A sport mobilizáló erejével és a közösségek aktivizálásával valósítja meg őszi CSR kampányát a Groupama Biztosító.

Cseréld a kifogásokat szűrésre és figyelj magadra! 

November 20-án hazánk egyik legmeghatározóbb férfi kézilabdacsapata, az OTP Bank-PICK Szeged Bajnokok Ligája-mérkőzésén debütált a nagyközönség előtt a „Maradj játékban! Cseréld a kifogásokat szűrésre és figyelj magadra!” elnevezésű program. A Movember Mozgalomhoz való csatlakozás szimbólumának számító bajuszok növesztése vagy igazítása azonban már korábban elkezdődött a csapatnál.

A cél, hogy felhívják a figyelmet a megelőzés fontosságára, illetve arra, hogy mennyire fontos minden ezzel kapcsolatos félelmet félretenni és szakember segítségét kérni, akár testi, akár lelki okai vannak egy betegségnek. A kampány egyfajta bátorítás szeretne lenni annak érdekében, hogy a szűrővizsgálatokon való részvétel épüljön be az emberek éves rutinjába. Ezek az aktivitások is, ahogy a Movember egésze, különösen a prosztata- és hererák, valamint a mentális betegségek megelőzésére és időben történő kezelésére kívánják felhíni a figyelmet. Ha a szurkolók, hozzátartozóik, ismerőseik azt látják, hogy a példaképek, a játékosok, a másik szurkoló számára ez teljesen természetes, sokkal könnyebben hagyják maguk mögött minden ezzel kapcsolatos gátlásukat.

„Társaságunk életében nagyon fontos szerepet játszik a sporttal való kapcsolódási pontok felfedezése. Partnereinkkel folyamatosan arra törekszünk, hogy a hagyományos együttműködéseken túl, össztársadalmilag is hasznos tartalommal töltsük meg a kínálkozó lehetőségeket. Ahogy a Groupama Arénával pár hete a hölgyeket érintő megelőzővizsgálatok fontosságára hívtuk fel a figyelmet a Pink October jegyében, most férfitársaink egészségének megőrzése kapcsán tesszük ugyanezt. Ennek tökéletes alkalmat adott a Szeged kézilabdameccse, illetve az a partnerség, amit a csapat vezetői, játékosai és remélhetőleg szurkolói adnak ehhez” – foglalta össze Koháry András, a Groupama Biztosító kommunikációs és PR igazgatója.

Az OTP Bank-PICK Szeged játékosai hazai és nemzetközi szinten is elismert példaképek, sokan követik őket a különböző platformokon, és remélhetőleg sokan hallgatnak is rájuk. Ráadásul a Movember színe a kék, ami egyben a csapat egyik színe is, még a becenevük is: Kékek.

A játékosok már napokkal a meccs előtt bejelentkeztek beharangozó videóikkal, és a mérkőzés felvezetésében (cikkek, nyilatkozatok) is nagy hangsúlyt kapott a kampány. A meccsnapon a játékosok az erre az alkalomra tervezett mezben melegítettek be, de az egész szurkolói zóna, sőt egy bajuszkamera is a figyelemfelhívás szolgálatába állt. Az egész programot csak emlékezetesebbé tette, hogy a Szeged nagy fölénnyel, 35-20 arányban győzte le csoportellenfelét, az északmacedón HC Eurofarm Pelistert.

A következő hetekben folytatódnak az aktivitások a social media térben, és edukációs tartalmakkal, nyereményjátékkal, valamint egy izgalmas aftermovie-val lehet még találkozni, melyek mind azt az üzenetet viszik tovább, hogy Maradj játékban!

2325 kilométer a mellrák elleni küzdelemért

A biztosítótársaság előzőleg, már szeptember végétől rózsaszínre váltott a Pink October jegyében meghirdetett, többhetes, több platformon megvalósuló kampánya során. A társaság munkatársai és a Groupama Aréna szurkolói futással gyűjtöttek kilométereket, hogy azokat a vállalat ezt követően adománnyá váltsa, és így támogassák az Egészség Hídja Összefogás az Egészségért, a Mellrák Ellen Egyesületet. A program során egyébként 2325 kilométert futottak le a résztvevők, ami a Budapest-Párizs útnak felel meg, oda-vissza légvonalban.

