A Menedzserszövetség immár 31 éve ismeri el a magyar üzleti élet meghatározó vezetőit. Az idei díjátadó gálán több mint 300 felső vezető vett részt, a szervezet pedig kilenc kategóriában díjazta azokat a szakembereket, akik üzleti eredményeikkel, innovatív szemléletükkel és társadalmi szerepvállalásukkal is példát mutatnak a hazai gazdaság szereplői számára.

Lukács Ákos, az idei Menedzserszövetség és a Linde Gáz Magyarország közös Év Menedzsere a Környezettudatos Gazdaságért különdíjasa több mint húsz éve formálja a fenntarthatóság tudományos, közigazgatási és üzleti gyakorlatát. Pályafutása során meghatározó szerepet vállalt a hazai és nemzetközi klímapolitikai folyamatok alakításában. Klímapolitikai vezetőként részt vett a 2015-ös Párizsi Klímaegyezmény tárgyalásában, valamint az ENSZ Éghajlatváltozási Kormányközi Testületének (IPCC) munkájában is képviselte Magyarországot.

Tanácsadóként számos hazai és nemzetközi nagyvállalatot támogatott fenntarthatósági stratégiájuk kialakításában, környezeti, társadalmi és vállalatirányítási (ESG) programjaik fejlesztésében, jelentéseik elkészítésében és minősítéseik megszerzésében. Projektvezetőként hozzájárult az Európai Unió Fenntartható Tőkepiaci Stratégiájának kialakításához, valamint a Budapesti Értéktőzsde ESG-útmutatójának kidolgozásához is.

2022 óta vezeti az EY Magyarország Klímaváltozási és Fenntarthatósági Szolgáltatások üzletágát. Vezetésével az EY az elmúlt években meghatározó szereplővé vált a hazai fenntarthatósági tanácsadási piacon, támogatva a vállalatokat az egyre összetettebb szabályozási, finanszírozási és üzleti kihívások kezelésében. 2024-től az üzletág kelet-közép-dél-európai régióját is ő irányítja.

„Nagy megtiszteltetés számomra ez az elismerés, és nagyon büszke vagyok a csapatra, akikkel együtt elértük ezt a sikert. A fenntarthatóság ma már nem csupán környezetvédelmi kérdés, hanem a társaságok számviteli átláthatóságának és közép- és hosszú távú versenyképességének meghatározó tényezője. Meggyőződésem, hogy azok a vállalatok lesznek sikeresek a jövőben, amelyek a társadalmi szempontokat, a fenntartható mesterséges intelligenciát és az új technológiai fejlődést, valamint a klímaváltozáshoz való alkalmazkodást is üzleti stratégiájuk szerves részévé teszik. Külön öröm számomra, hogy ezt a díjat egy olyan időszakban vehetem át, amikor a régió vállalataival együtt dolgozhatunk a jogi megfelelésből stratégiai lehetőségekké és kockázatértékeléssé formálódó gazdasági kitörési pontokon.” – mondta Lukács Ákos.

„Ákos szakmai pályafutása jól példázza, hogy a fenntarthatóság területén szerzett mély tudás miként válhat valódi üzleti és társadalmi értékteremtéssé. Az elmúlt években meghatározó szerepet játszott abban, hogy ügyfeleink a fenntarthatóságot a megfelelési kötelezettségen túl egyre inkább stratégiai lehetőségként kezeljék. Büszkék vagyunk arra, hogy a Menedzserszövetség ezzel a rangos elismeréssel jutalmazta munkáját és szakmai eredményeit.” – hangsúlyozta Vékási Tamás, az EY Magyarország vezérigazgatója.

Az EY-Parthenon globális felmérésében megkérdezett vezetők többsége árbevétel‑növekedést, magasabb termelékenységet és javuló jövedelmezőséget vár 2026-ban, ugyanakkor a működési költségek emelkedésére is számít.

„A növekedés kulcsát a mesterséges intelligencia hatékony alkalmazásában látják a megkérdezett döntéshozók. Az ehhez szükséges MI-és egyéb technológiai képességek megszerzését akvizíciókkal biztosíthatják. Emellett a cégvezetőknek a kollégák képzésére is hangsúlyt kell fektetniük, hogy munkatársaik ne csak elérjék, de értsék és használni is tudják az új eszközöket. Aki képes összehangoltan kezelni ezeket a területeket, hosszú távon is biztosíthatja vállalata versenyképességét” – hangsúlyozta a felmérés kapcsán Vékási Tamás, az EY Magyarország vezérigazgatója.

