<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title></title>
	<atom:link href="https://markamonitor.hu/tag/it-services/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://markamonitor.hu</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Tue, 21 Aug 2018 13:32:29 +0000</lastBuildDate>
	<language>hu</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.1</generator>

<image>
	<url>https://markamonitor.hu/wp-content/uploads/2018/07/cropped-favicon-32x32.png</url>
	<title>Márkamonitor</title>
	<link>https://markamonitor.hu</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>A munkáltatói márka segít a toborzásban</title>
		<link>https://markamonitor.hu/a-munkaltatoi-marka-segit-a-toborzasban/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Márkamonitor]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 07 Apr 2016 13:30:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[audi]]></category>
		<category><![CDATA[baja sándor]]></category>
		<category><![CDATA[bosch]]></category>
		<category><![CDATA[dm]]></category>
		<category><![CDATA[employer branding]]></category>
		<category><![CDATA[ge]]></category>
		<category><![CDATA[hr]]></category>
		<category><![CDATA[it services]]></category>
		<category><![CDATA[lego]]></category>
		<category><![CDATA[mercedes]]></category>
		<category><![CDATA[mol]]></category>
		<category><![CDATA[nestlé]]></category>
		<category><![CDATA[otp]]></category>
		<category><![CDATA[randstad]]></category>
		<category><![CDATA[richter]]></category>
		<category><![CDATA[samsung]]></category>
		<category><![CDATA[siemens]]></category>
		<category><![CDATA[Szerencsejáték]]></category>
		<category><![CDATA[tesco]]></category>
		<category><![CDATA[toplista]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://markamonitor.hu/?p=6976</guid>

					<description><![CDATA[A Randstad Award munkáltatói márkakutatás magyar eredményei szerint a legnagyobb foglalkoztatók között az Audi Hungaria és a Mercedes továbbra is a két legvonzóbb munkáltató. Harmadik alkalommal adták át hazánkban a legvonzóbb munkáltatóknak járó Randstad Award díjat. Az előző két évhez hasonlóan ismét az autóipar adta a legvonzóbb vállalatokat, bár az élen változott a sorrend: idén az Audi Hungaria bizonyult [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong>A Randstad Award munkáltatói márkakutatás magyar eredményei szerint a legnagyobb foglalkoztatók között az Audi Hungaria és a Mercedes továbbra is a két legvonzóbb munkáltató.</strong></p>
<p>Harmadik alkalommal adták át hazánkban a legvonzóbb munkáltatóknak járó <strong>Randstad Award</strong> díjat. Az előző két évhez hasonlóan ismét az autóipar adta a legvonzóbb vállalatokat, bár az élen változott a sorrend: idén az <strong>Audi Hungaria</strong> bizonyult a legnépszerűbbnek. A magyar munkavállalók több mint 63 százaléka szeretne az Audi Hungariánál dolgozni, míg a <strong>Mercedes</strong>nél 61 százalékuk helyezkedne el szívesen.</p>
<p>Bár a jól ismert vállalatokhoz szívesen mennének a magyarok, mégis a legtöbb munkáltató számára egyre nagyobb kihívást jelent a tehetséges kollégák toborzása, illetve megtartása. „A <strong>Randstad Workmonitor</strong> 2015-ös év végi adataiból kiderül, hogy a munkavállalók 70 százaléka szerint a vállalatok komoly munkaerőhiánnyal fognak szembenézni 2016-ban, ráadásul ez a jelenség a versenyszféra minden területét érinti” – emelte ki<em> Baja Sándor</em>, a Randstad Hungary ügyvezető igazgatója az április 6-án tartott díjátadó gálán. – „Ez még inkább felértékeli a tudatos munkáltatói márkaépítést: az erős munkáltatói márkával rendelkező cégek ugyanis 46 százalékkal kevesebbet költenek toborzás-kiválasztásra, valamint esetükben 28 százalékkal alacsonyabb a fluktuáció, mint más vállalatoknál” – tette hozzá Baja Sándor.</p>
<p><strong>A nők az Audira, a férfiak a Mercedesre voksolnak</strong></p>
<p>A világ legnagyobb független munkáltatói márka felmérése alapján az Audi Hungaria több szempont szerint is az élen végzett: a hosszú távú biztonság és a képzési lehetőségek tekintetében ítélték a legjobbnak a munkavállalók. A dolgozók ugyanakkor úgy gondolják, hogy a kecskeméti Mercedes autógyár biztosítja a legjobb karrierlehetőségeket, erős menedzsmenttel és stabil pénzügyi háttérrel bír. „A férfiaknak kiemelkedően fontos a karrierépítés, valamint a biztos pénzügyi háttér, ennek köszönhetően körükben a Mercedes a legvonzóbb munkáltató, míg a nők esetében az Audi Hungaria végzett az élen” – jegyezte meg Baja Sándor. A nők számára a férfiakhoz képest fontosabb a munka és magánélet közötti egyensúly fenntartása, a kellemes környezet, valamint a rugalmas lehetőségek megléte.</p>