Az ügy melletti kiállás nemzetközi szinten is fontos a társaságnak, a hazai Groupama a francia anyavállalat meghívására, futókörének női tagjaival részt vett a párizsi La Parisienne futóversenyen is, amely a nőkre, a sportra, az egészségre és a jóllétre összpontosít. A résztvevők számára ez a kihívás egyben személyes ügy is volt, hiszen családi vagy baráti körben is találkoztak már a mellrákkal, teljesítményük így nemcsak a sportról, hanem kiállásról és összetartozásról is szólt.

A közös munka során a termékkommunikáció mellett a márkakommunikáció még hangsúlyosabb lesz a tervek szerint, illetve fontos szerepe lesz az újabb célcsoportok megszólításának is.

„Folyamatosan keressük azokat az újszerű és kreatív ötleteket, amelyeken keresztül érdekes, izgalmas, ugyanakkor hasznos tartalmakkal tudunk eljutni már meglévő, és persze leendő ügyfeleinkhez. Sok tervünk van erre vonatkozóan, és reméljük, új partnerünk egy friss szemléletet hoz ebbe a közös munkába” – mondta Koháry András, a Groupama Biztosító kommunikációs és PR igazgatója.

„Társaságunk közel három évtizednyi működése során számos pénzügyi szolgáltatóval dolgozott már együtt, legyen szó bankokról vagy nyugdíjpénztárakról, de a biztosítási piac új terület az életünkben. Éppen ezért, a sok új izgalmas kihívásért örültünk nagyon annak, hogy ebben a szektorban is, ráadásul rögtön az egyik legnagyobb szereplőnél bizonyíthatunk” – nyilatkozta Szántó Dániel, a Noguchi operatív igazgatója.

Mivel a kerékpáros körverseny, a Giro d’Italia idén három magyarországi szakasszal indult, a kerékpározás és a biztonságos közlekedés iránt elkötelezett Groupama Biztosító olyan programban gondolkodott, amely megragadja a budapesti helyszínből adódó lehetőséget és teret ad az érzelmeknek is. Az volt a céljuk, hogy egyedi élményt nyújtsanak a hazai rajongóknak egy olyan jó hangulatú, nagyszabású bringás rendezvénnyel, ami egyben Valter Attila és az egész Groupama-FDJ csapat számára is motiváló.

„Ezen elképzelések mentén született meg a Felvezető Kör nevű program ötlete, mely a kezdetektől fogva nagyon tetszett a Groupama-FDJ csapatnak is. A rendezvény szervezése során hazai kerékpáros szervezettekkel és közösségekkel kerültünk kapcsolatba, nagyon sokan segítették az esemény létrejöttét. Mindenki örömmel fogadta a rendezvényt, hiszen ezzel is hozzájárultunk a kerékpározás népszerűségének növeléséhez Magyarországon” – mondta Koháry András, a Groupama Biztosító kommunikációs és pr-vezetője.

Az eseményt megelőzően a szurkolóknak szóló videóüzenetet rögzítettek a szervezők Valter Attilával, interjút készítettek vele, aminek tartalmát a közösségi média csatornákon és a sajtókommunikációban használták. Az ingyenes, regisztrációhoz kötött rendezvényen a kerékpározás és a 2022-es Giro egyik nagykövete, Till Attila volt a házigazda. A résztvevők olyan kerékpáros legendával is találkozhattak, mint Bodrogi László, az egyik legeredményesebb magyar országúti-kerékpárversenyző egyenesen Franciaországból érkezett az eseményre. Rajta kívül Marc Madiot, a Groupama-FDJ csapatfőnöke is részt vett a programon.

A Valter Attila vezette, a Groupama székházától a Hősök teréig tartó biciklizésre ezer rajongó regisztrált. A program közös bringaemeléssel és hangos biztatással zárult.

