Az EY-Parthenon globális felmérésében megkérdezett vezetők többsége árbevétel‑növekedést, magasabb termelékenységet és javuló jövedelmezőséget vár 2026-ban, ugyanakkor a működési költségek emelkedésére is számít.

„A növekedés kulcsát a mesterséges intelligencia hatékony alkalmazásában látják a megkérdezett döntéshozók. Az ehhez szükséges MI-és egyéb technológiai képességek megszerzését akvizíciókkal biztosíthatják. Emellett a cégvezetőknek a kollégák képzésére is hangsúlyt kell fektetniük, hogy munkatársaik ne csak elérjék, de értsék és használni is tudják az új eszközöket. Aki képes összehangoltan kezelni ezeket a területeket, hosszú távon is biztosíthatja vállalata versenyképességét” – hangsúlyozta a felmérés kapcsán Vékási Tamás, az EY Magyarország vezérigazgatója.

Mesterséges intelligencia: kísérletezés helyett megtérülés

A válaszadók többsége fordulópontként tekint az idei évre, hiszen az MI használata most léphet át sok társaságnál a kísérleti fázisból a gyakorlati alkalmazás szakaszába. A megkérdezettek döntő többsége úgy véli, az MI a következő két évben meghatározza majd a növekedést, ráadásul minden harmadik vezető szerint a technológia alapjaiban alakíthatja át a vállalatok működését.

A megvalósítás azonban továbbra is komoly kihívást jelent: a felmérés alapján az MI egyelőre nem váltotta be a hozzá fűzött reményeket. Ez jól mutatja, milyen nehéz a kísérleti projektekből valódi, működő folyamatokat építeni.

Felvásárlások és stratégiai partnerségek: az átalakulás felgyorsul

Ahogy a vezérigazgatók az MI-megoldások hatékony alkalmazására törekednek, az akvizíciók és a stratégiai együttműködések válnak az átalakulás hajtóerejévé, hiszen a felvásárlásokon és az üzleti partnerségeken keresztül megbízható tudáshoz és képességekhez férhetnek hozzá. Ennek érdekében minden második vezető tervez idén olyan ügyletet, amely a digitalizáció felgyorsítását vagy a növekedést szolgálja. A kutatás résztvevőinek közel fele a beruházások ütemének gyorsítását tervezi – a geopolitikai és szabályozási kockázatok ellenére is.

„Azok lesznek a következő időszak nyertesei, akik alaposan újragondolják befektetési stratégiájukat, és a technológiai átalakulást elősegítő akvizíciókra fókuszálva olyan rugalmas, ellenálló portfóliót építenek, amely felkészíti a szervezetet a jelenleg is zajló és a jövőben is várható változásokra” – mutatott rá dr. Sefer Iván, az EY Magyarország partnere, az EY-Parthenon magyarországi vezetője.

A szakértelem ereje: a bizalom az átalakulás alapja

A munkaerő minősége továbbra is meghatározza az MI-stratégiák és a tranzakciók sikerét. A döntéshozók többsége bízik abban, hogy képes megszerezni és megtartani a digitális átalakuláshoz és a szervezet megújításához szükséges szakembereket.

Ez a bizalom a munkaerő-megtartással kapcsolatos kilátásokban is megmutatkozik. A kutatás résztvevői szerint az MI-beruházások nem csökkentik, hanem fenntartják vagy növelik a létszámigényt, így az elmúlt évben felére mérséklődött azok aránya, akik leépítést várnak a változásoktól.

Photo by BoliviaInteligente on Unsplash, free license

Az EY Az Év Üzletembere program a világ egyik legrangosabb üzleti elismerése, amely több mint 65 országban, 5 kontinensen ünnepli a kiemelkedő vállalkozói eredményeket. A program 1986-ban indult az Egyesült Államokban, az első globális győztest pedig 2001-ben választották meg Monacóban. Azóta világszerte több mint 600 díjazott kapta meg a címet. Magyarországon 2003 óta rendezik meg a különleges eseményt, amely mára a hazai üzleti élet egyik legnívósabb rendezvényévé is vált, ahol eddig több mint 60 kiemelkedő vállalkozót ismertek el a fődíjjal és a különdíjakkal. 

„Az EY Az Év Üzletembere program nem csak egy díjról szól, hanem egy küldetésről: célunk, hogy elismerjük és támogassuk azokat: célunk, hogy elismerjük és támogassuk azokat a magyar vállalkozókat, akik bátorságukkal, innovációval és kitartásukkal formálják a gazdaság jövőjét. Hiszünk abban, hogy az üzleti közösség ereje kulcsfontosságú a fenntartható fejlődéshez, és büszkék vagyunk rá, hogy immár több mint két évtizede reflektorfénybe állíthatjuk a legkiválóbb hazai üzletembereket” – hangsúlyozta Vékási Tamás, az EY Magyarország vezérigazgatója.

