Az idén 40 éves Joint Venture Szövetség (JVSZ) nagyszabású Companies for the Future Award gála keretében jutalmazta az előző évben kiemelkedő eredményeket elért, valamint a gazdaság jövőjét szem előtt tartó, felelősen és tudatosan működő hazai vállalatok tevékenységét.

A fődíjak esetében az OPTEN által összeállított szempontrendszer alapján rangsorolták a vállalatokat, a különdíjakra pedig pályázni lehetett. A díjazottak sorrendjéről az összes kategória esetében, az adott díj elbírálására felkért, magas presztízsű szakmai zsűri döntött. A zsűri komplex bírálati szempontjai mellett nem csupán az első, de a második és harmadik helyezés is jelentős elismerést jelent a díjazott cégek számára.

„Szövetségünk jogelődje már a rendszerváltozás előtti 3 évben fontos szerepet töltött be a Magyarország felé nyitó külföldi vállalatok és döntéshozói szféra közötti közvetítéssel. Szerepünk az ezt követő új gazdasági környezetben tovább erősödött, jelentős mértékben támaszkodva a tagságunkat képező hazai vállalatvezetők, üzletemberek együttműködő és kezdeményezőkészségére. Büszke vagyok rá, hogy az alapításunkban aktív szerepet játszó 36 társaság közül sokan ma is tagjai a JVSZ-nek, hiszen a digitalizáció és a mesterséges intelligencia korában is elengedhetetlen a vállalkozások érdekképviselete, valamint a kkv-k és a nagyobb cégek közötti tudásmegosztás” – tekintette át a Szövetség elmúlt 4 évtizedét a jubileumi gálán dr. Fábián Ágnes, a JVSZ elnöke. A Companies for the Future Award fődíjait Szabados Richárd, a Nemzetgazdasági Minisztérium kis- és középvállalkozások fejlesztéséért, technológiáért és védelmi iparért felelős államtitkára adta át. A Companies for the Future Award különdíjait olyan vállalkozások nyerhetik el, amelyek példaértékű jógyakorlataiból más vállalatok is inspirálódhatnak.

A különdíjak közül a BEST TALENT PROGRAM – már negyedik éve – a Henkel Magyarország támogatásával kerül átadásra, és azokat a vállalati programokat ismeri el, amelyek a tehetséggondozásra, az utánpótlás nevelésére és a vezetők folyamatos fejlesztésére fókuszálnak:

I. helyezett: Magyar Suzuki Zrt.
II. helyezett: Yettel Magyarország Zrt.
III. helyezett: Bayer Hungária Kft.

„Nagy örömmel adtuk át ezt a különdíjat különösen ebben az évben, amikor is a Henkel fennállásának 150-dik évfordulóját ünnepli világszerte. A jubileumi üzenetünkben a pionír szellem, az innováció és a felelősségvállalás értékek jelennek meg, amelyek történelmünk során végig kísértek bennünket, és ma is vállalati kultúránk alapját adják. Vállalatunknál is a tehetségek azonosítása és támogatása hosszú távú stratégiai pillér, ahol a kulcsemberek, a tehetséges, hozzáértő munkavállalók a vállalat versenyképességének egyik kulcstényezői. Ezért könnyen tudtunk rezonálni a győztes pályázatokkal, melyek jó gyakorlatként és példaként szolgálhatnak másoknak is. Gratulálunk a nyerteseknek!” – mondta Dr. Fábián Ágnes, a Henkel Magyarország ügyvezető igazgatója.

A nagyszabású gálaest visszatérő és kihagyhatatlan eleme a társadalmi célokat szolgáló jótékonysági adományozás. A JVSZ elnöksége ugyanis felelősségének tekinti, hogy a szakmai kiválóság ünnepe mellett minden évben egy jó ügyet szolgáljon. A 2026-os gála kedvezményezettje a KórházSuli Alapítvány. Az este során összegyűlt adományt, összesen 1.830.000 forintot teljes egészében az alapítvány kapja meg, melyet a hosszantartó betegséggel küzdő gyermekek iskolától távoli tanulására fordítanak.