„Minden szempontból beigazolódtak a reményeink. Hála a szurkolók lelkesedésének, hamar betelt az 1000 férőhely. A jelenlévő médiumoknak köszönhetően óriási érdeklődést követően exkluzív interjúk születtek Valter Attilával, Marc Madiot-val, és Bodrogi Lászlóval. Valter Attila közösségi oldalán köszönte meg a támogatást, szerinte ilyen bemelegítésről álmodik minden versenyző, és ezért nagyon hálás” – nyilatkozta Koháry András.

Bár az úgynevezett viharszezon évről-évre korábban kezdődik, idén már az év első hónapja is extrém időjárást hozott, és tömeges károkat okozott az ingatlanokban. Az idén januári viharok kapcsán már ötezer kárbejelentés érkezett. Ez a szám még naponta több százzal emelkedik, így a kárbejelentések darabszáma várhatóan megközelíti a tavalyi 12 ezer viharkárbejelentés 50 százalékát. Az értéküket nézve pedig méginkább kitűnik az idei viharok pusztító ereje: félmilliárdos értékük a tavalyi egész évben kifizetett 810 millió forint viharkár több mint 60 százalékát teszik ki.

Összehasonlításul: a tavalyi évben az összes időjárási eseménnyel – így például jégesővel, villámlással, felhőszakadással – kapcsolatosan a Groupama Biztosító összesen 2,8 milliárd forintot fizetett ki 30 ezer lakossági, illetve vállalati káresethez kapcsolódóan.

A károk felmérésére rendkívüli intézkedéseket vezettek be a Groupama Biztosítónál, melynek köszönhetően már minden negyedik kárt tudtak szemlézni. Sok esetben a szakértők a szemle során, a helyszínen elvégzik a kárszámítást, és intézkednek a szolgáltatás átutalásáról, így az összeg a szemlét követő pár órán belül az ügyfelek számlájára érkezhet.

„Idén januárban különösen sok viharkár érte ügyfeleinket, ezért a lehető legtöbb erőforrást vontuk be, hogy minél gördülékenyebben tudjuk segíteni ügyfeleinket. Szakértőinket átvezényeltük a leginkább érintett területekre, hogy segítsük a helyszíni kárszemléket” – mondta el Berentés László, a Groupama Biztosító szolgáltatási igazgatója. Hozzátette: „Rendkívül kedvező tapasztalataink vannak a videós kárszemlével kapcsolatban is. Az idei viharkárok 45%-át már a videós lehetőséget is tartalmazó távszemle alapján fizettük ki, a korszerű videószemlét ügyfeleink külön applikáció letöltése nélkül vehetnek igénybe és rendkívül meggyorsítja a kárrendezési folyamatokat.”

A károkat az észlelés után minél előbb érdemes bejelenteni, a nyaralók esetében pedig fokozottan figyelni kell erre, hiszen azok a téli időszakban sokszor üresen állnak. Ennek megfelelően, a most következő hétvégén érdemes lehet felkeresni a családi nyaralókat, és az esetleges károkat mihamarabb jelezni a biztosítónak.

A Groupama Biztosító a kárbejelentéseket továbbra is folyamatosan, több csatornán fogadja: a bejelentések online a www.groupamadirekt.hu lakás kárbejelentő menüponton keresztül, telefonon, a TeleCenter a +36 1 467 3500 telefonszámán, valamint az ügyfélszolgálati irodákban személyesen is megtehetők.

Fotó :Felix Mittermeier, Unsplash

A MoneyMoon 2011-ben életre hívott díja mára több mint ezer hazai biztosítói eszközalap teljesítményét vizsgálja. A 23 kategóriában az értékelés során különböző időtávokon értékelik a hozam és kockázati mutatókat. 2016 óta díjazzák az egyes biztosítótársaságok lakás-, utas-, gépjármű-, valamint baleset- és egészségbiztosítási termékeit is. Ezekben a kategóriákban az értékelés főbb szempontja az árazás mellett elsősorban a szolgáltatás minősége.

