A Positive PR a DIEGO PR-tevékenységének szakmai támogatására kapott megbízást, amely magában foglalja a stratégiai kommunikációt, a kampánytervezést és lebonyolítást, a sajtókapcsolatok erősítését, és az influenszer marketinget. Az együttműködés célja egy még intenzívebb médiajelenlétet elérése, a DIEGO elismertségének és láthatóságának építése. Az új partnerség első mérföldköve a vállalat márciusi sajtótájékoztatója volt, amely a várható lakásfelújítási és vásárlói trendekre, az aktuális állami támogatásokra fókuszált egy nagyszabású kutatás eredményeit alapul véve.

„Az új ügynökségi együttműködés célja, hogy a kommunikációs stratégiánkat még tudatosabban építsük tovább, most már egy professzionális ügynökségi partnerrel erősítve a DIEGO piacvezető státuszát és növelve a márkaismertséget. A kutatási eredményekből is kitűnik, hogy a DIEGO mind a padlóburkolati, mind a szőnyegkategóriában meghatározó piaci szereplő, a fogyasztók szakértőként ismerik el, magas bizalommal bír, így ezt a muníciót ki kell használnunk sajtókommunikációban is” – mondta Gesztesi Gábor, a DIEGO marketingigazgatója. 

„A Positive PR számára kiemelten fontos, hogy stratégiai szemlélettel és mély iparági ismeretekkel támogassa partnereit, a retail pedig az egyik legerősebb szektor az ügyfélportfóliónkban. A DIEGO-val való együttműködés olyan szakmai kihívás, amelyben ötvözhetjük a lakberendezési piac iránti elkötelezettségünket a PR-stratégiai gondolkodásunkkal, és együtt alakíthatjuk a márka kommunikációs arculatát a sajtóban. Reméljük, hogy ezzel hozzájárulunk a DIEGO további növekedéséhez és márkaépítéséhez” – mondta Nagy Andrea, a Positive PR ügyvezetője, a Positive Adamsky managing partnere.

Az ICCO globális versenyére harmadik alkalommal jelentkezhetnek magyar szakemberek is. Az elődöntőre két fős csapatokat várnak, ügynökségi, vállalati, szabadúszó szakemberek is indulhatnak. Az egyetlen kitétel, hogy a jelentkezők 2023. június 1-ig nem tölthették be a 35. életévüket.

A jelentkezési határidő 2023. október 24, a verseny 25-én zajlik. Reggel online kapják meg a feladatot a csapatok, a megoldásokat délután élőben kell prezentálniuk 3 percben. Az idei verseny főtámogatója a Syngenta, a versenyfeladat is a vállalathoz kötődik majd.

A zsűri – melynek tagjai Darányi András, az Uniomedia kreatívigazgatója, Hermann Irén, a Kreatív főszerkesztője, Nagy Andrea, a Positive PR ügyvezetője, Pogány Éda, a Syngenta regionális fenntarthatósági és kommunikációs vezetője és Sztaniszláv András, az MPRSZ elnöke – azonnal eredményt hirdet. A nyertes csapat felvételt nyer az ICCO exkluzív Global PR Youth Boardjába és Magyarországot képviselheti a nemzetközi döntőben, amelyet az október 30-ával kezdődő héten rendeznek és amelyen egy globális civil szervezet által adott feladatot oldanak meg a versenyzők. A World Cup döntő online zajlik, prezentációt és videót kell majd benyújtani, a globális döntő nyertes csapata pedig előadhat a 2024-es ICCO Global Summiton és megvalósíthatja a nyertes pályaművet is.

A selejtezőre a nevezési díj    MPRSZ tagoknak: 18.000, – + ÁFA/csapat, egyéb csapatoknak: 28.000, – + ÁFA/csapat. A tavalyi versenyről itt lehet olvasni, a 2021-es megmérettetésről pedig mutatunk egy rövid összefoglalót:

A versennyel kapcsolatban Sztaniszláv András, az MPRSZ elnöke elmondta: „A kommunikációs szakma éppúgy küzd az utánpótlás neveléssel, a tehetséges fiatal szakemberek felkutatásával és megtartásával, mint bármely más iparág. Az ICCO és az MPRSZ elkötelezte magát amellett, hogy ápolja, ösztönözze és támogassa a PR-szakma következő generációjának tehetségeit, ennek egyik fontos lépése ez a verseny. Bízom benne, hogy idén is sok fiatal indul a megmérettetésen és szerez tapasztalatot arról, milyen érzés helytállni egy rangos szakmai versenyen.”

