Duchovny a zenében is a transzcendenst keresi

Doktor5ker — Tue, 29 Jan 2019 05:33:11 +0000

Az X–akták Mulder ügynökeként megismert színész, egy új önkifejezési formát talált, a rockzenét. David Duchovnyt most egy új videóban láthatjuk, melynek címe, „Egy idegen a Szent Szívben”. A dal a 2018-as albumáról való, amely a „Minden harmadik gondolat” elnevezést kapta. A videóban édesapja haláláról és az azzal kapcsolatos felismeréseiről mesél olyan vallásos művésziességgel, mely által megértjük, hogy a zenész már-már transzcendentális módon kapcsolódik a zenéhez.

A számot az az élmény ihlette, mikor egy európai turné során Párizsban járt és belső hívásra meglátogatta a Szent Szív-bazilikát. „Párizs az a hely, ahol édesapám meghalt több mint tíz évvel ezelőtt. Éppen rá gondoltam, amikor a Montmartre-i szállásomon a Szent Szív-bazilikáról olvastam… Mikor odaértem a templomba, még mindig édesapámra gondolva azt hallottam, hogy ezen a helyen az emberek nem magukért, hanem elsősorban másokért imádkoznak, nem is az ismerősökért, hanem általánosságban az emberiségért. Így hát beléptem a templomba, és imádkozni kezdtem, pedig igazából sosem imádkozom, de azon a helyen ez természetesnek hatott – tette hozzá. – Hirtelen megértettem, mit jelent a tiszta vallás: másokért imádkozni. A dal abból az ihletett állapotból született.”

A videóból megértjük, hogy Duchovny megtalálta azt a közlési formát, amellyel még közvetlenebbül kapcsolódhat a közönséghez, és a zenéjén keresztül üzen olyan értékekről, mint az egymás iránti szeretet.

David Duchovny hamarosan Budapesten lép fel, elsőként koncertezik majd zenekarával nálunk. A legendás sármőrrel február 11-én találkozhatunk a MoM Sportban a Danubius Music szervezésében.

Díjazták a magyar munkáltatói márkaépítés úttörőit

rkteam1 — Fri, 04 Mar 2016 06:13:13 +0000

Első alkalommal írta ki tavaly év végén a Magyar PR Szövetség Employer Branding tagozata az Employer Branding Awardot (Példaértékű Munkáltatói Márkaépítés Díját), hagyományteremtő célzattal.

2016. március 3-án ünnepélyes keretek között átadták az Employer Branding 2015 díjait azon munkáltatóknak, akik kiemelkedő pályamunkájukkal mutatnak példát a munkaerőpiac többi szereplője számára. A díj egyben a legjobbak hivatalos minősítése.

A Magyar PR Szövetség Employer Branding Tagozata a pályázatot azzal a célkitűzéssel hirdette meg, hogy a legjobb hazai munkáltatói márkaépítési gyakorlatokat jutalmazza, bemutassa és megismertetesse a szakmai közönséggel. A díj segít összegyűjteni és közzétenni a legjobb gyakorlatokat annak érdekében, hogy munkahelyeink minél boldogabbak, egészségesebbek, igényesebbek és jövedelemtermelőbbek legyenek.

„Nagyon örülünk az egyre nagyobb érdeklődésnek az Employer Branding téma iránt. Egyre több munkáltató néz szembe munkaerő-bevonzási és -megtartási kihívásokkal, valószínűleg ezek okozzák az aktivitások fokozódását. A díjazottak kitűnő példáikkal mutatnak utat a megfelelő irányba. Minden érdeklődőt bíztatunk, hogy pályamunkáikat tekintse meg az MPRSZ honlapján. Employer Branding Munkacsoportunkkal – melyben mintegy 10 multinacionális cég és magyar vállalat HR és kommunikációs szakemberei vesznek részt – többek között irányelveket és iránymutatásokat dolgozunk ki a piac többi szereplője számára ezzel is alakítva a szakterület hazai fejlődését” – nyilatkozta Kádár Balázs, az MPRSZ Employer Branding Tagozat vezetője.

A szakmai zsűri alapos munkát végzett, 8 szempont mentén értékelte a pályázatokat és egyértelműen megnevezte a legjobbakat. A zsűri összetétele, mely egyben a magas szakmai minőség és kiválasztás záloga is, a következő volt:

Dr. Szemerédi Katalin (Egis) – humánerőforrás igazgató
Somorjai Éva (Magyar Telekom) – humánerőforrás vezérigazgató helyettes
Somogyi András (Bosch csoport) – HR igazgató
Ács László (Mercedes-Benz Manufacturing Hungary) – HR igazgató
Bocskai István (OTP) – PA és belső kommunikációs vezető
Károlyi Zsuzsanna (E.ON) – kommunikációs vezető
Bene Nikoletta (Spar) – marketingvezető
Szabó Sylvia (GE Global Operations) – kommunikációs vezető
Bodó Teodóra (Provident) – Corporate Affairs vezető
Kádár Balázs (Bindermann) – MPRSZ Employer Branding Tagozat vezetője

A győztesek

A díjat két kategóriában hirdették meg: kis- és középvállalat/KKV (1 – 250 fő); valamint nagyvállalat (250 fő – ). KKV kategóriában a Hegyvidéki Sportcsarnok és Sportközpont Kft. (MOM Sport) büszkélkedhet a díjjal. Nagyvállalati kategóriában a Generali Biztosító Zrt., a GE Global Operations Hungary és a Budapest Bank Zrt. viheti haza a vonzó üvegdíjat és oklevelet. A győztesek pályaműveit a tagozat több fórumon is publikálni fogja, illetve előadási lehetőséget biztosít a Médiapiac 2016 PR Konferencián is. A közzétételben segítségére lesz többek között a pályázat médiatámogatója, a HR Portál is. A díjazott pályamunkák bemutató anyagai az MPRSZ honlapján megtekinthetők.

Az Employer Branding Award 2016 kiírása ez év őszén várható.