A verseny a magyarországi Bosch csoport és a Richter Gedeon Nyrt. egyedülálló együttműködésének fontos pillére. A 2024-ben indított díj célja, hogy innovatív gondolkodásmódra, a mindannyiunk jövőjét érintő kihívások azonosítására és egyedi, friss koncepciók kidolgozására inspirálja a diákokat.

Fenntartható megoldások a Z-generációtól

A BoschxRichter Ipari Innovációs Díjat az elmúlt két évben olyan előremutató megoldások kapták, melyek egy-egy fontos probléma feltárásával a jövő egészségügyét és mobilitását tehetik hatékonyabbá. A nyertes pályamunkák többek között a demencia kezelését, a pontosabb gyógyszeradagolást, a mellékhatások egyszerűbb feltérképezését, és egy gyakori nőgyógyászati betegség korai otthoni felismerését tűzték célul. A fenntartható mobilitás területén pedig a kidobásra ítélt termékek újrahasznosítása, az önvezető technológia kiterjesztése, a hatékonyabb és zöldebb nagyvárosi tömegközlekedés, vagy a veszteséghő árammá alakítása került fókuszba a díjnyertes pályázatokban.

Jelentős díjazás és szakmai mentorálás a legjobb megoldásokért

A 2026. évi BoschxRichter Ipari Innovációs Díjra a felsőoktatásban tanuló diákok február 16. és május 14. éjfél között jelentkezhetnek egyéni és csoport kategóriákban. Egy, a jövőt jelentősen befolyásoló kihívást, és annak gyakorlatban is megvalósítható megoldását kell kidolgozni az egészségügy vagy a mobilitás területén. A pályázatokat írásban kell benyújtani a www.boschxrichter.hu weboldalon.

A díjazott egyéni indulók 1 millió forint, a maximum három fős csapatok pedig tagonként 500 ezer forint pénzjutalmat kapnak. A nyerteseket a szervezők szakmai mentorálással és nagyvállalati know-how-val is segítik. A díjazottaknak emellett lehetőségük van arra, hogy pályaművüket a BoschxRichter Innovátorok Napján a szakmai közönség előtt mutassák be 2026 szeptemberében. A pályázat további részletei a www.boschxrichter.hu oldalon olvashatók.

A nyertes pályaművekről 2026-ban is rangos zsűri dönt, olyan elismert szereplők részvételével, mint Polgár Judit olimpiai bajnok, nemzetközi sakknagymester, Beke Zsuzsa, a Richter Gedeon Nyrt. Csoportszintű PR, CSR és kormányzati kapcsolatok főosztályvezetője, Dr. Lendvai Balázs, a Richter Gedeon Nyrt. Farmakológiai és gyógyszerbiztonsági kutatási főosztályvezetője, a Semmelweis Egyetem Richter Tanszékének vezetője, Bodó Teodóra, a Bosch csoport kommunikációs és kormányzati kapcsolatok igazgatója Magyarországon és az Adria régióban, valamint Pótsa Mátyás, a magyarországi Bosch csoport innovációs ökoszisztéma vezetője.

A Menedzserek Országos Szövetsége évről évre kiemelkedő példákat állít a hazai vezetői közösség elé, és elhivatottan törekszik arra, hogy a közép és felső vezetők érdekképviseletén túl méltó figyelmet kapjon kimagasló munkájuk, valamint a gazdasági és társadalmi életben betöltött nélkülözhetetlen szerepük.

„Hatalmas megtiszteltetés számunkra, hogy immár 30. alkalommal díjazzuk – idén már tíz különböző kategóriában – a magyar vezetői közösség legkiemelkedőbb szereplőit. Az Év Menedzsere elismerés átadásával, amely méltán vívta ki magának a „magyar üzleti élet Oscarja” címet egy olyan első számú vezetőt ismerünk el, aki az adott esztendőben nemcsak üzleti és vezetői teljesítményével ért el kiemelkedő eredményeket, hanem pályafutása során példamutató társadalmi felelősségvállalást is tanúsított. Külön öröm számomra, hogy a Menedzserszövetség elnökeként idén Orbán Gábornak, a Richter Gedeon Nyrt. vezérigazgatójának adhattam át ezt a rangos elismerést. Ő valóban a hazai üzleti élet egyik meghatározó és hiteles alakja. Szívből gratulálok neki, valamint valamennyi díjazottnak – a kitüntetések méltó kezekbe kerültek, és rendkívül büszkék vagyunk arra, hogy idén is ilyen inspiráló vezetőkkel gazdagodott az Év Menedzsere díjak rangja.” – osztotta meg gondolatait Kapitány István, a Menedzserszövetség elnöke.

