Az InStyle Men három évvel ezelőtti indulásakor egyértelmű volt a cél: betölteni azt az űrt, amely a hazai férfilapok piacán volt tapasztalható, és megteremteni egy olyan prémium férfi lifestyle márkát, amely inspirálja olvasóinkat, miközben magas színvonalú és hiteles megjelenési környezetet biztosít a Marquard hirdetőpartnerei számára.

„Célunk a márka stratégiai továbbfejlesztése és növekedésének felgyorsítása, amelyhez Viktor szakmai tapasztalata, médiában szerzett ismertsége és karakteres személyisége biztos alapot ad. Meggyőződésünk, hogy vezetésével az InStyle Men tovább erősíti meghatározó szerepét a hazai médiapiacon, és még markánsabban képviseli a modern, tudatos férfiak világát” – mondta Birta Brigitta, a Marquard Group Hungary portfólióigazgatója.

Marosi Viktor több mint egy évtizedes rádiós és médiapiaci tapasztalattal érkezik az InStyle Menhez. Pályafutása során műsorvezetőként és fotósként egyaránt ismertté vált. Munkáját a nyitottság, a kíváncsiság és a sokszínűség iránti elkötelezettség jellemzi.

„A médiában eltöltött évek során végig a kíváncsiság vitt előre. Fotósként és rádiós műsorvezetőként is a diverzitásra és a kritikus gondolkodásra törekedtem, szem előtt tartva, hogy sokkal színesebb világban élünk, mint amit önerőből érzékelni tudunk. Az InStyle Men főszerkesztőjeként is ezt az értékrendet képviselem majd. Szeretném, ha lehullanának a férfitársadalom elavult stigmái, és ha az olvasóinkat közös gondolkodásra és párbeszédre invitálnánk. Megtisztelő, felelősségteljes feladatot kaptam, és izgalommal tölt el a következő időszak” – nyilatkozta Marosi Viktor.

Az új főszerkesztő vezetésével az InStyle Men a jövőben még hangsúlyosabban fókuszál a modern férfiakat érintő társadalmi, kulturális és életmódbeli témákra, miközben tovább erősíti digitális jelenlétét és integrált márkaépítési megoldásait.

Fotó: Aknay Csaba

Az új tulajdonosi kör a vállalat jelenlegi vezetőiből áll: Fenyővári Szilvia, Szabó Zsolt, Birta Brigitta és Tarapcsák Dalma évek óta meghatározó alakjai a Marquard Group Hungary sikerének. Mostantól nemcsak irányítják, hanem tulajdonosként is formálják a cég jövőjét, ami garantálja az elkötelezettséget, a folytonosságot és a stabilitást.

„Hatalmas előrelépés számunkra, hogy függetlenedünk a svájci cégcsoporttól. Ez pedig lehetőséget ad arra, hogy a nemzetközi háttér és tudás megtartásával egy még inkább a magyar piaci igényekhez illeszkedő, dinamikus médiavállalatot építsünk. Közben nagyra becsüljük és tovább visszük mindazt a tudást, értéket és szemléletet, amit korábbi vezetőinktől kaptunk – ezek adják az alapját annak, hogy magabiztosan és felelősen építhessük a jövőnket” – mondta Fenyővári Szilvia, a Marquard Group Hungary ügyvezető és pénzügyi igazgatója, aki közel két évtizede erősíti a Marquard csapatát.

Szabó Zsolt operatív igazgató hozzátette: – „Tulajdonosként még határozottabban képviselhetjük értékeinket. Hosszú távon gondolkodunk: célunk, hogy a Marquard Group Hungary továbbra is a magyar médiapiac stabil, innovatív és megkerülhetetlen szereplője legyen.”

„Inspiráló érzés, hogy egyszerre vehetek részt a tulajdonosi döntésekben és alakíthatom a tartalmi stratégiát, amely a kiadó egyik legerősebb pillére. Prémium márkáink építése most új dimenziót kap” – fogalmazott Birta Brigitta portfólió igazgató, az ÉVA magazin főszerkesztője.

Tarapcsák Dalma, a Content Studio vezetője kiemelte: – „Az elmúlt években a content üzletágat a cég egyik leginnovatívabb területévé fejlesztettük, és ezen az úton haladunk tovább: olyan megoldásokat hozunk létre, amelyek egyszerre szolgálják partnereink és saját üzleti céljainkat.”

A Marquard Group Hungary jövője továbbra is erős nemzetközi háttérrel biztosított. Bijan Khezri, a Marquard Group AG vezérigazgatója és többségi tulajdonosa a vállalatcsoport elnökeként továbbra is aktívan támogatja az új tulajdonosokat a stratégiai célok elérésében.

„Nagy örömünkre szolgál, hogy a magyar csapat teljes mértékben átveszi a Marquard Hungary irányítását. Mindig is az volt a célunk, hogy a vállalat teljes egészében magyar tulajdonba kerüljön. Ez a lehető legjobb megoldás a cég számára, amit csak elképzelhettünk. Sok sikert kívánunk a csapatnak!” – mondta Bijan Khezri.

