„Az akcióval azt szeretnénk megmutatni, hogy az önkéntesség – amellett, hogy társadalmilag nagyon fontos – egy erős közösségélményt is ad. Aki önkéntes munkát végez, megtapasztalhatja annak az erejét, amikor egy nagy csoport dolgozik egy közös célért – a Bátor Táborban a gyerekek öröméért. Az az élmény, hogy ők maguk közvetlenül gyógyító hatással lehetnek egy beteg gyerek életére, nagyon sokáig elkíséri őket. Nagyon felemelő látni azt, hogy önkénteseink, a Cimborák életében milyen fontos helyet tölt be a Bátor Tábor. Sokan mondják, hogy olyan élményekkel és tanulságokkal gazdagodnak itt, mint kevés más helyen. Nagyon fontosnak tartjuk a mai naphoz hasonló kedves meglepetéseket, amelyekkel kifejezzük megbecsülésünket az önkéntességet vállalók felé” – foglalta össze az önkéntesek szerepét Simon Gellért, a Bátor Tábor Alapítvány önkénteskoordinátora.

A Bátor Tábor Alapítvány munkáját az elmúlt 21 évben összesen 3392 önkéntes segítette. Talán az mutatja leginkább, mennyire jelentős szereplői a tábori és azon kívüli programoknak az önkéntesek, hogy több egykori táborozó felnőve önkéntesként kapcsolódik be az Alapítvány életébe. Idén például 12 olyan új Cimbora volt, akinek korábban saját élménye volt arról, milyen sokat jelent a gyógyulásban, kitartásban az a rengeteg nevetés, kaland, közös élmény, amit a táborban kapnak a súlyosan, krónikusan beteg gyerekek. Az Alapítvány statisztikája szerint, aki egyszer belép a csodavilágba, szeret sokáig időzni ott: átlagosan 4 táborban vesznek részt az önkéntesek és nagyjából 2,5 évet töltenek aktívan az önkéntesközösségben – írják.

A két nap során a vállalat önkéntes csapata kerti munkálatokat végzett, sportpályákat újított fel, új ülőbútorokat és tanösvénytáblákat telepített, valamint az intézmény egyedülálló ősfás kertjét madárbaráttá alakította át. A fővárosi középiskola kertjében végzett munkálatok mellett a résztvevők a fenntarthatósággal kapcsolatos ismereteiket is bővíteni tudták.

A budapesti és szegedi irodával is rendelkező SSC vállalat mára közel 2500 munkavállalót foglalkoztat hazánkban. A jubileumi, 10. évfordulójuk alkalmából egy 10 eseményből álló rendezvénysorozatot és egy 10 kérdésből álló online nyereményjátékot is indítottak. A nyereményjáték keretében október 28-ig a vállalattal kapcsolatos kérdésekre kell helyesen válaszolniuk a résztvevőknek, hogy a BP törekvéseivel összhangban akár egy elektromos rollerrel, egy londoni utazással, vagy egy értékes fejlesztő kurzussal lehessenek gazdagabbak. Az idei rendezvényekkel a céljuk az elmúlt 10 év sikereinek megünneplése, valamint a globális energiavállalat munkáltatóként kínált lehetőségeinek és képviselt értékeinek bemutatása, megélése Magyarországon, úgymint lehetőség a „személyes fejlődésre”, együtt dolgozni másokkal egy „világklasszis csapatban”, valamint képviselni a „tedd, ami helyes” szellemiséget.

„Kiemelten fontos számunkra, hogy a munkavállalóink azt is tapasztalják a BP-nél, hogy egy olyan vállalatnál dolgoznak, amely a társadalmilag fontos ügyekre érzékeny, azokra hatással bír, és az ő bevonásuk révén igyekszünk tenni a pozitív változások érdekében. Az ilyesfajta tevékenységünket igyekszünk rászabni arra a lokációra és arra a régióra, ahol az irodáink működnek, de a segítség hatásai bőven túlmutatnak a városok határain. Büszkék vagyunk rá, hogy a BP-nél tapasztalható önkéntesen felajánlott segítség leginkább maguktól a dolgozóktól érkező ötletek és kérések. Az önkéntes tevékenységünk legtöbbször aktív fizikai munka formájában nyilvánul meg, melyből kollégáink a jó ügy támogatása mellett, azért is veszik ki örömmel a részüket, mivel a hétköznapok során szellemi munkát végeznek” – mondta Knezevics Viktor, a BP országigazgatója, majd hozzátette, hogy májusban a szegedi munkavállalóikkal részt vettek a Fuss az életekért! jótékonysági félmaratonon is, amellyel a Szegedi Újszülött Életmentő Szolgálat Alapítványt támogatták. Júniusban pedig a Budapest Pride felvonuláson való megjelenésükkel a vállalatnál különösen fontosnak tartott sokszínűség és elfogadás értékeket hirdették és tették kézzelfoghatóvá a kollégáik számára.