„Az elmúlt évek alatt munkatársaink létszámának dinamikus növekedése, illetve vállalatunk fenntarthatóság terén kiemelt elkötelezettsége és a mai modern munkahelyi környezet követelményeinek magas szintű megfelelése mind indokolja a változást. A költözéssel egy nagyon fontos törekvésünk is megvalósul, ezután egy helyen lesznek üzletágaink, funkcionális területeink és Schwarzkopf Professional Akadémiánk” – mondja Dr. Fábián Ágnes, a Henkel Magyarország ügyvezető igazgatója.

A Henkel partnere a magyarországi irodaház projektben a CBRE nemzetközi kereskedelmi ingatlantanácsadói ügynökség, valamint a TriGranit ingatlanfejlesztő vállalat.

„Talán nem túlzás igazi áttörésről beszélnünk, hiszen egy olyan nagy múltú, Magyarországon is régóta jelen lévő cég választotta a Millennium Gardens-t új székhelyéül, amely a környezettudatosságot, fenntarthatóságot és egy reprezentatív, modern épületet helyezett előtérbe irodakeresése során. Nagy megtiszteltetés számunkra, hogy a Henkel vezetősége is nagyra értékeli a Millennium Gardens minőségét és elhelyezkedését. A Henkel úttörőként bizalmat szavazott a TriGranit által több mint tíz éve megálmodott Millennium City Center legnagyobb presztízzsel bíró és egyben azt lezáró fejlesztésének” – jegyezte meg Makk Károly Dömötör, a TriGranit Vezető Bérbeadási Menedzsere. – Az ügylet során a bérbeadót a Colliers International képviselte.”

„Nagy örömömre szolgál, hogy a mi csapatunk képviselhette a Henkelt a tranzakció során. A Millennium Gardens a Dél-pesti irodafolyosó igazi ékköve, méltó választás egy ilyen jelentős hazai múlttal rendelkező vállalat számára. A Henkelhez hasonló tranzakciók mutatják, hogy az irodapiac továbbra is aktív” – tette hozzá P. Kovács Anikó, a CBRE Magyarország Irodabérbeadási Igazgatója.

A Henkel Magyarország részéről a Millennium Gardens irodaházba való beköltözés a tervek szerint még ebben az évben megvalósul.

„A Henkel elkötelezettsége a fenntarthatóság terén alapvető vállalati értékeink egyike, ezért évek óta nagy örömmel csatlakozunk a PET Kupa példaértékű kezdeményezéseihez. Sajnos ebben az évben a vírushelyzetre való tekintettel munkatársaink egyészségének védelme érdekében úgy határoztunk, hogy személyesen nem veszünk részt a versenyen, mégis nagyon fontosnak tartottuk, hogy csakúgy mint az előző években támogatóként mindenképpen kivegyük részünket a folyó hulladék mentesítésre irányuló eseményből. Bízunk benne, hogy jövőre, hasonlóan, mint tavaly, újra nagy munkavállalói csapattal vághatunk majd neki a természetvédelmi vízi kalandnak – mondja Dr. Fábián Ágnes, a Henkel Magyarország Kft. ügyvezető igazgatója.

„A Henkel Magyarország idén 1,5 millió forinttal járult hozzá az augusztusi Felső-Tiszai és a szeptemberi Bodrogi PET Kupa megvalósításához. Támogatásuk sokat jelent a versenyeken, mert hozzájárul a keletkező hulladék gyűjtésének, válogatásának, feldolgozásának és logisztikájának költségeihez” – teszi hozzá Dóra Szilvia, a PET Kupa kommunikációs vezetője.

