Christoph Wackerbauer augusztus 3-tól irányítja az OBI Magyarország tevékenységét.

Új pozíciójában Wackerbauer feladata az OBI Magyarország piaci részesedésének további növelése, valamint a vállalat következetes fejlesztése annak érdekében, hogy az otthon és kert területének vezető, teljes körű szolgáltatójává váljon. Christian Brieskornt követi a pozícióban, aki visszatér a vállalat németországi értékesítési területére.

Wackerbauer széles körű nemzetközi vezetői tapasztalattal rendelkezik a kis- és nagykereskedelmi szektorban, az OBI működését pedig már jól ismeri: 2009 és 2015 között az OBI Magyarország ügyvezető igazgatójaként dolgozott. Legutóbb több mint hat éven át a Brüder Schlau Csoport ügyvezető igazgatója volt. Ezt megelőzően a Mediqnél, az ausztriai Metro Cash & Carrynél, valamint az egyesült királyságbeli Makrónál szerzett nemzetközi vezetői tapasztalatot. Új pozíciójában közvetlenül Jochen Ludwignak, az OBI Group Holding kereskedelmi igazgatójának (CCO) számol be.

„Christoph Wackerbauer személyében az iparág kiemelkedő szakértője tér vissza az OBI Magyarországhoz. Alapos piac- és vállalatismeretének köszönhetően zökkenőmentesen kapcsolódhat be a munkába, és tovább erősíti a csapatot abban, hogy folytassuk növekedési pályánkat Magyarországon” – mondta Jochen Ludwig, az OBI Group Holding kereskedelmi igazgatója (CCO). „Egyúttal szeretnék köszönetet mondani Christian Brieskornnak, aki az elmúlt kilenc évben nagy elkötelezettséggel vezette a magyar csapatot, és meghatározó irányokat jelölt ki a vállalat jövője szempontjából. Nagyon örülünk annak, hogy a németországi értékesítési területen továbbra is velünk dolgozik.”

Christoph Wackerbauer, az OBI Magyarország új vezetője így nyilatkozott: „Az OBI-hoz való visszatérés és a magyar piacért vállalt felelősség személyesen is nagyon sokat jelent számomra. Magyarország dinamikus, jelentős lehetőségeket kínáló piac. Kollégáimmal együtt elszántan nézünk szembe az előttünk álló kihívásokkal, és fenntartható módon tovább erősítjük, illetve bővítjük piaci pozíciónkat.”

Az ITAKA Hungary ügyvezető igazgatója, Stanislav Zeman a vállalat stratégiai fejlesztéséért és magyarországi piaci pozíciójának további erősítéséért felel majd, több mint húszéves utazási és légiközlekedési tapasztalatára építve.

Stanislav Zeman 2019-ben vette át a Čedok irányítását, amikor a vállalat jelentős átalakulás előtt állt. Vezetése alatt a Čedok ismét a cseh piac vezető utazási vállalatai közé került, jelentősen bővítette termékkínálatát, és kialakította a cseh piac legszélesebb körutazás-kínálatát. Megerősítette a regionális repülőterekről induló járatok hálózatát, Brnóból, majd Ostravából pedig elindította az adott repülőterek történetének első közvetlen, távolsági charterjáratait egzotikus úti célokra. A vállalat emellett sikeresen visszatért a szlovák piacra.

„Az ITAKA Hungary vezetésére jelentős szakmai lehetőségként tekintek. A Čedoknál megszerzett tapasztalatokra és az ott közösen elért eredményekre építve szeretnék hozzájárulni az ITAKA Hungary további növekedéséhez és fejlődéséhez. Célom, hogy a csapattal együtt tovább erősítsük a vállalat hazai piaci pozícióját, és a következő fejlődési szakaszba vezessük az ITAKA Hungaryt” – mondta Stanislav Zeman.

Stanislav Zeman Vytautas Kaikaristól veszi át a vállalat irányítását. Vytautas Kaikaris az ITAKA Hungary élén töltött időszaka alatt sikeresen irányította a vállalat átalakulását: javította pénzügyi teljesítményét, optimalizálta termékportfólióját és kapacitásait, bővítette értékesítési hálózatát, valamint megerősítette piaci pozícióját.

Mielőtt csatlakozott az ITAKA Hungaryhzo, Vytautas Kaikaris a KPMG-nél és a PwC-nél dolgozott, közel tíz éven át vezette a Small Planet Airlines Groupot, később pedig technológiai befektetésekkel foglalkozott. Munkája során széles körű nemzetközi vezetői tapasztalatot szerzett az utazási, légiközlekedési, tanácsadási és technológiai szektorban.