Budapest IV. kerületének önkormányzata bocsátotta a program rendelkezésére azt a házrészt, ahol a napokban két kisebb lakás összekapcsolásával, közös erővel indult meg a felújítás a Habitat for Humanity és a P&G együttműködésében. A leendő lakók – Valéria, Tibor és kisfiuk – jelenleg az S.O.S. Krízis Alapítvány átmeneti otthonában élnek, karácsonyra fognak beköltözni új otthonukba, ehhez már csak az önkormányzat jóváhagyása szükséges.

Régen várt, különleges életesemény lesz ez számukra, hiszen három évvel ezelőtt, pont karácsonykor ismerkedtek meg barátokon keresztül, találkozásuk szerelem volt első látásra. Valéria előző kapcsolatából született kisfiát Tibor saját gyermekeként szereti és neveli. Tavaly nyáron költöztek az újpesti átmeneti otthonba, előtte évekig munkásszállón laktak, a kisfiú pedig addig a nagymamánál élt. Sok-sok éve teljes állásban dolgoznak és egyengetik a család életútját, a Második esély program egyedülálló lehetőséget nyújt nekik, hogy méltó otthonba költözzenek.

„Kétgyermekes édesanyaként hiszem, hogy egy egészséges család és a megfelelő gyereknevelés alapja a biztonság. Életünk egyik legfontosabb feladata és egyben nagy kihívása, hogy biztonságot, állandóságot és kiegyensúlyozott körülményeket teremtsünk az élet megannyi területén. Ettől fejlődhetnek a gyerekeink és mi magunk is, szellemileg, érzelmileg és fizikálisan. Ezért is álltam örömmel a Habitat for Humanity és P&G közös otthonteremtő missziója mellé” – hangsúlyozta Dobó Ági, háziasszony és családanya, a 2010-es Miss World Hungary szépségkirálynője. „Olyan vállalatként, amely termékeivel nap mint nap kiszolgálja a családok mindennapjait, a P&G méltán képviseli a tiszta és biztonságos otthon jelentőségét” – mondta el Krubl Yvette, a P&G Magyarországért felelős vállalati kommunikációs vezetője. „Ezért vagyunk kiemelten büszkék a Habitat for Humanityvel évek óta jól működő partnerségünkre és arra, hogy segítségükkel rászoruló családok számára építhetünk vagy újíthatunk fel otthonokat Magyarországon és a világ minden táján.”

A megfelelő lakhatás mindenkinek jár

Napjainkban Magyarországon közel 122 ezer családot fenyeget lakhatása elvesztése és a hajléktalanság. Ők ismerősöknél, rokonoknál, albérletben vagy rövidebb időre családok átmeneti otthonaiban húzzák meg magukat. Az utcára kerülő családok gyermekei akár állami gondozásba is kerülhetnek, így a családtagok teljesen elszakadhatnak egymástól. Számukra megoldást jelentenének az olcsó szociális bérlakások, de ezekből nincs elegendő.

„Hazánkban jelenleg 150 családok átmeneti otthonában több, mint négyezer férőhely áll rendelkezésre az otthonukat vesztett családok számára, azonban ez is csak a felmerülő igények töredékének kielégítésére elegendő. A helyzetet nehezíti, hogy megfizethető bérlakások hiányban innen is nehezen tudnak saját otthonba költözni a családok. Az otthonok átmenetileg mentőövet nyújtanak a rászorulóknak, de nem tudnak tartós megoldást ajánlaniˮ – mondta el Hellenbárt László, az S.O.S. Krízis Alapítvány által fenntartott újpesti átmeneti otthon intézményvezetője.

