A Marquard Group Hungary új szervezeti felépítéssel működik tovább

Tokaji Tamás — Thu, 18 Jan 2024 08:05:00 +0000

A most megalakult Management Board Bijan Khezri Group-CEO vezetésével áll fel, tagjai: Alberti Petra (content), Fenyővári Szilvia (pénzügy és operatív irányítás) és Lencsés Dávid (Media Lab).

A legfontosabb vátozások: új Management Board állt fel a Group-CEO, Bijan Khezri vezetésével; e-commerce bővítést hajtanak végre a kis- és közepes méretű vállalatok elérése, kiszolgálása érdekében; a JOY Hungary App digitalizálja a JOY-napokat; a Vegyél Hazait, Magyarország egyik legnagyobb Facebook közössége önálló márkává válik; a Content Studio content- és kommunikációs ügynökséggé bővül az üzleti ügyfelek számára; a MediaLab – Lencsés Dávid vezetésével – a mesterséges intelligenciát felhasználva kínál megoldásokat; az ÉVA, Instyle/Instyle Men és JOY márkák továbbra is támogatást kapnak – írják.

Bijan Khezri, Group-CEO, Marquard Group: „Örömmel jelentem be ezeket a változásokat és közvetlen vezetői felelősséget vállalok a Marquard Group Hungary-ért. Az elmúlt két évben Petra, Szilvia és Dávid egyénileg és közösen is fontos szerepet játszottak abban, hogy megalapozzák a jövőbeli növekedést. Az alkotás, a kapcsolódás és megvalósítás hármas egysége volt a Marquard átalakításának vezérmotívuma. 1965 óta azon dolgozunk, hogy az egyedi tartalmakat helyezzük a vezető márkák és a megcélzott fogyasztók összekapcsolódásának középpontjába. Míg a hirdetés kulcsfontosságú médium volt a múltban, a tartalomalapú elkötelezettség egyre inkább meghatározza a jövőt. A JOY Hungary App és a Vegyél Hazait brand, nemcsak az ügyfélkörünket bővítik, hanem segítenek abban is, hogy újragondoljuk lehetőségeinket a monetizáció terén, amelyeket a teljes média portfolión belül, valamint a Content Studióban is ki kívánunk építeni.”

Alberti Petra: „Content is King” – mondják angolul és ez a mondás még soha nem volt ennyire érvényes. Azonban a tartalom csak annyira lehet hatékony, amennyire azt a mögötte álló üzleti modell lehetővé teszi. A reklámközpontú médiavilágból egy olyan világba lépünk át, ahol a tartalomfogyasztás sokkal közelebb áll ahhoz az üzleti tevékenységhez, amelyet támogatni hivatott. Büszke vagyok a csapatomra, erős márkaportfóliót építettünk fel, amely a bővülő ügyfélkört új üzleti modellekkel szolgálja ki.”

Fenyővári Szilvia: „Az elmúlt két évben szorosan együtt dolgoztam Bijannal a cég működésének racionalizálásban és az üzleti fókusz megtalálásában. Úgy érzem, most egy fontos ponthoz érkeztünk, hogy felszabadítsuk a portfoliónkban rejlő teljes potenciált. Izgatottan várom, hogy folytassam a munkát és a megkezdett változás élére álljak.”

Lencsés Dávid: „Bijan erős elkötelezettsége a Marquard Group Hungary felé bennünket is inspirál. Izgatott vagyok, hogy a MediaLab segítségével hozzájárulhatok a folyamatos átalakuláshoz olyan innovatív megoldásokkal, amelyek megváltoztatják márkáink elérési és elköteleződési modelljeit.”

Digitális fejlesztések és nagyszabású rendezvények 2022-ben a Marquardnál

Tokaji Tamás — Mon, 02 May 2022 12:17:45 +0000

Visszatérnek a nagyszabású rendezvények a Marquard Group Hungary életébe, miközben új digitális fejlesztések is érkeznek – jelentette be Fenyővári Szilvia, aki két hónapja vette át a svájci tulajdonú médiacég ügyvezető igazgatói pozícióját.

Tizenhat éve a Marquard csapatánál

Fenyővári Szilvia főkönyvelőként csatlakozott a Marquard csapatához 2006-ban majd a ranglétrát bejárva a vállalat összetett működésének minden elemét megismerhette. Az utóbbi években pénzügyi igazgatóként dolgozott, ezt a pozícióját az ügyvezetői kinevezése után is megtartja. A megújult vállalatvezetési struktúrában Szilvia a senior executive menedzsment csapat része, amelyben minden területért dedikált szakember felel.

