Ezen belső erőfeszítések mellett stratégiai szövetségeik olyan globális technológiai vezetőkkel, mint a Google Cloud, az AWS, a CrewAI és az Uniphore, tovább erősítik ezt a modellt. Ezek a partnerségek lehetővé teszik számukra, hogy fejlett mesterséges intelligencia megoldásokat fejlesszenek ki, és rugalmasan és nagy léptékben terjeszkedjenek a gyorsan növekvő piacokra.

„Ez az előremutató megközelítés közvetlenül szorosabb kapcsolatokat eredményez ügyfeleinkkel. 96%-os szerződésmegújítási arányunk egyértelműen bizonyítja a mérhető hatásunkat és a hosszú távú, bizalmon alapuló partnerségeket, amelyeket ápolunk. A kulcsfontosságú iparágakra, többek között a telekommunikációra, a pénzügyi szolgáltatásokra, az e-kereskedelemre és az egészségügyre összpontosítva biztosítjuk, hogy minden piac profitáljon mind az állandóságból, mind a helyi relevanciából.” – írja a Konecta.

„A Konecta BPO-vezetőből technológiabarát ügyfélélmény-átalakítási partnerré válása nemcsak ambiciózus, hanem már működőképes folyamat is. Ez a stratégiai váltás a Katalyst 2028-ban, a vállalat 2025 januárjában bemutatott ambiciózus, hároméves ütemtervében testesül meg. A digitális első megközelítés természetes fejlődését képviselő kezdeményezés célja, hogy a GenAI diszruptív erejének kiaknázásával, a terjeszkedés felgyorsításával és a jövőre felkészült munkaerő kinevelésével biztosítsa a Konecta vezető szerepét az ügyfélélmény-iparban.” – mondta Bernardine Arnanson, a Frost & Sullivan iparági igazgatója.

A Katalyst 2028 elnevezésű transzformatív ütemterv az ügyfélélmény újradefiniálására törekszik a mesterséges intelligencia által vezérelt innováció, a globális terjeszkedés és a munkatársak képzettségének fejlesztésére való nagyfokú összpontosítás révén. Belső szinten a vállalat a technológiai felkészültség kultúráját támogatja azáltal, hogy több ezer alkalmazottját részesíti AI-eszközökkel és –módszerekkel kapcsolatos képzésekben. Ügyfelei számára pedig a Konecta nemcsak fejlett AI-megoldásokat kínál, hanem végponttól végpontig tartó támogatást is nyújt olyan technológiai platformokkal való stratégiai együttműködések révén, mint amilyen többek között a Google Cloud, vagy az Uniphore.

Konecta Digital: az átalakulás mozgatórugója

A Katalyst 2028 terv alapeleme a Konecta Digital, egy külön erre a célra létrehozott üzleti egység felállítása, amely a vállalat AI-alapú és digitális megoldások felé történő haladását fogja elősegíteni. Ez az újonnan megalakuló globális üzleti egység az innovatív szolgáltatások skálázására összpontosít, és magába foglalja a GenAI, a rendszerintegráció, a munkavállalói élmény javítását célzó megoldások és a kiberbiztonság területeit, valamint megbízható tanácsadó partnerként is szolgál. A Konecta Digital nagy hangsúlyt fektet az olyan technológiai platformokkal való partnerségekre, mint a Google Cloud vagy az AWS, és a GenAI-t belső műveleteibe és az ügyfeleknek nyújtott szolgáltatásaiba integrálva olyan hibrid megoldásokat nyújt, amelyek az emberi szakértelem és az AI által működtetett virtuális ügynökök erősségeit ötvözik.

A globális elérés bővítése

Az új terv a Konecta ügyfélélmény-szakértelmére és a globális ügyfelekkel kialakított, 96%-os szerződésmegújítási aránnyal rendelkező partnerkapcsolataira is támaszkodik. A 26 országban több mint 130 000 alkalmazottal és több mint 90 telephellyel rendelkező Konecta készen áll arra, hogy tovább növelje jelenlétét azokon a meglévő piacokon, ahol már vezető szerepet tölt be, például Spanyolországban, Olaszországban, Kolumbiában, Argentínában és Peruban, miközben olyan nagy potenciállal rendelkező régiókban terjeszkedjen, mint az Egyesült Államok, a Közel-Kelet és Dél-Afrika. A Comdata 2022-ben történt sikeres felvásárlásával, melynek köszönhetően a vállalat megduplázta méretét és lehetőségeit, a Konecta jelenleg több mint 500 ügyfelet szolgál ki olyan iparágakban, mint a telekommunikáció, a pénzügy, a kiskereskedelem és a mobilitás – írják.

Felkészülés a digitális korszakra

Az átalakítási terv részeként a Konecta prioritásként kezeli a munkaerő-fejlesztést, hogy alkalmazottai teljes mértékben felkészültek legyenek a vállalat digitális átalakulásának előmozdítására. A terv magában foglalja négyezer alkalmazott személyre szabott modulokkal történő, fejlett AI és GenAI eszközökkel kapcsolatos képzését, amelyek célja a technikai kompetenciák bővítése és a csapatok felkészítése az emberi szakértelmet és az AI által vezérelt támogatást ötvöző hibrid szerepekre. A munkafolyamatok racionalizálása és a hatékonyság javítása érdekében belső AI-megoldásokat, például virtuális asszisztenseket és AI-mentorokat is alkalmazni fognak. A továbbképzésekre helyezett hangsúly jól tükrözi a Konecta elkötelezettségét a technológiai ismeretekkel rendelkező munkaerő támogatása iránt. Mindezzel összhangban a vállalat célja, hogy a munkatársakban rejlő tehetségekre támaszkodva első osztályú ügyfélélmény-megoldásokat nyújtson és 2028-ig jelentős növekedést érjen el.

Tervek 2028-ra és azon túlra

2028-ra a Konecta 2,5 milliárd eurós forgalmat kíván elérni, amelynek 30-40%-át a GenAI-alapú digitális transzformációs szolgáltatások adják, amit a részvényesek által támogatott 3 éves, 75 millió eurós beruházási terv tesz lehetővé. „Ahogy belépünk ebbe az átalakulásokkal teli korszakba, a Konecta újradefiniálja azt, hogy mi is lehetséges az ügyfélélmény terén” – mondta Nourdine Bihmane, a Konecta vezérigazgatója. „A fejlett GenAI-eszközök és az emberi leleményesség integrálásával olyan holisztikus ökoszisztémát hozunk létre, amely zökkenőmentes, személyre szabott és hatásos interakciókat biztosít. A Katalyst 2028 segít minket abban, hogy az ügyfélélmény fejlesztésére törekvő szervezetek számára ideális partnerként jelenjünk meg.”