíjat (Grand Prix de la Transparence – Charte Éthique)

2018: Az ENSZ Globális Megállapodásának egyik vezető vállalataként, a Cergy-Pontoise Egyetem (Franciaország) két kiválósági díjában részesült etikus kormányzás és etikus vezetés kategóriában (Awards of Excellence in Ethical Governance and Ethical Leadership)

Emmanuel Lulint, a L’Oréal vezető alelnökét és fő etikai tisztviselőjét kitüntették, mint az ENSZ Globális Megállapodás SDG élharcosát a vállalati etika fejlesztésében (SDG Pioneer for Advancing Business Ethics), illetve megkapta a „Bill Daniels Being a Difference Award” díjat a NASBA Center for the Public Trusttól és a Cergy-Pontoise Egyetem első tiszteletbeli díját mint etikai véleményformáló (Honourary Award as Ethics Influencer).

2019: A L’Oréal első helyet ért el világszerte 6000 vállalat közül az ESG rangsorában (Covalence ESG Ranking)

A L’Oréal évente etikai napot szervez, ahol a munkavállalók a világ minden tájáról online chatelhetnek az etika témájáról a L’Oréal elnökével és vezérigazgatójával, valamint az országok ügyvezető igazgatójával.

A L’Oréalról

A L’Oréal több mint száz éve elkötelezett a szépség iránt. Egyedülálló nemzetközi portfóliójában 36 sokszínű és egymást kiegészítő márka szerepel. A csoport 2018-ban 26,9 milliárd eurós forgalmat generált és 82 600 munkavállalót alkalmaz világszerte. A világ vezető kozmetikai vállalataként a L’Oréal minden disztribúciós szektorban jelen van: közönségcikk piac, drogériák, gyógyszertárak, fodrászszalonok, repülőtéri üzletek, saját márkaboltok, illetve webshopok.

Kutatás és fejlesztés, valamint egy 3885 főből álló elkötelezett kutatócsapat alkotják a L’Oréal stratégiájának szívét, azon dolgozva, hogy a világ minden táján kielégítsék a szépség iránti igényeket. A L’Oréal fenntarthatósági elköteleződése, a „Sharing Beauty With All” ambiciózus fenntartható fejlődési célokat tűz ki 2020-ig a csoport teljes értékláncán keresztül.

Az Ethisphere Intézetről

Az Ethisphere® Intézet globális vezetőként van jelen az etikus vállalkozási gyakorlatok normáinak meghatározásában és előnyben részesítésében, amelyek a vállalati személyiséget, a piaci bizalmat és a vállalati sikert táplálják. Az Ethisphere mélyen gyökerező szakértelemmel rendelkezik az alapvető etikai normák mérésének és meghatározásának területén, adatvezérelt betekintések használatán keresztül, amelyek segítik a vállalatokat abban, hogy hangsúlyozzák vállalati személyiségüket, valamint, hogy mérjék és fejlesszék kultúrájukat. Az Ethisphere kitünteti a kiváló eredményeket a Világ Legetikusabb Vállalatai című elismerésével és ipari szakértői közösséget biztosít a BELA (Business Ethics Leadership Alliance) szövetségen keresztül.

A Sharing Beauty With All programban fogalmazta meg fenntarthatósági céljait a L’Oréal. A program összefoglalja azokat a törekvéseket, amelyek pozitív hatást gyakorolnak a társadalomra és a környezetre egyaránt. Ezen célok és elért eredmények elismerése a CDP „AAA” értékelése is.

2018-ban kiemelkedő eredményeket ért el a vállalat. 77 százalékkal csökkentette gyárai és elosztóközpontjai gázkibocsátását 2005 és 2018 között, és 31 ipari telephelyét karbonsemlegessé tette. A gyárak vízfogyasztását tizenhárom év alatt 48 százalékkal tudta csökkenteni. Mostanra a vállalat már 3 „száraz gyárral” is büszkélkedhet.

A CDP-díjat Brüsszelben Barbara Lavernos, a L’Oréal technológiai és logisztikai igazgatója vette át, aki elmondta: „Nagyon büszkék vagyunk a L’Oréalnál, hogy immáron a harmadik évben is »AAA« értékelést kaptunk. Ez az elismerés 25 év előremutató fenntarthatósági törekvéseinek eredménye. Magas szintű kiválóságukkal és pontosságukkal az olyan szervezetek, mint a CDP, kihívások elé állítanak minket, és arra ösztönöznek, hogy felgyorsítsuk kötelezettségvállalásainkat a gázkibocsátás, a vízfogyasztás és a hulladéktermelés csökkentése érdekében.”

A Sharing Beauty With All program négy területet foglal magába:

– Fenntartható innováció a termékek környezeti profiljának javításáért.

