<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title></title>
	<atom:link href="https://markamonitor.hu/tag/cpi/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://markamonitor.hu</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Wed, 03 Jul 2024 17:18:56 +0000</lastBuildDate>
	<language>hu</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.1</generator>

<image>
	<url>https://markamonitor.hu/wp-content/uploads/2018/07/cropped-favicon-32x32.png</url>
	<title>Márkamonitor</title>
	<link>https://markamonitor.hu</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>A jövő irodaházának egyre rugalmasabbnak kell lennie</title>
		<link>https://markamonitor.hu/a-jovo-irodahazanak-egyre-rugalmasabbnak-kell-lennie/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Károly Kiss]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 04 Jul 2024 04:05:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[CPI]]></category>
		<category><![CDATA[iroda]]></category>
		<category><![CDATA[parkl]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://markamonitor.hu/?p=63490</guid>

					<description><![CDATA[A hibrid munkavégzés velünk marad, beépült a hazai cégek génállományába is. A dolgozók visszacsalogatása az irodába mindenhol kihívás elé állítja a vállalatokat, ami átfogó megoldásokat igényel minden szereplő részéről. A kollaborációnak és a fókuszált munkának egyaránt teret kell adni, dinamikusan kezelve és monitorozva a felhasználói szokásokat és igényeket. &#160; Vagyis a jövő irodája már nem [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong>A hibrid munkavégzés velünk marad, beépült a hazai cégek génállományába is. A dolgozók visszacsalogatása az irodába mindenhol kihívás elé állítja a vállalatokat, ami átfogó megoldásokat igényel minden szereplő részéről. A kollaborációnak és a fókuszált munkának egyaránt teret kell adni, dinamikusan kezelve és monitorozva a felhasználói szokásokat és igényeket.</strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Vagyis a jövő irodája már nem lesz helyhez kötött, az üzemeltetőknek lehetőséget kell biztosítaniuk arra, hogy a bérlő cégek flexibilisen tudják a különböző lokációkat igénybe venni. Így az egyik irodaházban ugyanaz a cég közösségi tereket vesz birtokba vagy éppen konferenciát tart, egy másik lokációban található épületben pedig a vállalati székhely található. Ez a rugalmas céges működés pedig rugalmas, fejlett digitális szolgáltatásokat igényel az irodaház-tulajdonosok részéről.</p>
<p>Nem véletlenül Magyarországon a CPI már innovatív megoldásokat kínál a bérlőknek, elég megemlíteni a zöld bérleti szerződést, a Humán Innovációs Programot vagy éppen a myhive irodamárkát.</p>
<p>Vagyis egyre fontosabb szempont, hogy a munkavállalók már indulás előtt tudják, lesz-e helyük az adott épület parkolójában, illetve tudják-e majd akár az elektromos autójukat is tölteni. A jelenleg több mint 40 irodaházban összesen 10 ezernél is több parkolóhelyet, valamint országszerte mintegy 700 töltőpontot üzemeltető Parkl rendszerével egy könnyen átlátható felületen válik elérhetővé a munkavállalók számára a parkolóhelyek és töltős pozíciók foglalása a CPI irodaház-állományában.</p>
<p>Ráadásul a parkolás kényelmének növelése mellett a dolgozók közlekedési szokásaihoz kapcsolódó adatok gyűjtése szintén lényeges fejlesztési és optimalizálási lehetőségekkel kecsegtet. A bejárási adatok alapján megbecsülhető például, hogy adott napokon milyen az iroda látogatottsága és kihasználtsága, ami az energiahatékonyság növelése mellett lehetőséget biztosíthat akár az üzletileg hatékonyabb irodabérlésre és kiadásra is &#8211; írják.</p>
<p>&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