„Ma Magyarországon százezres nagyságrendű azoknak a családoknak a száma, akiknek megfizethető, élhető és biztonságos otthonra lenne szüksége – tette hozzá Szegfalvi Zsolt, a Habitat for Humanity Magyarország igazgatója. – Második esély programunkkal erre a problémára hívjuk fel a figyelmet, illetve megmutatjuk azt is, hogy összefogással, nagyvállalati, civil és önkormányzati partnerekkel lehetséges az otthonteremtés rászoruló családok számára.ˮ

Kis városból a nemzetközi partnerségig

A P&G 2006 óta támogatja a Habitatot, akkor még egy egészen pici amerikai városból induló helyi kezdeményezés keretében tette mindezt. Azóta ez a partnerség egy több mint 21 országra kiterjedt együttműködéssé nőtte ki magát, 519 épület felújítását eredményezve. A közös munkába a P&G munkatársai is bekapcsolódhatnak: napjainkig közel 2000 P&G-munkatárs csatlakozott önkéntesként a Habitat for Humanityhez és a beköltöző családokhoz.

Mint a társadalom felelős vállalata, a P&G Magyarországon eddig csaknem 100 ember lakhatását támogatta a Habitat for Humanity Magyarországgal karöltve. 2015 óta a partnerségnek és a több száz munkaórányi önkéntes szerepvállalásnak köszönhetően a mintaprogramban Magyarországon is egyre több család jut méltó lakhatáshoz.

A Procter & Gamble

A vállalat portfóliója az egyik legerősebb a világon olyan megbízható, minőségi és vezető márkákkal, mint az: Always®, Ambi Pur®, Ariel®, Bounty®, Charmin®, Crest®, Dawn®, Downy®, Fairy®, Febreze®, Gain®, Gillette®, Head & Shoulders®, Lenor®, Olay®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, SK-II®, Tide®, Vicks®,  Whisper®. A P&G csapata mintegy 70 országban van jelen világszerte.

A Habitat for Humanity

A Habitat for Humanity egy lakhatási szegénység ellen küzdő civil szervezet, amely igazságos lakáspolitikáért és emberhez méltó otthonok megteremtéséért dolgozik Magyarországon immár több mint 20 éve, világszerte több mint 70 országban van jelen. A Habitat Második esély programja valódi otthonhoz juttat olyan családokat, akik lakhatásuk elvesztése után átmeneti otthonban élnek. A Habitat for Humanity üresen álló, rossz állapotú önkormányzati lakásokat újít fel a rászoruló családok számára önkéntesek és támogatók segítségével.

Az S.O.S Krízis Alapítvány

Az S.O.S. Krízis Alapítvány olyan intézményeket tart fent, ahova otthonukat vesztett családok költözhetnek be. A lakhatás mellett különböző szolgáltatásokkal, személyre szabott segítséggel, megtakarítási programokkal és képzésekkel igyekszik segíteni az ott lakó családok újra saját lábra állását. Az intézmény 2016 óta áll közös partnerségben a Habitattal, az Újpesten felújításra kerülő lakásokba ebből az intézményből költöznek új otthonba a családok.

A Bátor Tábornak évente csaknem ezer önkéntesre van szüksége ahhoz, hogy programjai megvalósulhassanak. Minden évben körülbelül 1000 vendég érkezik a táborokba, ahol súlyosan beteg gyermekek és hozzátartozóik, valamint gyermeküket, testvérüket elvesztett családtagok szerezhetnek olyan élményeket, amelyek gyakran az egész életüket megváltoztatják. Ezzel azonban nem csak a táborlakók vannak így: a Bátor Tábor önkéntesei kisfilmek és egy fotókiállítás segítségével mondják el, hogyan változtatta meg az életüket az önkéntesség.