6X-os befektetési kategóriagyőzelem, Legjobb Kötelező gépjármű-felelősségbiztosítás

A MoneyMoon által vizsgált 23 biztosítási eszközalap kategóriájában a Groupama Biztosító hat eszközalapja bizonyult a legjobbnak:

Legjobb árupiaci eszközalap:

Groupama Természeti Kincsek Árupiaci Eszközalap

Legjobb ázsiai eszközalap:

Groupama Ázsia Részvény Eszközalap

Legjobb abszolút hozamú eszközalap:

Groupama Globális Abszolút Hozam Eszközalap

Legjobb európai részvény eszközalap:

Groupama Eurózóna Fejlett Piaci Részvény Eszközalap

Legjobb magyar kötvény eszközalap:

Groupama Magyar Extra Hosszú Kötvény Eszközalap

ESG (Társadalmilag felelős befektetés) Különdíj:

Groupama Víz és Környezetvédelem Részvény Eszközalap

A Groupama Biztosító a fenti kategóriagyőzelmeken túl a KGFB esetében is győztes, így elnyerte a Legjobb Kötelező gépjármű-felelősségbiztosítás címet is.

Az Év Biztosítója 2021: Groupama Biztosító

A MoneyMoon által vizsgált kategóriákban 2021-ban legtöbb első díjat a Groupama Biztosító szerezte, így az abszolút kategória győztese a Groupama Biztosító lett, mellyel elnyerte „Az Év Biztosítója 2021” címet a MoneyMoon Awards-on.

„Nagy öröm számunkra, hogy hat biztosítási eszközalap kategóriát is megnyertünk, mert kiválóan igazolja, hogy befektetési tevékenységünk stabilan kiemelkedő, a unit-linked eszközalapok kezelése a Groupama Biztosítónál átlag feletti teljesítményt nyújt, így ügyfeleinknek is tudunk versenyképes hozamokat nyújtani megtakarításaikhoz még ebben a nehézségekkel teli időszakban is. Megemlíthető például az euró alapú részvényes eszközalapunk, ahol valóban stabil és erős a teljesítmény: ez az eszközalapunk visszatérő kategóriagyőztese a versenynek, rövid és középtávon, de indulástól is 20 százalék feletti éves befektetési hozamot ért el. Büszkék vagyunk a két éve indult abszolút hozamú alapunkra is, amely szintén dacolt a válsággal, mind indulástól számítva, mind a rövidebb időtávokon 10 százalék feletti évesített teljesítményt láthatunk, de ne feledkezzünk el a „zöld” részvényalapunkról se, ahol a visszamenőleges teljesítmény szintén nagyon erős, még ötéves időtávon is évi 15 százalék körüli a hozam.

Nagyon büszkék vagyunk a Legjobb Kötelező gépjármű-felelősségbiztosítás cím elnyerésére is, hiszen ezen a területen a piac szabályozottsága miatt nehéz kiemelkedni a többi versenyző közül. Mi a KGFB mellé kínált ingyenes gépjármű asszisztencia szolgáltatással nyújtunk többletszolgáltatást ügyfeleinknek. Az idei díj odaítélése ezen felül annak az év eleji akciónknak az elismerése, mely során mintegy 250 ezer, egyedi KGFB szerződéssel rendelkező ügyfelünk számára egyhavi díjuknak megfelelő összeget ajánlottunk fel, mellyel megmutattuk, hogy fair módon állunk ügyfeleinkhez a nehéz időkben is.

Legnagyobb elismerésként természetesen Az Év Biztosítója 2021 díj elnyerésére tekintünk, mert azt mutatja meg, hogy nem csak egy-egy kategóriában tudunk a legjobbak lenni, hanem azt is, hogy összességében is a legerősebb teljesítményt nyújtottuk a hazai biztosítók között” – mondta el Bertrand Woirhaye, a Groupama Biztosító vezérigazgatója a díjak elnyerése kapcsán.

A Netgála, mint ahogy a neve is mutatja, egy elegáns díjátadó esemény, többéves hagyománnyal, beszédekkel, díjakkal, szórakoztató programmal, vacsorával és a közösségi találkozás minden előnyével.

„2020-ban az elsők között voltunk, akik beléptek az online rendezvények világába, ezért az idei díjátadó gálánk kapcsán még magasabbra tettük a lécet. Szerettük volna, ha a tavalyi évben kiváló teljesítményt nyújtó kollégák a lehetőségekhez képest méltó módon elismerésben részesülnek és mellette pedig szórakozást, kikapcsolódást és közösségi élményt, vagyis egy igazi showműsort tudunk adni minden munkatársunknak.  Az volt a célunk, hogy minél többen kapcsoljanak ránk” – mondta Koháry András a Groupama Biztosító kommunikáció és PR vezetője.

