Mik a legjobb munkaadók ismérvei? Egészséges és ergonomikus környezetet teremtenek munkavállalóik számára, ahol produktív és kreatív munkavégzés folyik. Lehetőséget biztosítanak a fejlődésre, a vonzó juttatási csomag mellé olyan feladatokat kínálnak, amelyet a munkavállaló küldetésként is felfoghat. Ugyanakkor tisztában vannak azzal, hogy a kollégák számára egyaránt fontos a munkaidőn belüli és kívüli feltöltődés, a két szféra megfelelő egyensúlya. A Lufthansa Systems Hungária számára mindig is kiemelkedő jelentőséggel bírt a nyitottság a kollégák véleményére – többek közt ezért működteti belső Company Dialogue kezdeményezését is, ahol a munkatársak közvetlen kérdéseit és észrevételeit beszélhetik át. A Megbízható Munkaadó cím erre a párbeszédre és további hasonlóan emberbarát megoldásokra ösztökéli a vállalatot a továbbiakban is – írják.

„Úgy gondolom, a Megbízható Munkáltató cím elnyerése számunkra jó visszaigazolás és nagy megtiszteltetés, mert tökéletesen tükrözi azokat az értékeket, amelyekben hiszünk. Fontos alapelvünk a kölcsönös tiszteleten és bizalmon alapuló együttműködés és a fókuszált egyéni figyelem biztosítása minden kollégánk számára” – mondta Turcsikné Gáspár Georgina, a Lufthansa Systems Hungária HR vezetője.

„Mindig jó érzés, ha kívülről kapunk megerősítést arra, amit mi belülről tudunk” – mondta Csiszár Zoltán, a Lufthansa Systems Hungária cégvezetője, aki kifejtette, nagy hangsúlyt fordítanak arra, hogy kollégáik minden támogatást megkapjanak és emellett jól is érezzék magukat. „Az ügyfélfókusz és az üzleti gyarapodás mellett célunk a kollégák munkahelyi élményének növelése. Itt egy jó közösség részei lehetnek, ahol megbecsülik őket.”