Az első évad sikere után televíziós képernyőn is látható lesz a Piacralépők. Az OTP Bank YouTube-csatornáján futó vállalkozói műsor második szezonja ősztől először a VIASAT3-on lesz elérhető. A bank és a csatorna különleges együttműködésének köszönhetően még szélesebb körben követhetjük a fiatalok szakmai fejlődésének útját.

A produkció azokat a 16 és 24 év közötti jelentkezőket támogatja, akik kezdő vállalkozásukkal szeretnének szintet lépni.

A verseny a kiválasztási folyamattal indul, amelynek végén a három legígéretesebb kezdő vállalkozó bejut a mentorprogramba. Ők szakmai mentorok iránymutatásával építhetik tovább ötleteiket, ebben a fejenként 3 millió forintos tőke is komoly segítséget nyújt számukra. A munka során a vállalkozásfejlesztés valós helyzeteivel és kihívásaival szembesülnek. A legjobban teljesítő versenyzőt objektív szempontok alapján szakmai zsűri választja ki, ő nyeri majd el a 10 millió forintos fődíjat, amelyet saját vállalkozása továbbfejlesztésére fordíthat.

„A műsorban idén is végigkövethetőek az egyes vállalkozások fejlődési mérföldkövei, így a nézők is betekintést nyernek a vállalkozói lét pillanataiba. A műsor nem titkolt célja, hogy az edukatív tartalmakon keresztül ösztönözze azokat a céltudatos fiatalokat, akiktől nem áll messze a vállalkozás, jó ötletekkel és ambícióval is rendelkeznek” – mondta Bölöni Olga, az OTP Bank Marketingkommunikációs Főosztályvezetője.

„Nagyon örülünk annak, hogy a Piacralépők a VIASAT3-on is elérhető lesz, ez egy különleges együttműködés.  Amellett, hogy színesíteni fogja az őszi portfóliónkat, valami újat is mutatunk vele a tartalmi piacon, hiszen átjárhatóvá tesszük az – egyébként nem kifejezetten tévéképernyőre készült – műsort a médiaplatformok között, ezzel is bizonyítva, hogy kellenek a nem konvencionális megoldások” – tette hozzá Kis-Bocz Éva, az Antenna Entertainment regionális csatornaigazgatója.

A második évad castingja pedig már el is indult: május 13-ig várják azoknak a fiataloknak, kezdő vállalkozóknak a pályázatát a https://www.otpbank.hu/portal/hu/otp-junior-piacralepok oldalon, akik szeretnének szintet lépni saját vállalkozásukban, fejlődni és valós visszajelzéseket kapni.

A Young Cannes Lions a világ egyik legrangosabb versenye a 30 év alatti kommunikációs szakemberek számára. A verseny célja, hogy lehetőséget adjon a fiatal tehetségeknek kreativitásuk, stratégiai gondolkodásuk és prezentációs készségük bizonyítására egy intenzív, nemzetközi szintű megmérettetésen.

A hazai előválogató során a csapatok valós kommunikációs briefre dolgoztak. A nemzetközi versenyhez igazodva a résztvevőknek 24 óra állt rendelkezésükre a pályamunkák elkészítésére és feltöltésére, a Film kategóriában pedig 48 óra volt a rendelkezésre álló idő. A pályázatokat a szakma elismert képviselőiből álló zsűri értékelte. A döntő során kategóriánként a TOP3 csapat mutatta be élőben a munkáját angol nyelven, majd a zsűri rövid tanácskozás után hirdette ki a győzteseket.

A 2026-os Young Cannes Lions hazai válogató győztesei:

Film kategória:

Tóth Máté (Artificial Group)
Lénárd Enikő (feat.)

Digital kategória:

Tuza Anna (Bold Ideas)

Eszenyi Fanni (Bold Ideas)

PR kategória:

Jurin Szabolcs (Artificial Group)

Lilik Virág (Brandmaker Consulting)

Media kategória:

Nagy-Kárpáti Fanni (DDB)

Krč Viktor (DDB)

Marketer kategória:

Nagy Bettina (Erste Bank)

Nagy Franciska (Borsodi Sörgyár)

A kategóriagyőztes csapatok számára a szervezők biztosítják a nemzetközi döntőn való részvételt, amely magában foglalja a fesztiválbelépőt, az utazást és a szállást is.

A Young Cannes Lions hazai versenyének főtámogatója az OTP, amely a Media, Film, Digital és PR kategóriákat támogatja. A Marketer kategória visszatérő szponzora a Mondelez.

