A civil szervezetek lelkesedésük és elhivatottságuk mellett nagyon sokszor kapacitáshiánnyal, erőforráskorlátokkal és szaktudáshiánnyal is küzdenek. A programban résztvevő E.ON-os önkéntesek éppen ezért olyan feladatokat vállalnak, amik a legnagyobb terhet jelentik a civileknek: stratégiát építenek, rendszert hoznak a működésbe, folyamatokat alakítanak át, kommunikációs és HR megoldásokat dolgoznak ki.

Az elmúlt évtizedben 150 önkéntes munkatárs, akik közül harmaduk évről-évre visszatér, összesen 3200 órányi szakértői munkával segített 47 civil szervezetnek. „A Pro Bono program az önkéntes programjaink közül is kiemelkedik. Amikor kollégáink a szakértelmükkel támogatnak civil szervezeteket, nemcsak problémákat oldanak meg, hanem lehetőségeket teremtenek a civilek számára, hogy ők maguk is hatékonyabban, jobban működjenek. Az önkéntesség hatása így megsokszorozódik, hiszen egy hatékonyabb civil szervezet még többekhez tud eljutni, még jobb színvonalú támogatást tud nyújtani a segítségre szorulóknak” – mondta Losonczi Gergely, az E.ON vállalati kommunikációs vezetője.

A pályázó civilek rendkívül sokszínűek, a legtöbben a tehetséggondozásban, készségfejlesztésben tevékenykednek, az esélyegyenlőségben, hátrányos helyzetű gyerekek segítésén, beteg gyerekek támogatásával, nekik szánt élményprogramok szervezésével foglalkoznak, illetve természet- és környezetvédelemmel.

„Megtanultuk, hogy merre menjünk ahhoz, hogy eljussunk oda, ahova szeretnénk. Ehhez új folyamatokat, formákat és trendeket sajátítottunk el az E.ON munkatársaitól. Illetve útmutatást mutattak abban, hogyan logikus felépíteni egy folyamatot, kommunikációt és hogyan nem, minek van értelme és minek nincs” – mondta Jobbágy Kata, a Kerekasztal Színházi Nevelési Központ társulati tagja.

Az E.ON-nál a Pro Bono önkéntesség a szakmai kihívásokon túl erős közösségi élményt is ad azzal, hogy a munkatársak szakértelmükkel valódi hatást érnek el a civil szervezeteknél. A program fejleszti a résztvevők készségeit, új nézőpontokat hoz, és olyan helyzetekbe enged betekintést, amelyeket a mindennapi munkában nem tapasztalhatnának meg. Ez a személyes fejlődés és a társadalmi felelősségvállalás egyszerre teszi igazán értékessé a programot.

„Sokféle önkéntes tevékenységet kipróbáltam már, de úgy érzem, a Pro Bono az, ahol a legtöbbet tudok adni. Ha a tudásommal és tapasztalatommal segíthetek egy szervezetnek, az közvetetten sokkal több ember életére lehet hatással” – mondta Horváth Ferenc, az E.ON termékmenedzsment és értékesítés-fejlesztési szakterület vezetője és az E.ON Pro Bono egyik önkéntese.

A program küldetése az elmúlt évtized alatt nem változott, továbbra is támogatja azokat, akik másokat segítenek. Az E.ON célja, hogy még több szervezet jusson hozzá olyan tudáshoz és megoldáshoz, amely hosszú távon erősíti őket és a közösséget, amelyért dolgoznak.

„Vállalatunk rendkívül büszke arra, hogy mind a szakma, mind pedig a vásárlók visszaigazolják azon törekvéseinket, hogy lehetőleg minél több nívós, zömében hazai termék kerüljön üzleteink polcaira, ami tovább szélesíti a minőségi árucikkek választékát, s hozzájárul a fenntarthatóbb működéshez, fogyasztáshoz” – mondta Maczelka Márk, a SPAR Magyarország kommunikációs vezetője.

A vevők véleménye alapján a SPAR nyerte el a Vásárlói Nívódíjat

A SPAR Magyarország elkötelezetten támogatja a hazai termékek piacra jutását és segíti a családi és kisvállalkozásokat abban, hogy jó minőségű cikkeik eljuthassanak az áruházlánc polcaira. Ezt a törekvést ismerték el a vevők a szavazataik alapján először odaítélt a Magyar Termékekért Vásárlói Nívódíjjal, valamint a szakma a Magyar Termékekért Kereskedelmi Nívódíj ezüst fokozatával.

