Gál Judit marketing és kommunikációs igazgató felel szeptembertől a Danubius Hotels Group külső- és belső kommunikációjáért – beleértve a reputációmenedzsmentet, márkaépítést, eseménymarketinget, kiállítási megjelenéseket, a médiaplatformok használatát, valamint a toborzás és munkaerő megtartás támogatását – a sales és marketing igazgató közvetlen irányítása alatt.

“A tervezett, tudatos és hatékony marketing és kommunikációs tevékenység a vállalati siker egyik kulcstényezője. Gál Judit személyében olyan szakembert bíztunk meg e terület vezetésével, aki ügynökségi és megbízói oldalon is bizonyított már. Stratégiai gondolkodása, szakmai határozottsága és nyitott személyisége jó alap arra, hogy segítségünkre legyen a Danubius márkához kötődő pozitív érzések erősítésében. Ehhez rendelkezésre áll az a vállalati tudás és a tapasztalat, amellyel előkelő helyet vívtunk ki magunknak az elmúlt évtizedekben, de nyitottnak kell lennünk az új technológiák, platformok és rendhagyó megoldások alkalmazására. Ezek összehangolásában és szakmai irányításában számítok Juditra” – mondta Kovács Balázs, a Danubius Hotels Group vezérigazgatója.

„Nagy lehetőség, de embert próbáló feladat számomra az eddig ismeretlenül is vonzó szállodaiparba érkezni. Biztos vagyok viszont abban, hogy a változékony és rendkívül összetett kiskereskedelmi szektorban szerzett tudásommal értéket adva támogathatom a Danubius Hotels Groupot. A reputációmenedzsment és a márkaépítés terén is van tennivalónk bőven, de szerencsés helyzetben vagyok, mert egy kiváló csapathoz csatlakozhatok, mind a munkatársak mind a támogató ügynökségek oldalán” – tette hozzá Gál Judit.

Gál Judit francia és kommunikáció szakon végzett az ELTE-n, majd szóvivői posztgraduális diplomát, ezt követően MBA végzettséget szerzett a Lyon 3 egyetemen. 2006-tól az MmD (Grayling), majd a Hill+Knowlton nemzetközi ügynökségeknél dolgozott tanácsadóként FMCG, IT, energetikai és kiskereskedelmi szektorban tevékenykedő ügyfelekkel. 2012-ben az Auchan kommunikációs menedzsereként és szóvivőjeként folytatta pályafutását, 2014-től lett a vállalat kommunikációs igazgatója. Vezetőként ő felelt az áruházlánc a külső és belső kommunikációs feladataiért, az Auchan hazai média reprezentációja és ismertsége ez idő alatt jelentősen javult, a kereskedelmi szektort érintő komoly változások ellenére is. 2015-ben szakmai teljesítményét a „Szavak embere” díjjal ismerte el a Magyarország

Hozzátette: „Az elmúlt két évben a Danubius stratégiai partnert, pénzügyi társbefektetőt keresett a felújításhoz, hogy visszaadhassa a Gellért Hotel korábbi dicsőségét. Ez a keresés azonban nem vezetett sikerre. Ettől a folyamattól függetlenül az Indotektől érkezett egy ajánlat a teljes hotel megvásárlására. Úgy gondoljuk, hogy az új tulajdonos jelentős tőkét fordít majd a hotel felújítására, hogy az ismét elfoglalhassa méltó helyét Budapest luxusszállodái között. Az Indotek Csoport egy nagy múltú, biztos szakmai és pénzügyi alapokon álló cég, amely nagy tapasztalattal bír ingatlanok működtetése és fejlesztése terén, és rendelkezik a szükséges tőkével a további befektetésekhez.”

A tranzakció lezárásához számos jogi és adminisztratív kérdést kell a feleknek rendezniük, amely várhatóan hónapokig is eltart. A Danubius Hotels Group és az Indotek Csoport megállapodtak, hogy a Danubius Hotels Group üzemelteti a Gellért Hotelt az átépítés tervezési szakaszában, illetve az engedélyezési eljárás befejezéséig.