A Young Cannes Lions hazai válogatója évről évre fontos platformot biztosít a fiatal magyar kommunikációs szakemberek számára, hogy megmutassák tehetségüket, és nemzetközi porondon is képviseljék a magyar kreatívipart.

A MAKSZ számára kiemelten fontos a szakmai utánpótlás bevonzása és támogatása. A Young Cannes Lions mellett a szövetség idén több olyan programot is indít, amelyek célja, hogy segítsék a fiatal tehetségek szakmai fejlődését és erősítsék jelenlétüket a kommunikációs iparágban. A szervezet köszönetét fejezi ki támogatóinak és partnereinek, akik osztoznak ebben az elhivatott küldetésben, hiszen közös érdekünk, hogy minél több tehetséges fiatal válassza a szakmát, és hosszú távon is itt találja meg a helyét.

A verseny egyedülálló lehetőséget biztosít a fiatal szakemberek számára, hogy bemutassák kreativitásukat és stratégiai gondolkodásukat. A hazai versenyen nyertes csapatok számára a szervezők biztosítják a belépőjegyet, a szállást és a repülőjegyet a cannes-i döntőre.

Fontos részletek a versenyről:

A Young Cannes Lions verseny célja, hogy lehetőséget adjon a 30 év alatti fiatal tehetségeknek, hogy összemérjék tudásukat és bizonyítsák kreatív rátermettségüket egy intenzív, nemzetközi szintű megmérettetésen. Idén 6 kategóriában lehet nevezni a 2 fős csapatoknak, amelyek közül az OTP támogatja a Media, Film és Digital kategóriákat, a Mondelez a Marketer kategória szponzora. A Marketer kategória kifejezetten a megbízói oldal fiatal szakembereinek szól, míg a PR kategóriába megbízói és ügynökségi oldalról is érkezhetnek jelentkezők. A többi kategória az ügynökségi oldalon dolgozó tehetségeket célozza.

A verseny főtámogatója az OTP.

A nemzetközi verseny menetéhez igazodva a verseny 24 órás lesz: vagyis az online briefelést követően a csapatoknak 24 óra áll rendelkezésre a nevezés elkészítésére és feltöltésére, kivétel a Film kategória, ahol 48 órán át dolgozhatnak. A szakma elismert tagjaiból álló zsűri online értékeli a pályázatokat, az élő döntő során hirdetjük ki a kategóriánkénti TOP3 csapatot, akik a helyszínen előadják a munkáikat; és rövid tanácskozás után kerül sor az eredményhirdetésre.

A 6 kategóriára a verseny online briefeléssel indul:

• 2026. március 2. 8:30 – Film, Digital, Print
• 2026. március 3. 8:30 – PR, Media, Marketer
• 2026. március 5. – Döntő és élő zsűrizés (helyszín: egyeztetés alatt)

Nevezési feltételek: A versenyre olyan iparági szakemberek jelentkezhetnek, akik 1995. június 26. után születtek, és legalább alapfokú szakmai tapasztalattal rendelkeznek. Hallgatók és tanulók önállóan nem nevezhetnek, kivéve, ha ügynökségi alkalmazottként dolgoznak és mellette tanulnak. Az angol nyelv magabiztos használata írásban és szóban elengedhetetlen, hiszen a nemzetközi döntőn minden kommunikáció angol nyelven zajlik. A versenyben kétfős csapatok indulhatnak, és minden csapatból legalább egy főnek kötelező részt vennie a kategória briefingjén.

A MAKSZ 2026. február közepén egy online, élő workshopot tart, amely segíti a nevezni vágyókat a felkészülésben. Illetve idén is várható a nemzetközi Young Cannes Lions Masterclass, várhatóan 2026 év elején érkezik a weboldalra. A Young Cannes Lions hazai válogatója nem csupán egy verseny, hanem egy egyedülálló lehetőség arra, hogy a fiatal kreatív szakemberek nemzetközi porondon is megmutathassák tehetségüket.

A nevezési és versenyinformációkat itt lehet megtekinteni.

Annak ellenére, hogy december elsejétől lehet megvásárolni a következő évre szóló matricákat, nagyon sok autós az utolsó pillanatra halasztja azt – derül ki a Simple alkalmazás adataiból. A felhasználók csupán 40 százaléka veszi meg lejárat előtt a matricát, 20 százalékuk februárban eszmél, de sok autós (40 százalék) az első fizetős autóút használatakor váltja meg a szükséges matricát.

