<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title></title>
	<atom:link href="https://markamonitor.hu/tag/mobilizer/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://markamonitor.hu</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Tue, 03 Nov 2020 22:15:11 +0000</lastBuildDate>
	<language>hu</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.1</generator>

<image>
	<url>https://markamonitor.hu/wp-content/uploads/2018/07/cropped-favicon-32x32.png</url>
	<title>Márkamonitor</title>
	<link>https://markamonitor.hu</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Három arany és egy bronz a Telenornak a HRKOMM Awardon</title>
		<link>https://markamonitor.hu/harom-arany-es-egy-bronz-a-telenornak-a-hrkomm-awardon/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Tokaji Tamás]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 04 Nov 2020 05:05:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karrier]]></category>
		<category><![CDATA[Kiemelt]]></category>
		<category><![CDATA[HiperSuli]]></category>
		<category><![CDATA[HRKOMM Award]]></category>
		<category><![CDATA[ittvagyunkegymásnak]]></category>
		<category><![CDATA[Mobilizer]]></category>
		<category><![CDATA[telenor]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://markamonitor.hu/?p=31685</guid>

					<description><![CDATA[Idén negyedik alkalommal hirdették meg a HR-kommunikációs szakma egyik legrangosabb versenyét, a HRKOMM Awardot, amelyen a Telenor négy projektje is a dobogón végzett, három aranyat és egy bronz díjat besöpörve. A díjazott kategóriák között a HR, a belső kommunikáció és a CSR is szerepel.   A munkáltatói tevékenységhez kötődő kampányokat és kommunikációs aktivitásokat díjazó HRKOMM [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Idén negyedik alkalommal hirdették meg a HR-kommunikációs szakma egyik legrangosabb versenyét, a HRKOMM Awardot, amelyen a Telenor négy projektje is a dobogón végzett, három aranyat és egy bronz díjat besöpörve. A díjazott kategóriák között a HR, a belső kommunikáció és a CSR is szerepel.</strong></p>
<p><strong> </strong></p>
<p>A munkáltatói tevékenységhez kötődő kampányokat és kommunikációs aktivitásokat díjazó HRKOMM Awardra idén rekordmennyiségű, közel 150 nevezés érkezett és 50 jutott a döntőbe. A hrpwr.hu, az Üzlet &amp; Pszichológia és a Kreatív magazin együttműködésében megvalósuló versenyen a Telenor négy pályázatát is díjjal jutalmazták, ebből három aranyat ért.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>A négy díjnyertes kampányról</strong></p>
<p>Arany helyezést ért el a Telenor digitális oktatási programja, a HiperSuli a <em>’Legeredetibb CSR program’</em> kategóriában. A karanténidőszak különösen megterhelő, kihívásokkal teli volt az oktatás számára. Ezen időszak alatt a HiperSuliban résztvevő tanárok a program szakértőivel közösen ajánlásokat fogalmaztak meg a pedagógus szakmának és a szülőknek, valamint az utóbbiak internet-tudatosságának mélyítését segítették.</p>
<p>Szintén aranyat ért <em>’Közösségépítő megoldások’</em> kategóriában a Telenor Mobilizer közösség pályázata. A Mobilizer közösség a vállalat „influencereiből” áll, a munkatársak egy aktív és önkéntes csoportja, amely számos fontos projektben részt vesz, és a tagok véleményükkel, visszajelzésükkel segítik a menedzsment munkáját és a kollégák tájékoztatását. Segítségükkel a különböző munkavállalói kezdeményezéseket még inkább a kollégák igényeire lehet szabni.</p>
<p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/kD-vwsuuRVA" width="560" height="315" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen"></iframe></p>
<p>A <em>’Legmenőbb videó’</em> kategóriában nyert aranyat az #ITTVAGYUNKEGYMÁSNAK remake videó: a karanténidőszakban felértékelődött a biztonság, az egészség és a kapcsolatok szerepe. Erre reagálva alkotta meg a Telenor az #ITTVAGYUNKEGYMÁSNAK platformot, amelyhez <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kD-vwsuuRVA">kampányfilm</a>, valamint annak belső, a kollégák szereplésével és nekik szóló <a href="https://www.youtube.com/watch?v=25s7OqUfOEc&amp;feature=youtu.be">videó</a> készült.</p>
<p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/25s7OqUfOEc" width="560" height="315" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen"></iframe></p>
<p>A <em>’Belső kommunikációs megoldások, belső kommunikáció békeidőben’</em> kategória bronz helyezését ’Az ünnep #EGYÜTTIGAZI’ pályázat kapta. A videó azt a munkavállalói elköteleződést segítő, karácsonyi eseménysorozatot mutatja be, amelynek fókusza az inspiráló közösség.</p>
<p><em>„Az idei egy minden szempontból különleges és kihívásokkal teli év. Óriási elismerés a négy díj a szakmánk egyik legrangosabb versenyén, ugyanakkor amire igazán büszke vagyok, az a közösség, amely ebben a kiszámíthatatlan és sokszor nehézségekkel teli időszakban is szívvel-lélekkel dolgozik a csapatért, a vállalatért. Kiemelt értékünk a #oneteam, amely valamennyi nyertes pályázatunk mögötti aktivitás egyik legfontosabb mozgatórugója” – </em>mondta el <strong>Endrei-Kiss Judit</strong>, a Telenor Magyarország HR vezérigazgató-helyettese.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