A Henkel hosszú távú fenntarthatósági stratégiájának fontos eleme a gazdasági siker, a környezetvédelem és a társadalmi felelősségvállalás közötti egyensúly megteremtése. A vállalat erről számos tevékenységével folyamatosan tesz tanúbizonyságot. A körforgásos gazdaság felé irányuló ambiciózus célok között a csomagolás is kiemelt hangsúlyt kap. 2025-ig a Henkel termékek csomagolása 100%-ban újrahasznosítható, újrafelhasználható, vagy komposztálható lesz*. „Célunk, hogy 50%-kal csökkentsük a fosszilis forrásokból származó szűz műanyagok mennyiségét fogyasztási termékeink csomagolásában. Ezt úgy kívánjuk elérni, hogy az újrahasznosított műanyag arányát több mint 30%-ra növeljük, csökkentjük a műanyag mennyiségét és egyre inkább bioalapú műanyagot használunk. Mindemellett segíteni szeretnénk annak megakadályozásában, hogy a hulladék a környezetbe kerüljön. Ennek elérése érdekében hulladékgyűjtési és újrahasznosítási kezdeményezéseket támogatunk” – összegzi Dr. Fábián Ágnes.

A Henkel Magyarország csakúgy, mint az elmúlt években mindig, az idén is elnyerte az egyik legismertebb nemzetközi márkaértékelési rendszerként számontartott Business Superbrands-díjat, ahol az üzleti szektor (B2B) legkiválóbb márkái vonulnak fel. „Nagyon büszkék vagyunk, hogy ebben az elismerésben a Henkel mellett már negyedik alkalommal a Pattex ragasztó márkánk is szerepel. A díjak évről-évre egyfajta pozitív visszajelzések számunkra vásárlóink és partnereink megelégedettségéről, arról, hogy sikeres, hiteles és megbízható márkaként számolnak velünk” – mondta dr. Fábián Ágnes, a Henkel Magyarország Kft. ügyvezető igazgatója.

A Pattex széles termékválasztékával valamennyi ragasztási, szerelési és javítási munkához kínál megoldást. A Pattex mind az építőipari szakemberek számára, mind a lakossági felhasználásra nyújt olyan megbízható, professzionális minőséget képviselő, ugyanakkor könnyen használható ragasztókat, amelyek megkönnyítik a munkát, illetve örömmé teszik az otthoni barkácsolást.

A Superbrands seregszemlén immáron 13. alkalommal a Persil is elismerésben részesült. A mosószermárka a fenntarthatósági szempontokat szem előtt tartó folyamatos innovációival bizonyít évről-évre. Az ökológiai lábnyom csökkentésére is irányuló, legújabb négy kamrás, DISCS mosószerkapszula tavaly került forgalomba. A termékcsomagolás fejlesztéseként az idei év végéig, a DISCS termékek összes kiszerelése 50%-ban újrahasznosított anyagból készült dobozban kerülnek az üzletek polcaira.

A Superbrands és a Business Superbrands a széles nagyközönség számára is ismert, a magas minőséget szimbolizáló védjegy. A nemzetközi program keretében a legkiválóbb fogyasztói és üzleti márkák részesülnek díjazásban. A díj odaítéléséről egy többlépcsős előszűrést követően, független, marketingszakmai és vállalatvezető szakemberekből álló bizottság dönt minden évben.

A Henkel, mint elkötelezett globális vállalat – a világjárvány okozta példa nélküli kihívás kezelésére – útjára indította átfogó globális szolidaritási programját. A kezdeményezés a következőket tartalmazza: 2 millió euró adomány a WHO/ENSZ Alapítvány COVID-19 Szolidaritási Alapnak és kiválasztott szervezeteknek, 5 millió darab személyi és háztartási higiéniai termékadományozás, fertőtlenítőszerek előállítása a kiválasztott Henkel gyárakban, rugalmas fizetési feltételek a fodrászok számára, valamint a gyárakban és otthonról dolgozó munkavállalók egészségének és biztonságának biztosítása.

Az átfogó nemzetközi szolidaritási program keretén belül a Henkel hazánkban is aktívan részt vesz segélyezési tevékenységével. A Henkel Magyarország két gyárával és három üzletágával együttesen 2 kórháznak, valamint 9 segélyszervezetnek és alapítványnak nyújt adományt. A teljes támogatás mértéke meghaladja a 149 millió forintot. Az adományok között szerepel Persil mosókapszula, Silan öblítőszer, Pur, Somat, Bref, Clin mosogató- és tisztítószer, valamint Fa, Schauma, Syoss, Taft, NatureBox, Beology szépségápolási termék és Vademecum fogkrém.