A vállalat hazai termékek iránti elkötelezettségét számos díjjal ismerték el már az elmúlt években is: a Magyar Termékekért Kereskedelmi Nívódíjért folyó versenyben 2021-ben és 2018-ban első helyezett, míg 2023-ban, 2022-ben és 2019-ben ezüstérmes lett a hazai üzletlánc.

Érték és Minőség Nagydíjat kapott a SPAR purpur tésztás kakaós csiga

A hazai üzletlánc idén bevezetett pékáru újdonsága, a SPAR purpur tésztás kakaós csiga elnyerte a legmagasabb minőségű hazai termékeket és szolgáltatásokat elismerő Érték és Minőség Nagydíjat, s ezzel jogosulttá vált a kitüntetést tanúsító védjegy viselésére is. Az Érték és Minőség Nagydíj Tanúsító Védjegy használata és vele a kitüntető cím viselése azon áruk, szolgáltatások, gazdasági szervezetek elismerése, amelyek megfelelnek egy komplex feltételrendszernek és tevékenységük során bizonyíthatóan elkötelezettek a minőség ügye iránt, illetve megfelelnek a fenntarthatósági szempontoknak is.

Food Awards díjas lett két közkedvelt SPAR márkatermék

Ebben az esztendőben második alkalommal adták át a Nők Lapja Food Awards díjakat, amelyet két SPAR márkatermék is elnyert 2023-ban: a speciális főkategória gluténmentes alkategóriájában az 500 grammos kiszerelésű SPAR free from gluténmentes, aprószemű zabpehely, míg a szénsavmentes italok közül az 1 literes SPAR 100% almalé kapta az elismerést. A pályázatra ebben az esztendőben is olyan élelmiszerek és italok nevezhettek, amelyek a hazai üzletekben elérhetők. A vásárlók a noklapja.hu oldalon szavazhattak kedvenceikre és 7600 szavazat alapján születtek meg a Food Awards 2023-as verseny idei győztesei.

Elismert INTERSPAR hipermarketek

A Trade magazin által kiírt StarStore – Év Kereskedője 2023 pályázaton a Bécsi úti INTERSPAR nyerte „AZ ÉV HIPERMARKET ÜZLETE 2023” címet és elnyerte a „STORE OF THE YEAR 2023”, a verseny abszolút győztese címet az összes pályázó összesített eredménye alapján.  A kereskedelmi láncok versengésében a SPAR Magyarország a hazai termékek és a fenntarthatóság elkötelezett támogatójaként Hipermarket kategóriában a szakmai zsűri értékelése alapján kiérdemelte az „ÉV HIPERMARKET ÜZLETLÁNCA 2023” címet is. Ugyancsak a Trade magazin által indított „Egy fenntarthatóbb jövőért” versenyen a SPAR Magyarország vállalati kategóriában elnyerte a Fenntarthatóság Szimbóluma 2023 elismerést a szakmai zsűri bírálata alapján.

A MATE vendégprofesszora lett Horváth Ferenc, a SPAR Magyarország élelmiszeripari cégvezetője

A Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem (MATE) Budai Campusának 170 éves jubileumi ünnepségén, amelyet az alapító, Entz Ferenc tiszteletére rendeztek, a „MATE vendégprofesszora” címet adományozták Horváth Ferencnek, a SPAR Magyarország élelmiszeripari cégvezetőjének, megköszönve ezzel azt az áldozatos munkát, amelyet az oktatás-kutatás területén tanúsított, s amellyel nagymértékben segítette a campus intézeteinek gyakorlatorientált oktatási törekvéseit.

A SPAR hét kollégája az ország legkiválóbb kommunikációs és marketingszakemberei között

Maczelka Márk kommunikációs vezető és Németh Károly marketingvezető is felkerült a Marketing&Media szaklap hazánk top 50 legsikeresebb PR, illetve marketingkommunikációs döntéshozóit számon tartó rangsorára. Az idén debütált PR-szakember-rangsorban Maczelka Márk 11. helyezést ért el, míg a nyolcadik alkalommal elkészült marketinges toplistán 24. helyen végzett Németh Károly marketingvezető.

Székely-Németh Petra kommunikációs vezető-helyettest, Varga Katalin digitális marketingkommunikációs vezetőt, Gulyás Krisztina digitális managert, Lénárt Mária hűségpromóciók managert és Pál Kinga POS managert pedig az ágazat legkiválóbb operatív szakemberei közé választották a Signature 40 megmérettetésen.