Pályázati kiírás: https://www.mprsz.hu/next-generation-pr-world-cup-2023/

További információ: iroda@mprsz.hu

A Saatchi & Saatchi New York-i irodájába szó szerint az utcáról mentél be, hogy ott szeretnél dolgozni, ma meg egy nagy nemzetközi cég marketing- és kommunikációs alelnöke vagy. Erről a karrierről álmodtál?

Nos, nem az utcáról, hanem a Saatchi londoni irodájából könyörögtem át magam, de igen, ilyen karrierről álmodtam. Jó érzés látni, mennyi országban használnak a mai napig olyan szlogent, artworköt vagy headline-t, amelyen dolgoztam. Motivál a nemzetközi szféra, vonz a kreativitás, és érdekelnek a kommunikációs kihívások. Nagyon szerencsésnek tartom magam, amiért a jelenlegi pozícióban ezeket mind megkaphatom.

Egy egész régió tartozik hozzád. Az idődből, energiádból mennyi jut a magyar piacra?

Egy ilyen összetett feladatokat ellátó vállalatnál minden a közép- és hosszú távú tervek szerint zajlik. Akadnak ugyan váratlan helyzetek, de rendszerint a meghatározott stratégia szerint haladunk. Így pont annyi időm marad minden országra, amennyit üzleti érdekeink megkívánnak.

Hatalmas a verseny a tévés piacon (is) a fogyasztók figyelméért. Mivel lehet ma kitűnni a tülekedésből?

Újdonsággal. Hiánypótlással. Olyan műsorokkal tehát, melyekre nem számítanak a nézők, melyek meglepik őket, melyek nem csak az aktuális divatot követik. Ilyen műsorunk most a Várfoglalók, ilyen lesz hamarosan az Abrakadabra, és ilyen volt például a Tabukról tabuk nélkül.

Nagy Andrea ügynökségi, nagyvállalati és non-profit szektorból hozza a tapasztalatait, az AbbVie innovatív gyógyszergyártó vállalatnál Communication and Patient Advocacy Managerként, a Noguchi Porter Novellinél pedig ügyféligazgatóként dolgozott olyan ügyfeleken, mint a Coca-Cola, a Cordia, a Roche vagy az Unilever, korábban pedig a mellrák elleni rózsaszín lánchídi sétát szervező Egészség Hídjának az ügyvezetője volt.

„Az a célom, hogy a Positive PR-t önálló cégként is egyre magasabbra tudjuk pozícionálni a PR-ügynökségi piacon, ezzel együtt a divíziónk a cégcsoport integrált megoldásait is színesítse minél kreatívabb és hatékonyabb szakmai megoldásokkal ” – mondta el Nagy Andrea.

A Positive PR boutiqe ügynökségként csatlakozott 2018-ban az akkori Hinora Grouphoz, amellyel azóta a Positive Adamsky PR tagügynökségeként  komoly sikereket ért el olyan ügyfelekkel, mint a Bayer, a KÉSZ Csoport, az UNIQA Biztosító, a Fashion Days, vagy a Synlab.

Kerekes-Dancsok Regina korábbi ügyvezető hozzátette: „Közel kilenc év után jóleső érzéssel lépek eggyel hátrébb és adom át az ügyvezetést, ugyanakkor tulajdonostársként és tanácsadóként továbbra is aktívan részt veszek a Positive PR kiemelt ügyfeleinek kiszolgálásában”.

A verseny zsűrielnöke prof. dr. Diana Ürge-Vorsatz Nobel-díjas klímakutató, a Közép-európai Egyetem professzora, kiemelten fontosnak tartja a nagyvállalatok fenntarthatósági vállalásait. „Sok nagyvállalat nagyon komolyan veszi a klímalábnyomát, de ahhoz, hogy a párizsi megállapodás céljait elérjük, mindenkinek sokkal magasabb sebességbe kell kapcsolnia. A 21. század megoldásait sokszor a 21. század fiataljai látják meg legjobban, néha a régi, eltemetettnek tűnő megoldásokat is ők merik újra felfedezni. A HEINEKEN Dobd a C-t kezdeményezése abban is különleges, hogy azzal a fiatal generációval dolgozza ki közösen a radikális megoldásokat, akik még nem tudják befolyásolni a döntéshozatalt. A fiatalok számára is kitűnő lehetőség, hogy diákok ötletelésének eredményét esetleg megvalósítva látják, és huszonévesen megtapasztalhatják, hogy munkájuk gyümölcseként a világ élhetőbb, tisztább és egészségesebb lett” – mondta a döntő kapcsán a szakember.