Az Indotek és Jellinek Dániel

Az Indotek fő tulajdonosa, Jellinek Dániel a 26. helyezett  a napi.hu 100 leggazdagabb magyart felsorakoztató kiadványában. Üzleti stratégiájára a kezdetektől jellemző volt a hosszú távú szemlélet; megbízási díj helyett például kisebbségi részesedést kért azokban a vállalkozásokban, ingatlanokban, amelyeknek működtetését segítette. Már az ezredforduló utáni években komoly ingatlan-portfóliót épített fel, amelynek egy részét 2006-2007 folyamán, közvetlenül a világgazdasági válság kitörését megelőzően eladta, így a válság éveit jelentős szabad tőkét felhalmozva tudta átvészelni Jellinek Dániel 2009-ben eladta a cégcsoport egyharmadát egy amerikai befektető partnernek, a Bohemian Groupnak.

Az irányítása alatt álló cégcsoport ma vezető szereplő a B és C kategóriás kereskedelmi ingatlanok magyarországi piacán, 240 főt foglalkoztat, 125 ingatlan felett rendelkezik, amelyek értéke együttesen mintegy 120 milliárd forint. Az Indotek Group több saját fejlesztésű lakóparkprojekttel jelen van a lakossági ingatlanpiacon is.

Jellinek Dániel pályafutásáról Brückner Gergely írt kiváló összegzéstaz Indexen.

A Danubius hotelei a pályaválasztás előtt álló fiataloknak lehetőséget nyújtottak a különböző szállodai munkaterületek, úgymint vendéglátás, cukrászat, front office, recepció, valamint spa és wellness megismerésére. A tematikus programok 18 órától kezdődtek, és az érdeklődőket a különböző helyszíneken, más-más részterületeken keresztül, különféle interaktív feladatok segítségével kalauzolták a szállodák világában.

A Danubius Hotels Group idén elnyerte Az év munkáltatója címet is, így a szakmák éjszakájára érkező fiataloknak megmutathatták azt is, hogy milyen egy kiemelkedően munkavállaló-barát dolgozói környezet, és mitől válik igazán szerethetővé ez a szakma.

Az érdeklődés idén is nagy volt, ami nem véletlen, hiszen a turizmus-vendéglátás a szak- és felsőoktatási képzések aranycsapatába tartozik. A töretlen népszerűség hátterében többek között az áll, hogy a szegmens sokszínű, szerteágazó és dinamikusan fejlődő, mindemellett a fiatalok a versenyképes fizetést és az inspiráló munkakörülményeket is szem előtt tartják.

A rendezvényen 2016 óta minden évben többen vesznek részt, 2018 óta ez a szám az ötvenezret is meghaladja. A program célja az érdeklődés felkeltése a szakképzés iránt.

A Budapest Week Publishing idén 26. alkalommal rendezte meg díjátadó gáláját, ahol az előző év legkiemelkedőbb éttermeseit, szállodásait és szolgáltatóit díjazták. Idén a szakmai zsűri 15 szakembernek ítélt oda különdíjat, négyen pedig különleges elismerésben részesültek. Árvai Zoltán, a Danubius Hotels Group munkatársa, aki több mint tíz évig vezette a Hilton Budapest szállodát, 2019 márciusától pedig a Hotel Hungaria City Center és a Danubius Hotel Arena szállodaigazgatója – „Az Év Budapesti Szállodása” díjat vehette át.

A díj átadásakor a szakmai zsűri kiemelte Árvai Zoltán elmúlt tízéves sikeres szállodaigazgatói munkáját, a Danubius Hotel Zrt. tulajdonában lévő Hilton Budapest hotel vezetése alatt elért eredményeit, valamint a Hiltonban általa koordinált, négy éven át tartó felújítást, amely a szálloda történetének legátfogóbb megújulása volt.