Fenyővári Szilvia számára fontos, hogy a Marquardnál támogassák a kollégákat a munka és a magánélet közötti harmónia megteremtésében. „Annak idején rengeteg hasznos tapasztalatot a feletteseimtől tanultam el, és szeretném, ha a fiatal munkatársak is számíthatnának ránk. Női vezetőként, háromgyerekes családanyaként sem kellett a cégnél a munka és a család között választanom, a gyermekeimmel való foglalkozás közben is jó érzés volt tudni, hogy számítanak a munkámra” – mondta Fenyővári Szilvia. Hozzátette: a cégen belül minden női kollégának az igényeinek megfelelő visszatérési folyamatot biztosítanak gyermekvállalás esetén.

Folytatódik a digitális transzformáció

Az új ügyvezető igazgató fő feladatának tekinti, hogy folytassa a vállalat teljeskörű digitális transzformációját. „Évek óta dolgozunk a váltáson, hagyományos print központú kiadóvállalatból innovatív digitális médiacéggé alakulunk. Képesek vagyunk teljeskörű szolgáltatásokat, technológiai megoldásokat biztosítani az ügyfeleinknek, és olyan nagy presztízsű márkák kötődnek hozzánk, mint a nemzetközi JOY, az InStyle és a Runner’s World, valamint a hazai fejlesztésű ÉVA Magazin. Nagy örömünkre szolgál, hogy az Évamagazin.hu több mint félmillió olvasót vonzott egy hét alatt, ezzel megdöntötte saját látogatottsági rekordját” – mondta el Fenyővári Szilvia. Az ügyvezető igazgató hozzátette: a szintén saját fejlesztésű #vegyélhazait mozgalom mára egy több mint négyszázezeres közösséggé nőtte ki magát.

Visszatérnek a márka jól ismert eseményei

Májusban Magyarország egyik legismertebb vásárlói eseményén, a JOY-napokon mutatkozik be a Live Stream Shopping. „Lencsés Dávid digitális és üzletfejlesztési igazgató a csapatával rengeteg technikai újításon dolgozik, ők álmodták meg ezt az újdonságot, amely azonnali monetizációs lehetőségével és szórakoztató contentjével forradalmasíthatja a vásárlásösztönzés eddig megszokott digitális formáit” – mondta Fenyővári Szilvia. Azt is kiemelte, hogy nagy sikerrel lezajlott a 20. jubileumi Prix de Beauté gála. A szépségipar legnagyobb presztízsű díjaiért világmárkák mérkőztek meg egymással. Az elismerésekről idén is rangos zsűri és a közönség szavazata döntött, az eseményt élő közvetítésen keresztül mintegy 50.000 ember követte.

Megszülettek az Amfora Díj 2015 eredményei

rkteam1 — Thu, 14 Jan 2016 06:31:00 +0000

Az Amfora Díj célja, hogy felkutassa a legjobb példákat a stratégiai gondolkodás, a marketingtechnológiák ismerete, a minőségi saját tartalom előállítása és a célcsoporthoz való eredményes eljuttatása terén.

„Az Amfora Díj első évét egyértelmű sikernek értékeljük: a pályázók széles köre – kis- és nagyvállalatok, ügynökségek, médiacégek – indultak rajta szerteágazó projektekkel, melyek magas szakmai színvonala teljesítette azon elvárásunkat, hogy példát tudjanak mutatni az iparágnak egy még viszonylag újdonságnak számító területen. Külön öröm számunkra, hogy nagy számban indultak – sőt, több kategóriát meg is nyertek – az üzleti szektornak szóló, business-to-business projektek, mely fontos terület itthon kevésbé áll az érdeklődés homlokterében. Gratulálunk az indulóknak és a díjazottaknak, és bízunk abban, hogy néhányuk nemzetközi versenyen is megméreti pályamunkáját, hiszen a legjobbak elérik a globális színvonalat” – mondta a díj kapcsán Csillag Zoltán, a kiíró Grabowski Digital kiadó projektvezetője.

A zsűri tagjai a következő szakemberek voltak:

Balaton Anita (ügyvezető, Café PR), Boroznaki Gergő (ügyfélkapcsolati igazgató, Crane), Csillag Zoltán (projektvezető, Grabowski Digital), Damjanovich Nebojsa (Senpai Consulting/Adplanky), Fülöp Zoltán (Hírnévügynökség), Györke Orsolya (PR és közkapcsolatok igazgató, Ford Magyarország), Ihász Ingrid (digitális vezető, MEC Interaction), Lencsés Dávid (a versenyt támogató Marquard Media digitális vezetője), Szakács László (ügyvezető, Grabowski Digital), Vihari Balázs (marketing- és digitális kommunikációs vezető, Renault Hungária).

(A saját cégéhez, cégcsoportjához tartozó pályázatot senki nem bírálhatott, a második körben pedig az öt pontszám közül a legalacsonyabbat és a legmagasabbat kiejtették a kiegyensúlyozottság biztosítása érdekében.)