Így született meg a Kapcsolj ránk! szlogennel futó 3 órás exkluzív műsor, ami a Groupama Biztosító kollégáit a képernyők elé hívta, hogy együtt köszönthessék és ünnepelhessék az elmúlt év legsikeresebb munkavállalóit. A privát TV műsornak beillő produkció egész estés programot nyújtott a nézőknek, a beszédek mellett interakciós felületekkel és szórakoztató elemekkel. A díjazottak számára további figyelmességet jelentettet, hogy a rendezvény előtt party boxokat vehettek át, melybe a finomságokon túl egy üveg pezsgő is került, így az adás végén a koccintás bár virtuális, de igazán közös élmény lehetett.

A díjátadót rekord idő alatt szervezte meg a Silhouette, akiknek a pályázat elnyerésétől számítva 4 hét állt rendelkezésére, hogy a nagy hagyománnyal rendelkező díjátadó struktúrájának, a vállalat arculati, és az innovatív, digitális elvárásoknak megfelelően kialakítsa és legyártsa a műsort. Az adást megelőző héten greenbox technikával kisfilmek készültek több kollégával, akik – így belekóstolva a stúdiók világába is – megosztották, miért olyan sikeresek abban, amit csinálnak.

Mint minden jó műsor, a gála is egy olyan produkcióval kezdődött, ami a képernyőre tapasztotta a szemeket és felcsigázta a kíváncsiságot. Négy ledruhába öltözött táncos nyitotta meg az estét Szabó Tomi koreográfiája alapján, mely tökéletesen passzolt a kialakított arculathoz és belengette a már mindenki által nagyon várt forró nyár esték hangulatát. Házigazdaként Császár Kata, a Groupama Biztosító Hálózati Értékesítési Igazgatóság szakmai vezetője és a rádiózás egyik fenegyereke, Garami Gábor párosa debütált, nem kis sikerrel. A stúdióban személyesen voltak jelen és mondtak beszédet a biztosítótársaság felsővezetői, sőt még a Groupama Facebook oldalát követők által már jó ismert hős, Titán kapitány is bejelentkezett. A személyesség és valósidejűség fokozásához élőben, az otthonukból kapcsoltak 12 kollégát, akik a moderátorokkal beszélgetve valódi részei lehettek a műsornak.

Az interaktív szórakozásról egy, a vezetőkkel kapcsolatos élő kvízjáték, illetve a humorukkal és improvizációs képességükkel taroló Momentán Társulat gondoskodott. A műsor afterpartyval zárult, melynek dalait ugyancsak előre megszavazhatták a Groupama dolgozói!

„Új műfaj született, az online rendezvények már bizonyítottan kiléptek a webinárok pixeles világából és létrehozták a személyes TV produkciók műfaját, otthonokban élvezhető cateringgel, ajándékokkal, kis baráti társaságokkal. Az online rendezvény mára már nem kényszermegoldás egy járványhelyzetre, hanem valódi választás azoknak a cégeknek, akiknek esetenként alternatívára van szükségük földrajzi távolság, időnyomás, fenntarthatósági kérdések áthidalására” – foglalja össze Brunner Orsolya, a Silhouette Consulting ügyvezető igazgatója.

Mielőtt Attila rózsaszínbe öltözött volna, a trikó megszerzésének lehetőségével kapcsolatban lakonikusan így fogalmazott: „Jó ezzel viccelődni reggel, de más dolog igazán hinni benne”. A 6. szakasz után történtek őt igazolták.

