„A hazai McDonald’s, Magyarország egyik legnagyobb pályakezdőket és diákokat foglalkoztató rendszere. Kiemelten fontosnak tartjuk ezen célcsoport képzését, támogatását, hiszen többek között általuk látjuk biztosítva a fenntarthatóbb jövőt. Nemcsak saját dolgozóink képzésére, fejlesztésére fektetünk nagy hangsúlyt, hanem célunk, hogy az együttműködés keretein belül szélesíthessük ezt a kört, és saját vállalatunkon túlmutatva, a következő években olyan készségek fejlesztését is támogassuk országosan, amelyek segíthetik a hátrányos helyzetű fiatalok munkaerőpiacra lépését, javíthatják elhelyezkedési esélyeiket, vagy akár támogathatják saját vállalkozásuk elindítását” – mondta Égi Zsolt, a hazai McDonald’s éttermeket üzemeltető Progress Étteremhálózat Kft. ügyvezető igazgatója.

A program első helyszíne még 2021-ben Ózd és környéke volt, ahol az ózdi Kerisek Alapítvány, az Ózdi Ifjúságért Alapítvány és az ÓMI Zenés Színház együttműködésében létrejött „Készségfejlesztési Oktatócsomag mindennapjainkhoz” című program, illetve a Sorsod Borsod Alapítvány és az Uccu Alapítvány közös projektje, „A pályakezdő fiatalok mentorprogramja Ózdon” valósulhatott meg.

A következő állomás pedig Kisvárda, ahol még áprilisban hirdettek pályázatot a helyi és környékbeli civil szervezetek számára. A cél az volt, hogy egy civil összefogásnak köszönhetően, helyi igényekre szabva, ám a fiatalok munkaerőpiaci belépését támogatva szülessenek pályázatok. A beérkezett anyagokat egy szakmai zsűri értékelte, amelyben a hazai McDonald’s és a United Way képviselői mellett Dudás István, kisvárdai önkormányzati képviselő, az ózdi program egyik sikeres pályázójaként Gyurgyák Tamás, a Sorsod Borsod alapítvány kuratóriumi elnöke, valamint Galambos Katalin, fogyatékosügyi szakértő is részt vett.

A nyertes pályázatok: a Nyújtsd a Kezed Alapítvány „Habilitáció a munkába állás részeként” elnevezésű projektje, amely a Ne Maradj Le Alapítvány és a Fészeklakók Kisvárda Egyesülettel együttműködve valósul meg, valamint a Neumann János Számítógép-tudományi Társaság által nevezett „Fiatalok segítése az ECDL/ICDL nemzetközi digitális kompetencia minősítés megszerzésében” elnevezésű kezdeményezés, amely a Kisvárdai Tankerületi Központtal közös együttműködés.

Fotó: Meghan Hessler/unsplash.com

A SPAR Magyarország számára fontos a megváltozott munkaképességű kollégák beilleszkedése és hosszú távú foglalkoztatásuk megoldása. A vállalatnál jelenleg 119 fő megváltozott munkaképességű munkavállaló dolgozik, és tíz fő fogyatékkal élő, autista fiatalnak adnak munkát. A cég esélyegyenlőségi referenst alkalmaz, szemléletformáló tréningeket tart a kollégáknak, továbbá több mint tíz éve biztosít árusítóhelyeket a Szerencsejáték Zrt.-nek: közel száz szuper- és hipermarketben vásárolhatók sorsjegyek megváltozott munkaképességű emberektől. A SPAR Magyarország 2010 óta már négy alkalommal nyerte el a Fogyatékosságbarát Munkahely elismerést, ezen túlmenően pedig Befogadó Munkahely különdíjat is kapott, amit a Janka Tanyával megvalósított programja elismeréseként vehetett át.

A gazdasági élet szereplői előtt álló kihívás, hogy mind szélesebb körben vonják be a napközbeni és alternatív foglalkoztatásba autista és értelmi fogyatékos embertársainkat. A tótvázsonyi Janka Tanya és a SPAR Magyarország együttműködése egy fenntartható és követendő példát állít. A közösség célja, hogy a nappali ellátás mellett fejlesztő és rehabilitációs foglalkoztatást biztosítson a megváltozott munkaképességű felnőttek számára, amellyel elősegíti és támogatja a társadalomba való beilleszkedésüket. Az esélyegyenlőség iránt elkötelezett SPAR a tótvázsonyi Janka Tanyával 2017 óta működik együtt: a veszprémi INTERSPAR munkatársai heti két-három alkalommal fogadják a fiatalokat, akik árufeltöltői és raktározási feladatokat látnak el az áruházban, sőt az általuk készített díszek és használati tárgyak megvásárolhatók a vállalat központjában évente megrendezésre kerülő karácsonyi és húsvéti vásárokon is. A vállalat „Hosszú út” címmel riportfilmet is készített a Veszprém megyei közösségben élő sérült fiatalok mindennapjairól és a közös munkáról. A megható alkotást, amely bemutatja, hogy a Janka Tanya szakemberi segítségével és megfelelő oktatómunkával az autista embertársaink is teljes életet élhetnek 2021. február 20-án, szombaton 10 óra 25 perces kezdettel az ATV televíziós csatorna is műsorára tűzi.

A Janka Tanya alapítóinak és munkatársainak erőfeszítéseit, munkáját és eredményeit mutatta be a 2020 novemberében, a Napi.hu által közölt „Már nem néznek ránk furcsán, hogy a mi csapatunk „más” – példamutató kezdeményezés a hátránnyal élőkért” című cikk.

A film korábban az RTL Klub-on is szerepelt, és elérhető a társaság weboldalán.

A film teljes terjedelmében megtekinthető a SPAR Youtube csatornáján is.