Több mint két évtizedes tapasztalatával, amelyet legfőképpen a digitális terméktervezés és a reklám területén szerzett, Eric kulcsfontosságú szereplője volt a Publicis Groupe Hungary transzformációjának. Új küldetése mellett továbbra is a Publicis Groupe Hungary életének a részese marad, mint Executive Creative Director, különösen a Procter & Gamble-lel való együttműködésünk és a Pampers Rewards Globális Hűségprogram vonatkozásában.

Eric a kreatív sprintek elismert szakértője, kidolgozta „agilis kreativitás” módszereit, hogy nagyságrendekkel hatékonyabbá tegye az egyéni marketing folyamatait.

Az elmúlt három évben a workshopok megtervezését, egyszerűsítését kutatta, emellett elvégezte a Design Sprint Academy és a berlini AJ&Smart képzéseit. Eric több mint húsz egyedi workshop sablont tervezett meg a stratégiai tervezés, a termékstratégia, a termékmarketing, a termék- és folyamattervezés, illetve a HR-mapping területein.

Az újonnan létrehozott Publicis Groupe CEE Master Facilitator pozíciójában Eric Rainsberrynek Maria Tudor, a Publicis Groupe CEE Chief Operating Officere lesz a közvetlen felettese.

„Eric stratégiai támogatásban és csapatdinamikában szerzett kiemelkedő szakértelmével kiváló helyzetben vagyunk ahhoz, hogy tovább erősítsük csapataink teljesítményét, hatékonyan kezeljük az összetett kihívásokat, valamint felgyorsítsuk régiós növekedési kezdeményezéseinket” – emelte ki Maria Tudor. „Ez a szerepkör egyértelműen tükrözi elkötelezettségünket amellett, hogy felismerjük és fejlesszük a hazai csapatainkban rejlő kivételes tehetségeket, és lehetőséget teremtsünk számukra a régiós szintű kibontakozásra. Egyúttal hitelesen reprezentálja a Publicis Groupe CEE együttműködésre és folyamatos innovációra épülő vállalati kultúráját is.”

Eric Master Facilitator szerepkörében tovább mélyíti a Publicis Groupe CEE „Power of One” szemléletét. Feladata lesz a szervezet vezetőinek és üzleti egységeinek stratégiai összehangolása, valamint a kollaboratív, adatvezérelt döntéshozatal erősítése a bevált gyakorlatok alkalmazásával. Az innovatív ügyfélworkshopok és az AI-vezérelt kreatív folyamatok előtérbe helyezésével, Eric továbbfejleszti ügyfélkapcsolatainkat, és biztosítja, hogy integrált, modern megoldásaink rugalmasan és hatékonyan reagáljanak a folyamatosan változó üzleti igényekre.

Kiterjesztett feladatkörével kapcsolatban Eric Rainsberry így fogalmazott: „Ez a szerep kivételes lehetőséget teremt arra, hogy strukturált facilitáció és innovatív módszertanok alkalmazásával felszabadítsuk csapataink teljes potenciálját. Izgatottan várom, hogy értékteremtő párbeszédeken keresztül erősítsük az együttműködést, összehangoljuk a különböző kezdeményezéseket, és aktívan támogassuk a Publicis Groupe CEE hosszú távú stratégiai célkitűzéseinek megvalósítását.”

A kinevezés tovább erősíti a Publicis Groupe CEE stratégiai elkötelezettségét a világszínvonalú tehetségek és innovatív megoldások iránt, amelyek révén a szervezet folyamatosan magasabb szintre emeli csapatainak teljesítményét, és tartós, kiemelkedő üzleti eredményeket ér el.

Jedlicska Márton közel 20 éves karrierjét junior art directorként kezdte a BBDO-nál, később dolgozott a Saatchi & Saatchi New York-i irodájában, hat évig volt a Dentsu kreatívigazgatója, az elmúlt öt évben pedig a Wavemaker csapatát erősítette Chief Creative Officerként. Pályafutásának legújabb fejezetében egy 80 fős kreatív csapat társvezetője lesz a Publicis Groupe Hungarynél október első felétől. Legfőbb feladata a cég kreatív víziójának kialakítása mellett a hazai, regionális és globális ügyfeleket egyaránt kiszolgáló copywriter, art director, grafikus és DTP csapatok irányítása, valamint a gyártási és kreatív folyamatok összekapcsolása és integrálása lesz.

“Pár éve már elismeréssel követem a Publicis hazai és nemzetközi növekedését, így megtisztelő, hogy ezt most már kreatív és menedzsment oldalról is támogathatom. Mindig is azok az ügynökségek vonzottak ahol volt egy tiszta és inspiráló vizió arról, hogy hova szeretne eljutni a cég. A fő célom kihozni Magyarország legnagyobb kreatív csapatából azt az alkotói maximumot, ami nemzetközi szintű elismerést vált ki az ügyfeleinkből és a szakmából.” – mondta Jedlicska Márton.