Mesterséges intelligencia: kísérletezés helyett megtérülés

A válaszadók többsége fordulópontként tekint az idei évre, hiszen az MI használata most léphet át sok társaságnál a kísérleti fázisból a gyakorlati alkalmazás szakaszába. A megkérdezettek döntő többsége úgy véli, az MI a következő két évben meghatározza majd a növekedést, ráadásul minden harmadik vezető szerint a technológia alapjaiban alakíthatja át a vállalatok működését.

A megvalósítás azonban továbbra is komoly kihívást jelent: a felmérés alapján az MI egyelőre nem váltotta be a hozzá fűzött reményeket. Ez jól mutatja, milyen nehéz a kísérleti projektekből valódi, működő folyamatokat építeni.

Felvásárlások és stratégiai partnerségek: az átalakulás felgyorsul

Ahogy a vezérigazgatók az MI-megoldások hatékony alkalmazására törekednek, az akvizíciók és a stratégiai együttműködések válnak az átalakulás hajtóerejévé, hiszen a felvásárlásokon és az üzleti partnerségeken keresztül megbízható tudáshoz és képességekhez férhetnek hozzá. Ennek érdekében minden második vezető tervez idén olyan ügyletet, amely a digitalizáció felgyorsítását vagy a növekedést szolgálja. A kutatás résztvevőinek közel fele a beruházások ütemének gyorsítását tervezi – a geopolitikai és szabályozási kockázatok ellenére is.

„Azok lesznek a következő időszak nyertesei, akik alaposan újragondolják befektetési stratégiájukat, és a technológiai átalakulást elősegítő akvizíciókra fókuszálva olyan rugalmas, ellenálló portfóliót építenek, amely felkészíti a szervezetet a jelenleg is zajló és a jövőben is várható változásokra” – mutatott rá dr. Sefer Iván, az EY Magyarország partnere, az EY-Parthenon magyarországi vezetője.

A szakértelem ereje: a bizalom az átalakulás alapja

A munkaerő minősége továbbra is meghatározza az MI-stratégiák és a tranzakciók sikerét. A döntéshozók többsége bízik abban, hogy képes megszerezni és megtartani a digitális átalakuláshoz és a szervezet megújításához szükséges szakembereket.

Ez a bizalom a munkaerő-megtartással kapcsolatos kilátásokban is megmutatkozik. A kutatás résztvevői szerint az MI-beruházások nem csökkentik, hanem fenntartják vagy növelik a létszámigényt, így az elmúlt évben felére mérséklődött azok aránya, akik leépítést várnak a változásoktól.

Photo by BoliviaInteligente on Unsplash, free license

Az EY Az Év Üzletembere program a világ egyik legrangosabb üzleti elismerése, amely több mint 65 országban, 5 kontinensen ünnepli a kiemelkedő vállalkozói eredményeket. A program 1986-ban indult az Egyesült Államokban, az első globális győztest pedig 2001-ben választották meg Monacóban. Azóta világszerte több mint 600 díjazott kapta meg a címet. Magyarországon 2003 óta rendezik meg a különleges eseményt, amely mára a hazai üzleti élet egyik legnívósabb rendezvényévé is vált, ahol eddig több mint 60 kiemelkedő vállalkozót ismertek el a fődíjjal és a különdíjakkal. 

„Az EY Az Év Üzletembere program nem csak egy díjról szól, hanem egy küldetésről: célunk, hogy elismerjük és támogassuk azokat: célunk, hogy elismerjük és támogassuk azokat a magyar vállalkozókat, akik bátorságukkal, innovációval és kitartásukkal formálják a gazdaság jövőjét. Hiszünk abban, hogy az üzleti közösség ereje kulcsfontosságú a fenntartható fejlődéshez, és büszkék vagyunk rá, hogy immár több mint két évtizede reflektorfénybe állíthatjuk a legkiválóbb hazai üzletembereket” – hangsúlyozta Vékási Tamás, az EY Magyarország vezérigazgatója.

