Mohamed Tammam, a Novartis Hungária új ügyvezető igazgatója 15 évvel ezelőtt csatlakozott a Novartis egyiptomi leányvállalatához, azóta több szakterületet és földrajzi régiót átfogó, figyelemre méltó vezetői pályát futott be. A vállalatnál eddig eltöltött idő alatt az értékesítés, a piacra jutás, az árképzés és a stratégiai átalakítás területén töltött be különböző felsővezetői pozíciókat, hozzájárulva a Novartis globális prioritásainak sikeres megvalósításához. Legutóbb a Novartis egyesült királyságbeli leányvállalatánál vezette a vállalat szolid tumorok üzletágát, ahol jelentős növekedést ért el és előmozdította az innovációt. Eredményei közé tartozik egy áttörést jelentő, korai emlőrák kezelésére szolgáló terápia sikeres bevezetése, a Novartis vezető pozíciójának megerősítése az előrehaladott emlőrák kezelésében, valamint a radioligand-terápiákhoz való beteg-hozzáférés bővítése.

„A Novartis Hungária kiváló helyzetben van ahhoz, hogy sikeresen alakítsa a jövőt: rendkívül tehetséges csapattal, kiemelkedő szakértelemmel és tudással, valamint az egészségügyi ökoszisztéma szereplőivel kialakított szoros partnerségekkel rendelkezik. Célom, hogy ezekre az erősségekre építve tovább bővítsük a betegek hozzáférését az innovatív gyógyszerekhez, és partnereinkkel együttműködve támogassuk egy fenntarthatóbb, betegközpontúbb magyar egészségügyi rendszer kialakítását” – mondta Mohamed Tammam, a Novartis Hungária ügyvezető igazgatója.

A Novartis Hungária ügyvezető igazgatójaként eltöltött sikeres időszakát követően Colette Matz a Novartis bázeli központjában, az emlőrák terápiás terület nemzetközi vezetőjeként folytatja pályafutását.

Borbély Anna jelenleg a PwC Magyarország Indirekt Adók csoportjának egyik áfa-tanácsadási csapatát vezeti. Főként áfával, valamint pénzügyi folyamatok automatizálásának adózási támogatásával foglalkozik. Hazai és multinacionális ügyfelekkel dolgozik több iparágban, kiemelten az energetikai és az ingatlanpiaci szektorban.

Jogi diplomáját 2014-ben a Pázmány Péter Katolikus Egyetem Jog- és Államtudományi Karán szerezte. Három évig egy adóügyekre specializálódott ügyvédi irodában dolgozott, majd 2017-ben csatlakozott a PwC Magyarországhoz. Mérlegképes könyvelői és adótanácsadói képesítése is van. Szabadidejét legszívesebben családjával és kisfiával tölti, emellett szeret főzni.

Lénárd-Bujnóczki Bea több mint 15 éve dolgozik a közvetlen adózási tanácsadás területén. Hazai és nemzetközi ügyfeleket támogatott, és számos tranzakciós, strukturálási, adóátvilágítási és adókedvezményhez kapcsolódó projektet vezetett. Egy éve a társasági adózási üzletág Deals Tax csapatát irányítja. Pályája során másfél éven át a PwC International Tax Services globális vezetőjének munkáját koordinálta, korábban pedig ügyféloldali secondment keretében közvetlen adózási vezetőként dolgozott. Fontos számára a tehetséggondozás és a támogató csapatkultúra építése, több people fókuszú kezdeményezésben is vezető szerepet vállalt. Igazgatóként a Deals Tax szolgáltatások fejlesztésén, a Deals csapaton belüli együttműködés erősítésén és a people-központú szemlélet támogatásán dolgozik.

A Budapesti Corvinus Egyetemen szerzett vállalatgazdaságtan diplomát. Egy évet a Prágai Közgazdasági Egyetemen töltött, ahol egy PwC-s oktató hatására gyakornokként csatlakozott a vállalathoz. Szabadidejében szívesen túrázik, járja a Kéktúra szakaszait, és külföldi utazásai során is szeret új helyeket felfedezni.