A 22 éves sportoló csapata, a Groupama-FDJ engedélyt adott névadó szponzora magyarországi leányvállalata, a Groupama Biztosító számára egy Magyarországon bemutatásra kerülő interjúbeszélgetés elkészítésére. A hazaérkezése után pár órával adott interjúban Attila elmondta,

• Hogyan élte meg a rózsaszínbe öltöztetett itthoni tv-torony, színes cukrászsütemények és a róla elnevezett hegyi kanyar hírét a Giro három hetes terhelése alatt.
• Meglepő tényeket árult el a korábbi itthoni és a jelenlegi edzésmunkája közötti eltérésről. Ennek kapcsán összehasonlította a magyar versenyzőkben rejlő lehetőségeket a francia, illetve holland társaikkal, illetve saját szerepét is meghatározta a sportág hazai fejlődésében.
• Megosztotta, hogy mi volt számára nehéz a tavalyi és az idei verseny teljesítése során, illetve mi lendítette át az elkerülhetetlen mélypontokon.
• Végül vall arról is, hogyan viseli a nemzetközi mezőny legjobbjainak érdeklődését az ő edzésmunkája iránt, és mi a véleménye az edzésmunkájukat rejtegető versenyzőkről.

Kreatívkoncepció:

„Nagyapámnak pulóverboltja volt a körúton. Az ő nagy mondása volt: „Az udvariasságra nem lehet ráfizetni.” Bár az ötlet a kollegámtól jött, mégis azonnal ez az emlék jutott róla az eszembe, mert egy gáláns gesztus ingyen van, de a pozitív következményei beláthatatlanok lehetnek. Ez a Groupama Biztosító hitvallása is, ezt járjuk körbe ebben a tavaszi kampányban” – mesélt az alapgondolatról Jávor Bence, a Greenroom kreatívigazgatója. – A „Fair alapon” gondolat az image film mellett print és online megjelenések formájában is életre kel, a kampány során social média aktivációt, szponzori együttműködést, influenszer bevonást is megvalósítunk, valamint a vállalat saját belső kommunikációs csatornáin a Groupama Biztosító kollégáit is bevonjuk – ezekkel szolgáltatva inspirációt a mindennapi fairségekhez és korrekt döntésekhez.”

Érdekesség, behind the scenes:

„A fair hozzáállás nemcsak a kampányüzenetet, de a munkafolyamatot is áthatotta. A tendernyerés után rövid időnk volt arra, hogy leforgassuk a filmet és kidolgozzuk a különböző kampányelemeket, illetve folyamatosan figyelembe kellett vennünk a korlátozások miatti speciális helyzeteket. Ez egy olyan adottság volt, amit csak úgy sikerült megugrani, hogy mind ügyfél-, mind produkciós oldalról nagyon korrekt csapat és gyors, flott munkafolyamatok jellemezték a gyártási időszakot. Végül sikerült véghez vinni a lehetetlent!” – fűzte hozzá a Greenroom.

ALKOTÓK LISTÁJA:

Megbízói oldal

Megbízó: Groupama Biztosító

Kommunikációs és PR vezető: Koháry András

Kampánymenedzser: Hanka Nóra, Kerekes Mónika

PR, sajtó, kutatás: Hirmann-né Czakói Andrea

Social media: Horváth Luca

Szponzorációs kapcsolatok: Óbert Ágnes

Belső kommunikáció: Kozma Klaudia

Ügynökségek

Reklámügynökség: Greenroom

Kreatívigazgató: Jávor Bence

Szövegíró: Senkó Alexandra

Head of Studio: V. Németh Viktor

Senior Designer: Murányi Kristóf

Animator: Szász Enikő

Senior Account Manager: Iricsek Zsuzsanna

Junior Account Manager: Zaj Enikő

Produkció:

Produkciós cég: Im Film

Producer: Csernai Judith

Rendező: Vereckei Zsolt

Operatőr: Tajti Krisztián

Gyártásvezető: Szále Ferenc

Utómunka:

Vágó: Szórád Máté

Colorist: Gaál László

Zene: Magashegyi Underground

A koronavírus járvány az emberek mindennapjai mellett a gazdasági élet szereplőinek működését is jelentősen befolyásolta. A kötelező gépjármű-felelősségbiztosítások területét sem hagyta érintetlenül a pandémia. Az autósok 2020-ban összességében kevesebbet használták gépjárműveiket, kevesebb balesetet okozva. A biztosító ebben a helyzetben is partnerként tekint ügyfeleire, egyben értékeli, hogy a gépjárműtulajdonosok a kevesebb utazással felelősséget vállaltak a járvány terjedésének visszaszorításában, ezért hozta azt a döntést, hogy egy egyszeri összeget felajánl az egyedi kötelező gépjármű-felelősségbiztosítással rendelkező ügyfelei számára.