A pályázatokat idén is független szakmai zsűri értékeli, amelynek tagjai: Hegedüs Éva, a Gránit Bank társalapítója és elnök-vezérigazgatója; Balogh Gabriella, igazgatósági tag, Net Média Zrt.; Bárány Péter, a Master Good tulajdonosa és ügyvezető igazgatója; Csányi Péter, az OTP Bank vezérigazgatója; Kapitány István, a Menedzserszövetség elnöke, a Shell korábbi globális alelnöke, Lévai Bálint, a BioTechUSA-cégcsoport társtulajdonosa és vezérigazgatója; valamint Tóth Tibor, a Budapesti Értéktőzsde vezérigazgatója.

A bírálóbizottság idén 6 fő kategóriában – EY Fenntarthatóságért Különdíj, EY Innovátor Különdíj, EY Női Vállalkozói Kiválóság Különdíj, EY Vállalkozói Szellemiségért Különdíj, EY Példakép Különdíj, EY Digitális Különdíj – ismeri el a vállalkozók munkáját. Továbbá átadja a fődíjat annak a kivételes üzletembernek, aki hazánkat képviseli Monacóban, a verseny nemzetközi döntőjén.

Az EY Az Év Üzletembere Díjra a jelentkezési határidő 2025. december 15.

A terület élén Erik Slooten vezető partner és Tilesch György vezető MI-szakértő áll. A bejelentett központ a hazai és a kelet-közép-európai vállalatoknak, valamint a közszférának átfogó MI-megoldásokat szolgáltat, beleértve a stratégiaalkotást és technológiai megvalósítást is.

Az EY AI Confidence integrált megközelítéssel biztosítja, hogy a cégek teljes körű támogatásban részesüljenek különböző MI megoldásaik bevezetése során, a stratégia kidolgozásától az elkészült alkalmazások megvalósításáig.

A szolgáltatás három fő pillérre alapul: az AI Enterprise Strategy Consulting, vagyis a vállalati stratégiai MI tanácsadás; a Responsible AI, vagyis a felelős, etikus MI alkalmazás; valamint az MI megoldások megvalósítása, azaz AI Tech Delivery.

Emellett a mesterséges intelligencia és annak alkalmazása terén végzett úttörő kutatásairól és fejlesztéseiről ismert szervezettel, az amerikai PHI Intézettel is stratégiai partnerséget kötött az EY Magyarország. Ez az együttműködés biztosítja, hogy a cég ügyfelei folyamatosan első kézből származó globális tudásból részesüljenek.

Közölték: az új MI-üzletág elindítása jelentős lépés az EY Magyarország számára. A tanácsadócég ezáltal tovább erősíti pozícióját az MI-tanácsadás és a technológiai szolgáltatások területén. Az EY egy globális befektetést követően, 2023-ban indította el az EY.ai mesterséges intelligencia platformot.

Az érintetteknek elsősorban az IPAR 4.0 megteremtését, az IT fejlesztéseket és a megújuló energia hasznosítását célzó pályázati kiírásokra érdemes már a beruházás megkezdése előtt figyelniük, amellett, hogy a legnagyobb projektek esetén a Nemzeti Befektetési Ügynökséggel (HIPA) egyedi készpénztámogatási lehetőségekről is lehet egyeztetni. A hazai beruházásokon felül a külpiaci terjeszkedés támogatására is vannak lehetőségek, amelyeket a Magyar Exportfejlesztési Ügynökségen (HEPA) keresztül lehet igényelni. További fontos forrás az energiahatékonysági adókedvezmény, amely Budapesten is elérhető, ezért szinte egyedülálló lehetőség lehet a fővárosi cégeknek.

„Számos hazai vállalat számára elérhetőek a kutatás-fejlesztéshez kapcsolódó adómegtakarítások, ám a cégek sokszor nincsenek tisztában vele, hogy valójában a kiírásoknak megfelelő tevékenységet végeznek” – mutatott rá Kocsis Zsolt, az EY Adótanácsadás üzletágának partnere. „Gyakran előfordul, hogy mi hívjuk fel ügyfeleink figyelmét a lehetőségekre. A támogatások maximalizálásának érdekében érdemes minél előbb azonosítani a forrásokat, hiszen számos esetben feltétel, hogy már a projekt kezdete előtt megtörténjen az igénylés” – tette hozzá.

A támogatások lehívását gyakran adminisztratív pontatlanságok akadályozzák, és az is előfordul, hogy tévesen több jogcímet jelölnek meg az adózók, ezért is érdemes tapasztalt, külső tanácsadót bevonni a folyamatba.

Fotó: krakenimages/unsplash.com