Az idén 40 éves Joint Venture Szövetség (JVSZ) nagyszabású Companies for the Future Award gála keretében jutalmazta az előző évben kiemelkedő eredményeket elért, valamint a gazdaság jövőjét szem előtt tartó, felelősen és tudatosan működő hazai vállalatok tevékenységét.

A fődíjak esetében az OPTEN által összeállított szempontrendszer alapján rangsorolták a vállalatokat, a különdíjakra pedig pályázni lehetett. A díjazottak sorrendjéről az összes kategória esetében, az adott díj elbírálására felkért, magas presztízsű szakmai zsűri döntött. A zsűri komplex bírálati szempontjai mellett nem csupán az első, de a második és harmadik helyezés is jelentős elismerést jelent a díjazott cégek számára.

„Szövetségünk jogelődje már a rendszerváltozás előtti 3 évben fontos szerepet töltött be a Magyarország felé nyitó külföldi vállalatok és döntéshozói szféra közötti közvetítéssel. Szerepünk az ezt követő új gazdasági környezetben tovább erősödött, jelentős mértékben támaszkodva a tagságunkat képező hazai vállalatvezetők, üzletemberek együttműködő és kezdeményezőkészségére. Büszke vagyok rá, hogy az alapításunkban aktív szerepet játszó 36 társaság közül sokan ma is tagjai a JVSZ-nek, hiszen a digitalizáció és a mesterséges intelligencia korában is elengedhetetlen a vállalkozások érdekképviselete, valamint a kkv-k és a nagyobb cégek közötti tudásmegosztás” – tekintette át a Szövetség elmúlt 4 évtizedét a jubileumi gálán dr. Fábián Ágnes, a JVSZ elnöke. A Companies for the Future Award fődíjait Szabados Richárd, a Nemzetgazdasági Minisztérium kis- és középvállalkozások fejlesztéséért, technológiáért és védelmi iparért felelős államtitkára adta át. A Companies for the Future Award különdíjait olyan vállalkozások nyerhetik el, amelyek példaértékű jógyakorlataiból más vállalatok is inspirálódhatnak.

A különdíjak közül a BEST TALENT PROGRAM – már negyedik éve – a Henkel Magyarország támogatásával kerül átadásra, és azokat a vállalati programokat ismeri el, amelyek a tehetséggondozásra, az utánpótlás nevelésére és a vezetők folyamatos fejlesztésére fókuszálnak:

I. helyezett: Magyar Suzuki Zrt.
II. helyezett: Yettel Magyarország Zrt.
III. helyezett: Bayer Hungária Kft.

„Nagy örömmel adtuk át ezt a különdíjat különösen ebben az évben, amikor is a Henkel fennállásának 150-dik évfordulóját ünnepli világszerte. A jubileumi üzenetünkben a pionír szellem, az innováció és a felelősségvállalás értékek jelennek meg, amelyek történelmünk során végig kísértek bennünket, és ma is vállalati kultúránk alapját adják. Vállalatunknál is a tehetségek azonosítása és támogatása hosszú távú stratégiai pillér, ahol a kulcsemberek, a tehetséges, hozzáértő munkavállalók a vállalat versenyképességének egyik kulcstényezői. Ezért könnyen tudtunk rezonálni a győztes pályázatokkal, melyek jó gyakorlatként és példaként szolgálhatnak másoknak is. Gratulálunk a nyerteseknek!” – mondta Dr. Fábián Ágnes, a Henkel Magyarország ügyvezető igazgatója.

A nagyszabású gálaest visszatérő és kihagyhatatlan eleme a társadalmi célokat szolgáló jótékonysági adományozás. A JVSZ elnöksége ugyanis felelősségének tekinti, hogy a szakmai kiválóság ünnepe mellett minden évben egy jó ügyet szolgáljon. A 2026-os gála kedvezményezettje a KórházSuli Alapítvány. Az este során összegyűlt adományt, összesen 1.830.000 forintot teljes egészében az alapítvány kapja meg, melyet a hosszantartó betegséggel küzdő gyermekek iskolától távoli tanulására fordítanak.