Gódor Marianna 2004-ben szerzett közgazdász diplomát a Budapesti Gazdasági Egyetem Pénzügyi és Számviteli Karán, majd 2010-ben csatlakozott a PwC könyvelési és adóbevallás-készítési szolgáltatásokat nyújtó üzletágához. Mérlegképes könyvelői, IFRS mérlegképes könyvelői és adótanácsadói képesítéssel rendelkezik.

Több mint másfél évtizede támogat hazai és nemzetközi ügyfeleket. Részt vett a szolgáltatási terület működésének fejlesztésében, valamint stratégiai és transzformációs kezdeményezések megvalósításában. Igazgatóként részben a könyvelési szolgáltatási terület vezetéséért felel, és transzformációs projektekben is meghatározó szerepet vállal. Szabadidejében olvasással, utazással, természetközeli kikapcsolódással, főzéssel és inspiráló beszélgetésekkel töltődik fel.

Madar Norbert 2024-ben csatlakozott a PwC Magyarországhoz a GKID akvizíciója révén, amelyet társalapítóként vezetett. A PwC digitális kereskedelmi tanácsadási csapatát irányítja. Több mint 16 éve foglalkozik e-kereskedelemmel, csomaglogisztikával és digitális piacokkal.

Igazgatóként a CEE régió vezető kereskedelmi, gyártó, logisztikai és digitális szolgáltató vállalatait támogatja stratégiai, üzletfejlesztési és kutatási projektekben. A PwC-n belül regionális fogyasztói piaci kezdeményezésekben is részt vesz, emellett rendszeresen szerepel a médiában és szakmai rendezvényeken.

Nevéhez fűződik Magyarország vezető e-kereskedelmi kutatássorozata és első nyilvános e-kereskedelmi rangsora. Több meghatározó iparági és szakmai szervezet munkájában is aktívan részt vesz. Munkáját az innováció, a piac alapos ismerete és az ügyfélközpontú szemlélet jellemzi.

Nagy Dániel igazgatóként a PwC közép-kelet-európai kibervédelmi tanácsadó csapatának egyik vezetője lesz, és elsősorban a régió üzleti eredményéért és növekedéséért felel. Fő területei a vállalati reziliencia és a kibervédelemhez kapcsolódó összetett, nemzetközi projektek. Több mint 12 éve dolgozik a kibervédelem, a technológiai transzformáció és az üzletfejlesztés területén. Pályafutása során világszerte számos szervezetet támogatott, köztük Fortune 500-as vállalatokat és kormányzati intézményeket Kanadától Svájcon és a Közel-Keleten át az Egyesült Államokig.
Szakterülete a kibervédelmi stratégiák és irányítási rendszerek kialakítása, a nagyobb biztonsági transzformációk, valamint a kibervédelmi működési modellek bevezetése. Nemzetközi és közéleti tapasztalatot többek között az Amerikai Egyesült Államok Kongresszusában, Washington D.C.-ben szerzett. Szabadidejében feleségével és kislányával szívesen utazik, emellett érdeklődik a tőzsdei befektetések iránt és kedveli a mechanikus órákat. 

Oltyán Gábor közgazdász és programozó matematikus. 2000-ben kezdett dolgozni az üzleti intelligencia területén. Azóta közel 250 sikeres mesterséges intelligencia projektben vett részt vagy irányított ilyen munkákat három földrészen, Seattle-től Kuala Lumpurig.

Az általa vezetett Data Solutions Kft. 2018-as felvásárlásakor csatlakozott a PwC technológiai tanácsadás csapatához. Az elmúlt években data engineer, data scientist és generatív AI engineer szakembereket vezetett, valamint közreműködött a Data & AI Platform kialakításában.

Igazgatóként az AI-implementációs képességek fejlesztésén, a hazai pozíciók megőrzésén és a régiós szerepek erősítésén dolgozik. Szabadidejét családjával tölti, emellett vizuális tartalmak készítésével és az AI-jal foglalkozó szakemberek következő generációinak egyetemi oktatásával is foglalkozik.

