<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title></title>
	<atom:link href="https://markamonitor.hu/tag/nagy-jakab-andrea/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://markamonitor.hu</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Wed, 06 Dec 2023 19:06:41 +0000</lastBuildDate>
	<language>hu</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.1</generator>

<image>
	<url>https://markamonitor.hu/wp-content/uploads/2018/07/cropped-favicon-32x32.png</url>
	<title>Márkamonitor</title>
	<link>https://markamonitor.hu</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Új igazgatót nevezett ki a Praktiker Nagy-Jakab Andrea személyében</title>
		<link>https://markamonitor.hu/uj-igazgatot-nevezett-ki-a-praktiker-nagy-jakab-andrea-szemelyeben/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Károly Kiss]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 07 Dec 2023 06:05:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karrier]]></category>
		<category><![CDATA[csr]]></category>
		<category><![CDATA[hr]]></category>
		<category><![CDATA[Nagy-Jakab Andrea]]></category>
		<category><![CDATA[Praktiker]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://markamonitor.hu/?p=58227</guid>

					<description><![CDATA[Nagy-Jakab Andrea többéves tapasztalattal rendelkezik nagyvállalatok emberi erőforrás területének vezetésében, a toborzás-kiválasztás és a mindennapi HR-feladatok stabil működtetésében, valamint a munkaerőpiaci szabályozás naprakész alkalmazásában. &#160; A szakember emellett több jelentős változást is menedzselt pályafutása során, így irányításával a barkácsáruházlánc még hatékonyabban reagálhat a kiskereskedelmi területhez kapcsolódó legújabb kihívásokra, így például a digitális változásokra. Az új [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Nagy-Jakab Andrea többéves tapasztalattal rendelkezik nagyvállalatok emberi erőforrás területének vezetésében, a toborzás-kiválasztás és a mindennapi HR-feladatok stabil működtetésében, valamint a munkaerőpiaci szabályozás naprakész alkalmazásában.</strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>A szakember emellett több jelentős változást is menedzselt pályafutása során, így irányításával a barkácsáruházlánc még hatékonyabban reagálhat a kiskereskedelmi területhez kapcsolódó legújabb kihívásokra, így például a digitális változásokra. Az új HR és CSR Igazgató elmondta, hogy a jövőben a kollégák továbbképzésére még nagyobb hangsúlyt szeretnének fektetni, mert fontosnak tartják, hogy a vásárlók lássák: a Praktiker segítségével még a nehezebb lakásfelújítási feladatokat is meg tudják oldani.</p>
<p>Nagy-Jakab Andrea kiemelte, hogy szakmai hitvallása szerint a jó HR-vezető határozott és következetes, valamint Justicia római istennőhöz hasonlóan fontos számára az igazság: megtestesíti a pártatlanságot, egyensúlyt tart a munkavállaló és a munkáltató érdekei között. A szakember emellett tovább szeretné erősíteni a közösségi értékek iránti elkötelezettséget, amely már most is határozott alapokra épül a Praktikernél.</p>
<p>Nagy-Jakab Andrea pályafutását a Prímagáz Rt.-nél kezdte munkaerőpiaci specialistaként 1995-ben, majd a Fővárosi Vízműveknél dolgozott szintén humán erőforrás területen. A szakember 2002-től a GE Hungary Power divíziójánál dolgozott hasonló munkakörben, majd a gyermekvállalást követően 2008-ban korábbi szakmai sikereinek köszönhetően lehetőséget kapott egy új projekt vezetésére. Ennek célja volt, hogy a GE magyarországi gyárai közül az egyik egység elsőként csatlakozzon a cégcsoport nemzetközi szolgáltatóközpontjához, és kialakítsák annak fizikai munkavállalókat támogató folyamatait. 2012-ben a GE Power Divíziójának műveleti vezetőjévé nevezték ki, és a nagyvállalati, 1600 fős környezetben felelősségi körébe tartozott a fizikai toborzás-kiválasztás, tréningek szervezése, valamint a HR-operatív feladatok. Nagy-Jakab Andrea 2018 óta a MET Csoport HR-vezetője volt, mely pozícióban sikeresen levezényelte a TIGÁZ integrálását. Ennek során több mint 40 szakmai vezetővel dolgozott együtt hatékonysági és szervezetátalakítási projekteken. Később a MET Új Eszköz Divíziójának HR-vezetésével bízták meg, ahol a konvencionális erőművek, valamit az energetikai infrastruktúra nemzetközi szintű koordinációját végzik.</p>
<p>&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