Matricahiány miatt kevesen kaptak büntetést

Magyarországon néhány gyorsforgalmú úttól vagy útszakasztól eltekintve, közel 2 000 kilométernyi szakasz díjköteles. A Simple a felhasználói körében végzett felmérésben arra kérdezett rá, mennyire használják ki az autósok a fizetős utakat. A többség havonta egyszer (33,18 százalék) vezet díjköteles útvonalon, majdnem minden negyedik autós hetente, 15 százalékuk pedig napi rendszerességgel.

Érdemes ezért indulás előtt mindig ellenőrizni, hogy a tervezett úton, kell-e fizetni, mert ha valaki érvényes engedély nélkül hajt fel, büntetésre számíthat. Ennek mértéke 2025-ben személyautó esetében 26 640 forint, amely 60 nap után közel 91 780 forintra emelkedhet. Mentességet ad az úthasználat kezdetétől terjedő 60 percen belül megvásárolt matrica, illetve kiváltható a pótdíj az 59 210 forintba kerülő éves országos matrica megvételével is. A Simple-felhasználók körében végzett felmérés alapján a kitöltők közel 80 százalékát még sosem bírságolták meg jogosulatlan útdíjhasználatért, míg 19 százalékuk egyszer már kapott büntetést.

Rövidebb utakra érheti meg az egynapos matrica

2025-ben úgy tűnik, nem várható új fizetős szakasz, ahogy egyelőre a matricatípusokban sem lesz változás. Az e-matricadíjak átlagosan párszáz forinttal emelkednek: az egynapos 5320, a heti (tíz napos) 6620, a havi 10 710 az éves vármegyei matrica pedig 6890 forintba kerül.

„Felhasználóink körében még mindig a heti autópálya-matricából fogy a legtöbb, annak ellenére is, hogy a tavaly áprilisban bevezetett egynapos matrica erre a kategóriára volt a legnagyobb hatással. Ugyanakkor a Simple-használók szerint anyagilag jobban megéri a több napra szóló matrica, a válaszadók mindössze 9,3 százaléka élne vele” – mondta Szabó Gergő, Marketing és Simple termékfejlesztési vezető.

A felmérés szerint ugyanis az egynaposmatrica-vásárlás rövid kirándulások, utazások során éri meg leginkább (53,64 százalék), de érdemes lehet ebben gondolkodni átutazás (21,88 százalék), vagy a fizetős útszakaszra való véletlen felhajtás alkalmával is (18,25 százalék).

Photo by Jonathan Gallegos on Unsplash

A Bank360 elemzése szerint az OTP lépését más bankok is követhetik a jócskán megemelkedett referenciakamatok miatt.

Jobb ajánlatot – mint írták – az OTP-nél jellemzően csak magasabb jövedelemmel kaphatnak az igénylők:

• Legalább havi 700 ezer forintos jóváírásnál 8,39 százalék a kamat, ami akár 8 százalék alatt is maradhat még magasabb számlára utalt jövedelemnél.
• Legalább 900 ezer forintnál 7,79 százalék a lakáshitel kamata,
• míg 1,3 millió forint havi jóváírásnál 7,29.

Az emelés ezekben az esetekben is 0,5 százalék, ami azt jelenti, hogy eddig a legmagasabb jövedelmi sávban még 7 százalék alatt volt a kamat. A hitelkiváltásra igényelt lakáshiteleknél ugyanezek az új kamatkondíciók keddtől.

Photo by ian dooley on Unsplash

A felhasználók számára a legszembetűnőbb változás, hogy a lekerekített grafikus elemeknek és színhasználatnak hála sokkal letisztultabbá és modernebbé válik a felület. A kényelmes kezelhetőség érdekében pedig az egyes funkciók csempés elrendezést kapnak. Az online fizetési platform szeptembertől egy új opciót is kínál a vásárlóknak: a qvik gyorsfizetési lehetőséget. A szeptemberben startoló szolgáltatás a Magyar Nemzeti Bank és a Giro iránymutatása alapján készült, célja pedig, hogy a piacon egységes azonnali fizetési megoldásokat tegyen elérhetővé. A SimplePay-en keresztül a vásárlók hamarosan ezekkel a QR-kódon, deeplinken és NFC-n alapuló azonnali fizetési megoldásokkal találkozhatnak.

Összesen tehát – a kereskedői és az ügyféligényekre reflektálva – 12-féle fizetési mód áll a felhasználók rendelkezésére a fizetési folyamat véglegesítésére a SimplePay online fizetési rendszerében. Ezek között helyet kapnak például a kártyás, a mentett kártyás, a SZÉP-kártyás és a különböző wallet megoldások is. A fizetési opciókra vonatkozó funkciólista október végére lesz teljes, a népszerű, Simple-fiókos mentett kártyaadatokkal történő fizetési lehetőségek is ekkortól válnak teljeskörűvé.