Az EY Entrepreneur Of The Year a világ egyik legismertebb nemzetközi vállalkozói programja. A kezdeményezés 1986-ban indult az Egyesült Államokban, ma pedig már öt kontinens több mint 60 országában van jelen. Magyarországon 2003 óta mások mellett Csányi Sándor, Demján Sándor, Hegedüs Éva, Váradi József és Wáberer György is átvehette a fődíjat. Legutóbb Veres Tibor, a Wallis Cégcsoport alapítója és elnöke képviselte győztesként Magyarországot a monacói döntőn.

„Az elmúlt években a vállalkozások működési környezete gyökeresen átalakult: a geopolitikai feszültségek, a gyorsan változó gazdasági környezet, az ellátási láncok sérülékenysége és a mesterséges intelligencia térnyerése ma minden vezetőt tudatosabb stratégiai lépésekre késztet. Magyarország versenyképességét azok a társaságok erősítik igazán, amelyek egyszerre képesek stabilitást teremteni, hatékonyabban működni és bátran innoválni. Mindezek miatt különösen aktuális az EY Az Év Üzletembere Díj. Ez az elismerés azokról a vállalkozókról szól, akik ebben a bizonytalan környezetben is képesek felelős döntéseket hozni, hosszú távon gondolkodni, értéket teremteni, és ezáltal mások számára is példát mutatni” – hangsúlyozta Vékási Tamás, az EY Magyarország vezérigazgatója.

A zsűri négy átfogó szempont szerint bírálja el a jelölteket: vizsgálja vállalkozói szemléletüket, jövőképüket és értékrendjüket, tevékenységük kézzelfogható hatását, továbbá vállalkozásuk fenntartható növekedését és ellenállóképességét. Az értékelés során tehát a személyes sikerek mellett a mérhető eredmények, a megvalósított újítások, valamint a világosan megfogalmazott jövőkép is meghatározó szerepet kap.

A program keretében egy fődíjat és hat különdíjat adnak át. A Vállalkozói Szellemiségért Különdíj Demján Sándor örökségét képviseli, a Példakép Különdíj a következő generációkat is inspiráló vezetőket ismeri el, míg a Fenntarthatósági, Innovátor és Digitális Különdíj napjaink meghatározó üzleti kihívásaira adott előremutató válaszokat díjazza. A Női Vállalkozói Kiválóság Különdíj azon női cégalapítók és tulajdonosok teljesítményét állítja reflektorfénybe, akik szakmai eredményeikkel és példamutatásukkal maradandó értéket teremtenek a gazdaságban.

A pályázatokat a hazai üzleti élet elismert szereplőiből álló független bírálóbizottság értékeli. A testület tagja Veres Tibor, a Wallis Csoport alapító-elnöke, a legutóbbi fődíj győztese; Balogh Gabriella, a Net Média Zrt. igazgatósági tagja; Bárány Péter, a Master Good tulajdonosa és ügyvezetője; Bogdán Krisztina, az ING Bank vezérigazgatója; Juvancz Beáta, a BlackRock Hungary ügyvezető igazgatója; Noszek Péter, a Nestlé Hungária Kft. ügyvezető igazgatója; valamint Tóth Tibor, a Budapesti Értéktőzsde vezérigazgatója.

A vállalkozók saját maguk is jelentkezhetnek, illetve mások is jelölhetnek olyan cégtulajdonost, akit érdemesnek találnak a díjra. Az EY Az Év Üzletembere Díj jelentkezési határideje: 2026. december 1. Az ünnepélyes eredményhirdetést 2027. február 11-én rendezik meg a budapesti Vigadóban, a fődíjas pedig 2027. május 24–28. között részt vesz az EY World Entrepreneur Of The Year monacói világdöntőjén.

További információ az EY Az Év Üzletembere Díjról: EY Az Év Üzletembere | EY – Global

A kinevezések annak a vezetői munkának az elismerését is jelentik, amelyet Fischer Gábor (nyitó képünkön) és Tóth Bence a 2025. május 28-án bejelentett szervezeti átalakítás óta eltelt több mint tizennégy hónapban végeztek. A két vezető meghatározó szerepet játszott a TV2 Csoport piacvezető pozíciójának megszilárdításában, a szervezet hatékony működésének biztosításában és a vállalat stratégiai céljainak megvalósításában.

