John McGinty több mint 20 éves staffing tapasztalattal rendelkezik, az elmúlt 14 évben kifejezetten az IT szektorra specializálódott. Karrierje során meghatározó szerepet töltött be az IT contracting, vállalati account management és kiemelkedő teljesítményű sales csapatok kialakítása és vezetése terén. Korábban vezető pozíciókat töltött be az Artech L.L.C.-nél és a Modis-nál, ahol sikeresen támogatta Fortune 500 és globális ügyfeleket magasan képzett IT szakemberek toborzásával és elhelyezésével.

Új szerepkörében McGinty fő feladata lesz a Bluebird USA-beli IT contracting stratégiáinak kialakítása és megvalósítása, valamint a vállalati kapcsolatok kiépítése és erősítése az Egyesült Államokban. Mély iparági szaktudása jelentős szerepet játszik majd abban, hogy a Bluebird tovább erősítse szolgáltatásait és a legkiválóbb IT szakembereket biztosítsa észak-amerikai vállalatok számára.

„John tapasztalata és vezetői készségei tökéletesen illeszkednek a Bluebird USA-beli növekedési stratégiájához” – mondja Réfi Balázs, a Bluebird International alapítója. „Széleskörű iparági ismeretei és értékesítési szakértelme kulcsfontosságú lesz számunkra abban, hogy tovább bővítsük jelenlétünket az Egyesült Államokban, és még hatékonyabb IT staffing megoldásokat nyújtsunk ügyfeleinknek.”

Ezt támogatja az amerikai elnökválasztás, amely rendszeresen együtt szokott járni piacélénkítő ígéretekkel, de az is, hogy az elmúlt években lecsökkent IT létszám (amely például az USA-ban több százezer IT fejlesztő leépítését jelentette) a gazdasági események mentén idén már valószínűleg növekedni fog. A kiemelt területek vélhetően az AI és a Cyber Security lesznek. Ez utóbbi a pénzügyi szektorban a NIS2 irányelv (egész EU-ra kiterjedő kiberbiztonsági jogszabály) és DORA rendelet (harmonizálja és szigorítja a pénzügyi szektor informatikai szabályait) miatt kiemelt fontosságot fog kapni, ami jó hír  mindazon cégek számára, akik banki fejlesztéseken dolgoznak.

Az NLB Services év végi kilátásai szerint az informatikai munkaerő-felvétel globálisan az idei év elején várhatóan felgyorsul az olyan területeknek köszönhetően, mint például a Big Data, a felhőalapú számítástechnika és a mesterséges intelligencia növekvő elterjedése – véli a The Hindu Business Line. A CompTIA 2023 év végi felméréséből kiderült, hogy a megkérdezett vállalatok több, mint fele (52%) munkaerőhiányt tapasztal és kihívással jár a kiberbiztonsági készségekkel rendelkező munkavállalók megtalálása. 2022 májusa és 2023 áprilisa között több mint 660 000 kiberbiztonsággal kapcsolatos állást nyitottak meg az Egyesült Államokban, ami 28%-os növekedést jelent 2020 azonos időszakához képest. A Stratosphere Network szerint a technológiai vezetők 63%-a úgy gondolja, hogy jelenleg is kihívást jelent a képzett IT-szakemberek alkalmazása. Ez azt jelenti, hogy a vállalkozások az idei évben valószínűleg informatikai szakemberhiánnyal küzdenek majd. A vállalatok főként mesterséges intelligencia szakértelemmel rendelkező munkavállalókat keresnek, hiszen az AI kockázatkezelése sürgető probléma lesz 2024-ben. A Gartner idei évre vonatkozó 10 legjobb stratégiai technológiai trendje szerint a mesterséges intelligencia széles körű alkalmazása és a technológia üzleti alkalmazásokba való beépítése a mesterséges intelligencia iránti bizalom, a kockázat- és biztonságkezelés elsődleges prioritásává válik a szervezetek számára.

“A világpiaci trendekkel párhuzamosan hazánkban is növekedés várható, ennek jelei már év végén is láthatóak voltak. Az is érzékelhető, hogy az AI és Cyber Security nálunk is egyre nagyobb figyelmet kap, tehát az ilyen jellegű projektek bővülése várható. Ahogy azonban már tavaly év végén is látszott, bár a képzett munkaerő iránti kereslet nagy, a cégek sokkal megfontoltabban választják ki a megfelelő személyt, hosszabb idő alatt, és inkább senior kollégákra fókuszálnak” – véli a Bluebird új CEO-ja.

Új vezető a Bluebird élén

2024. január 1-től a Bluebird vezetését Hradek Viktória vette át. Pályafutása elején tanácsadóként alapvetően a telekommunikációs szektorban dolgozott, az utóbbi 15 évben pedig IT szektorban látott el vezetői szerepeket, informatikai tanácsadó, illetve IT fejlesztő cégeknél. Az új CEO HR fókuszú vezetése ideális a külföldi és a hazai projektekhez szükséges csapat növelésére (jelenleg 170 fő), illetve a hibrid munkarend teljeskörű megvalósításához.

Réfi Balázs, a Bluebird alapítója és korábbi vezérigazgatója ezentúl a nemzetközi terjeszkedést fogja irányítani.

“Mára elmondható, hogy a Bluebird a magyar IT munkaerőpiac egyik vezető cége. IT munkaerő-közvetítés területen a csapatunk az egyik legnagyobb és legképzettebb Magyarországon, míg IT contracting és szoftverfejlesztés szolgáltatásaink keretein belül több, mint 110 emberünk dolgozik annak érdekében, hogy megvalósuljanak a projekt kezdetén kitűzött célok. Az utóbbi években a Bluebird számos nemzetközi, például svájci, kanadai, amerikai projekten dolgozott. 2024-ben célul tűztük ki, hogy hazai árbevételünkkel megegyező volumenű külföldi projekteket valósítsunk meg. Ennek elérése komoly erőfeszítést igényel marketing, sales, szolgáltatásfejlesztés és egyéb területeken is, ezért került szétválasztásra a Bluebird hazai és külföldi tevékenységének vezetése” – mondja Hradek Viktória.