A különböző módok között alapértelmezett a bankkártyás fizetés, ugyanakkor a digitális tárca „csempére” kattintva a Google Pay és az Apple Pay innovatív opciók is elérhetők – írják.

„A dizájnváltással teljessé válik az év elejétől tartó megújulásunk, amely során a vállalkozói szegmensnek szóló, B2B termékeinket egy márkanév, a SimplePay alá rendeztük. Az online fizetési felület megújítása során arra törekedtünk, hogy az átláthatóbb, a kezelése egyszerűbb és magától értetődő legyen. Emellett kiemelt prioritást kapott az is, hogy a széles szolgáltatásportfóliónkban elérhető fizetési opciók modulárisan bővíthetők legyenek” – mondta el dr. Al-Absi Gáber Seif, az OTP Mobil ügyvezető-helyettese, hozzátéve, hogy a megújulás a kereskedői oldalról nem igényel fejlesztést.

„A program kitűnően illeszkedik ahhoz a stratégiai célunkhoz, hogy gyakorlatorientált oktatást kínáljunk a hallgatóinknak, és számukra élő vállalati környezetben, személyes kapcsolatok kiépítésével is segítsük szakmai fejlődésüket és megkönnyítsük munkaerőpiaci érvényesülésüket. A mentorprogram közelebb hozza egymáshoz az egyetemi és vállalati szférát, és arra is lehetőséget ad, hogy tovább erősítsük az egykori és jelenlegi hallgatóink közötti kötődést, hiszen az OTP jelenleg is több száz corvinusos alumnit alkalmaz” – mondta Vas Réka, a Corvinus oktatási rektorhelyettese.

„Biztos vagyok benne, hogy az együttműködés kölcsönösen előnyös lesz az OTP Bank és a Budapesti Corvinus Egyetem számára is, és hosszútávú szakmai kapcsolat alakulhat majd ki a mentorok és mentoráltjaik között. A mentorprogramban részt vevő hallgatók kiváló banki vezetőktől és szakértőktől tanulhatnak majd, miközben a mentoruktól a szakmai és a személyes orientációban, karriertervezésben is segítséget kaphatnak. E mellett a hallgatók közvetlen betekintést kapnak majd egy nagyvállalat mindennapi működésébe és kultúrájába, bankunk számára a társadalmi szerepvállalás mellett pedig az utánpótlás egyik fontos csatornája is lehet a program” – emelte ki Galovics Gábor, az OTP Bank Budapesti Régiójának régióvezetője (a nyitóképen).

„A szponzorációval a kézilabdacsapat sikereinek támogatása és a szurkolói élmények színesítése mellett a Mizo számára kiemelten fontos egészségtudatos szemléletmódot is szeretnénk tovább erősíteni. A Mizo elkötelezett az egészséges életmód támogatása mellett, de tudjuk, hogy az egészségnek nemcsak a táplálkozás, hanem az aktív életmód, a rendszeres testmozgás is a kulcsa, a kettőnek kéz a kézben kell járnia” – mondta el Harcsa Beáta, a Bonafarm Zrt. stratégiai és marketing igazgatója a Mizo képviseletében.

A kézilabdacsapat és a Mizo között idén ősztől kezdődik meg az együttműködés, mindkét fél hosszú távra tervez a közös célok elérése és a közös sikerélmények megélése érdekében.

„Aki járt már kézilabda-mérkőzésen Szegeden a Pick Arénában, személyesen is megtapasztalhatta, hogy a fantasztikus szurkolótábor szinte belehajszolja a győzelembe a csapatot. Óriási a hangulat minden hazai meccsen, amit a szponzoroknak, köztük immár a Mizo-nak köszönhetően változatos helyszíni programokkal, izgalmas nyereményjátékokkal tudunk igazi ünneppé tenni az összetartó közönség számára” – mondja Süli Róbert, a csapat sajtófőnöke.

A Simple-fiókban közel 3 millió aktív bankkártyát is tárolnak az appot használók. A Simple felhasználóinak több mint 60 százaléka a különböző webshopokban vásárolva is használja Simple-fiókját, a gördülékenyebb, a kártyaadatok újabb és újabb begépelése nélküli fizetéshez. A SimplePay fizetési rendszerében regisztrált felhasználók mintegy 50 százaléka pedig a Simple app szolgáltatásait is igénybe veszi.