Fischer Gábor programstratégiai és tartalomgyártási igazgató, vezérigazgató-helyettesként a TV2 Csoport teljes tartalomstratégiájáért és tartalomgyártási tevékenységéért felel. Irányítása alá tartoznak a műsorstratégiai, programszerkesztési, tartalomgyártási, kreatív, kutatási és tartalommenedzsment területek, a kommunikációs igazgatóság, valamint a teljes műsorvezetői csapat szakmai menedzsmentje. Közel egy évtizedes munkája során meghatározó szerepet játszott a TV2 sikeres programstratégiájának kialakításában, a nézői igényekre gyorsan reagáló tartalomfejlesztésben, valamint számos kiemelt saját gyártású produkció sikerre vitelében, amelyek hozzájárultak a csatorna tartós piacvezető pozíciójához.

Tóth Bence gazdasági és operatív igazgató vezérigazgató-helyettesként továbbra is a vállalat pénzügyi és operatív működéséért felel. Irányítása alá tartoznak a pénzügyi, jogi, HR, tartalomterjesztési, értékesítési, digitális és műszaki igazgatóságok. Vezetésével a TV2 Csoport stabil gazdasági hátteret és hatékony működési modellt alakított ki, amely a változó gazdasági és médiapiaci környezetben is biztos alapot teremtett a növekedéshez, a technológiai fejlesztésekhez és a vállalat hosszú távú versenyképességéhez.

Vaszily Miklós, a TV2 Média Csoport elnök-vezérigazgatója a kinevezésekkel kapcsolatban elmondta: „Fischer Gábor és Tóth Bence az elmúlt 14 hónapban kiemelkedő vezetői teljesítményt nyújtott, amely jelentősen hozzájárult ahhoz, hogy a TV2 immár négy éve, a TV2 Csoport pedig öt éve piacvezető. Az új vezetői felállás lehetővé teszi számomra, hogy még nagyobb hangsúlyt helyezzek a vállalat hosszú távú stratégiai fejlesztésére. Ennek kiemelten fontos eleme a digitális piacra lépés előkészítése és felgyorsítása, amely ma már egy piacvezető médiavállalat számára elengedhetetlen a további növekedés és a versenyképesség megőrzése érdekében. Ugyanakkor továbbra is stratégiai célunk a lineáris televíziós piacon betöltött vezető pozíciónk megerősítése és megőrzése a globális médiapiaci szereplőkkel szemben. Meggyőződésem, hogy a hazai médiaszolgáltatók sikere nemcsak üzleti kérdés, hanem a magyar audiovizuális piac, a magyar tartalomgyártás és a helyi értékteremtés védelmének is fontos eszköze.”

Fischer Gábor vezérigazgató-helyettes így nyilatkozott: „Megtisztelő a kinevezés és egyben nagy felelősség is. Az elmúlt évek sikerei mögött kivételes szakmai csapatmunka áll, ezért szeretném megköszönni valamennyi kollégámnak a tartalmi területeken és a kommunikációban végzett elkötelezett munkáját. Továbbra is az a célunk, hogy megőrizzük piacvezető pozíciónkat, és olyan innovatív, magas minőségű tartalmakkal szólítsuk meg nézőinket, amelyek hosszú távon is meghatározóvá teszik a TV2 Csoportot a magyar médiapiacon.”

Tóth Bence vezérigazgató-helyettes hozzátette: „Nagy bizalmat és egyben komoly felelősséget jelent számomra ez a kinevezés. A jelenlegi, kihívásokkal teli gazdasági környezetben elsődleges célunk, hogy megőrizzük a TV2 Csoport stabil és biztonságos működését, valamint disztribúciós és értékesítési tevékenységünk további erősítésével biztosítsuk a vállalat fejlődéséhez szükséges pénzügyi hátteret. Továbbra is azon dolgozunk, hogy hatékony működéssel és fenntartható üzleti eredményekkel támogassuk a TV2 Csoport hosszú távú növekedését és piacvezető szerepének megőrzését.”