Jedlicska Márton nem csupán a kreatív csapat társvezetője lesz, hanem a kilenc tagú management tagjaként is hozzájárul a Publicis Groupe Hungary működését meghatározó döntésekhez. Az összesen több mint 350 főt foglalkoztató cég kreatív részlegét Eric Rainsberry Executive Creative Directorral közösen viszik tovább.

“A Publicis Groupe Hungary kreatív csapata a kontent marketingtől a digitális product designon át a márkaplatformok fejlesztéséig és az ATL kampányok tervezéséig rendkívül széles skálán dolgozik a helyi és nemzetközi ügyfelek számára. Marcival együtt azt tervezzük, hogy ezeket a képességeket úgy integráljuk és fejlesztjük, hogy mind az ügyfelek, mind a nálunk dolgozó kreatívok maximálisan elégedettek legyenek” – tette hozzá Eric Rainsberry.

A Leo Burnett, a Publicis, a Saatchi & Saatchi, a Starcom, a Zenith és a Performics ügynökségi márkákat egyesítő Publicis Groupe Hungary az elmúlt években folyamatos átalakuláson és bővülésen megy keresztül. A szervezeti egységesítést követően, a COVID közepén költöztek be és álltak át hibrid munkavégzésre a vadiúj belvárosi irodájukban, a folyamatos tendergyőzelmeknek és új ügyfeleknek köszönhetően pedig 125 kollégát vettek fel az elmúlt egy évben. Ráadásul a nemzetközi sikereknek és a – Sásdi Helga által társvezetett – cseh, magyar és lengyel digitális szakértői központokat tömörítő Publicis Le Pont (amely a médiával foglalkozó ügynökségi márkákat leszámítva minden hazai csapatot magába foglal) indulásának köszönhetően egy egyre nemzetközibb csapat épül a budapesti irodában, jelenleg több mint 35 különböző nemzetiségű kolléga erősíti a céget.

„Az elmúlt időszakban organikusan fejlődtünk oda, ahol most tartunk: egyre hatékonyabb az ügynökségi márkák közti együttműködés, ezáltal egyre erősebb a Publicis Groupe Hungary és a Publicis Le Pont márka is, a nemzetközi kooperációknak és az új ügyfeleknek köszönhetően folyamatos növekedésben vagyunk. Ahhoz, hogy egy ilyen ütemben bővülő és ekkora létszámú csapatot hatékonyan tudjunk működtetni, elengedhetetlen, hogy gyorsabb és hatékonyabb megoldásokat tudjunk adni. Ezt a rengeteg változást pedig szervezetileg és a működési struktúra átalakításával is le kellett követnünk” – mondta Sásdi Helga, a Publicis Groupe Hungary vezetője és a Publicis Le Pont társvezetője.

Az új vezetői struktúrában Sásdi Helga CEO mellett az operatív, humán és pénzügyi területet Vincze Judit pénzügyi vezető és Komáromi Zsófia HR vezető viszi, rajtuk kívül további hét menedzsment tag felel a cég különböző üzleti, digitális és kreatív részlegeinek a működtetéséért: a több mint 20 fős digitális csapatot Dorota Szabilisty vezeti, Polgár Zsuzsához, Majosi Judyhoz és Varga Gáborhoz tartozik az összes business vonatkozású feladatkör és több mint 150 munkatárs vezetése, a 80 fős médiás csapat vezetője Horváth Rita, a 80 fős kreatív vonalat Eric Rainsberry és Farkas Vilmos irányítja.

“A meglévő és az új ügyfeleinknek, projektjeinknek hatására folyamatosan finomhangoljuk a szervezeti erőforrásokat. Az új felállás és az új feladatkörök még jobban erősítik az üzleti hatékonyságunkat, hiszen a különböző csapatok is eredményesebb és jobban átlátható struktúrában tudnak dolgozni. Nagyon büszke vagyok az új managementre, a legjobb kezekben vannak a különböző szakterületeink és a nálunk dolgozó tehetségek” – tette hozzá Sásdi Helga.

A struktúraváltással párhuzamosan olyan szervezeti fejlesztések is reflektálnak a folyamatos bővülésre, mint a munkavállalók mentális egészségével foglalkozó wellbeing program, valamint az EVP (munkáltatói értékígéret) folyamat eredményeinek gyakorlatba történő átültetése.