A cég életében az átalakulás egybeesik egy rendkívül aktív időszakkal: ősszel két sikeres digitális kiadvánnyal jelentkezett a kiadó a JOY és az Instyle magazinok égisze alatt, az ÉVA Testkép podcast egy különleges szponzorált sorozattal érkezett. A folyamatosan csökkenő női glossy magazin piacon pedig a JOY 9%-os, míg az ÉVA 7%-os növekedést tudott elérni.

A tulajdonosi átalakulás tudatos, stratégiai döntés eredménye. A helyi piac mély ismeretére, az évtizedes szakmai tapasztalatra és a nemzetközi háttérre építve a Marquard Group Hungary új fejezetet nyit a hazai médiapiacon. A következő időszak fő célja a portfólió további bővítése, az egyedi és prémium minőségű tartalmak kiemelése, valamint a stratégiai partnerségek erősítése lesz – olvasható a közleményben.

Tizenhat éve, a svájci médiavállalat teljesen hazai fejlesztésű magazinjaként jött létre az ÉVA, amely azóta is töretlen sikerrel hozza el a prémium tartalmakat, értelmes olvasnivalókat stabil olvasóközösségének.

Az új főszerkesztő, Birta Brigitta a terület szakértője, korábban dolgozott az Elle és a Cosmopolitan lapoknál, majd 2015-től – immáron a Marquard kötelékében – a Shape főszerkesztő-helyetteseként és a joy.hu szerkesztőjeként, majd a Runner’s World főszerkesztői pozíciójában. „Már a szakdolgozatomat is a női lapokból írtam, magával ragadott a műfaj. Dolgozó, sportos nő vagyok, akinek az anyaság teljesítette ki az életét – az ÉVA Magazin világa az én világom is egyben. Szerencsésnek érzem magam, hogy motiváló környezetben dolgozhatok egy olyan branden, amellyel teljes mértékben tudok azonosulni” – mondta Birta Brigitta.

Az ÉVA az élet sokoldalúságát tükrözi, és elsősorban a családban élő, munka és magánélet között egyensúlyozó, modern nők érzéseivel, gondolatival, feladataival foglalkozik. „Biztosan ígérhetem, hogy megtartjuk az ÉVA értékeit. Maradnak a komoly pszichológiai témák, hiszen ezek tették különlegessé a lapot, ugyanakkor erősíteni kívánjuk a szórakoztató jelleget is könnyed glossy témákkal a szépségápolás, divat, egészség témakörében” – mondta Birta Brigitta, aki a jövőben két feladatkörben is helytáll a Marquard Group Hungary-nél, hiszen a világ vezető futómagazinjának magyar kiadása, a Runner’s World is az irányítása alatt marad.

A korábbi főszerkesztő, Tomsits Tímea négy éven keresztül szerkesztette a print magazint. A szakember a jövőben kizárólag az egész embert kívánó pszichológusi praxisára koncentrál. Az előző lapszámot a korábbi és az érkező főszerkesztő közösen készítette, a héten megjelenő nyári kiadás már az új vezető keze nyomát viseli.

Az ÉVA online kiadása élén is változás történik: Zubor Rozália főszerkesztői minőségében saját kérésére távozik, azonban a sikeres podcastokat továbbra is ő készíti. Magyarország első jelentős anyuka podcastja, a Mesélj, Anyukám! és az erős nőket bemutató, díjnyertes Micsoda nők voltak! podcast is folytatódik Rozália vezetésével és a Marquard Group Hungary égisze alatt. A médiacég jelenleg is keresi azt a szakembert, aki a jövőben az ÉVA Magazin online vezető-szerkesztője lehet.

„Az ÉVA Magazin különleges helyet foglal el a szívünkben. A saját fejlesztésű márka a magas színvonal, a prémium tartalmak különleges ékköve a hazai print magazin piacon. A remek csapat, valamint a régi és új szerzőgárda garancia a minőségre. Büszkék vagyunk az ÉVÁra, megváltoztatni nem kívánjuk, olvasóink visszajelzéseit folyamatosan meghallgatva azonban fejleszteni igen, hogy valóban a mai nőket foglalkoztató, aktuális kérdésekről szóljon. Köszönjük Tímeának a sok éves profi munkát és köszöntjük Brigit új feladatkörében” – mondta el Alberti Petra, a Marquard Group Hungary tartalomigazgatója.

A sport tömegeket vonz idehaza: tízből négy (39%) 18-79 éves magyar nyilatkozott úgy a Runner’s World magazin friss, reprezentatív felmérésében, hogy kisebb-nagyobb rendszerességgel szokott futni. A többség (52%) azért fut, hogy kiszellőztesse a fejét, kicsit kevesebben (42%) az önbizalom növelését jelölték meg válaszként. Minden harmadik ember (31%) a munkahelyi és/vagy magánéleti stresszt kezeli a sporttal, míg 24% a saját korlátait kívánja legyőzni.