A kinevezések újabb fontos állomást jelentenek a TV2 Média Csoport fejlődésében, tovább erősítve azt a vezetői struktúrát, amely az elmúlt évek piacvezető eredményeinek egyik meghatározó alapját biztosította.

Christoph Wackerbauer augusztus 3-tól irányítja az OBI Magyarország tevékenységét.

Új pozíciójában Wackerbauer feladata az OBI Magyarország piaci részesedésének további növelése, valamint a vállalat következetes fejlesztése annak érdekében, hogy az otthon és kert területének vezető, teljes körű szolgáltatójává váljon. Christian Brieskornt követi a pozícióban, aki visszatér a vállalat németországi értékesítési területére.

Wackerbauer széles körű nemzetközi vezetői tapasztalattal rendelkezik a kis- és nagykereskedelmi szektorban, az OBI működését pedig már jól ismeri: 2009 és 2015 között az OBI Magyarország ügyvezető igazgatójaként dolgozott. Legutóbb több mint hat éven át a Brüder Schlau Csoport ügyvezető igazgatója volt. Ezt megelőzően a Mediqnél, az ausztriai Metro Cash & Carrynél, valamint az egyesült királyságbeli Makrónál szerzett nemzetközi vezetői tapasztalatot. Új pozíciójában közvetlenül Jochen Ludwignak, az OBI Group Holding kereskedelmi igazgatójának (CCO) számol be.

„Christoph Wackerbauer személyében az iparág kiemelkedő szakértője tér vissza az OBI Magyarországhoz. Alapos piac- és vállalatismeretének köszönhetően zökkenőmentesen kapcsolódhat be a munkába, és tovább erősíti a csapatot abban, hogy folytassuk növekedési pályánkat Magyarországon” – mondta Jochen Ludwig, az OBI Group Holding kereskedelmi igazgatója (CCO). „Egyúttal szeretnék köszönetet mondani Christian Brieskornnak, aki az elmúlt kilenc évben nagy elkötelezettséggel vezette a magyar csapatot, és meghatározó irányokat jelölt ki a vállalat jövője szempontjából. Nagyon örülünk annak, hogy a németországi értékesítési területen továbbra is velünk dolgozik.”

Christoph Wackerbauer, az OBI Magyarország új vezetője így nyilatkozott: „Az OBI-hoz való visszatérés és a magyar piacért vállalt felelősség személyesen is nagyon sokat jelent számomra. Magyarország dinamikus, jelentős lehetőségeket kínáló piac. Kollégáimmal együtt elszántan nézünk szembe az előttünk álló kihívásokkal, és fenntartható módon tovább erősítjük, illetve bővítjük piaci pozíciónkat.”

Az ITAKA Hungary ügyvezető igazgatója, Stanislav Zeman a vállalat stratégiai fejlesztéséért és magyarországi piaci pozíciójának további erősítéséért felel majd, több mint húszéves utazási és légiközlekedési tapasztalatára építve.

Stanislav Zeman 2019-ben vette át a Čedok irányítását, amikor a vállalat jelentős átalakulás előtt állt. Vezetése alatt a Čedok ismét a cseh piac vezető utazási vállalatai közé került, jelentősen bővítette termékkínálatát, és kialakította a cseh piac legszélesebb körutazás-kínálatát. Megerősítette a regionális repülőterekről induló járatok hálózatát, Brnóból, majd Ostravából pedig elindította az adott repülőterek történetének első közvetlen, távolsági charterjáratait egzotikus úti célokra. A vállalat emellett sikeresen visszatért a szlovák piacra.

„Az ITAKA Hungary vezetésére jelentős szakmai lehetőségként tekintek. A Čedoknál megszerzett tapasztalatokra és az ott közösen elért eredményekre építve szeretnék hozzájárulni az ITAKA Hungary további növekedéséhez és fejlődéséhez. Célom, hogy a csapattal együtt tovább erősítsük a vállalat hazai piaci pozícióját, és a következő fejlődési szakaszba vezessük az ITAKA Hungaryt” – mondta Stanislav Zeman.

Stanislav Zeman Vytautas Kaikaristól veszi át a vállalat irányítását. Vytautas Kaikaris az ITAKA Hungary élén töltött időszaka alatt sikeresen irányította a vállalat átalakulását: javította pénzügyi teljesítményét, optimalizálta termékportfólióját és kapacitásait, bővítette értékesítési hálózatát, valamint megerősítette piaci pozícióját.