<p>A Randstad Award harmadik helyezését, a Legvonzóbb tisztán magyar tulajdonú cég elismerést kiérdemlő <strong>Szerencsejáték Zrt.</strong> szerezte meg. Saját szektorában kiemelkedő eredményéért különdíjat kapott továbbá az <strong>OTP</strong>, a <strong>MOL</strong>, a <strong>Richter Gedeon</strong>, a <strong>LEGO</strong>, a <strong>DM</strong>és a <strong>Nestlé</strong>, míg a tavalyi évhez hasonlóan ismét a <strong>TESCO</strong> nyerte el a Legismertebb munkáltató címet.</p>
<p><strong>Összesítettben a szolgáltató szektor lekörözte az autóipart</strong></p>
<p>Bár a munkáltatók között két autóipari cég végzett az élen, iparági szinten már a szolgáltató szektor megítélése a legjobb. A magyar munkavállalók közel fele szívesen dolgozna ezen a területen, megelőzve az autó-, illetve a gyógyszer- és vegyipart. „A munkavállalók megítélése szerint a szolgáltató szektorban lehet a legjobb fizetést elérni, emellett a kellemes környezet és érdekes munka tekintetében is ennek a területnek a legjobb a megítélése hazánkban” – emelte ki Baja Sándor. A férfiak és a nők körében egyaránt a szolgáltató szektor végzett az élen, a második helyre rangsorolt autóipar egyedül a fiatalabb, 18-24 éves korosztály körében bizonyult népszerűbbnek.</p>
<p><a href="https://markamonitor.hu/wp-content/uploads/2018/08/1_original-1-1.png"><img fetchpriority="high" decoding="async" class="aligncenter size-full wp-image-6979" src="https://markamonitor.hu/wp-content/uploads/2018/08/1_original-1-1.png" alt="" width="1166" height="870" srcset="https://markamonitor.hu/wp-content/uploads/2018/08/1_original-1-1.png 1166w, https://markamonitor.hu/wp-content/uploads/2018/08/1_original-1-1-300x224.png 300w, https://markamonitor.hu/wp-content/uploads/2018/08/1_original-1-1-768x573.png 768w, https://markamonitor.hu/wp-content/uploads/2018/08/1_original-1-1-1024x764.png 1024w, https://markamonitor.hu/wp-content/uploads/2018/08/1_original-1-1-136x102.png 136w, https://markamonitor.hu/wp-content/uploads/2018/08/1_original-1-1-600x448.png 600w" sizes="(max-width: 1166px) 100vw, 1166px" /></a></p>
<p>A Randstad Award felmérés arra is rámutatott, hogy még a legvonzóbb cégeknek is fejlődniük kell az employer branding területén, ugyanis a hazai vállalatok továbbra sem a munkavállalók számára legfontosabb jellemzőkben jeleskednek. A dolgozók szerint elsősorban erős vezetés, pénzügyi stabilitás és jó képzési lehetőségek jellemzik a vállalatokat, miközben ők jó fizetést és biztos állást keresnek. „A munkaerőhiány erősödése nagy felelősséget helyez a cégek vállára: ahhoz, hogy itthon tartsák a tehetségeket, meg kell adniuk, amit a munkavállalók várnak, vagyis fokozatosan magasabb bérekre van szükség” – emelte ki Baja Sándor.</p>
<p><strong>A Randstad Award 2016 magyar díjazottai:</strong></p>
<ul>
<li>A Randstad Award nyertese, Magyarország legvonzóbb munkaadója: <strong>Audi Hungaria</strong></li>
<li>Legerősebb menedzsmenttel rendelkező, valamint a férfiak körében legvonzóbb vállalat: <strong>Mercedes-Benz</strong></li>
<li>A legvonzóbb tisztán magyar tulajdonú vállalat: <strong>Szerencsejáték Zrt.</strong></li>
</ul>
<p><strong>A legvonzóbb munkáltatók Magyarországon 2016-ban a Randstad Award toplistája szerint:</strong><br />
(Zárójelben a 2015-ös helyezések)</p>
<ol>
<li>Audi Hungaria (2.)</li>
<li>Mercedes-Benz (1.)</li>
<li>Szerencsejáték Zrt. (-)</li>
<li>LEGO (-)</li>
<li>IBM (3.)</li>
<li>Samsung Electronics (4.)</li>
<li>Bosch (5.)</li>
<li>IT Services (13.)</li>
<li>GE General Electric (7.)</li>
<li>Siemens (-)</li>
</ol>
<p><strong>Különdíjak:</strong></p>
<ul>
<li>Legvonzóbb munkaadó – Pénzintézet: OTP</li>
<li>Legvonzóbb munkaadó – Energetika és közműszolgáltatás: MOL</li>
<li>Legvonzóbb munkaadó – Gyógyszer- és vegyipar: Richter Gedeon</li>
<li>Legvonzóbb munkaadó – Ipar és termelés: LEGO</li>
<li>Legvonzóbb munkaadó – Kiskereskedelem: DM</li>
<li>Legvonzóbb munkaadó – FMCG: Nestlé</li>
<li>Legismertebb munkaadó: TESCO</li>
</ul>
<p><em>(Fotó: Audi Hungaria)</em></p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