Egyre többen űzik szenvedélyesen ezt az életmódot, számukra fontos, hogy legyenek olyan példaképek, véleményvezérek, akik motivációt, tapasztalatot adnak, hitelesek és mindig új célkitűzésekre inspirálnak. A Global Running Day Award azokat ismeri el, akik értéket közvetítenek.

A #mamifutó kategóriában az olvasók Szántó Nellinek szavazták meg a díjat – ebben a kategóriában további négy édesanyát, Szabó Zsófit, Nyári Diát, Debreczeni Dórát és Turóczi Rékát jelöltek az elismerésre. Az #azerdőkirálya Nedjalkov Balázs lett, míg az #emberfelettiteljesítmény kategóriában Lubics Szilvia győzött. A #napimotiváció kategóriában Boronkay Péter kapta a legtöbb voksot, a #legjobbtanácsok kategóriában pedig Evetovics-Balla Hajnalka nyert. Az olvasók a Saucony Endorphin Pro-t választották meg a legjobb futócipőnek. Az esemény házigazdája Gajdos Tamás volt.

„Régi álmunk vált valóra azzal, hogy jutalmazzuk mindazokat, akik mindennapi sportos életünk részei, tanácsokkal és motivációval szolgálnak számunkra. Nem a futóteljesítményt, és nem sportszakmai díjat szerettünk volna átadni, hanem azokat szerettük volna kiemelni, akik a közösségi felületeken tömegeket mozgatnak meg és inspirálnak. A Runner’s World célja, hogy építse, növelje és egyre tudatosabbá tegye a hazai futóközösséget” – mondta el Birta Brigitta, a magazin főszerkesztője. A magyar futók táborának méretét jól mutatja, hogy a jelöltekre több, mint 11 ezer szavazat érkezett.

Igazodva a cégcsoport által megfogalmazott küldetéshez, a magyar vállalat is újraformálja működését a „create. connect. transact.” (CCT) modell jegyében. Óhidi Zsuzsanna, a cég ügyvezető igazgatója – aki egy évig párhuzamosan vezette a cégcsoporthoz tartozó lengyel és magyar vállalatokat, a tranzakciós időszak után csak stratégiai szinten vonódik be a lengyel cég életébe és operatíve újra a magyar piacra koncentrál – így nyilatkozik a változásokról:

„A 2019-es év kiemelkedő jelentőségű az életünkben. Amellett, hogy fent kell tartanunk az eddigi sikeres működésünket, párhuzamosan jövőállóvá kell tennünk a céget, újraértelmezni mindazt, amit eddig csináltunk, elengedni rengeteg rutint, berögződött munkafolyamatot és régi gondolkodást. Talán a legfontosabb kérdés, amit újra és újra fel kell tennünk magunknak, hogy mi van a tartalmon túl. Minden lépésünk azt szolgálja, hogy erre a kérdésre a lehető legjobban jövedelmező válaszokat találjuk meg. Ennek érdekében az eddigi, szétválasztott offline-online tartalomgyártást crossplatform működés váltja. Az újonnan létrehozott integrált tartalmi csapatok feladata, hogy az olvasókkal intenzívebb kapcsolatot kialakítva olyan releváns tartalmakat gyártsanak az adott brand összes platformjára, amely nem egyszerűen jó tartalom, hanem sikeres is. Sikeres, mert nemcsak elolvassák, megnézik, hanem a hatására történik is valami: kattintás, feliratkozás, vásárlás, közösségek elindítása és működtetése, bevonódás.”

A kiadó új stratégiájában a márkákra irányuló sokkal határozottabb fókusz kiemelten fontos. Ezt a fókuszt céges szinten az újonnan létrehozott portfólióigazgatói pozícióban Pastyik Renáta garantálja, brandszinten pedig az újonnan kinevezett, több esetben a digitális oldalról érkező főszerkesztők: Alberti Petra – JOY, Tomsits Tímea – ÉVA és Gyereklélek, Ribánszky Ágota – InStyle, Birta Brigitta – Runner’s World és Shape, Ribánszky Zsolt – Men’s Health. A Playboyt továbbra is Bus István vezeti, az APA márkáért pedig Vida Ferenc felel.

Mindezekkel egy időben létrejött a Marquard Media Design Hub  –  a Marquard Media gyártási, művészeti, grafikai oldalon dolgozó kollégáit egy csapatba tömörítő új divízió  –  Pintér Klára operatív igazgató vezetésével, aki a jövőben a gyártási, terjesztési, beszerzési és logisztikai területekért felel. A Design Hub szakmai vezetője Nagy Richárd lett, Creative Director pozícióban.

A CCT modell működtetésében kiemelten fontos szerep jut Kovács Anita kereskedelmi igazgatónak, Lencsés-Tóth Dávid digitális igazgatónak és Fenyővári Szilviának, a cég újonnan kinevezett pénzügyi igazgatójának és természetesen az általuk vezetett csapatoknak is.

A CCT modell működéséről bővebb információkat a www.marquard-media.com weboldalon olvashatnak.