„Az új management gerincét jelenleg olyan kollégák adják, akik hosszú évek óta nagyon fontos részei a fejlődésünknek, és mind a csapatokat, itt dolgozókat, mind a céget rendkívül jól ismerik. Az új felállásban a munkafolyamatok átláthatóbbak és sztenderdizáltabbak, ami a hatékonyságnövelés mellett olyan előnnyel is jár, hogy az új szervezeti struktúra sokkal egyértelműbben kijelöli majd a személyes fejlődési és karrierépítési utakat is” – mondta el Komáromi Zsófia, a Publicis Groupe Hungary Chief Talent Officere.

A Publicis Groupe Hungary vezetősége

Sásdi Helga a Publicis Groupe Hungary CEO-jaként több mint 350 fős, míg a Publicis Le Pont co-CEO-jaként több mint 700 fős csapatot irányít. Digitális szakértő, üzleti stratéga és felsővezető, az üzleti fejlesztéseket leginkább a digitális képességek alapján határozza meg. Emellett Diversity & Inclusion evangelista, a Nyitottak vagyunk igazgatótanácsának elnöke.

Vincze Judit a közép-kelet-európai régió Chief Financial Officereként a magyar, cseh és szlovák Publicis Groupe pénzügyi eredményeit felügyeli, hozzá tartozik a régió költségvetésének tervezése, előrejelzése és a KPI-ok teljesítése. Pénzügyes csapatával a helyi és nemzetközi számviteli, adóügyi és belső ellenőrzési szabályok teljesülését biztosítja.

 Komáromi Zsófia Chief Talent Officerként a vállalaton belüli összes HR, belsős operáció, belsős kommunikációs és irodai stratégia és tevékenység felügyeletéért felel. Két éve csatlakozott a Publicis Groupe Hungaryhez HR-vezetőként.

Dorota Szablisty Chief Digital Officerként a digitális stratégiai és átalakulással kapcsolatos folyamatokat vezeti nagy nemzetközi márkák számára. Csapatával közösen dolgoznak ügyfeleik igényeinek megfelelő innovatív digitális megoldásain, fő fókusza a digitális stratégia, a SEO, a holisztikus ökoszisztéma-tervezés és az első féltől származó adatok felhasználása.

Polgár Zsuzsa Chief Business Officerként teljes körű digitális szolgáltatásokat nyújtanak csapatával a digitális termékfejlesztéstől kezdve a UX/UI-n át end to end CRM-kampányokig számos piacon a világon, Észak-Amerikától Japánig.

Majosi Judy Chief Business Officerként nemzetközi projektek digitális stratégiájáért, kreatív és gyártási szolgáltatásáért felel kollégáival. A hagyományos globális ATL és márkastratégiai háttere mellett az elmúlt két évben lett egyre erősebb a digitális fókusza.

Varga Gábor Chief Business Officerként magyar és nemzetközi piacokon vezeti elsősorban kreatív alapokra épülő ügyfelek munkáját és dolgozik új ügyfélkapcsolatok és kompetenciák kialakításán globálisan. Emellett feladatkörébe tartozik a kreatív és a gyártás finomhangolása, valamint a belső stúdió működése. A Publicis Groupe-nál végzett munkája mellett aktívan tesz a szakmáért a Magyarországi Kommunikációs Ügynökségek Szövetségének alelnökeként.

Horváth Rita Chief Media Officerként a Starcom, a Zenith és a Performics médiaügynökségi márkákat felügyeli Magyarországon. Csapatával médiastratégia-fejlesztési és médiatervezési feladatokat látnak el ügyfeleik számára, ezen kívül foglalkoznak még médiavásárlással, performance médiával, valamint adat- és technológiai megoldásokkal.

Eric Rainsberry Executive Creative Directorként a kreatív osztály társvezetője. Csapatával nemzetközi projektek kreatív munkájáért felel, valamint Creative Sprint néven létrehozott egy saját fejlesztésű workshop-rendszert is, amely egyesíti a termékfejlesztést és a kreatív gondolkodást.

Farkas Vilmos Executive Creative Directorként a kreatív osztály társvezetője. Hozzá tartozik a szervezet kreatív víziójának és irányának kialakítása és összehangolása az általános üzleti stratégiával.

A negyedik ipari forradalom beköszöntével a mesterséges intelligencia megjelenése új készségeket igényel. Annak érdekében, hogy a Publicis Le Pont – a Publicis Groupe cseh, lengyel és magyar szakértői központjait egyesítő formációja – élen járjon ezekben a fejlesztésekben, különösen a kereskedelem automatizálásában, az újító AI technológiák integrálása kulcsfontosságú. Az újonnan létrehozott formációk elsődleges célja, hogy az AI-vezérelt megoldások az írott és vizuális tartalomkészítésbe egyaránt beépüljenek, maximalizálják az AI által kínált lehetőségeket. Az új beruházás és az AI-kompetenciákra való összpontosítás célja a Publicis Le Pont mindhárom központjának erősítése Lengyelországban, Magyarországon és Csehországban, ami magában foglalja csapatok közötti együttműködéseket is.

