A legújabb megoldásokat is felsorakoztató, offline és online pályázatával a Brightly csapata merőben új eszközöket és stratégiai irányvonalat hoz a SPAR minden munkavállalóját érintő, a teljes áruházláncot, élelmiszer-termelési üzletágat, a logisztikai divíziót és a cégközpontot is lefedő belső kommunikációs tevékenységeibe. Az együttműködés célja nemcsak a gyorsabb és szórakoztatóbb információáramlás, hanem közvetetten a jobb munkáltatói márka kialakítása is, ezért a megvalósításban kiemelt szerep jut az integrált szemléletnek.

„Munkám során ritkán találkozom olyan felkészült, az ügyfél gondolatiban olvasni képes ügynökségi szakemberekkel, mint amilyen a Brightly csapata. A tender folyamata amellett, hogy rendkívül hatékonyan zajlott, hála a brightlysok alapos előkészítő munkájának, szórakoztató élménynek sem volt utolsó az alkalmazott kreatív és a megbízóra szabott prezentációs megoldásoknak köszönhetően. A kémia az első perctől megvolt tehát, így bizakodással nézünk a jövőbe a közös munkát illetően, ahol egyértelmű cél a 14.000 főt foglalkoztató SPAR Magyarország belső kommunikációs folyamatainak finomhangolása, új eszközök tesztelése és ezen folyamatok által a munkavállalói elégedettség növelése” – nyilatkozta Maczelka Márk, a SPAR Magyarország kommunikációs vezetője.

„Azért különösen nagy öröm számunkra a SPAR tender sikere, mert a Brightly olyan egyedi megoldásokat hozott a munka során, amelyek nemcsak a stratégiaalkotásban és kreatív ötletekben, hanem azok prezentációjában is megmutatkoztak. Nem titkolt célunk volt, hogy ez mindkét fél számára örömteli, izgalmas folyamat legyen és úgy néz ki, ez sikerült is. Persze ahhoz, hogy a közös munka egyben élvezetes is legyen, nemcsak a mi csapatunk kellett, hanem egy humorra, kreatív ötletekre fogékony társaság is a másik oldalon, és a legnagyobb boldogság az, hogy ez a vágyunk teljesült” – tette hozzá Kulicz Gábor, a Brightly ügyvezető igazgatója.

Az új pozíciót az ügyféligények hatékonyabb kezeléséért, illetve az új és potenciális partnerekkel történő együttműködés fejlesztése érdekében hozta létre a Brightly. A feladatkörhöz tartozik még az ügynökség saját márkájának menedzselése, a versenyképesség növelése és a stratégiai gondolkodás erősítése. Ezeken felül mostantól Polgár Péter felel a szakmai és a nemzetközi kapcsolatokért is.

„A Brightly abban a szerencsés helyzetben van, hogy bár erősen érezzük a járvány negatív hatásait, a partnereink kitartanak mellettünk. Polgár Péter az elmúlt évek során munkájával és hozzáállásával bizonyított, minden ügyfele maximálisan elégedett volt vele, ezért biztos vagyok benne, hogy a legalkalmasabb embert találtuk meg a feladatra.” – nyilatkozta Kulicz Gábor ügyvezető igazgató.

Polgár Péter a munkájához szükséges tudást a Corvinus, a CEU és a METU egyetemi képzésein szerezte meg, majd többek között az OTP bankkártyaüzleti területén is dolgozott. A Brightly csapatához 2017-ben csatlakozott és olyan ügyfelek kommunikációs projektmenedzsmentje tartozott hozzá, mint a Wizz Tours, az Invitech, a Törley, a Prohuman és a Magyar Turisztikai Ügynökség. Polgár Péter 2019 novembere óta a Magyar Public Relations Szövetség elnökségi tagja is.

Idén áprilistól Nád-Kántor Marianna újonnan létrehozott pozícióban, stratégiai igazgatóként csatlakozott a Brightlyhoz. A szakember 18 éve dolgozik a kommunikációs szakmában. A főiskolát PR-kommunikáció szakon végezte, majd Management Studies közgazdasági diplomát és mesteri fokozatot szerzett nemzetközi marketing szakon a Buckinghamshire New University budapesti képzésének keretében.

Több multinacionális vállalatnál töltött be vezető pozíciót a PR- és marketingkommunikáció számos területén. Öt évig dolgozott a Vodafone-nál, ahol részt vállalt a márka bevezetésében és a vállalati B2B-kommunikáció elindításában, ezt követően nyolc éven keresztül márkastratégiai és marketingkommunikációs vezetőként tevékenykedett a Budapest Banknál, ahol többek közt a Budapest Bank rebrandingje és a máig emlékezetes „Köszönjük, Emese!” kommunikációs platform fűződik a nevéhez. A Sberbank marketing, PR és digitális igazgatójaként főképp a lakossági üzletág piacrészesedésének növelését célzó termékbevezetések kommunikációjának tervezését és megvalósítását irányította.

Fő szakterülete a márkázás, arculatépítés, kommunikációs stratégiatervezés, újmárka-bevezetés. Hitvallása szerint company stylistként segíti a vállalatokat és üzleti partnereit a cégekhez leginkább illő kommunikációs stílus és hangvétel megtalálásában. „A stílus maga az ember, tartja a mondás, de ez ugyanúgy igaz a vállalatok, márkák esetében is. Megtalálni egyéni stílusunkat, a hozzánk leginkább illő megjelenést, életvitelt nem egyszerű feladat. Egy márkának is meg kell találnia azt a hangvételt, sajátságos stílust, amin kommunikál a külvilággal, úgy, hogy az vonzó és hiteles legyen. A vonzó képnek nemcsak az első benyomásig kell kitartania, hanem a márkaélményben is vissza kell tükröződnie, hiszen anélkül nehéz lenne lojális, márkahű ügyfeleket magunkénak tudni. Minden sikeres vagy sikerre törő márka hosszú távú célja ez kell, hogy legyen és én szeretnék ebben minél több vállalatot, brandet segíteni a jövőben is!” – mondja Nád-Kántor.

A Brightly egy fiatal, dinamikusan fejlődő kommunikációs és kreatív ügynökség, mely három évvel ezelőtt lépett be a reklámpiacra; az 1997-ben alakult Prohome és a 2001-ben létrejött Prowide teljes körű újragondolása, egybegyúrása és upgrade-je. „Megtartottunk mindent, ami hasznos – de rajzoltunk egy teljesen új, karakteres profilt. Az azóta eltelt évek azt mutatják: jól tettük.” – fogalmaz a kommunikációs ügynökség ügyvezetője, Kulicz Gábor. „Ahhoz, hogy a Brightly tovább tudjon fejlődni, kell a stratégiai gondolkodás. Ami most történik, az szintlépés, amelyben az a legviccesebb, hogy legalább annyira fakad az ügyfeleink igényéből, mint mi a belső elhatározásunkból. Mariannával többek leszünk, nemcsak többen.”

A Brightly jelenleg többek közt olyan brandeken dolgozik, mint a Wizz Air, az Erste Bank, vagy a Libero és a Libresse.