Lezárultak az egyeztetések a Tesco és a dolgozóit képviselő szakszervezetek között a boltbezárások által érintett munkatársak jövőbeni lehetőségeiről. A Tesco közlése szerint az érintett 566 dolgozó közül 350 kap a következő napokban ajánlatot. Ők egy másik áruházban, vagy a Tesco valamelyik logisztikai központjában folytathatják a munkát, amennyiben elfogadják az ajánlatot, erről néhány nap alatt kell majd dönteniük. Akik elfogadják az ajánlatot és az új pozíciót, a munkafeltételeik megváltozása miatt a vállalattól egyszeri támogatást is kapnak. A közlés szerint minden érintett, összesen 17 megváltozott munkaképességű munkavállalónak ajánlatot tettek a továbbfoglalkoztatásra, ahogyan az öregségi nyugdíjkorhatár előtt állóknak is.

A Tesco 60 munkatársnak nem tud a vállalaton belül új pozíciót ajánlani, míg 90 munkavállaló maga döntött úgy, hogy a vállalaton kívül keres új lehetőséget. Az érintettek közül 66-an tartós távollévők, azaz például betegállományban vannak, vagy szülési szabadságukat töltik. Ők továbbra is állományban maradnak. Azok, akiket a cég nem tud tovább foglalkoztatni, juttatási csomagot kapnak. Ez a Tesco szerint túlmutat a törvény által elvártakon; azokat plusz egy havi jövedelemmel egészíti ki. Emellett képzésekkel és állásbörzével is segítik álláskeresésüket.

A Tesco januárban jelentette be 13 magyarországi üzlete bezárását. Ezt a törvényi változásokkal, illetve az ezzel összefüggésben megváltozott piaci kilátásokkal magyarázták. Az érintett boltok jellemzően kis forgalmúak és más egység közelében találhatóak: Abony, Hajdúböszörmény, Püspökladány, Tolna, Nagykáta, Budapest VIII., Mátyás tér, Törökszentmiklós 3K, Nyergesújfalu, Tatabánya 1K, Sopron, Teleki P. utca, Győr, Ifjúság krt., Győr, Liget utca, Győr, Szt. István u

A Microsoft Corporation, amely világszerte körülbelül 125 000 embert foglalkoztat, a héten ismertette terveit működésének egyszerűsítéséről és racionalizálásáról az egész világon, illetve a nemrégiben felvásárolt Nokia Devices and Services üzletágának a vállalat stratégiájával való összehangolásáról. A 18 ezer munkahelyből 12 500 a Nokia Devices and Services üzletágának szinergiája és stratégiai összehangolása következtében szűnik meg.

A Microsoft kiemelte, hogy a helyi jogszabályoknak megfelelően tárgyalásokat kezdeményeznek a munkavállalói érdekképviseletekkel. „Felelős vállalat lévén minden tőlünk telhetőt megteszünk, hogy a terv által érintett munkatársak számára támogatást és tanácsokat adjunk az új lehetőségek felkutatásához” – áll a cég közleményében. Ennek keretében a Nokia budapesti k+f központja felgyorsítja a 150 új mérnöki álláshely feltöltését is.
(Forrás: MTI, fotó: Krizsán Csaba)

A cég szerdán bemutatott terve alapján a gyártást fokozatosan csökkentik, majd 2015 második felében jöhet a bezárás – számol be az MTI. A lépéshez a friss tejtermékek iránti, évek óta csökkenő kereslet, és a Danone-nak kedvezőtlen élelmiszer- és tejipari trendek vezettek.

A Danone tájékoztatása szerint a menedzsment megkezdi az egyeztetést a vállalati szakszervezettel és az üzemi tanáccsal a tervről, a javasolt időzítésről és a dolgozói támogatócsomagról. A bezárás 155 alkalmazottat érint a 270 magyarországi dolgozóból.

A közlés szerint készek a dolgozókat hosszú távon támogatni, és a tervek szerint személyre szabott csomagot ajánlanak fel számukra. Belső munkahelyi támogatóközpontot is felállítanak.

A társaság hozzátette: szándékai szerint a magyarországi tejtermelő partnereitől a tejet a jövőben is felvásárolja. Vizsgálják az ipari terület gazdasági hasznosításának lehetséges módjait is. Ennek érdekében egyeztetést kezdeményeznek a helyi önkormányzattal.

A gyárbezárás ellenére a Danone Kft. továbbra is régiós központ marad a Danone-csoport hálózatában, folytatja a magyarországi kereskedelmi tevékenységet, és a termékei továbbra is elérhetőek lesznek a hazai piacon – áll a közleményben.

A Danone 1991 óta van jelen Magyarországon, a vállalat mostani formájában 1994-ben kezdte meg működését.

(MTI)