Életre szóló kötelékek

Bár az önkéntesség gyakran áldozatokat kíván az embertől, abban mindenki egyetért, hogy a befektetett energia többszörösen megtérül. Az ismert színész-testvérpár, Trokán Anna és Nóra maguk is önkéntesek a Bátor Táborban, és a velük készült kisfilmben mindketten kiemelték azt a vidám, élettel teli hangulatot és az inspirációt, amelyet ezek a keményen küzdő kisgyermekek és családjaik nyújtanak az önkéntesek számára. Akad olyan szerelmespár is, amelynek tagjai a Bátor Tábor interjúján találkoztak, és azóta elválaszthatatlanok – ők azóta minden évben közösen, egyfajta zarándoklatként térnek vissza a táborba, hogy mások történetét is legalább ilyen széppé tegyék. Kristóf a daganatos betegséggel küzdő testvére miatt került kapcsolatba a Bátor Táborral, ahova öccse elvesztése után családjával tért vissza: a Lélekmadár Táborban a számukra nyújtott támogatás, a gyász közös feldolgozása és a közösségi élmények hatására döntött úgy, hogy legközelebb már önkéntesként csatlakozik a turnusokhoz.

Te is megismerheted a történeteket

Az önkéntesség világnapja alkalmából a Bátor Tábor egy különleges, analóg fotókiállítással és kisfilmekkel mutatja meg, hogyan változtatta meg az önkéntesek életét a táborozás. Az analóg technikával készült fotókat az egyedi stílusáról ismert fotós, Szombat Éva készítette, aki mindennapi életterekben, egy-egy turnusemlékkel fotózta az önkénteseket.

A turnusemlékek amellett, hogy valódi „Bátor Táboros” hangulatot kölcsönöznek a képeknek, azt is szimbolizálják, hogy a tábori önkéntesek a turnusokat követően, a mindennapi életükben is önkéntesek maradnak. Egy ilyen tapasztalat egy életre megváltoztatja őket: van, aki karriert vált az ott megélt élmények hatására, a kapcsolatok pedig a Bátor Tábor után szorosabbá, tartósabbá és fontosabbá válnak. Erről tanúskodnak az önkéntesekkel készült kisfilmek is, amelyek segítségével közelebbről is megismerhetjük a megindító, inspiráló történeteket, és az embereket, akik a történetek mögött állnak. A fotókiállításnak, amely december 14-ig ingyenesen megtekinthető, a TELEP ad otthont. A projekt kreatív ügynöksége a Person, nyomdai partnere az ABCDekor és a Fotológus, a fotózás helyszínét az artKRAFT Loft biztosította.

Milyen az ideális önkéntes?

A Bátor Tábor folyamatosan várja új önkéntesek jelentkezését, akik első lépésként egy interjún vesznek részt: „Az interjúra azért van szükség, hogy egyrészt ők is részletesen megismerjék a rájuk váró feladatokat, másrészt így mi is képet kapunk a jelentkezőről, és arról, hogy valóban neki való-e az önkéntesség” – foglalta össze Brahmi Lynda, a Bátor Tábor programigazgatója. „Többnyire oka van annak, hogy valaki jelentkezik hozzánk: legyen akár személyes érintettség, akár átlagon felüli empátia, jellemzően nyitott szívű, lelkes és gyermekközpontú jelöltekkel találkozunk, akik gyorsan beilleszkednek a Bátor Tábor csapatába. Ami még fontos, hogy húsz év feletti önkénteseket tudunk fogadni, így ezt a korhatárt már jelentkezés előtt figyelembe kell venni” – tette hozzá Brahmi Lynda.

Az Önkéntes Központ Alapítvány az elmúlt évek hagyományaihoz híven idén is az Önkéntesek Nemzetközi Napjához kapcsolódóan adta át az Önkéntességért Díjakat. A program megvalósításában a Hankook Tire Magyarország Kft., mint az Év Közösségi Kezdeményezése díj támogatója, a Tesco Globál Áruházak Zrt. és a Budapest Bank segített, valamint a HPS Kft. (önkéntességért díj weboldal), a Coca-Cola HBC Magyarország Kft. és a Bortársaság is támogatta a programot és a díjátadó eseményt.

