A Richter nemcsak a hazai és nemzetközi gyógyszergyártás meghatározó szereplője, hanem egyúttal olyan munkahely is, ahol jó és érdemes dolgozni, és ahol csak fontos munkakörök vannak: bármelyik pozícióban is dolgozol, nap mint nap a világ számos országában segíted az emberek életét és egészségét. A kampányvideó ezt a munkáltatói márkapozíciót kívánja erősíteni.

A kreatív koncepció kialakításánál lényeges szempont volt, hogy a kampány illeszkedjen a Richter HR- és munkáltatói márkastratégiájához, valamint a cég „Az egészség a küldetésünk” ernyőszlogenjéhez.

A hitelesség alátámasztására a koncepció „documentary” jellegű megközelítést alkalmaz, a főszerepet pedig a vállalat Nagyköveti programjának tagjai, kék- és fehérgalléros Richter-alkalmazottak játsszák, hiszen a kezdetektől fontos elvárás volt a munkakörök és a szakértelem élethű bemutatása.

A történet a „Mindenki olyan munkahelyről álmodik, ahol értékes munkával egy jobb világot épít” felütéssel indul, majd a dinamikus jelenetek a Richternél dolgozó magyar szakemberek mindennapjain keresztül mutatják be, hogy ilyen „álommunkahely” már létezik. Rövid jelenetek során rajzolódik ki a fő üzenet: az egyes Richter-dolgozók munkája hogyan gyakorol pozitív hatást a külföldi kollégák, ügyfelek és emberek életére a világ különböző részein.  Minden jelenet egy kreatív fordítóponton keresztül átvált egy másik országba: a kiinduló pont a magyarországi központ, majd az értékteremtésen keresztül eljutunk a globális hatásig. Az együttműködés mellett a záró képsorban pedig már a közös jövő is megjelenik.

Werkfilm:

„Bár az Impacttal nem új az ismeretségünk, hiszen a bank régóta ügyfele a cégnek és személyesen is részt vehettem korábban tréningjeiken, nagyon örülök, hogy mostantól aktív részese lehetek ennek a szuper csapatnak!” – mondta el a váltással kapcsolatban Mészáros Tamás, akinek dedikált célja, hogy az általa vezetett üzletág ügyfeleinek stratégiai HR kommunikációs és minden ehhez kapcsolódó igényét széleskörűen tudja támogatni és megvalósítani.

Mészáros Tamás 2010-ben végzett a Budapesti Corvinus Egyetem nemzetközi tanulmányok szakán, és közvetlenül utána az UniCredit Bank vállalati divíziójában kezdett el dolgozni. 2015-ben hajózott át a bankon belül a HR területre, itt eleinte képzés-fejlesztési, majd employer branding területen folytatta munkáját. 2017 tavaszától a toborzás, employer branding és képzés-fejlesztési, pár hónap múlva pedig a business partneri terület is vezette.

Az Impact Works mintegy négy éve hozta létre employer branding üzletágát, amely organikusan fejlődve, mostanra számos szakmai elismerést és tucatnyi presztízs ügyfelet tud felmutatni. „Négy év alatt nem csak feltettük az Impact Works munkáltatói márkaépítési üzletágát a térképre, de mind bevétel, mind szakmai fajsúly szempontjából a szakterület élmezőnyébe kerültünk. Biztos vagyok benne, hogy Tamás szerepvállalásával az Impact Works megkerülhetetlen szereplő lesz a piacon és tovább bővül ezen a gyorsan változó, fejlődő területen” – vázolta az elképzeléseket az üzletágat eddig vezető Bőhm Kornél, aki a jövőben egy új, digitális divízió felépítésén fog dolgozni a cég berkein belül.

A komplex, vállalati, márka- és CSR-kommunikációra, valamint employer brandingre is kiterjedő tenderen végül több ügynökség között osztották szét a feladatokat, közülük kettő újonnan érkezett a Dreher világába.

A vezető sörgyár a Noguchi Porter Novellire bízta a vállalati kommunikációs feladatokat, illetve a Dreher márkacsoport és a szuperprémium Asahi márka pr-feladatait.

A Next9 Communications felel majd a Pilsner Urquell, a Kozel, a Peroni márka, a Meantime sörök, valamint a hagyományos magyar márka, a Kőbányai kommunikációs feladataiért. Emellett az ügynökséghez tartozik majd a Dreher kőbányai sörgyárában működő múzeum és az ott futó sörvacsora-sorozat népszerűsítése is.

A Dreher Sörgyárak komoly hangsúlyt fektet a felelős alkoholfogyasztás témakörre, az „Ésszel iszom” programért továbbra is a Starski felel majd. Az employer branding tevékenység vonatkozásában az Impact Works ügynökséggel is megy tovább az együttműködés.