Felelős vállalatként fontos társadalmi szerepvállalásunk és különösen ebben a rendkívüli, az élet minden területét érintő, embert próbáló helyzetben egyértelmű számunkra a segítségnyújtás. Örömünkre szolgál, hogy adományainkkal hozzá tudunk járulni egészségügyi intézmények és rászorulókat támogató szervezetek, alapítványok nélkülözhetetlen munkájához. Köszönjük nekik, hogy általuk támogatásaink oda kerülnek, ahol a legnagyobb szükség van rájuk – mondta Dr. Fábián Ágnes, a Henkel Magyarország ügyvezető igazgatója.

A Henkel számára fontos a társadalmi szerepvállalás. A „Welcome Home” jótékonysági felelősségvállalási programot a Henkel Adhesive Technologies üzletág lakossági és szakipari területe indította útjára 2016-ban a Habitat for Humanity szervezettel együttműködve, azzal a céllal, hogy rászoruló családok, közösségek számára teremtsenek biztonságos otthonokat.

A program már több országban – Brazília, Kanada, Románia, Macedónia, Kolumbia Kína – valósult meg sikeresen, épültek és újultak meg, nehéz sorsú, szegénységben élők számára iskolák, lakások.

Idén a „Welcome Home” Magyarországra érkezett. Ezúttal, budapesti, IV. kerületi üresen álló, rossz állapotban lévő önkormányzati lakások kerülnek felújításra, ahova hamarosan két, több gyermekes család költözhet be. A felújítás pénzügyi hátterét a Fritz Henkel Alapítvány nyújtotta, valamint a minőségi munkálatokban a Henkel Ceresit márka építési termékei szolgálnak segítségül.

A Habitat for Humanity építésvezetőit 15 önkéntes magyar és osztrák Henkel munkatárs segítette, akik lelkesen, kéz a kézben dolgoztak együtt a felújítási folyamatban. „A csapattal három nap alatt nagyon jól haladtunk: gipszkartonoztunk és gletteltünk, a különböző helyiségekben a szigetelést, a hidegburkolást és az aljzatkiegyenlítési feladatokat végeztünk el” – mondta Sébastian Glorie, nemzetközi projekt koordinátor. „Örömteli élmény és felemelő érzés közösen segíteni és tudni azt, hogy ezzel a projekttel családok életét tehetjük jobbá” – tette hozzá Dr. Fábián Ágnes, Henkel Magyarország Kft. ügyvezető igazgatója.

„A Henkel Magyarországnál szilárd meggyőződésünk, hogy a műanyag hulladékok természetből történő eltávolítása és újrahasznosítása sürgető feladat, mely mellett mindenkinek el kellene köteleznie magát. Büszkék vagyunk, amiért partnereinkkel együtt sorozatban harmadszor vehettünk részt ezen a természetvédelmi eseményen” – mondta Dr. Fábián Ágnes, a Henkel Magyarország Kft. ügyvezető igazgatója.

Az összegyűjtött hulladékmennyiség közel fele újrahasznosításra kerül, azaz visszakerül a gazdasági körforgásba. A hulladékot a PET Kupa résztvevői zsákról zsákra átválogatják, a különböző anyagokat fajtánként és színenként szelektálják, külön gyűjtik a kupakokat saját újrahasznosítási kísérletekhez, majd tömörítik a palackokat. A hasznosítható anyagok a regionális hulladékfeldolgozókhoz kerülnek. A hulladékkezelés költségeihez pedig a  Henkel támogatása is hozzájárult.

A Henkel elkötelezettsége a fenntarthatóság terén mélyen gyökerezik vállalati értékeinkben. A gazdasági siker, a környezetvédelem és a társadalmi felelősségvállalás közötti egyensúly fenntartása évtizedek óta vállalati kultúránk alappillére.