A Groupama Biztosító összesen több mint 700 millió forintot ajánl fel mintegy 250 ezer, egyedi KGFB szerződéssel rendelkező ügyfele számára. A felajánlott összeg az üzembentartók 2020. december 28-án hatályos kötelező gépjármű-felelősségbiztosításának egyhavi díjrészével arányosan kerül felosztásra. A felajánlás minden gépjárműtípus esetén jár, és minden magánszemély, egyéni vállalkozó, vállalkozás, jogi személy üzembentartó megkaphatja, aki 2020. december 28-án hatályos – és 2021. január 1-jével nem felmondott – egyedi, határozatlan idejű KGFB-szerződéssel rendelkezik a Groupama Biztosítónál.

„A kötelező gépjármű-felelősségbiztosítás alól nincs kibúvó, a törvény értelmében minden autótulajdonosnak meg kell kötnie a szerződést, rendszeresen, pontosan fizetnie kell a díjat. A koronavírus-járvány miatt azonban ügyfeleink idén nem a megszokott módon tudták használni autójukat, ezért akkor lehetünk „fair” biztosítójuk, ha a nehéz időkben mellettük állva felajánlunk számukra egy egyszeri összeget, ezzel is értékelve bizalmukat. Abban hiszünk, hogy ez a helyes hozzáállás” – mondja Bertrand Woirhaye, a Groupama Biztosító vezérigazgatója.

Az ügyfelek a január első hetében induló és február végéig tartó időszakban több lehetőség közül is választhatnak: rendelkezhetnek arról, hogy a biztosító utalja át számukra a felajánlott összeget, vagy kérhetik annak beszámítását a meglévő KGFB szerződésük alapján fennálló díjfizetési kötelezettségükbe, de dönthetnek úgy is, hogy a biztosító az összeget jótékony célra használja fel az akció indulásáig kijelölt szervezet számára.

A biztosítótársaság az akció keretében összesen az egyedi KGFB szerződési portfóliója egyhavi díjrészének megfelelő összeget ajánlja fel. A Groupama Biztosító a több mint 700 millió forintos összeg azon részét, melyről nem nyilatkoztak az üzembentartók, illetve számlaszámuk hiányában nem tudta számukra eljuttatni, teljes egészében a kiválasztott jótékony célra fordítja.

Az érintett ügyfelek a Groupama Biztosító honlapjáról is elérhető online felületen, a https://groupama.hu/hu/a-kotelezo-johet-szivbol/ oldalon találhatják majd meg a részletes információkat. Itt lesz lehetőségük az azonosítást követően regisztrálni, és jelölhetik be azt is, hogy a rendelkezésükre álló megoldások közül melyiket választják: megtartják vagy jótékony célra szánják a felajánlott összeget.

A biztosítótársaság január első hetében további széleskörű tájékoztatást nyújt a felajánlás további részleteivel és a választható jótékonysági céllal kapcsolatban. A felajánlás egyszeri és nem jelent kötelezettségvállalást a jövőre nézve, továbbá nem jelenti az üzembentartó kötelező gépjármű-felelősségbiztosítási díjának, díjelőírásának csökkentését sem, az változatlan marad.

A koronavírus olyan világválságot okozott, amelyben közvetlenül vagy áttételesen mindenki érintett.  Ebben a sorsközöségben előtérbe került az egymásra figyelés, a humánum, és ez a munkahelyeken különösen erősen érződik.

A Groupama Biztosító legfrissebb országos kutatásában többek között arra kereste a választ, hogy milyen következményekkel járt a munkaerőpiacon az a sok változás, ami már az első hullámban is érintette a munkahelyeket, és milyen hatásai lehetnek ezeknek hosszú távon.