„Nagyon megtisztelő az elismerés. Hihetetlenül izgalmas időszak van mögöttem a Hilton négy évig tartó felújítási időszakával. A szálloda a pincétől a padlásig új, egységes külsőt kapott, ami hatalmas büszkeség az egész Danubius csapat számára. Egyszerre kellett a felújítást vezényelni és a tőlünk elvárt magas minőségben üzemeltetni a szállodát.

Az építészekkel, belsőépítészekkel, műszaki kollégákkal történő egyeztetés időben is nagy szervezést igényelt, sokszor két munkanapot is lefoglalt a hétből, így ezt is menedzselni kellett. Ez az időszak új ismeretekben, tudásban rengeteget adott, vezetőként is nagyon sokat tanultam.

Igazi csapatmunkát, széles látókört, problémamegoldást igényeltek mindannyiunktól az elmúlt évek. A Danubius vezetése mellett Hilton szállodaként a Hilton vezetésével is folyamatosan egyeztetni kellett az újításokról” – mondta el a szakember.

„A legnagyobb kihívást a kettősség jelentette. A felújítás adta megoldási igények és nehézségek voltak a mérleg egyik oldalán, a másikon pedig a változatlan magas minőségi színvonal megtartása úgy, hogy alapvető funkciókat, a bejáratot, a recepciót, a bárt áthelyeztük, megújítottuk az éttermünket, és a cél az volt, hogy a vendégeink ne érezzék meg ezt. Szakmailag számomra egy nagyon nagy lehetőség volt ez, hiszen létrehozhattunk egy komplex, egységes, a legmodernebb technikával felszerelt szállodát, amely a vendégeknek és munkatársaknak is tetszik. Úgy érzem, a díjjal azt értékelte a szakmai zsűri, hogy a fizikai megújulás mellett, a Hilton-előírásoknak is végig meg tudtunk felelni és a régió top 15 Hilton szállodája között tudtunk maradni a felújítás teljes időszaka alatt.”

Árvai Zoltán 2019 márciusától két Danubius szálloda, a Hotel Hungaria City Center és a Danubius Hotel Aréna szállodaigazgatójaként folytatja karrierjét.

„Ahogyan a Best of Budapest Award zsűrije is fogalmazott, a közeljövőben ismét láthat a szakma ütvefúróval a kezemben. Feladatom, hogy a két szálloda felújítását a csapattal előkészítsük és a piaci elvárásoknak megfelelő 4 csillagos szállodakoncepciót hozzunk létre. Nagy a kihívás megint, a Hotel Hungaria City Center Magyarország legnagyobb szállodája. A két szállodával összesen 878 szobáért felelek. És két csapat menedzselése is izgalmas vezetői feladat” – mondta el Árvai Zoltán.

A Danubius Hotels Group kötelékébe tartozó Hilton Budapestet a Best 5 Star Hotels, a Gundel éttermet a Best Fine Dining Restaurants kategóriában díjazták, míg a Danubius Health Spa Resort Büköt a Best Countryside Hotel kategóriában ismerték el a Best of Budapest & Hungary gáláján.

„Az online szavazás a 2018-as év legjobb szolgáltatóira, 2019 januárjában indult el. A három hónap alatt több mint 14 ezer szavazat érkezett, s a szavazás lezárása után áprilisban 41 kategóriában összesen 252 szolgáltatót díjaztunk. A kategóriákba minden évben felterjesztünk 2-10 szolgáltatót, de nem csak rájuk lehet szavazni: felveszünk a szavazóktól érkezett ajánlásokat is, ha megfelelnek a minőségi elvárásoknak. Az idei év újdonsága, hogy kategórián belül megversenyeztettük a szolgáltatókat, s a győzteseknek Best in Class díjat ítéltünk ” – mondta el Francisck Réka Alíz, a Best of Budapest & Hungary főszerkesztője.

