A munkaerő-kölcsönzéssel rugalmasabban és hatékonyabban kezelhetik majd erőforrásaikat a Nova HR ügyfelei. A szolgáltatás lehetőséget ad arra, hogy a cégek időlegesen növelhessék dolgozóik létszámát, illetve szükség esetén gyorsabban alkalmazkodhassanak a változó piaci körülményekhez.

Az új üzletágat vezető Hortobágyi László több mint 20 éve dolgozik a HR területén, főként a szolgáltatói szektorban szerzett tapasztalatokat, számos magyar tulajdonú és multinacionális személyzeti szolgáltatónál dolgozott vezetői pozíciókban. Emellett vállalati oldalon is kamatoztatta és bővítette szakmai ismereteit, interim HR közép- és felsővezetői pozíciókat töltött be a KKV- és a nagyvállalati szektorban egyaránt. A szakember a Pécsi Tudományegyetemen szerezte alap- és mesterdiplomáját HR szakon, majd az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőségnél munkaügyi felügyelőként szerzett alapismereteit munkajogi szakokleveles tanácsadó képesítéssel egészítette ki.

A személyzeti szolgáltatók piacán eltöltött évtizedek alatt Hortobágyi Lászlónak több munkaerő-kölcsönző cégnél sikerült felfuttatnia a kölcsönzés keretében foglalkoztatott munkavállalók létszámát. Emellett számtalan komplex HR-szolgáltatást értékesített és valósított meg, és több, kifejezetten az ügyfelek stratégiai igényeinek megfelelően kialakított „tailor made” szolgáltatásportfóliót hozott létre.

„Laci személyében megtaláltuk a legmegfelelőbb embert, hogy felépítse és sikerre vigye új üzletágunkat. Szakmai kapcsolatunk 15 éve kezdődött, a kölcsönös bizalom teljesen megalapozott közöttünk, és minden támogatást biztosítunk számára, hogy elérje közös céljainkat” – nyilatkozta Jamniczky Andrea, a Nova HR egyik ügyvezető igazgatója.

„Büszkeséggel tölt el, hogy felkértek a Nova HR Munkerő-kölcsönzési üzletágának felépítésére és vezetésére, amelyet az Ügyfeleim részéről már ismert szolgáltatói mentalitáson túl, immár tulajdonosi szemlélettel, legjobb szakmai tudásom szerint fogok ellátni” – tette hozzá Hortobágyi László.