A pályázatokat idén is független szakmai zsűri értékeli, amelynek tagjai: Hegedüs Éva, a Gránit Bank társalapítója és elnök-vezérigazgatója; Balogh Gabriella, igazgatósági tag, Net Média Zrt.; Bárány Péter, a Master Good tulajdonosa és ügyvezető igazgatója; Csányi Péter, az OTP Bank vezérigazgatója; Kapitány István, a Menedzserszövetség elnöke, a Shell korábbi globális alelnöke, Lévai Bálint, a BioTechUSA-cégcsoport társtulajdonosa és vezérigazgatója; valamint Tóth Tibor, a Budapesti Értéktőzsde vezérigazgatója.

A bírálóbizottság idén 6 fő kategóriában – EY Fenntarthatóságért Különdíj, EY Innovátor Különdíj, EY Női Vállalkozói Kiválóság Különdíj, EY Vállalkozói Szellemiségért Különdíj, EY Példakép Különdíj, EY Digitális Különdíj – ismeri el a vállalkozók munkáját. Továbbá átadja a fődíjat annak a kivételes üzletembernek, aki hazánkat képviseli Monacóban, a verseny nemzetközi döntőjén.

Az EY Az Év Üzletembere Díjra a jelentkezési határidő 2025. december 15.

A terület élén Erik Slooten vezető partner és Tilesch György vezető MI-szakértő áll. A bejelentett központ a hazai és a kelet-közép-európai vállalatoknak, valamint a közszférának átfogó MI-megoldásokat szolgáltat, beleértve a stratégiaalkotást és technológiai megvalósítást is.

Az EY AI Confidence integrált megközelítéssel biztosítja, hogy a cégek teljes körű támogatásban részesüljenek különböző MI megoldásaik bevezetése során, a stratégia kidolgozásától az elkészült alkalmazások megvalósításáig.

A szolgáltatás három fő pillérre alapul: az AI Enterprise Strategy Consulting, vagyis a vállalati stratégiai MI tanácsadás; a Responsible AI, vagyis a felelős, etikus MI alkalmazás; valamint az MI megoldások megvalósítása, azaz AI Tech Delivery.

Emellett a mesterséges intelligencia és annak alkalmazása terén végzett úttörő kutatásairól és fejlesztéseiről ismert szervezettel, az amerikai PHI Intézettel is stratégiai partnerséget kötött az EY Magyarország. Ez az együttműködés biztosítja, hogy a cég ügyfelei folyamatosan első kézből származó globális tudásból részesüljenek.

Közölték: az új MI-üzletág elindítása jelentős lépés az EY Magyarország számára. A tanácsadócég ezáltal tovább erősíti pozícióját az MI-tanácsadás és a technológiai szolgáltatások területén. Az EY egy globális befektetést követően, 2023-ban indította el az EY.ai mesterséges intelligencia platformot.

Az érintetteknek elsősorban az IPAR 4.0 megteremtését, az IT fejlesztéseket és a megújuló energia hasznosítását célzó pályázati kiírásokra érdemes már a beruházás megkezdése előtt figyelniük, amellett, hogy a legnagyobb projektek esetén a Nemzeti Befektetési Ügynökséggel (HIPA) egyedi készpénztámogatási lehetőségekről is lehet egyeztetni. A hazai beruházásokon felül a külpiaci terjeszkedés támogatására is vannak lehetőségek, amelyeket a Magyar Exportfejlesztési Ügynökségen (HEPA) keresztül lehet igényelni. További fontos forrás az energiahatékonysági adókedvezmény, amely Budapesten is elérhető, ezért szinte egyedülálló lehetőség lehet a fővárosi cégeknek.

„Számos hazai vállalat számára elérhetőek a kutatás-fejlesztéshez kapcsolódó adómegtakarítások, ám a cégek sokszor nincsenek tisztában vele, hogy valójában a kiírásoknak megfelelő tevékenységet végeznek” – mutatott rá Kocsis Zsolt, az EY Adótanácsadás üzletágának partnere. „Gyakran előfordul, hogy mi hívjuk fel ügyfeleink figyelmét a lehetőségekre. A támogatások maximalizálásának érdekében érdemes minél előbb azonosítani a forrásokat, hiszen számos esetben feltétel, hogy már a projekt kezdete előtt megtörténjen az igénylés” – tette hozzá.

A támogatások lehívását gyakran adminisztratív pontatlanságok akadályozzák, és az is előfordul, hogy tévesen több jogcímet jelölnek meg az adózók, ezért is érdemes tapasztalt, külső tanácsadót bevonni a folyamatba.

Fotó: krakenimages/unsplash.com