A Best of Budapest & Hungary díjak mellett minden évben átadunk különdíjakat is. A különdíjasokra azonban nem a nagyközönség szavaz, hanem egy szakmai zsűri, mely az előző év különdíjasaiból áll, kiegészülve a Best of Budapest & Hungary mindenkori főszerkesztőjével és a díjat megalapító Freed Péterrel. A zsűri döntése alapján idén 15 remek szakember vehette át jól megérdemelt üvegszobrát a Best of Budapest & Hungary gálán. Jövőre ők alkotják majd a zsűrit, ők fogják eldönteni, hogy 2020-ban ki kap különdíjat. Büszkék vagyunk rá, hogy a Best of Budapest & Hungary díj valóban a minőség mércéje, és örömünkre szolgál, hogy a díjazott szolgáltatók is büszkék okleveleikre. Tudják, hogy díjuk a fogyasztók véleményét tükrözi és valós visszajelzéseken alapszik. Gratulálunk a Danubius Hotels Group büki szállodájának, a Gundel étteremnek, a Hilton Budapestnek és Árvai Zoltánnak, aki idén az Év budapesti szállodása különdíjat kapta, s akit szeretettel várunk a jövő évi zsűribe” – zárta szavait a Best of Budapest & Hungary főszerkesztője.

A büki és sárvári szállodákat tizenkét éve igazgató Katz Péter Spa szállodák vezetésében szerzett szakmai tapasztalatára a Danubius egyik pöstyéni szállodájában is igényt tartanak.

A szakember elfogadta az ajánlatot, így pályafutását júniustól a Danubius Hotels Group ötcsillagos pöstyéni Health Spa Resort Thermia Palace és Irma Gyógyfürdő igazgatójaként folytatja, így a szállodalánc egyik legjelentősebb és legexkluzívabb gyógy- és wellness-szállodáját fogja irányítani.

Katz Péter több mint negyvenéves vendéglátóipari és tizenöt éves szállodaigazgatói pályafutást tudhat maga mögött. A DHSR Bük és Sárvár élén töltött éveinek egyik legfontosabb eredménye volt a büki szálloda nagyon sikeres all inclusive szolgáltatásának bevezetése. Péter kimagasló szakmai tudását több neves szakmai szervezet is elismerte: megkapta a Nemzetgazdasági Minisztérium Pro Turismo Díját, és a Best of Budapest, valamint a Magyar Szállodák és Éttermek Szövetségének Év Szállodása címeit is.

Németh Viktória követi Katz Pétert a Danubius Hotels büki szállodájának igazgatói székében. Bükön az all inclusive megoldás bevezetésének köszönhetően az utóbbi években jelentősen megnőtt a kereslet a szálloda szabadidős szolgáltatásai iránt, a szálloda kiemelkedő sikereket tudhat magáénak ezen a területen.

Németh Viktória a Danubius Hotels Group sárvári szállodájának operatív és gazdasági igazgatói pozíciójából érkezik a büki szálloda élére. Az új vezető „Danubius–növendék”, a főiskola elvégzése óta a szállodalánc kötelékében dolgozik. Az elmúlt tizenöt évben büki és sárvári szállodákban többek között revenue, sales, marketing és pénzügy területeken is tapasztalatot szerzett.

A szakember különösen büszke arra, hogy szakmai karrierjét a Danubiusnál kezdte, és szerencsésnek tartja magát, amiért mindig kihívást és fejlődési lehetőséget biztosító feladatokat kapott a Danubius Hotels Group szállodáiban.

A Danubius Hotels Group központi elhelyezkedésű, kitűnő wellness szolgáltatásairól ismert sárvári szállodájának élére is új igazgató kerül, június elsejétől.