Az OTP Mobil termékei egy komplex ökoszisztémát alkotnak, ezt a személetmódot erősíti tovább a Simple újítása, hiszen az appból elérhető Felfedező funkcióban a SimplePay fizetési rendszerét használó webshopok jeleníthetnek meg kedvezményes ajánlatokat, így érhetnek el potenciálisan 3 millió Simple-fiók felhasználót, idén pilot jelleggel.

A Felfedező funkció használatösztönzéséhez kapcsolódóan a cég egy nagyszabású nyereményjátékot is indított. Az OTP Mobil korábbi vásárlásösztönző kampányainak tapasztalatai meggyőzőek. Az elmúlt években ezeknek az akcióknak köszönhetően 20 százalék fölé nőtt a mentett kártyás vásárlások száma. A legutóbbi, idén május és július között megrendezett nyereményjátékra alapuló kampányban 100 ezer regisztrációt és 15 millió tranzakciót jegyeztek fel. A Reacty Digital kutatása pedig rávilágított arra, hogy a megkérdezettek 39 százaléka hallott legalább az egyik kampányüzenetről – írják.

Miközben a hallgatók valós vállalati környezetben közvetlen betekintést nyerhetnek egy nagyvállalat mindennapi működésébe és kultúrájába, addig a bank számára az utánpótlás egyik fontos csatornája lehet az OTP Bank és a BGE által közösen létrehozott BGE Vállalati Mentorprogram.

„A bankban számos olyan kolléga dolgozik, aki a BGE-n szerzett diplomát, kiváló a kapcsolatunk az egyetemmel. Célunk, hogy az ott tanuló diákokat megismertessük az őket érintő területekkel, mi pedig információhoz jussunk az ő igényeikről, arról, hogy miként képzelik el az első munkahelyüket vagy egy folyamatosan fejlődő bank szolgáltatásait” – mondta el Galovics Gábor, az OTP Budapesti Régiójának ügyvezető igazgatója, a BGE alumnija. A mentorok társadalmi küldetésüknek tekintik, hogy elsimert vezetőként megmutassák saját történetüket, tapasztalatukat a fiatal tehetségek számára. „A tapasztalatcserére alapozva mi is célirányosan tudunk fejleszteni, még szerethetőbb munkahelyet tudunk teremteni a különböző generációk számára” – tette hozzá a régióvezető, aki maga is mentorként vesz részt a programban.

Magyarország legnagyobb üzleti közösségét építik

„A BGE-n Magyarország legnagyobb üzleti közösségét építjük. Szoros kapcsolatban állunk az üzleti szférával, partneri együttműködéseinket folyamatosan bővítjük. Célunk, hogy hallgatóink már az egyetemi évek alatt megismerjék a vállalkozások működését, elvárásait, így fejlesztve a szükséges kompetenciáikat. A BGE Vállalati Mentorprogramhoz csatlakozó hallgatóink első kézből ismerhetik meg az adott vállalatot, a munkahelyi kultúrát, a vezetői szerepet” – mondta el Vértesy Eszter, a BGE üzleti és vállalati partnerkapcsolatokért felelős vezetője.

A programban való részvétel további előnye, hogy a résztvevő hallgatók kiváló vezetőktől és szakértőktől tanulhatnak, miközben a mentoruktól a szakmai és a személyes orientációban, karriertervezésben is segítséget kapnak. Emellett a kapcsolati tőkéjüket is építhetik, gazdagíthatják. Jóllehet a hivatalos mentorálás keretei egy szemeszterre szólnak, jó eséllyel a jövőben is folytatódhat az együttműködés, hiszen kölcsönösen hasznos és hosszútávú szakmai kapcsolat alakulhat ki mentor és mentoráltja között.

Mentorprogramok a gólyák sikeres egyetemi beilleszkedéséért

A BGE mindhárom karán évek óta sikeresen működnek mentorprogramok. A PSZK Hallgatói Mentorprogramban az elsőéveseket mentorok (felsőbb éves hallgatók és oktatók) segítik, akik változatos programokkal és színes előadásokkal minél több ismeretet igyekeznek átadni a sikeres egyetemi beilleszkedéshez. A KVIK-en és a Külkereskedelmi Karon működő BEE Mentorprogram egy nemzetközi program, amelyben magyar és külföldi hallgatók támogatják az egyetemre jövő nemzetközi hallgatókat. Az Élsportolói mentorprogramban pedig a sport területen jártas oktatói és hallgatói mentorok támogatják a BGE élsportolóinak mindennapjait.

Az OTP Bankkal elindított pilotprojekt csak az első lépés, hiszen az intézmény a 2023/2024-es tanév 2. szemeszterétől szeretné kiterjeszteni a programot további vállalati partnerei számára is.