– Fenntartható gyártás a környezeti lábnyom csökkentéséért az üzemekben és elosztóközpontokban.

– Fenntartható életmód, lehetővé téve a fogyasztók számára, hogy fenntartható fogyasztói döntéseket hozhassanak.

– Fenntartható fejlődés megosztása a munkavállalókkal, a beszállítókkal és a közösségekkel.

A teljes program ITT érhető el.

A CDP a vállalatok környezetvédelmi teljesítményét a hozzá beérkező adatok alapján A-tól D-ig osztályozza. Évente 6800 vállalat szolgáltat számukra adatokat, ezeket értékelik azt vizsgálva, hogy milyen hatással van környezetünkre a cégek tevékenysége. A L’Oréal egyike annak a két cégnek, amelyek „A” minősítést kaptak mindhárom, a CDP által meghatározott területen. Ez az eredmény elismeri a L’Oréal kiemelkedő erőfeszítéseit, amivel a vállalat hozzájárult a klímaváltozás kockázatainak csökkentéséhez, elősegíti az erdőirtás visszaszorítását, illetve támogatja a fenntartható/felelősségteljes vízgazdálkodáshoz kapcsolódó fejlesztéseket.

Jean-Paul Agon, a L’Oréal elnök-vezérigazgatója az eredmény kapcsán elmondta: „Ismét nagy megtiszteltetés a L’Oréal számára, hogy »A« minősítést kaphatott a CDP három rangsorában. A L’Oréal az első és egyetlen vállalat a világon, amely három »A« besorolást kapott most már három egymást követő évben. A fenntarthatóság izgalmas módon ösztönzi kutatásainkat, innovációinkat és működésünket. Megerősíti elkötelezettségünket munkavállalóink és a közösségek iránt. A L’Oréal csapatai, amelyek nap mint nap elkötelezettek világszerte, büszkék lehetnek erre az elismerésre, amely megmutatja a L’Oréal erős elkötelezettségét a változások felé vezető úton egy fenntarthatóbb modell felé, és bátorít minket arra, hogy tovább és gyorsabban jussunk el a jelentős környezetvédelmi kihívások legyőzéséhez, amelyekkel a világ ma szembenéz.”

Paul Simpson, a CDP vezérigazgatója így nyilatkozott: „Gratulálunk minden vállalatnak, amelyek felkerültek a CDP »A« listájára ebben az évben. Ahogy a környezeti hatásoknak az üzleti életre gyakorolt súlyossága egyre inkább nyilvánvalóvá válik, ezek azok a vállalatok, amelyek azt tűzik ki célul, hogy megoldásokat nyújtsanak, új piaci lehetőségeket ragadjanak meg és növekedjenek a fenntartható gazdaságba való áttéréssel egy időben. Sürgősen fokoznunk kell a környezetvédelmi tevékenységeket minden szinten, annak érdekében, hogy teljesítsük a Párizsi megállapodás céljait és a Fenntartható Fejlődési Célokat (SDG-k). Nyilvánvaló, hogy az üzleti világ lényeges szereplő ebben az átmenetben, és az »A« lista vállalatai elhivatottak arra, hogy lényegesen hozzájáruljanak ezekhez a célokhoz.”

A vállalatok teljes pontozása, az „A” lista, illetve az értékelés módszertana elérhető a CDP honlapján, ezen és a következő linken.

A L’Oréalról

A L’Oréal több mint száz éve elkötelezett a szépség iránt. Egyedülálló nemzetközi portfóliójában 34 nemzetközi, sokszínű és egymást kiegészítő márka szerepel. A csoport 2017-ben 26,02 milliárd eurós forgalmat generált és 82 600 munkavállalót alkalmaz világszerte. A világ vezető kozmetikai vállalataként a L’Oréal minden disztribúciós szektorban jelen van: közönségcikk piac, drogériák, gyógyszertárak, fodrászszalonok, repülőtéri üzletek, illetve saját márkaboltok.

Kutatás és fejlesztés, valamint egy 3885 főből álló elkötelezett kutatócsapat alkotják a L’Oréal stratégiájának szívét, azon dolgozva, hogy a világ minden táján kielégítsék a szépség iránti igényeket. A L’Oréal új fenntarthatósági elköteleződése, a „Sharing Beauty With All” ambiciózus fenntartható fejlődési célokat tűz ki 2020-ig a csoport teljes értékláncán keresztül.