Henrik István fogja vezetni, aki egyúttal a sárvári és büki szállodák értékesítési igazgatói feladatait is ellátja majd. Henrik István tizenkét éve dolgozik a szállodaiparban, 2010 óta a Danubius sárvári és büki szállodáinak csapatait erősíti. Korábban a Danubiusnál proaktív értékesítéssel, majd rendezvényekkel és a szálloda sportcsoportjaival foglalkozott. Ez utóbbi különösen testhez álló feladat volt számára, hiszen szakmai karrierjét megelőzően az első osztályban kosárlabdázott. A szakember 2016 óta a sárvári és a büki szállodák értékesítési és marketingigazgatójaként dolgozott.

A Danubius Hotels legújabb innovációja a szállodalánc, danubius me: konferenciaszervező almárkáját egészíti ki, komoly támogatást nyújtva a rendezvényszervezőknek, akik mostantól a világ bármely részéről saját laptopjukról vagy mobiltelefonjukról gyorsan és kényelmesen beléphetnek a szállodai terekbe és könnyedén megtekinthetik a budapesti szállodák konferenciaadottságait. A kiváló minőségben elkészített panorámafotók valósághű betekintést nyújtanak az adott szálloda különtermeibe, szobáiba és közösségi tereibe.

A virtuális tér arra is lehetőséget nyújt, hogy a szervezők a saját szemükkel győződhessenek meg a különféle teremelrendezések előnyeiről, vagy hogy megtekinthessék az alaprajzokon a helyiségek pontos méreteit. Könnyed navigálással feltárulnak a szállodai bejáratok, lobbyk, galériák és szobatípusok. A túra részét képezik még a Budapest nevezetességeit bemutató panorámaképek, melyek kisebb városnéző sétát alkotnak. Az alkalmazás telefonon, táblagépen, asztali számítógépen, sőt VR-szemüvegen is fut. „A tökéletes konferencia megvalósítása a rendezvények alkalomhoz és témához illő, létszámokhoz igazított megtervezésével kezdődik, melyben a helyszínkiválasztás az egyik legtöbb időt és türelmet igénylő folyamat” – mondta el Liptai Judit, a Danubius Hotels Group sales- és marketingigazgatója. „Ebből a tényből kiindulva fejlesztettük az alkalmazásunkat. Örülünk, hogy danubius me: szolgáltatásunk mellett és annak továbbfejlesztéseként az egyedülálló 360 fokos virtuális konferenciatúrával segíthetjük a rendezvényszervezők, üzleti döntéshozók és partnereink munkáját, időt és pénzt is spórolva nekik. Konferenciatermeink, közösségi tereink és szobáink bejárásán túl a szállodából kilépve a szállodáink környezetét és Budapest látványosságait is megismerhetik az érdeklődők. A Danubius Hotels Group konferencia szegmensének árbevétele a tavalyi évben 29 százalékos növekedést ért el, szállodáink és danubius me: rendezvényszervező brandünk nagyon keresettek a piacon. A verseny nagy ezen a területen, és úgy látjuk, hogy a Danubius Hotels az elmúlt évek innovációival, a piac igényeire reagálva, sőt kicsit előttük is járva az egyik legvonzóbb partnerré tud válni” – tette hozzá a szakember.

„Egyéves projekt keretében készítettük el a Danubius Hotelsszel közösen a 360 fokos Danubius Hotels alkalmazást. Nagyon izgalmas volt a feladat, mert teljesen egyedi dolgot kellett alkotni, amely még nincs a magyar sőt, az európai piacon sem. Hoteleknek terveztünk már szállodabemutatást, de egy ilyen speciális üzleti szegmens, mint a MICE és rendezvényszervezésre fókuszáló Danubius Hotels alkalmazás, még nincs a piacon” – mondta el Széphelyi György, a VR 360 Kft. értékesítési igazgatója. A 360 fokos interaktív túra a Danubius Hotel Helia, a Danubius Hotel Gellért, a Danubius Hotel Arena, a Danubius Hotel Flamenco, a Hilton Budapest, a Radisson Blu Béke Hotel, a Hotel Hungaria City Center, a Hotel Budapest, a Danubius Hotel Astoria City Center és a Hotel Erzsébet City Center szállodákba nyújt különleges betekintést. Az alkalmazás marketingkampányának szlogenje: Nyerő perspektíva! A rendezvényszervezés új dimenziója.