Az új AI-kereskedelmi csapatot Barbara Grabiwoda, a Publicis Le Pont stratégiai igazgatója, programvezetőként, Chief Strategy Officer pozícióban irányítja, szorosan együttműködve Pawel Piatek, Commerce Delivery Officer operatív vezetővel, aki ezzel a kinevezéssel második szerepkörébe kerül cégen belül. Marcin Skulimowski, a Lodzi Egyetem Fizika és Alkalmazott Informatikai Karának PhD diplomájával a kezében érkezik a csapatba AI Architect pozícióba.

Ehhez a kezdeményezéshez kapcsolódva, a Publicis Le Pont kreatív tartalommenedzsment központja egy olyan generatív AI-központ létrehozásán dolgozik, amely a vizuális és szöveges tartalmak fejlesztésére összpontosít. A csapatot a startupok agilitása jellemzi majd, a termékközpontú gondolkodást helyezve működésének középpontjába. Az alapító csapat vezetője Roy Bar-Adon lesz, tagjai pedig Eric Rainsberry (Creative Lead), János Szabó (Product Lead) valamint Lev Kvichko (Gen AI Engineer). Jelenlegi feladataik mellett szorosabb együttműködést terveznek ügyfeleikkel és Gen AI startupokkal.

Roy Bar-Adon , Eric Rainsberry , János Szabó  , Lev Kvichko

Az elkövetkező napokban további új csapattagokat neveznek ki, akik mind csatlakoznak a csapatokhoz AI prompt engineer and AI Prompt visual artist pozíciókban.

„Küldetésünk élén az AI erejébe és a kereskedelem forradalmasításába vetett meggyőződésünk áll. Tisztában vagyunk azzal, hogy az AI a belátható jövőben újradefiniálja az iparágat, és eltökélt szándékunk, hogy vezető szerepet töltsünk be. Arra összpontosítunk, hogy ügyfeleinkkel együtt teszteljük és validáljuk azokat az innovatív megoldásokat, amelyek új mércét állítanak fel a hatékonyság és a termelékenység terén. Programvezetőként a globális és belső Open AI képzések összehangolására törekszem, valamint igyekszem felvértezni magunkat azokkal a készségekkel és ismeretekkel, amelyek az összetett jogi és szerzői jogi környezetben való eligazodáshoz szükségesek. Hosszú távú célunk, hogy átfogó szolgáltatási portfóliónkat zökkenőmentesen működtessük mesterséges intelligenciával, miközben fenntartjuk elkötelezettségünket az etikus és fenntartható gyakorlatok iránt” – mondta Barbara Grabiwoda.

„Izgalmas időket élünk. Már látjuk, hogy a Gen AI-val való együttműködés képessé teszi csapatainkat arra, hogy partnereinkkel együtt páratlan eredményeket érjünk el. Most már egyéni, márkákra szabott fogyasztói és felhasználói élményt teremtünk, 10-szer gyorsabban és ügyfélcentrikusabban, mint valaha. A mesterséges intelligencia felerősíti emberi potenciálunkat, és arra ösztönöz minket, hogy a legvadabb álmainkat meghaladó, magával ragadóbb, eredményesebb tartalmakat hozzunk létre. Feloldjuk azt, amit nem is olyan régen (és hónapokról, nem évekről beszélek) lehetetlennek tartottak. Úttörő csapatunkkal és piacvezető startupokkal való együttműködéseken keresztül célunk, hogy értéket teremtsünk és jelentős üzleti kihívásokra hozzunk megoldást.” – tette hozzá Roy Bar-Adon.

A Publicis Le Pont egyik új, nagy igazolása Marcin Skulimowski, aki erős akadémiai hátterével egyedülálló nézőpontot képvisel, ő fog irányt mutatni a következő generációs AI-megoldások terén az írott és vizuális e-kereskedelmi tartalomkészítésben. „Vannak hiányosságok a fejlődés jelenlegi állapotában, amelyeket még be kell tölteni. Például látok néhány kihívást a nyelvi akadályokban, az AI jelenleg nem tud arab termékleírásokat generálni angol utasításokkal. A fejlesztési potenciál hatalmas és nagyon izgalmas, hogy ezt mi tesszük meg közösen a Le Pont fejlődésének előmozdítása érdekében” – magyarázta Skulimowski.