Az Amfora Díj 2015 díjazottjai

Hírlevél és eDM:
MEC: Magyar Telekom Elderly Care

Közösségimédia-kampányok:
Crane: MasterCard fesztivál aktivitások 2015

Tartalmi projektek támogatása performance megoldásokkal:
MediaCom: Rossmann Webshop Rebranding kampány

Blogok, weboldalak, microsite-ok, appok:
Crane: Magyar Instagram Körkép

Hagyományos médiában megjelenő tartalommarketing kampányok támogatása digitális technológiai eszközökkel:
MEC: Magyar Telekom Sharing Economy

Az Integrált megoldások kategória győztese, amely ezzel az Inbound Marketing Akadémia díját is elnyerte:
OMD: UPC B2B Nagydíj

A legjobb kis- és középvállalati kampány különdíj nyertese:
Budai Egészségközpont Kft.: Útikalauz Anatómiába Edukációs Blog

A kategóriagyőzteseken felül népes kategóriákban kiemelkedő eredményt értek el, ezért külön említést érdemelnek és az Amfora Díj 2015 logo használatára jogosultak továbbá:
Origo: Reblog Maraton
Café: Auchan – Arnold és Oszkár
Mito: Windows 10 – A nagy frissítés napja
MEC: Nestlé, Teljes élet jó étel

A nyertes, valamint rövidlistára jutott pályázatokat a Médiapiac szaklap 2016. január-februári számában részletesen is bemutatjuk, valamint alkotóiknak lehetőségük lesz személyesen is bemutatkozni az április 13-14-ei Médiapiac konferencián.

22 rövidlistás pályázat az Amfora Díjon

rkteam1 — Thu, 17 Dec 2015 06:37:56 +0000

A tartalommarketing és a marketingtechnológia stratégiai használatát értékelő Amfora Díjra összesen 26, jellemzően magas színvonalú pályázat érkezett.

Mint kiírók, nem csupán a jelentős pályázói aktivitást vettük örömmel, de azt is, hogy az esettanulmányok roppant széles körből érkeztek: minden kategóriában volt jelentkező, kis- és nagyvállalatok, hazai és külföldi, kereskedő és szolgáltató cégek, B2B és B2C kampányok egyaránt feltűntek a listán. Általánosságban elmondhatjuk, hogy mind a munkák, mind a pályázati anyagok minősége magas színvonalú, alátámasztja azt a kiemelt törekvésünket, hogy jó példákkal szolgálhassunk az iparág egészének.

Az ünnepek alatt a rövidlistára került pályázatokat újabb 2-2 zsűritag értékeli, és – a legmagasabb és legalacsonyabb pontszámok kivonása után – kialakuló végeredményt januárban, egy ünnepélyes díjátadón hozzuk nyilvánosságra.

A shortlistre kategóriánként az alábbi pályázatok kerültek (a cím mellett a beadó céget, ügynökséget tüntettük fel):

Hírlevél és eDM

MEC: Magyar Telekom Elderly Care

Közösségimédia-kampányok

Crane: MasterCard fesztivál aktivitások 2015
Számlázz.hu: Online számlázásról izgalmasan? – Számlázz.hu ‘user insight’ videó-sorozat
Tartalmi projektek támogatása performance megoldásokkal
OMD: UPC My Prime
MediaCom: Rossmann Webshop Rebranding kampány

Blogok, weboldalak, microsite-ok, appok

Budai Egészségközpont Kft.: Útikalauz Anatómiába Edukációs Blog
Crane: Magyar Instagram Körkép
Origo: Reblog Maraton
Origo: Profession.hu Karrier teszt
Origo: A Life.hu és a Magne B6 bemutatja: Tudatos Élet Teszt
Origo: Vodafone Apple Keynote

Hagyományos médiában megjelenő tartalommarketing kampányok támogatása digitális technológiai eszközökkel

Havas Media: OLX bevezető kampány ősz
MEC: Magyar Telekom Sharing Economy
Experience TEN: SPAR Sorsjegy 6 aktivitás
Café: Auchan – Arnold és Oszkár
Femina: Nestlé, Teljes élet jó étel
Mito: Windows 10 – A nagy frissítés napja

Integrált megoldások

Allianz Tudásközpont + Közös jövőnk konferencia
Sanofi Aventis: Normaflore Mesedoboz kampány
MEC: Nestlé, Teljes élet jó étel
OMD: UPC B2B Nagydíj
Femina: Jófogás.hu Gardróbmustra

A szakmai zsűri tagjai:

Balaton Anita (Café PR), Boroznaki Gergő (Crane), Csillag Zoltán (Grabowski Digital/Márkamonitor), Damjanovich Nebojsa (Senpai Consulting), Fülöp Zoltán(Hírnévügynökség), Györke Orsolya (Ford Magyarország), Ihász Ingrid (MEC), Lencsés Dávid(Marquard Media), Szakács László (Grabowski Digital), Vihari Balázs (Renault Hungária)

Az Amfora Díj médiatámogatója a Marquard Media.