A gyors intézkedéseket és a korrekt tájékoztatást mindennél többre értékelik a kollégák

„Megváltozott a munkaidőm, megnőtt az elvégzendő munka mennyisége, módosították a feladatkörömet, otthonról dolgozom, mások a munkatársaim” – jellemzően ezeket a változásokat élték meg az emberek a munkahelyükön tavasszal. Nem volt egyszerű az alkalmazkodás az új helyzethez, ennek ellenére 100-ból több mint 60 dolgozó alapvetően elégedett volt a járvánnyal kapcsolatos munkahelyi intézkedésekkel. Főleg azt díjazták, ha a munkaadó minden tőle telhetőt megtett a munkahelyek megőrzéséért, a cég működőképességének fenntartásáért. Nagyra értékelték azt is, ha a vezetés gyorsan lépett és korrekt módon tájékoztatta a dolgozóit.

A vezető személye még a magasabb bérnél is fontosabb

A járvány változást hozott abban is, hogy a dolgozók mi alapján ítélik meg a munkahelyüket. Az emberek kétharmada számára továbbra is elsődleges, hogy bejelentett munkaviszonyt ajánljon a munkáltató. Az egy évvel korábban készült, hasonló felmérés eredményéhez képest azonban érezhetően előtérbe került a munkahely stabilitása és a közvetlen vezető személye. Az, hogy jól ki lehessen jönni a vezetővel még fontosabb szempont, mint az, hogy ugyanazért a munkáért magasabb fizetést kapjanak.

„Tavasszal, a hónapokig tartó otthoni munkavégzés alatt óhatatlanul beszűkült a világ, mindenki szinte csak a közvetlen kollégáival és vezetőjével tartotta a kapcsolatot. Ebben a szituációban különösen meghatározó volt, hogy a vezető hogyan viszonyul a más-más élethelyzetben lévő munkatársaihoz, hogyan közvetíti és alkalmazza a vállalat döntéseit. Nem véletlen tehát a közvetlen vezető szerepének felértékelődése – mondja Marton Klaudia, a Groupama Biztosító humánerőforrás igazgatója.

„Nem is tudtam, hogy ilyen jó helyen dolgozom”

Az, hogy egy munkahelyen milyen járványügyi intézkedéseket vezettek be, befolyásolta a dolgozók véleményét a munkahelyükről. Csaknem minden harmadik ember mondta azt, hogy ebben az időszakban javult a cégéről kialakított képe, és csak fele ennyien jelezték, hogy romlott a megítélésük munkáltatójukról.  A legnagyobb pozitív változás a pénzügyi, az informatikai és egyéb üzleti szolgáltatások területén következett be. Ezekben a szektorokban a bevezetett intézkedéseknek köszönhetően a dolgozók 44 százaléka tekint a korábbinál pozitívabban a munkahelyére.

Mindenki óvatosabb a munkahelyváltással

Százból 17-en tervezik jelenleg, hogy munkahelyet váltanak, 13-an már egy éven belül. Főleg a fiatal fővárosiak, valamint azok a dolgozók keresnek új állást, akik a járvány miatt a jelenlegi munkahelyükön valamilyen megterhelő, nyugtalanító változást tapasztaltak. Egy éve ez az arány még jóval magasabb volt, ami egyértelműen arra utal, hogy a koronavírus a munkaerőpiacon nagyobb óvatosságra készteti a munkavállalókat. A kutatás megerősítette, hogy a cégek járványügyi intézkedései jelentősen befolyásolták a dolgozók munkahelyváltási terveit. A megkérdezettek harmada számolt be arról, hogy még ha korábban fontolgatta is, most kevésbé szeretné otthagyni meglévő állását, és csak fele ennyien mondták ennek az ellenkezőjét.

„A válaszokból látszik az is, hogy az emberek értékelik a cégek erőfeszítéseit, amit az egészségük és a munkahelyük megőrzése érdekében tesznek. Most, a második hullám idején elsődlegesen fontos feladat a vállalatok számára, hogy olyan megoldásokat találjanak, amellyel megóvják a dolgozók egészségét és biztosítják a hatékony munkavégzést is. A home office nem minden munkakörben működik jól, ezért nagy odafigyeléssel, empátiával és rugalmassággal lehet csak a következő hónapok munkarendjét kialakítani” – összegezte Marton Klaudia.