Márics József az elmúlt húsz évben több különböző márkájú Accor szállodában töltött be vezető pozíciót, ahol kétszer is díjazták a szállodalánc „Legjobb Food & Beverage Szakembere” elismerő címével. Üzemeltetési igazgatóként szállodák felújítása, koncepciójának, stratégiájának átalakítása, MICE koncepció kialakítása is tartozott a feladatai közé. A szakember a Magyar Szállodák és Éttermek Szövetségének tagja, a Budapesti régió régióvezető-helyettese 2014 óta.

Az üzemeltetési és szállodai menedzsment területén is széles körű tapasztalattal rendelkező munkatárs közvetlenül Kovács Balázsnak, a Danubius Hotels Group vezérigazgatójának referál.

„Az idei évben több nagyszabású projekt is áll a Danubius Hotels Group előtt. Márics József a Danubius Hotels Group központi üzemeltetési igazgatójaként fogja a Danubus Hotels vállalati céljait támogatni. Központi szerepe lesz az üzemeltetés további modernizálásában, a 21. századi követelményeknek való megfelelésben, a vállalati üzemeltetési sztenderdek átdolgozásában. Szállodaláncunk idei fő célkitűzése a vendégélmény további növelése, ahol Józsefre a kreatív éttermi koncepció kialakításában is számítunk. Nagyon örülök, hogy ilyen nagyszerű szakemberrel bővül a csapatunk, a modern, magas színvonalú üzemeltetés a sikerünk egyik kulcsa. A Danubius szállodái az elmúlt években bekerültek Magyarország leginnovatívabb szállodái közé, amely a szakértő munkatársak érdeme” – mondta el Kovács Balázs vezérigazgató.

Március 18-ától új értékesítési igazgató, Kristóf Kitti vezeti a Danubius Hotel Flamenco és a Hotel Budapest (Flamenco-Budapest klaszter) csapatát.

A szakember a Danubiustól távozó Prepuk Magdolna helyét veszi át a pozícióban. Kristóf Kitti 2011 óta erősítette a Hotel Hungaria City Center és a Danubius Hotel Arena értékesítési csapatát, ahol Banquet és MICE sales managereként tevékenykedett.

Korábban a két szálloda marketingfeladatait is koordinálta, és számos nagy sikerű esemény, így például díjátadók, jubileumi ünnepség és szakmai képzések szervezését irányította.

A Danubius Hotel Gellért, a Danubius Hotel Astoria City Center és a Hotel Erzsébet City Center szállodák (GelAstEr klaszter) értékesítési csapatának irányítását is új szakember látja el márciustól.

A jövőben Bak Enikő, aki eddig is a szállodák üzletfejlesztési igazgatójaként dolgozott, egy személyben irányítja a három szálloda sales-, revenue- és marketingcsapatának munkáját. Ezzel egy időben Simon Bea korábbi értékesítési igazgató távozott a cégtől.

A húszéves szakmai tapasztalattal rendelkező Bak Enikő 2018-ban érkezett a Danubius Hotels Grouphoz. Ezt megelőzően az Accor Hotels Group központjában Multi Hotel revenue managereként dolgozott.

Korábban értékesítés, marketing, e-commerce és revenue menedzsment területek vezetése tartozott a feladatai közé a Mellow Mood Hotels szállodáiban és a Buddha-Bar Hotel Budapestben.