A CDP-ről

A CDP egy nemzetközi nonprofit szervezet, amely arra ösztönzi a vállalatokat és a kormányokat, hogy csökkentésék az üvegházhatást eredményező gázok kibocsátását, valamint, óvják Földünk vízkészletét és az erdőket. A szervezet befektetők szavazatai alapján az első számú szolgáltató az éghajlatkutatások területén, illetve olyan intézményi befektetőkkel dolgozik együtt, amelyek 87 billió dollárnyi vagyont képviselnek. Ennek köszönhető, hogy a CDP olyan befektetői, illetve vásárlóerőt képvisel, amellyel arra készteti a vállalatokat, hogy környezeti hatásukat nyilvánossá tegyék, illetve kezeljék. 2018-ban több mint 7000 vállalat (amelyek a világpiacon mozgó tőke több mint 50 százalékát fedik le) közölte környezeti adatait a CDP-n keresztül. Mindezt hozzáadva annak a több mint 750 városnak, valamint államnak, illetve régiónak az adataihoz, amelyek szintén nyilvánosan kezelik ezeket, a CDP működteti a világ egyik leggazdagabb adatbázisát arról, hogy a cégek és a kormányok hogyan haladnak a környezetvédelemben. A CDP – korábban Carbon Disclosure Project – az egyik alapítója a We Mean Business Koalíciónak.

Míg a bőr pH-jának mérésére szolgáló korábbi módszerek szigorú elektronikát és nagy verejtékmintákat igényeltek, a My Skin Track pH már szinte észrevehetetlen mennyiségű verejtékből képes pontos eredményt leolvasni egy kétlépcsős folyamatban. Az érzékelőt a belső karra kell helyezni 5-15 percig, amíg a két középső pont színessé válik, majd a szenzor viselőjének meg kell nyitnia a My Skin Track pH alkalmazást és lefényképezni az érzékelőt. Az app ezután megmutatja a pH-értéket, a bőr izzadásának mértékét, majd személyre szabottan La Roche-Posay termékeket ajánl a bőr pH-egyensúlyának megőrzéséhez.

„A tudományos és orvosi közösségek már régóta ismerik a bőr pH-szintje és a gyakori bőrproblémák közötti kapcsolatot, amit emberek milliói tapasztalnak nap mint nap” – mondta Guive Balooch, a L’Oréal Technology Incubator globális alelnöke. „Célunk, hogy ezt a fejlett technológiát arra használjuk, hogy a fogyasztókat érdemi információval lássuk el a bőrük állapotát illetően, így könnyebben megtalálják az egyéni igényeiknek megfelelő termékeket. A L’Oréalnál tudjuk, hogy az egészség a szépség jövője, és elkötelezettek vagyunk a technológia kiaknázása mellett annak érdekében, hogy megoldásokkal szolgáljunk az egészségtudatos fogyasztóknak.”

A pH-skála a savastól a bázikusig terjed, egy 0 és 14 között mért spektrumon. Az egészséges bőr pH-értéke az enyhén savas tartományban található, 4,5 és 5,5 között. A pH-egyensúly felborulása gyulladásos reakciót válthat ki, ami gyakran olyan bőrproblémákat okozhat, mint például a bőrszárazság, az ekcéma vagy az atópiás dermatitis. Amerikaiak milliói szenvednek ezektől a problémáktól; A Nemzeti Ekcéma Társaság szerint 10-ből 1 amerikai (31,6 millió) küzd például az ekcéma valamely formájával.

Az érzékelőt a L’Oréal bőrápoló márkájával, a La Roche-Posay-vel és az Epicore Biosystemsszel együttműködve hozta létre, remélve, hogy ez az új, úttörő termék még jobban elősegíti a bőr egészségét.

„A pH a bőr egészségének egyik legfontosabb mutatója” – mondta a münsteri egyetem dermatológiai intézetének vezetője, dr. Thomas Luger. „Eddig nagyon nehéz volt a bőr pH-ját a klinikai környezeten kívül mérni. Ez az eszköz azonban arra ösztönözheti a fogyasztókat, hogy egészségesebb bőrápolási szokásokat építsenek be a napi rutinjukba.”

A L’Oréalról

A L’Oréal több mint száz éve elkötelezett a szépség iránt. Egyedülálló nemzetközi portfoliójában 34 nemzetközi, sokszínű és egymást kiegészítő márka szerepel. A csoport 2017-ben 26,02 milliárd eurós forgalmat generált és 82 600 munkavállalót alkalmaz világszerte. A világ vezető kozmetikai

vállalataként a L’Oréal minden disztribúciós szektorban jelen van: közönségcikkpiac, drogériák, gyógyszertárak, fodrászszalonok, repülőtéri üzletek, illetve saját márkaboltok.

Kutatás és fejlesztés, valamint egy 3885 főből álló elkötelezett kutatócsapat alkotják a L’Oréal stratégiájának szívét, azon dolgozva, hogy a világ minden táján kielégítsék a szépség iránti igényeket. A L’Oréal új fenntarthatósági elköteleződése, a „Sharing Beauty With All” ambiciózus fenntartható fejlődési célokat tűz ki 2020-ig a csoport teljes értékláncán keresztül.