Mielőtt csatlakozott az ITAKA Hungaryhzo, Vytautas Kaikaris a KPMG-nél és a PwC-nél dolgozott, közel tíz éven át vezette a Small Planet Airlines Groupot, később pedig technológiai befektetésekkel foglalkozott. Munkája során széles körű nemzetközi vezetői tapasztalatot szerzett az utazási, légiközlekedési, tanácsadási és technológiai szektorban.

„Az ITAKA Hungary vezetése meghatározó szakmai időszak volt számomra. Büszke vagyok arra, hogy a csapattal közösen érdemi átalakulást hajtottunk végre, fejlesztettük a vállalat teljesítményét és megerősítettük piaci pozícióját. Az elmúlt évek eredményei stabil alapot teremtenek az ITAKA Hungary további fejlődéséhez” – mondta Vytautas Kaikaris.

A pozícióváltás a két vezető eltérő, egymást kiegészítő tapasztalataira épít. Stanislav Zeman egy nagy múltú utazásszervező növekedését irányította, valamint fejlesztette a regionális repülőterekről induló és a távolsági utazási kínálatot. Vytautas Kaikaris szervezetátalakítási, légiközlekedési, technológiai és nemzetközi vezetői tapasztalata pedig jól illeszkedik a Čedok következő fejlődési szakaszához. A kinevezések elősegítik, hogy az egyes piacokon felhalmozott tudást a csoport más vállalatai is hasznosítsák, és tovább erősödjön az együttműködés az ITAKA Csoporton belül.

A Čedok ügyvezető igazgatójaként Vytautas Kaikaris a vállalat meglévő erősségeire építve a további növekedésre, a szolgáltatások fejlesztésére, az ügyfélélmény javítására és az ITAKA Csoporton belüli együttműködésben rejlő lehetőségek jobb kihasználására összpontosít majd. A Čedok a meglévő stratégiai alapokra építve, az új piaci lehetőségekhez és az utazók változó igényeihez igazodva fejleszti tovább működését a cseh és a szlovák piacon.

Az ITAKA Hungary Stanislav Zeman vezetésével az elmúlt évek eredményeire, valamint az ITAKA Csoport nemzetközi tapasztalatára építve folytatja stratégiai fejlesztését. A vállalat célja, hogy tovább erősítse magyarországi piaci pozícióját, fejlessze kínálatát, és a csoporton belüli szorosabb együttműködés lehetőségeit is kihasználva folytassa növekedését.

Az elmúlt időszakban a Central Médiacsoport megújította technológiai működésének alapjait: egységes stratégiai keretbe rendezte infrastruktúráját, elindította vállalati rendszereinek modernizációját és új tartalomkezelő rendszerének (CMS) bevezetését, ezzel megalapozva az adatalapú működést.

A kiadó digitális transzformációjának következő szakaszát Vidosits András irányítja majd, aki több mint tizenöt éves szakmai tapasztalattal rendelkezik az IT, a szoftver- és platformfejlesztés, valamint a mesterséges intelligencia területén. Pályafutása során hazai és nemzetközi technológiai vállalatoknál vezetett fejlesztői csapatokat, szakterülete a rendszerintegráció, valamint a mesterséges intelligencián alapuló megoldások szoftverekben történő alkalmazása. A Central Médiacsoporthoz az amerikai-kanadai Sparkrock platformfejlesztési igazgatói pozíciójából csatlakozik, ezt megelőzően többek között a Gamax AI/ML vezetőjeként, valamint a Hyperplane társalapítójaként és technológiai vezetőjeként dolgozott.

„Digitális stratégiánk következő lépéseként a már elindított technológiai fejlesztések üzleti értékének további növelésére koncentrálunk, nagy hangsúlyt fektetve a CRM- és ERP-rendszerek megújítására, valamint az előfizetési platformok továbbfejlesztésére. András nemzetközi tapasztalata és szakértelme hozzájárul majd az online médiapiacon kitűzött növekedési céljaink eléréséhez” – mondta a bejelentés kapcsán Vági Róbert, a Central Médiacsoport vezérigazgató-helyettese.