A Danubius Hotels Group

A Danubiust 1972-ben alapították, a Danubius Hotels Group mára Magyarország legnagyobb szállodaláncává nőtte ki magát.  A 46 szállodával, több, mint 4300 dolgozóval üzemelő, Európa öt országában jelen lévő cég tulajdonosai hosszú távú befektetőként elkötelezettek a gyógyturizmus és a medical wellness irányában és a nemzeti kincset jelentő épületek felújításában, állagmegóvásában. A Danubius szállodák a városi „City” , és a gyógy- és wellness-szállodák, a „Spa” márkák köré szerveződnek. A városi szállodák közé tartoznak Magyarország legrégibb, legpatinánsabb szállodaépületei. A Danubius Spa szállodák Európa-szerte ismert Medical wellness-szállodák, melyek számos gyógykezeléssel és komplex terápiával várják vendégeiket. A Danubius Hotels Group büszke arra, hogy nemcsak üzleti szolgáltatásaiban, de munkáltatói szemléletében is innovatív, vallja, hogy a vendégek és a munkavállalók egyformán fontosak a cég számára.

Hagyományosan minden év február 1-jén rendezik meg és indítják el a turisztikai évadot a Turisztikai és Vendéglátó Munkaadók Országos Szövetségének (VIMOSZ) évnyitó gáláján. A turisztikai szakma egyik legrangosabb eseményén több mint ezer idegenforgalmi szakember jelenlétében adják át „az év szakemberei” kitüntetéseket.

Kovács Balázst, a Danubius Hotels Group vezérigazgatóját Az Év Munkaadója elismeréssel jutalmazták, a február 1-jén megtartott rendezvényen. „A 12 fős szakmai zsűri a Kovács Balázs irányítása alatt a Danubius Hotels Group szállodáiban 2018-ban lezajlott jelentős beruházásokat és fejlesztéseket értékelte ezzel a díjjal. Kiemelkedő teljesítmény az is, hogy mindezen nagyszabású felújítások mellett megtartották magas szolgáltatási színvonalukat és javították eredményeiket. A Danubius Hotels Group eredményes HR-tevékenysége, a munkatársaik számára előnyös feltételeket tartalmazó kollektív szerződésük fenntartása, valamint innovatív HR-megoldásai nemzetközi színvonalúak. Szakmai titkaink éjszakája rendezvényük pedig az egész szakma számára iránymutató, pozitív kezdeményezés” – mondta el dr. Böröcz Lajos, a VIMOSZ főtitkára.

A Danubius Hotels Group 2018-ban fennállásának legnagyobb felújítási sorozatát tudhatja maga mögött. Kovács Balázs, a szállodavállalat vezérigazgatója nagyon büszke a díjra. „Számunkra ez a díj is azt jelzi, hogy 2500 munkatársunk sikeresen dolgozik nap mint nap a vendégelégedettség növelésén.”

A vezérigazgató szerint a pozitív vendégélmény alapja a pozitív munkatársi élmény, és vallja, hogy munkatársai ugyanolyan fontosak, mint vendégeik. „Tudjuk, hogy csak elkötelezett és lelkes munkatársakkal nyújthatunk minőségi szolgáltatásokat. Az elmúlt években jelentős HR-fejlesztésekbe kezdtünk bele, melyeket a jövőben is folytatunk. Továbbra is figyelmet fogunk fordítani a személyzeti terek megújulására, a minőségi személyzeti étkezésre, a fenntartható cafeteria-rendszerre és az utánpótlás-nevelésre. Fontosnak tartjuk, hogy munkatársaink részt vehessenek szakmai versenyeken, és örömmel támogatjuk a felsőfokú tanulmányaikat, valamint tréningjeiket. Ez az elismerés kifelé is jelzi, amit mi tudunk, hogy csapatunk egy profi, összetartó, megbízható, innovatív, a problémákat megoldó közösség. A díj számomra azt jelenti, hogy nálunk, a Danubius Hotels Groupnál, dolgoznak az év munkavállalói. A Danubius sikereit, így ezt a díjat sem érhettük volna el lojális és a munkájukat lelkiismeretesen végző kollégáink nélkül, köszönjük nekik!”