Az adatvezérelt digitális innovációra és a fenntarthatósági szempontokat a transzparens kommunikációban és az együttműködésen alapuló partnerkapcsolatokban is érvényre juttató működésre helyezi a hangsúlyt Magyarország vezető, magántulajdonú ingatlan-vagyonkezelő vállalkozása. Ennek érdekében a Gránit Pólus új szervezeti struktúrát alakított ki, hogy integráltan tudja kezelni ezeket a kulcsfontosságú területeket stratégiai szinten és a mindennapi működésben is.

Szemerédi Dóra Diána (a nyitóképen) ESG vezető július 1-től a Gránit Pólus ESG és Vállalati kapcsolatokért felelős vezetőjeként támogatja a cégcsoport működését. Korábbi felelősségi köre mellett felel a szakmai, intézményi és civil kapcsolatépítési feladatokért, és ezzel együtt átvette a kommunikációs osztály irányítását is.  Az általa kezelt területek összevonása lehetővé teszi, hogy a stratégiai együttműködések a környezeti, társadalmi, és vállalatirányítási szempontból is releváns irányokba bővüljenek, illetve a meglévő és jövőbeli partnerekkel való kommunikáció a megszokott csatornákon túl, új formákban, platformokon, még célzottabban jelenjen meg.

A jövő technológiáinak integrálására a Gránit Pólus külön Innovációs Központot hozott létre, amelynek feladata az üzleti folyamatok optimalizálása, a digitális transzformáció támogatása és az adatelemzés révén nyert információk hatékony felhasználása. A részleg fő feladatai közé tartozik a mesterséges intelligencia integrálása a digitális folyamatokba, az adatvagyon gazdálkodás, a digitális projektek menedzsmentje, valamint a képzés és tudásmegosztás. Ezek az innovatív megoldások lehetővé teszik a cégcsoport számára, hogy a modern, adatvezérelt működés által gyorsabban reagáljon a piaci változásokra, jobban megértse ügyfelei igényeit, egyúttal a fenntarthatóbb működést is támogatja. Az Innovációs Központ vezetésére július 1-től Pálvölgyi Patrik kapott megbízást, aki korábban üzleti elemzőként, majd szenior BI (Business Intelligence) elemzőként erősítette a vállalatot – írják.

A fenntarthatóság és a társadalmi felelősségvállalás a Westendet is üzemeltető Gránit Pólus csoport működésének fontos eleme, már a kezdetek óta kiemelten kezeli a környezettel és a természetvédelemmel kapcsolatos kérdéseket. Ez irányú törekvéseinek köszönhetően az elmúlt négy év során a cégcsoport 28%-os energiafogyasztási csökkenést és 30%-os kibocsátási csökkenést ért el. 2014-ben 5 db e-töltőt telepítettek, 2018-ra ez a szám 18 egységre növekedett, jelenleg pedig már 40 db e-töltővel várják a látogatókat. A bevásárlóközpont a jövőben további fejlesztésekkel kíván hozzájárulni a még élhetőbb városi környezethez, így hosszú távú célként azt tűzték ki, hogy teljes egészében saját zöld energiával lássák majd el a kihelyezett töltőket.

A 40 darab e-töltőn felül igazi különlegességnek számít a Ferdinánd téren és környékén kialakított, átgondolt tervezésű mikromobilitási zóna, mely a fővárosi vonalakra is rácsatlakozik. A téren helyet kapott összesen 32 darab roller- és kerékpártároló, illetve 6 robogó megállási pont, jól látható felfestéssel jelölve, melyek közül jónéhány kifejezetten a bevásárlóközponthoz érkező ételfutárok megállását segíti. Rendelkezésre áll három egyedi tervezésű bringás pad, egy kulacstöltő- és egy kerékpárjavító állomás – utóbbi a tetőkerti parkolóban is elérhető. A meglévő 8 férőhelyes zöld parkoló mellé pedig a Ferdinánd híd alatt kialakítottak egy új közösségi autómegosztó parkolót, ahol összesen 24 autót lehet elhelyezni – írják.

„Azt gondolom, hogy a környezetbarát közlekedés csak akkor működik, ha rendelkezésre áll a megfelelő eszköz, a megfelelő időben, a megfelelő távolságra, a megfelelő összegért, a leginkább megfelelő, gépi vagy emberi hajtással. Komoly célkitűzéseink vannak a 2024-es évre mobilitás terén is, szeretnénk a jelenlegi megállási pontjainkat tovább fejleszteni és bővíteni azok kapacitását, hogy még nagyobb részt tudjunk vállalni ebben a társadalmi megújulásban” – mondta Deák Dénes, a Westend Mobilitási és parkoló-üzletág igazgatója.

Kovács Orsolya (nyitó képünkön) a cégcsoport központi kommunikációs és marketingigazgatója, ő felel a külső és belső kommunikációért és felügyeli az egyes projektek marketingtevékenységét. Orsolya korábban a Gránit Pólus marketingmenedzsere, majd a Westend marketingigazgatója volt.

Koncz Ernő, korábbi kommunikációért felelős igazgató a jövőben a Demján Sándor Alapítvány kommunikációs és marketingigazgatójaként folytatja munkáját.

Gyertyánfy Miklós működési vezérigazgató-helyettesi (COO) beosztásban, a Gránit Pólus csoport tulajdonában lévő vagyonelemek teljeskörű szervezeti és üzleti működtetéséért felel.

Gyertyánfy Miklós több mint 10 éve tagja a menedzsmentnek, korábban vagyonkezelési igazgatóként dolgozott. Feladatai ellátásában szorosan együttműködik Lehoczky Zoltán gazdasági vezérigazgató-helyettessel (CFO).

Dr. Gönczy András igazgatói minőségben vezeti a vállalatcsoport jogi osztályát. Elődje, dr. Sallay András az igazgatóság tagjaként látja el feladatait.

A Gránit Pólus közel 30 éve meghatározó szereplője a hazai ingatlanpiacnak. A Demján Sándor alapította cégcsoport igazgatósága változatlan összetételben folytatja munkáját és olyan tudásalapú vezetői struktúrát készít elő, amellyel az új piaci lehetőségekre és középtávú terveinek megvalósítására kíván felkészülni. Az igazgatóság tagjai továbbra is Vogel András (elnök), Ágházi Gyula (vezérigazgató), Szabó Zsolt, dr. Sallay András, Kézdy György és Görföl János alelnökök változatlan összetételben folytatják munkájukat.