„Az üzleti élet egyik legrangosabb társasági eseménye számomra mindig is az ünneplés és az inspiráló találkozások estéje volt: üzleti kiválóságok, értékteremtő közösség, művészet és gasztronómia — idén mind együtt volt, egy ikonikus helyszínen. Immáron 10 éve a Menedzserszövetség ügyvezetőjeként szervezem egyedülálló Év Menedzsere Díjátadó Gálánkat. Az elmúlt években végig ott élt bennem, hogy egyszer a Magyar Állami Operaházban rendezzük meg rangos eseményünket. Most, a jubileumi 30. gálán, ez az álom megvalósult és ez a mérföldkő egy kiemelkedő pillanat a Menedzserszövetség életében.” – nyilatkozta Buday Kollárik Tímea, a Menedzserszövetség ügyvezetője.

A 2024-es Év Menedzsere Díjak kitüntetettjei és a díjak átadói, a díjak megalapításának sorrendjében:

Már 30 éve adták át először: A Menedzserszövetség Év Menedzsere Díj 2024. évi kitüntetettje Orbán Gábor, a Richter Gedeon Nyrt. vezérigazgatója (képünkön). A díjat Kapitány István, a Menedzserszövetség elnöke adta át.

25 éve: A Menedzserszövetség és a LegitiMo Jogvédelmi Biztosító közös Év Fiatal Menedzsere Díj 2024. évi kitüntetettje Szabó Balázs, a HOLD Alapkezelő Zrt. vezérigazgatója.  A díjat Szabó György, a LegitiMo Jogvédelmi Biztosító Zrt. vezérigazgatója adta át.

10 éve: A Menedzserszövetség és a Gránit Bank idén rendhagyó módon posztumusz Év Menedzsere Életműdíjat adott át, a kitüntetett: Demján Sándor.  A díjat Demján Sándor felesége, Demján Lídia vette át Hegedüs Évától a Gránit Bank Zrt. elnök-vezérigazgatójától.

8 éve: A Menedzserszövetség és a Volkswagen közös Kék Innovációs Különdíj 2024. évi kitüntetettje dr. Walter Katalin, a Budapesti Közlekedési Központ Zrt. vezérigazgatója. A díjat Papp Zoltán, a Porsche Hungaria Kft. Volkswagen PKW márkaigazgatója adta át.

7 éve: A Menedzserszövetség és a Shell Hungary közös Év Menedzsere a Társadalomért Különdíj 2024. évi kitüntetettje Semsei Rudolf, a Semsei Gastronomy Group tulajdonosa, ügyvezető igazgatója. A díjat Istenesné Solti Andrea, a Shell Hungary zRt. igazgatóságának elnöke adta át.

6 éve: A Menedzserszövetség és a Bayer Hungária közös Év Női Menedzsere Különdíj 2024. évi kitüntetettje Pais Mónika, a Diageo Zrt. vezérigazgatója. A díjat Kárpát Krisztina, a Bayer Hungária Kft. ügyvezető igazgatója adta át.

A Menedzserszövetség és a Foxconn Csoport közös Jövő Menedzsere Különdíj 2024. évi kitüntetettje Tóth Simon, a Simon’s Burger alapítója, tulajdonosa. A díjat Németh Gábor, a Foxconn Csoport alelnök-helyettese adta át.

4 éve: A Menedzserszövetség és a Linde Gáz Magyarország közös Év Menedzsere a Környezettudatos Gazdaságért Különdíj 2024. évi kitüntetettje Beck Zsófia, a Boston Consulting Group ügyvezető igazgató partnere. A díjat Hegedüs Ákos, a Linde Gáz Magyarország Zrt. vezérigazgatója adta át.

A jubileumi gálára alapították a következő két különdíjat: 

A Menedzserszövetség és a KPMG Hungary közös Év Menedzsere az Üzleti Kultúráért Különdíj 2024. évi kitüntetettje Miklós Rozália, az MSCI Magyarország ügyvezető igazgatója. A díjat Rózsai Rezső, a KPMG Hungary vezérigazgatója adta át.

A Menedzserszövetség és az Institute of Directors Hungary közös Global Leadership Award Különdíj 2024. évi kitüntetettje dr. Orbán Anita, a Vodafone globális kormányzati kapcsolatokért és ESG-portfóliójáért felelős vezetője.  A díjat Kristóf Györgyi, az Institute of Directors Hungary elnöke adta át.

A hollywoodi filmgyártásból ismert technológia lehetővé tette, hogy a reklámfilmben a világ bármely pontját életre keltsék valós időben, fotórealisztikus környezetben, élő szereplőkkel. A Richter küldetését, a folyamatos alkalmazkodás és innováció képességét a gyógyítás érdekében, új perspektívában jelenítik meg. A két image film közös vonása az erőteljes vizualitás, a nemzetközi gondolkodásmód, valamint az az üzenet, hogy a Richter megbízhatóan támogatja az emberek egészségét – bárhol is éljenek a világon.