A Dreher Sörgyárakról

A Dreher Sörgyárak 1854-es alapítása óta, hagyományainak és nemzetközi hátterének köszönhetően vált napjainkra Magyarország vezető sörgyártó vállalatává. Évente 460 millió korsó sörrel veszi ki a részét a magyarok sörfogyasztásából, miközben közvetve és közvetlenül olyan szektorokban biztosítja több mint 11 ezer család megélhetését, mint a vendéglátás, a logisztika és a marketing. Beszállítóinak 95 százaléka hazai kis- és középvállalkozás. Évi több mint 29 milliárd forinttal járul hozzá az államháztartáshoz jövedéki adó, áfa, termékdíj és egyéb járulékok formájában. 2017 óta Japán legnagyobb sörgyártójaként számon tartott Asahi leányvállalata, így a hagyományosan magyar márkák – a Dreher, az Arany Ászok és a Kőbányai – mellett olyan világszerte közkedvelt söröket is forgalmaz, mint az Asahi Super Dry, a Kozel, a Pilsner Urquell, a HB, valamint a Kingswood cider.

Már jelentkezhetnek a magyar és régiós startupok az OXO Labs Blastoff versenyére, amelyet immáron harmadszor rendeznek meg a Brain Bar Budapest keretében.

A korábban CEE Lift Off! néven ismert esemény nevet váltott, idén már Blastoff-ként rendezik meg, ahol a régió legjobb startupjai versengenek a díjakért. Jelentkezni online április 21-ig lehet, amelyet követően a kiválasztottak április 28. és május 5. között videóinterjúban bizonyíthatják rátermettségüket. A szakmai zsűri május 15-én értesíti azt a tíz startupot, amelyek lehetőséget kapnak, hogy a Brain Bar Budapest keretein belül június 3-án, az Akvárium Klubban három percben bemutassák projektjüket a zsűri és a nagyközönség előtt.
Az idei év egyik újdonsága, hogy a döntőbe bejutott tíz legígéretesebb startup még a végső nagy megmérettetés előtt professzionális prezentációs tréningben részesül az Impact Works szakembereitől.

A Blastoff győztese 150 000 eurós befektetési ajánlatot kap a Power Angels kockázati tőketársaságtól, valamint részt vehet az OXO Labs féléves akcelerátor programjában. Emellett különdíjak keretében nyerhetik meg a versenyzők a Google Launchpadeseményén való részvételt, az Impact Works kommunikációs coaching szolgáltatását, valamint a Blastoff hat hónapos kreatív tanácsadói támogatását. Az idei év másik újdonsága, hogy a stratupok marketing, PR és közösségi média menedzselésére szakosodott ENGINY – a FLOW PR-ről is ismert Splendidea Communications egyik specializált divíziója – médiagurujai segítik a verseny különdíjasát az elindulásban.

A döntő lendületét és a hangulatot Josh McNorton biztosítja. A Londonból érkező moderátor Európa-szerte kap rendszeresen meghívásokat nemzetközi konferenciákra és rendezvényekre, tavaly ősszel a barcelonai IBTM World kiállításon dolgozott házigazdaként. A zsűriben helyet foglal többek között Batiz András, az Impact Works tulajdonos-ügyvezetője, Jozef Vodicka, a Google a dél-közép-kelet-európai régiójának kapcsolatfejlesztési vezetője, valamint a Power Angels tagjai és az OXO Ventures képviselői.

A tavalyi év leginspirálóbb eseményének választott Brain Bar Budapest Európa legnagyobb jövőfesztiválja, amelyen a legkülönfélébb szakmák képviselői szólalnak meg, hogy együtt, egymást inspirálva gondolkodjanak a jövőt érintő legérdekesebb kérdésekről. A szervezők idén több mint hétezer embert várnak.

Az esemény támogatója, a Szerencsejáték Zrt. Darrell Royal amerikaifutball-játékos híres mondatával köszönti a versenyzőket: „A szerencse nem más, mint a felkészültség találkozása a lehetőséggel.”

Jelentkezés és további információk a Blastoff weboldalán.

A tatabányai és székesfehérvári gyáraiban mintegy 2000, többségükben kékgalléros munkavállalót foglalkoztató dán multicég, a Grundfos meghívásos tenderen választotta ki az Impact Works-öt employer branding stratégiájának átstrukturálásához. Az együttműködés első köre a meglévő munkáltatói márkastratégia megújítását tűzte ki célul, a továbbiakban pedig a stratégia működtetése is az ügynökség feladatát képezheti. „Az Employer Branding egyre hangsúlyosabb divíziónk, amelyet ráadásul a spontán megkeresések nagy száma hívott életre. Ezt annak tudjuk be, hogy az elengedhetetlen brandépítés és PR skillek mellett házon belül megvan a HR szemléletű szaktudás is” – mondta el az újabb megbízással kapcsolatban Batiz András, az Impact Works alapítója.