Az EY globálisan beépíti az AI-t a könyvvizsgálat teljes folyamatába. A bevezetést átfogó és sikeres tesztelési, illetve pilotidőszak előzte meg. A rendszer várhatóan 2028-ra az üzletág valamennyi tevékenységét támogatja majd.

Az új technológia csökkenti az ügyfelek adminisztratív terheit, javítja a kockázatértékelést, miközben megőrzi az emberi ítélőképesség, a szakmai szkepticizmus és a szakértelem alapvető szerepét. Emellett az egyes megbízásokhoz igazítja a munkamenetet, tovább emeli a minőséget, egyszerűsíti a folyamatokat, növeli a bizalmat, és az audit során fokozza a felhasználói élményt az EY ügyfelei és munkatársai számára egyaránt.

A bejelentett fejlesztések az EY stratégiai partnerségeire épülnek, különösen a Microsofttal való együttműködésre, amelynek felhő- és AI-megoldásai mélyen integrálódnak a vállalat technológiai platformjába. A rendszer évente 1,4 ezer milliárd főkönyvi tételsort dolgoz fel, így világszerte 130 000 szakember napi munkáját támogatja. Mindemellett 160 000 auditmegbízást fed le több mint 150 országban és területen, köztük Magyarországon is.

„Miközben a világ és Magyarország vezető szervezeteit támogatjuk, saját vállalatunkra úgynevezett nulladik ügyfélként tekintünk, vagyis ugyanazt az utat járjuk végig, amelyet ügyfeleinknek is javaslunk. Ebben az esetben is az volt a kihívás, hogy a mesterséges intelligenciát úgy építsük be a mindennapi folyamatokba, hogy az ne csak gyorsabbá, hanem megbízhatóbbá és átláthatóbbá is tegye a működést. Ez ad valódi alapot ahhoz, hogy hitelesen be tudjuk mutatni, miként válhat az AI a kísérletezés helyett tudatosan irányított, üzleti értéket teremtő megoldássá” – mondta Kónya Zsolt, az EY Magyarország könyvvizsgálati szolgáltatásokért felelős partnere.

A felelős AI széles körű alkalmazása

Az új mesterségesintelligencia-képességeket az EY kilenc felelős AI-alapelvével összhangban fejlesztették, tesztelték és vezették be. „A mesterséges intelligencia alkalmazásában ma nem az a legfontosabb kérdés, hogy egy szervezet használ-e ilyen eszközöket, hanem az, hogy milyen elvek és kontrollok mentén teszi ezt. Az EY azért vállalhat úttörő és hiteles szerepet ezen a területen, mert technológiai fejlesztéseit a felelős AI alapelveire építi, és ügyfeleinek gyakorlati tapasztalatokra támaszkodva tud iránymutatást adni” – nyilatkozta Kovács Zoltán, az EY Magyarország partnere.

A jelentős informatikai beruházások mellett az EY globális képzési programot is indított, amelynek célja, hogy még az idén tovább fejlessze az audit- és technológiai kockázatokkal foglalkozó szakemberek képességeit. A program interaktív és személyes képzéseket is tartalmaz, miközben a tananyag folyamatosan frissül annak érdekében, hogy összhangban maradjon a szabályozási, technológiai és módszertani változásokkal.

Egyre nagyobb átláthatóságot vár el a társadalom a vállalatoktól – derül ki az EY pénzügyi és számviteli tanácsadói szolgáltatások (FAAS) üzletág éves kutatásából. A következetes értékeken és viselkedésen alapuló, egészséges cégkultúra ugyanis kritikus fontosságú a szervezetek iránti bizalom kialakításában. A beruházók is egyre nagyobb betekintést szeretnének a vállalati értékekbe a megkérdezett vezetők 79 százaléka szerint, ennek ellenére mindössze a cégek 37 százaléka közöl erről információt jelentésében.

„A szervezeteknek nyitottságon, hitelességen és elszámoltathatóságon alapuló cégkultúrát kell teremteniük, és ezt eredményekkel is be kell tudniuk bizonyítani” – hangsúlyozta Kónya Zsolt, az EY pénzügyi és számviteli tanácsadói szolgáltatásokért felelős vezetője. „Az éves jelentésekben nagyobb figyelmet kell fordítani a vállalati értékek bemutatására. Az erre vonatkozó adatoknak ugyanolyan hitelesnek és megbízhatónak kell lenniük, mint a pénzügyi információknak” – tette hozzá.

Az átlátható vállalati jelentések elterjedését nehezíti, hogy az adatok összegyűjtéséhez és elemzéséhez használható új technológiákban, mint például a robotizált folyamatautomatizálás (RPA) és a mesterséges intelligencia (MI), nem teljes a megkérdezett pénzügyi vezetők bizalma. A válaszadók 60 százaléka kevésbé tartja hitelesnek és objektívnek az MI által létrehozott adatokat, és szívesebben támaszkodik a hagyományos, meglévő rendszerekből származó adatokra.

Idén júliustól Kónya Zsolt felel az EY Pénzügyi és Számviteli Tanácsadói Szolgáltatások területéért, mint a cég legújabb partnere. A szakember tizenöt éve, pályakezdőként csatlakozott az EY-hoz, 2017-ben igazgatóként kezdte el felépíteni a számvitel területén belül a pénzügyi tanácsadás üzletágat, amit az iparágban szerzett széleskörű tapasztalatára és az EY-nál elérhető tudásbázisra alapozott. Kónya Zsolt célja, hogy segítse ügyfeleit az egyre komplexebbé váló számviteli előírások értelmezésében és alkalmazásában, valamint, hogy felkészítse őket az új technológiák, mint például az adatelemzés és a robotizálás használatára a pénzügyi, beszámolási folyamatok során.

„Büszke vagyok rá, hogy Zsolt személyében ismét egy olyan partner csatlakozik az EY felsővezetőihez, aki több mint egy évtizede itt dolgozik. Ez garanciát jelent rá, hogy iparágspecifikus tapasztalatával magas szinten tudja támogatni ügyfeleinket a jövőben is” – emelte ki Rencz Botond, az EY vezérigazgatója.

A Magyarországon idén harminc éves tanácsadó cég munkatársainak száma dinamikusan növekszik az elmúlt években. Ma már több mint hatszázötvenen dolgoznak a cégnél, a vállalat pedig további száz fő főállású munkatárs felvételét tervezi a 2020. június 30-ával végződő pénzügyi évben.