A 2017. év díjazottjai kategóriánként:

Az Év Önkéntese 2017

Bóta Tímea: Tímea mindig is segítő szakterületen dolgozott, az önkéntes tevékenység is magától értetődő számára. Nemcsak a MentaPRO Alapítványnak segít, de családjával együtt többször végzett önkéntes tevékenységet a Budapest Bike Maffia közösségi főzésein is, illetve évekig szervezte a „Jótakaró” akciót, amelyben társaival hajléktalanoknak gyűjtött takarókat. A „Nő a tükörben” önismereti blog szerzője, innen indult az „Esti szép” elnevezésű kezdeményezése is, amelynek keretében naponta posztol verset és egy hozzá illő képet a blog közösségi oldalán, egyfajta önkéntes kultúraközvetítőként (ezen a felületen közel 35 000 követője van, az ebből kinőtt „Versben tükröződve” csoport pedig csaknem 3 000 tagot számlál).

Az Év Civilszervezeti Önkéntes Programja 2017

Technológiai Oktatásért Alapítvány: 2014 nyarán indított Skool projektjük célja, hogy műhelyprogramok és technológiára fókuszáló foglalkozásokon keresztül megmutassák a fiatal lányoknak a programozás alapjait és a számítástechnikai szektorban rejlő karrierlehetőségeket. A Skool 3 év alatt, 400 önkéntes bevonásával, több mint 1400 iskolás korú lánynak biztosított lehetőséget arra, hogy kipróbálja magát a technológia területén. A 2017 januárjában indított KódKlub projekt keretében gyermekotthonokban, hátrányos helyzetű 6-18 éves fiatalok számára tartottak ingyenes, érdeklődést felkeltő, és korszerű technológiai ismereteket átadó technológiai foglalkozásokat önkéntes tech mentorok bevonásával. Céljuk, hogy minden fiatal számára megadjuk a lehetőséget, hogy olyan hasznos, 21. századi ismereteket szerezzenek a technológia területén, mely a jövőjüket támogatja.

Az Év Intézményi Önkéntes Programja 2017

Magyar Kereskedelmi és Vendéglátóipari Múzeum: Önkéntes programjának létrehozásakor az volt a célja, hogy önkénteseik folyamatos szolgálatot biztosítsanak három területen: látogatókísérésben; rendezvények és múzeumpedagógiai foglalkozások segítésében; és a digitalizálásban. Célként tűzték ki azt is, hogy a kezdetben egy külső alapítvány által toborzott és foglalkoztatott önkénteseket a Múzeum integrálja, mint saját önkéntes csoportját; valamint elérje, hogy a muzeológusok is elfogadják az önkéntességet, és értékeljék az ilyen nagyvonalúan és professzionálisan nyújtott segítséget. Az elmúlt 10 évben ez meg is történt, és egyre több muzeológus vonja be az önkénteseket a mindennapi munkájába. Törekednek arra, hogy az önkéntesek elégedettségét és motivációit is folyamatosan monitorozzák személyes beszélgetéssel is.

Az Év Vállalati Önkéntes Programja 2017

Ericsson Magyarország Kft: Az önkéntes programjainak nagy része alulról jövő kezdeményezés alapján jött létre. A Kutatók Éjszakájához való kapcsolódáshoz, az időseket és munkanélkülieket oktató programhoz az önkéntesek keresték meg a cégvezetést, hogy szívesen az ügy mellé állnak, amely természetesen és egyértelműen kapott támogatást, hiszen jól kapcsolódik az Ericssonnak az oktatást és a tudástranszfert zászlójára tűző tevékenységéhez.

Az Év Pro Bono kezdeményezése 2017

PwC Magyarország: Mint gazdasági és pénzügyi tanácsadó cég, azt vallják, hogy alapvető szakmai tevékenységükkel, tudásukkal és az ehhez kapcsolódó szolgáltatásaikkal tudnak hosszú távon és fenntarthatóan értéket teremteni a közvetlen és közvetett érintettjeik számára. Éppen ezért évek óta egyre több munkatársuk bevonásával kínálnak szakmai segítséget, pro bono szolgáltatást például civil szervezetek számára. 2017. márciusában indították el a Civil Mentoring Programjukat, amin a civil szféra képviselői szakértőktől tanulhatnak többek között üzleti tervezést, kommunikációt és lehetőséget biztosítanak a fejlődésnek és a kapcsolatépítésnek is.

