Az eredetileg brit kormányzati programként indult IIP akkreditált vállalat címet azon szervezetek kapják meg, amelyek a jó és fenntartható üzlet érdekében a legjobb szervezeti gyakorlatokat tudják felmutatni az emberi erőforrások fejlesztése terén.

A díjazottak olyan cégek – a kkv-któl az állami szférán át a multikig –, amelyek elkötelezettek a felelős és eredményes üzlet, a teljesítmény, a tehetség, az innováció, a tudásmegosztás, a folyamatos tökéletesítés iránt, így figyelemre méltó szervezeti gyakorlatokkal mutatnak jó példát a gazdaság többi szereplőjének. A Brit Kamara és az Investors in People (IIP) elkötelezetten képviseli azokat az üzleti értékeket, melyek a vállalatok és az ország versenyképességére kedvezően hatnak.

Az IIP díjazottjai 2016-ban:

• „Az elismerés kultúrája” kategóriában az idén az Unilever kapta meg a Magyarország Legkiválóbb Vállalata díjat.
• „Szervezeti értékek szerinti működés” kategóriában Magyarország egyik legnagyobb munkaadójának, a Magyar Posta Zrt. HR szervezetét díjazták.
• „Teljesítmény-menedzsment” kategóriában egy nyíregyházi kisvállalkozás, a Szabó Nyelviskola és Fordítóiroda Kft. lett a nyertes.
• „Szervezeti együttműködés” kategóriában egy budapesti kisvállalkozást, a más kisvállalkozásoknak tanácsadói szolgáltatást nyújtó p2m Consulting Kft.-t ismerték el.
• „A felhatalmazás és részvétel kultúrája” kategóriában az SAP Hungary Kft. lett a befutó.
• A „Szervezeti és egyéni képességek fejlesztése” kategóriában az Európa több országában is aktív, budapesti kisvállalat, a MagiCom Kft. teljesítményét ismerték el.
• A „Jövőorientált működés” kategóriában egy mátészalkai optikai üzemet, a Szatmár Optikai Kft.-t díjazták.
• Az „Innováció és folyamatos tökéletesítés” kategóriában egy hazai tulajdonú tanúsító cég, a Certop Kft. lett a nyertes.
• „Vezetői gyakorlatok” kategóriában az a Budapest Airport Zrt. lett a befutó, amely a Malév néhány évvel ezelőtti csődjéből tudott talpra állni.
• A kilenc kategórián túl különdíjjal jutalmazták a Maltacourt Kft.-t.