A nevezett csapatok többségénél a logisztikai és csomagolási szemléletváltás volt a fő irány, hiszen ezen a területen a leglátványosabb a vállalatok szén-dioxid- és hulladékkibocsátása. Igazán újító gondolat a döntőben a mikroalga-technológia gondolata volt. Egy komplex, több folyamatra kiterjedő pályamű- és egy szállítmányozási reform gondolata is a legjobbak közé jutott. Az újrapapírok használatával is foglalkozott a Dobd a C-t másik pályaműve, kiemelt problémaként vizsgálva, hogy milyen hatással lenne a HEINEKEN életére, ha az italok csomagolása teljesen újrahasznosítható papíranyagokra épülne.

„Kiemelkedő eredményeink mellett ez a verseny nagyszerű lehetőséget teremtett arra, hogy a munkánkba bevonjuk a legkreatívabb és a környezetvédelem ügye iránt elkötelezett korosztályt, az egyetemistákat. Fantasztikus prezentációkat hallottunk, átgondolt pályázatokat valóban újító ötleteket vezettek elő nekünk a fiatalok” – összegezte a verseny tapasztalatait Geert Swaanenburg, a HEINEKEN Hungária vezérigazgatója.

A sörgyártás még inkább környezetbaráttá tételének jegyében idén már második alkalommal hirdette meg a magyarországi felsőoktatási intézmények diákjainak a Dobd a C-t! elnevezésű versenyt a HEINEKEN Hungária. A kiírás célja, hogy a teljes cégcsoport nemzetközi irányelveivel összhangban álló fenntarthatósági stratégiát követve olyan megoldások, ötletek megvalósítását tűzhesse zászlajára a HEIENEKN, amelyek innovatív módon és hatékonyan képesek csökkenteni a sörgyártás szén-dioxid kibocsátását. Ezzel is közelebb kerülve a cég céljainak megvalósításához, miszerint 2020-ra a HEINEKEN legyen a világ legzöldebb sörgyártója.

A HEINEKEN Hungária egy liter sör előállításához jelenleg mindössze 3,3 liter vizet használ fel, amely 2008-hoz képest 23%-kal csökkent. A gyártásból fakadó szén-dioxid-kibocsátást 50 százalékkal csökkentette a cég 2008 óta, ez 4,3 kg szén-dioxid-egyenérték minden legyártott hektoliter sör után. A hűtésből fakadó kibocsátás pedig 57 százalékkal csökkent, többek között az újonnan vásárolt zöldhűtőknek köszönhetően – derül ki a Heineken Hungária frissen elkészített fenntarthatósági jelentéséből.

A döntőbe jutott csapatok ötleteit 2019. május 25-én mutatták be az egyetemi szaktekintélyekből és vállalati vezetőkből álló zsűritagok előtt, itt alakult ki a végső sorrend, amelynek értelmében idén Farkas Luca Ágnes, Nyvelt Anna, Schmidt Ákos a Budapesti Corvinus Egyetem csapatának ötletét díjazták a félmillió forintos fődíjjal és természetesen az ötlet megvalósításának lehetőségével.

A zsűrinek idén tagja voltak továbbá Kutni Mátyás, az Innovációs- és Technológiai Minisztérium stratégiai főtanácsadója, Nagy Andrea, a Budapesti Gazdasági Egyetem Fenntarthatósági Központjának vezetője, Csaba Réka, a Budapesti Corvinus Egyetem karriertámogató és vállalati kapcsolatok vezetője és Papp András, az ALTEO Energiaszolgáltató Nyrt. általános vezérigazgató-helyettese. A zsűriben a HEINEKEN Hungáriát Geert Swaanenburg vezérigazgató és Pálfalvi Márta HR- és vállalati kapcsolatok igazgató képviselte.