„Ez a nem mindennapi kezdeményezés egyszerre sport, kihívás, kaland, csapatépítés, és egyben fontos társadalmi felelősségvállalás is. Igazán kiemelkedő fizikai teljesítmény a Tisza hulladék mentesítése, melyhez elengedhetetlenül szükséges a jó stratégia és együttműködés a résztvevők között. De talán a legfontosabb az a felemelő érzés, hogy egy csapatként küzdünk és teszünk a tisztább, élhetőbb környezetért” – tette hozzá Dr. Fábián Ágnes, a Henkel Magyarország Kft. ügyvezető igazgatója.

Fenntarthatóság terén élenjáró vállalatként a Henkel globális fenntarthatósági stratégiájában a műanyag, mint újrahasznosítható csomagolóanyag is fókuszban van, például

• ma már a Henkel termékek csomagolásának több mint 80%-a újrahasznosítható anyagokból készül,
• 2025-ig a Henkel termékek csomagolása 100%-ban újrahasznosítható, újrahasználható, vagy komposztálható lesz,
• mára közel 10 százaléka a Henkel fogyasztási cikkek csomagolásának újrahasznosított műanyagból készül Európában,
• 2025-ig 35%-ban újrahasznosított műanyagot használunk az európai fogyasztási cikkek műanyag csomagolásához

A Henkel fenntarthatósági programjáról itt olvashat részletesen.

„Ázsiától és Észak-Amerikától kezdve a Közel-Keletig és Afrikáig, valamint Európától Dél-Amerikáig: a Henkel ezen a napon minden földrajzi területen önkéntes projektek útján ünnepli az önkéntesek nemzetközi napját – például téli ruhagyűjtési akcióval a tajvani árvaházak gyermekei részére, élelmiszer-adományozás keretében az egyesült államokbeli Rocky Hillben és Stamfordban, a guatemalai vulkánkitörés következtében az otthonukat elvesztett családok részére történő házépítési kezdeményezés útján, illetve Magyarországon óvodai, iskolai, egészségügyi intézmények támogatására irányuló adományokkal. Az önkéntesek nemzetközi napja remek alkalom arra, hogy köszönetünket fejezzük ki munkatársainknak a társadalmi szerepvállalás iránti elköteleződésükért” – mondja dr. Fábián Ágnes ügyvezető igazgató.

Már ez a néhány példa is jól szemlélteti, milyen szerteágazó a Henkel-alkalmazottak által világszerte megvalósított projektek köre. Önkéntes tevékenységüket a Fritz Henkel Stiftung Alapítvány nemcsak tárgyi és pénzbeli adományokkal segíti, hanem az erre szánt időt is biztosítja, hiszen a munkavállalók fizetett szabadságuk ideje alatt hajtják végre áldozatos munkájukat. „A MIT kezdeményezés legfőbb erejét a vállalat jelenlegi és nyugdíjba vonult dolgozói képviselik. Lenyűgözőnek találjuk elhivatottságukat, lelkierejüket és az általuk végzett tevékenységek eredményét” – teszi hozzá Nadine Frey, a Henkel önkéntes tevékenységekért felelős munkatársa. A MIT kezdeményezés létrejöttének 20. évfordulójáról megemlékezve, az alapítvány – az év során korábban – egy különleges projekt keretében 50 ezer euróval járult hozzá Nepálban egy anyák és gyermekek ellátására szakosodott egészségügyi központ felépítéséhez.

A munkavállalók társadalmi tevékenységeinek támogatása, a Henkel vállalati kultúrájának része. Az önkéntes társadalmi tevékenység, amely vállalati polgárság néven is ismert, Fritz Henkel neve által fémjelzett 1876. évi alapítása óta szerves részét képezi a Henkel vállalati kultúrájának. A Fritz Henkel Stiftung Alapítvány működésén keresztül, a vállalat üzleti tevékenységi körén kívül és azt meghaladóan vállal elkötelezettséget, amely jelentős mértékben támaszkodik a munkavállalók által végzett önkéntes tevékenységekre. 1998-ban, a MIT kezdeményezés elindításakor, a Henkel azon első cégek közé tartozott Németországban, amelyek külön programot hoztak létre munkavállalóik és nyugalmazott dolgozóik önkéntes tevékenységeinek támogatására.