Az Év Közösségi Kezdeményezése 2017 (közönségdíj)

Térerő – Közösségi Alapítvány a Városunkért – Miskolc csoport tagjai a maguk környezetében a közöny és a beletörődés puccsistái. Szembementek mindennel, ami ma negatívvá és passzívvá tesz embereket. Nem adták fel abbéli meggyőződésüket, hogy vannak a városukban jó ügyek és jó emberek, amiket lehet helyben, helyi adományokból támogatni. Helyi emberek kezdeményezése nyomán közösségi adományozási akciók születettek, melynek mára egy új szervezeti forma a „közösségi alapítvány” ad hosszú távú keretet, hogy közösségük kezdeményezéseinek támogatása mindenki számára elérhető valóság legyen.

A nyerteseket – az utolsó kategória kivételével, melyről online közönségszavazás döntött – két szakmai zsűri választotta ki.

Civil szervezeteknek, intézményeknek és magánszemélyeknek kiírt pályázatok elbírálása:

• Csordás Izabella, a Szépművészeti Múzeum önkéntes programjának alapítója
• dr. Garas Ildikó, az Önkéntes Központ Alapítvány kuratóriumának elnöke
• Gerencsér Balázs, a Nonprofit Információs és Oktató Központ Alapítvány igazgatója
• Koronczay Lilla, a Nők Lapja újságírója
• Scholtzné Hibay Alíz, a Teszünk Szenior Önkéntes Klub alapító vezetője
• Tóbiás László, a Károli Gáspár Református Egyetem docense

Vállalatok számára kiírt pályázatok elbírálására:

• dr. Janka Mária, az E-ON Hungária személyzeti és szervezeti igazgatója
• Fogarasi Norbert, a Morgan Stanley Magyarország ügyvezető igazgatója
• Hegedűs László, a BlackRock Magyarország operatív igazgatója
• Cs. Tóth Marianna, a Budapest Bank csoport kommunikációs vezetője
• R. Tóth Zsuzsanna, a Vodafone Magyarország Zrt. HR igazgatója
• Szabó Béla, a Telekom kommunikációs vezetője

Az Önkéntes Központ Alapítvány és a Magyarországi Kommunikációs Ügynökségek Szövetsége közösen 2015. november 20-án KreatOn címmel egynapos kreatív maratont szervez. Az esemény a célja, hogy a kiválasztott civil szervezetek számára, magyarországi vezető reklámügynökségek csapatai révén kommunikációs, arculati, holnapfejlesztési támogatást biztosítsanak.

A pro bono maraton egy nemzetközileg széles körben elterjedt forma, mely keretében egy napba sűrítve nyújthatnak koncentrált segítséget a bekapcsolódó cégek munkatársai. Ilyen maraton megvalósulhat design, informatikai, jogi, pénzügyi és szervezeti területen is.

A KreatON esemény a reklámügynökségek profiljához illeszkedve arculati, kommunikációs és holnapfejlesztési témákban fog segítséget biztosítani. Olyan szervezetek jelentkezését várják, melyek az alábbi területeken szeretnének igénybe venni professzionális segítséget, hogy az általuk fontosnak tartott társadalmi ügyek láthatóságát növelni tudják:

• új logó tervezése
• új arculat kialakítása (névjegy, brosúra, szórólap, fejléc stb.)
• esemény arculatának kialítása
• termékmegjelenítés kommunikációs támogatása
• társadalmi ügy kommunikációs megjelenítése
• kampánytervezési támogatás (pl. plakát, spot)
• általános kommunikációs támogatás
• design gondolkodás előmozdítása a szervezet életében
• honlap design
• PR kampány
• mobilapplikáció fejlesztése

Az eseményen olyan bejegyzett civilszervezeteknek szeretnének támogatást biztosítani, melyek helyi vagy országos társadalmi ügyek komplex hosszú távú fejlesztése mellett kötelezték el magukat.

A bekapcsolódó ügynökségi csapatok számának megfelelően maximum 5 db civil szervezet kerül kiválasztásra. (Ez változhat a résztevő ügynökségek végleges létszáma alapján.)

A jelentkezést 2015. szeptember 30. 18 óráig kell beküldeni a probonomaraton.hu felületen.
Bővebb információ ugyanott érthető el.