A vezetőváltással egy időben Fáklya Endre közös megegyezéssel távozik a Central Médiacsoporttól. Endre meghatározó szerepet játszott a vállalat technológiai és adatstratégiájának megalapozásában, valamint számos olyan fejlesztés elindításában, amelyek hosszú távon is meghatározzák a kiadó működését. A Central Médiacsoport ezúton is köszöni Endre munkáját, és további szakmai pályafutásához sok sikert kíván – olvasható a médiavállalat közleményében.

Pető Péter 2026. augusztus 1-jétől  digitális előfizetéses tartalom- és hírigazgatóként folytatja munkáját a Centralnál. Új feladatkörében a vállalat digitális előfizetéses tartalomstratégiájáért, a 24 Extra további fejlesztéséért, valamint a News portfólió tartalmi és üzleti eredményeiért felel majd.

Pető Péter 2019 óta vezeti a 24.hu szerkesztőségét. Főszerkesztői időszaka alatt a lap tovább erősítette piaci pozícióját, 2024-ben pedig elindult a 24 Extra, amely mára a Central előfizetéses stratégiájának egyik meghatározó elemévé vált. Új szerepkörében a különböző márkák és termékek előfizetéses fejlesztéseit hangolja össze, hogy a vállalat egységes szemlélet mentén építse tovább digitális előfizetői közösségét. Pető természetesen továbbra is aktívan részt vesz a 24 Extra tartalmainak készítésében: cikkeket és hírleveleket ír, valamint podcastokban is szerepel.

A 24 Extra a Central digitális előfizetéses ernyőmárkája, amely alatt a vállalat előfizetéses tartalomfejlesztési kezdeményezései futnak. A mostani szervezeti változás is azt a célt szolgálja, hogy az olvasói igényekre építve tovább fejlődjön ez az üzletág, miközben a tartalmi márkák közötti együttműködés is erősödik.

A 24.hu főszerkesztői feladatait augusztus 1-jétől Bita Dániel veszi át. Bita 2019 óta főszerkesztő-helyettesként és a Közélet rovat vezetőjeként dolgozik a szerkesztőségnél, ahol meghatározó szerepet játszott a lap szakmai munkájának és napi működésének irányításában. A 24.hu új főszerkesztő-helyettese Jankovics Márton lesz.

A szervezeti változásokkal a Central Médiacsoport célja, hogy tovább erősítse jelenlétét a digitális médiapiacon, és az előfizetéses modellre építve még közvetlenebb kapcsolatot alakítson ki olvasóival.

Rakó Ágnes, a KPMG-hez történt 1999-es csatlakozása óta széleskörű szakmai és vezetői tudásra tett szert. Pályafutását a Könyvvizsgálati, majd később a Tanácsadási területeken építette, 2024 óta pedig a Tanácsadási terület társvezetője. Meghatározó szerepe volt számos kulcsfontosságú szolgáltatási terület kiépítésében, piacra vitelében, valamint a vállalat növekedésének és folyamatos megújulásának támogatásában. Az évek során több szakterületet vezetett és fejlesztett, a pénzügyi kockázatkezeléstől, számviteli tanácsadástól és az internal audittól kezdve a fenntarthatósági és az outsourcing szolgáltatásokon át egészen a mesterséges intelligenciához kapcsolódó tanácsadási szakterületekig. A régiós szintű utódlási folyamat során sokrétű szakmai és vezetői tapasztalata meghatározó szempont volt a vezérigazgatói kinevezésnél.

Rakó Ágnes vezetői szemléletét mindig a minőségre törekvés, az érték- és teljesítményalapú döntések, és az együttműködés kultúrájának megteremtése vezérelte. Kiemelt fókuszt helyez az innovációra, az adatalapú működésre és a digitális átalakulásra. Az elmúlt tíz évben meghatározó szerepet játszott a vállalat fenntarthatósági, felelősségi és diverzitási törekvéseiben, vezetésével jött létre a vállalat Sokszínűségi Munkacsoportja, a KPMG Felelős Társadalomért Programját pedig évek óta nagyköveteként támogatja. 2025-ben példamutató munkájáért a BCSDH Fenntartható jövőért díjában részesült „Vezető nő” kategóriában.