„A Richter öt világrészre kiterjedő piachálózatával több mint száz országban van jelen. Ezért is volt számunkra fontos, hogy az új vállalati és nőgyógyászati image kampányaink ne csak technológiai értelemben legyenek úttörők és nemzetköziek, hanem üzenetükben is átlépjék a határokat és képesek legyenek megmutatni a vállalat globális innovátorként betöltött szerepét” – mondta el Beke Zsuzsa, a Richter Gedeon Csoportszintű PR, CSR és Kormányzati Kapcsolatok vezetője.

A vállalati image film koncepciója az emberiség alkalmazkodóképességét állítja párhuzamba a Richter Gedeon innovációs és adaptációs képességével. A film egy vizuális utazás keretében a világ különböző pontjairól mutat be alkalmazkodási helyzeteket – természeti, társadalmi, életmódbeli példákon keresztül –, érzékeltetve, hogy a Richter tevékenysége révén az emberiség közös egészségügyi kihívásaira ad megoldást világszerte.

A nőgyógyászati image film a nők sokszínűségére és eltérő élethelyzeteire fókuszálva mutatja meg, hogy a Richter terápiás fejlesztései hogyan rezonálnak a nők életének különböző szakaszait jellemző igényekre és kihívásokra. A film több karakteren keresztül, globálisan ábrázolja a női tapasztalatok sokféleségét – kulturálisan, társadalmilag, élethelyzet szerint. A történet a világ különböző tájain élő nőket jelenít meg, majd egy meglepő dramaturgiai csavarral tér vissza a kiindulóponthoz – ezzel is hangsúlyozva a Richter által kínált megbízhatóságot és gondoskodást, amely állandó egy változó világban is.

A kampánykoncepciót a Richter PR csapata a Merlin Communications kreatív ügynökséggel közösen dolgozta ki.

Idén is tíz hős vállalta, hogy a Playboy Hero jótékonysági kampányban egy-egy fontos ügy mellé áll. Az üzleti élet ismert alakjai és népszerű közéleti szereplők alkotnak párokat, hogy minél nagyobb figyelmet irányítsanak, szerezzenek az általuk képviselt szervezetekre.

Az idei év párosai és az általuk támogatott szervezetek:

Bocskor Bíborka és Bartók János – Bátor Tábor

A Duna Medical Center vezérigazgatója és a Magashegyi Undergorund énekesnője a Bátor Tábor támogatására fogott össze, akik súlyosan beteg gyermekeknek és családjaiknak nyújtanak életre szóló élményeket.

Zséda és Balogh Levente – Gyermekmentő Alapítvány

A Szentkirályi-Kékkúti Ásványvíz Kft. tulajdonos-ügyvezetője és az énekesnő a Gyermekmentő Alapítvány mellé áll a kampány során, akik az Országos Mentőszolgálattal (OMSZ) együtt gyermekek és csecsemők mentőellátását végzik, valamint több mint 20 ezer szülőt és pedagógust készítenek fel elsősegélynyújtásra és baleset-megelőzésre.

Szellő István és Szirmák Botond – Csodalámpa Alapítvány

A Provident Pénzügyi Zrt. vezérigazgatója és az RTL Klub népszerű híradósa az ország legnagyobb kívánságteljesítő szervezetére hívják fel a figyelmet. A Csodalámpa Alapítvány beteg gyermekek olykor lehetetlennek tűnő kívánságait teljesíti már 15 éve, közel 150 önkéntes közreműködésével.

Jaksity Kata és Beke Zsuzsa – Felelősen Magadért Egyesület

A Richter Gedeon Nyrt. PR és Kormányzati Kapcsolatok vezetője és a népszerű színésznő a Felelősen Magadért Egyesülettel együttműködve üzeni a nőknek, hogy merjenek bátran kiállni az őket foglalkoztató kérdésekkel, vállalják magukat. Az egyesület egy olyan fórum, ahol a nőiséggel kapcsolatos témák nem tabuk, mindenki hiteles válaszokat kap kérdéseire.

Závodi Marcel és Kedves Ferenc – Noé Állatotthon Alapítvány

A Partner in Pet Food Hungária Kft. ügyvezető igazgatója és a fiatal dalszerző-producer Magyarország legnagyobb állatotthona, a Noé Állatotthon Alapítvány mellé állt. A szervezet két telephelyén közel 1200 rászoruló állatról gondoskodnak.

A kampány lezárásaként 2018. december 1-jén egy nagyszabású gálavacsora keretein belül a résztvevők adományaikkal támogathatják majd a szervezetek munkáját. A vacsora végén pedig az is kiderül, melyik alapítvány nyeri el az olvasók közönségdíját. A képviselt ügyekre december 1-ig, az alábbi linken lehet szavazni.