“A KPMG az elmúlt években kiemelkedő eredményeket ért el a hazai piacon, büszke vagyok cégünk meghatározó szerepére és a KPMG márka pozíciójára. Ennek a sikernek a bizalom, az innovációs képesség, a rugalmasság, a szakértelem és az együttműködés adta az alapját. A jövőben is azon fogok dolgozni, hogy ezeket az értékeket szem előtt tartva új növekedési lehetőségeket teremtsünk és ügyfeleinket a legmagasabb szakmai színvonalon támogassuk az előttük álló kihívások kezelésében. Célunk, hogy ehhez komplex, átfogó és személyre szabott megoldásokat kínáljunk” – tette hozzá Rakó Ágnes, a KPMG Magyarország új vezérigazgatója.

A regionális vezetői pozícióba előlépő Rózsai Rezső 1997-ben érkezett pályakezdőként a magyarországi KPMG-hez, 2014-től a Könyvvizsgálati részleg vezetője, 2019-től pedig a társaság vezérigazgatói pozícióját töltötte be. Rózsai Rezső a magyar vállalati és vezetői közösség aktív szereplője, elnökségi tagja a Joint Venture Szövetségnek, illetve a Hungarian Business Leaders Forumnak (HBLF), amelyben mentori szerepet is vállal.

Az üzleti etika és kultúra fontosságát hangsúlyozva, a KPMG több kezdeményezése is az ő nevéhez fűződik: a KPMG és a Menedzserszövetség együttműködésében létrehozott Év Menedzsere az Üzleti Kultúráért Különdíja, valamint a Kékszalag vitorlásversenyhez kapcsolódó KPMG Fair Play Díj is. Kiemelkedő társadalmi és közösségi tevékenységéért 2026 márciusában elnyerte a Budapest Business Journal CEO Community Award díját.

Az RTL Magyarország stratégiai célja, hogy digitális hirdetési megoldásai a jövőben még hangsúlyosabb szerepet kapjanak a vállalat működésében. A gyorsan növekvő digitális reklámpiacon, különösen a connected TV (CTV) szegmensben az RTL már ma is meghatározó szereplő, amelyet a következő években tovább kíván erősíteni. Ennek érdekében a vállalat létrehozta dedikált Digital Monetization területét, amely a digitális bevételi stratégia kialakításáért és megvalósításáért felel.

A Digital Monetization terület létrehozásának fontos célja, hogy az RTL digitális hirdetési megoldásai hatékonyabbá, célzottabbá és szélesebb ügyfélkör számára elérhetővé váljanak. Ennek részeként olyan dedikált csapatok jönnek létre, amelyek új hirdetői szegmensek felé nyitnak. A Media Advisory csapat elsősorban a kis-és középvállalkozások számára nyújt támogatást a digitális hirdetési lehetőségek kihasználásában, míg a Digital Sales csapat a digitális ügynökségek és digitális fókuszú ügyfelek kiszolgálására specializálódik.

Török Judit a Mediacom Hungarynál töltött be Chief Digital Officer pozíciót, ahol 11 éven át a teljes digitális stratégia és szolgáltatásfejlesztés irányításáért felelt. Korábban az OMD Hungarynál Head of Digital szerepkörben dolgozott, pályáját pedig médiatervezőként kezdte. Több mint 18 éves ügynökségi tapasztalata során mélyen megismerte a hirdetői oldal logikáját, az ügynökségi döntéshozatal mechanizmusait és a digitális hirdetési piac működését, ezt a tudást most a médiapiaci oldalon kamatoztatja.

A Digital Monetization terület létrehozásával az RTL Magyarország értékesítési területe tovább gyorsítja transzformációs törekvéseit és erősíti azokat a kompetenciákat, amelyek hosszú távon hozzájárulnak a bevételnövekedéshez, valamint a digitális hirdetési piac növekedési potenciáljának maximalizálásához – olvasható a médiavállalat közleményében.