„Az ITAKA Hungary vezetése meghatározó szakmai időszak volt számomra. Büszke vagyok arra, hogy a csapattal közösen érdemi átalakulást hajtottunk végre, fejlesztettük a vállalat teljesítményét és megerősítettük piaci pozícióját. Az elmúlt évek eredményei stabil alapot teremtenek az ITAKA Hungary további fejlődéséhez” – mondta Vytautas Kaikaris.

A pozícióváltás a két vezető eltérő, egymást kiegészítő tapasztalataira épít. Stanislav Zeman egy nagy múltú utazásszervező növekedését irányította, valamint fejlesztette a regionális repülőterekről induló és a távolsági utazási kínálatot. Vytautas Kaikaris szervezetátalakítási, légiközlekedési, technológiai és nemzetközi vezetői tapasztalata pedig jól illeszkedik a Čedok következő fejlődési szakaszához. A kinevezések elősegítik, hogy az egyes piacokon felhalmozott tudást a csoport más vállalatai is hasznosítsák, és tovább erősödjön az együttműködés az ITAKA Csoporton belül.

A Čedok ügyvezető igazgatójaként Vytautas Kaikaris a vállalat meglévő erősségeire építve a további növekedésre, a szolgáltatások fejlesztésére, az ügyfélélmény javítására és az ITAKA Csoporton belüli együttműködésben rejlő lehetőségek jobb kihasználására összpontosít majd. A Čedok a meglévő stratégiai alapokra építve, az új piaci lehetőségekhez és az utazók változó igényeihez igazodva fejleszti tovább működését a cseh és a szlovák piacon.

Az ITAKA Hungary Stanislav Zeman vezetésével az elmúlt évek eredményeire, valamint az ITAKA Csoport nemzetközi tapasztalatára építve folytatja stratégiai fejlesztését. A vállalat célja, hogy tovább erősítse magyarországi piaci pozícióját, fejlessze kínálatát, és a csoporton belüli szorosabb együttműködés lehetőségeit is kihasználva folytassa növekedését.

Az elmúlt időszakban a Central Médiacsoport megújította technológiai működésének alapjait: egységes stratégiai keretbe rendezte infrastruktúráját, elindította vállalati rendszereinek modernizációját és új tartalomkezelő rendszerének (CMS) bevezetését, ezzel megalapozva az adatalapú működést.

A kiadó digitális transzformációjának következő szakaszát Vidosits András irányítja majd, aki több mint tizenöt éves szakmai tapasztalattal rendelkezik az IT, a szoftver- és platformfejlesztés, valamint a mesterséges intelligencia területén. Pályafutása során hazai és nemzetközi technológiai vállalatoknál vezetett fejlesztői csapatokat, szakterülete a rendszerintegráció, valamint a mesterséges intelligencián alapuló megoldások szoftverekben történő alkalmazása. A Central Médiacsoporthoz az amerikai-kanadai Sparkrock platformfejlesztési igazgatói pozíciójából csatlakozik, ezt megelőzően többek között a Gamax AI/ML vezetőjeként, valamint a Hyperplane társalapítójaként és technológiai vezetőjeként dolgozott.

„Digitális stratégiánk következő lépéseként a már elindított technológiai fejlesztések üzleti értékének további növelésére koncentrálunk, nagy hangsúlyt fektetve a CRM- és ERP-rendszerek megújítására, valamint az előfizetési platformok továbbfejlesztésére. András nemzetközi tapasztalata és szakértelme hozzájárul majd az online médiapiacon kitűzött növekedési céljaink eléréséhez” – mondta a bejelentés kapcsán Vági Róbert, a Central Médiacsoport vezérigazgató-helyettese.

A vezetőváltással egy időben Fáklya Endre közös megegyezéssel távozik a Central Médiacsoporttól. Endre meghatározó szerepet játszott a vállalat technológiai és adatstratégiájának megalapozásában, valamint számos olyan fejlesztés elindításában, amelyek hosszú távon is meghatározzák a kiadó működését. A Central Médiacsoport ezúton is köszöni Endre munkáját, és további szakmai pályafutásához sok sikert kíván – olvasható a médiavállalat közleményében.

Pető Péter 2026. augusztus 1-jétől  digitális előfizetéses tartalom- és hírigazgatóként folytatja munkáját a Centralnál. Új feladatkörében a vállalat digitális előfizetéses tartalomstratégiájáért, a 24 Extra további fejlesztéséért, valamint a News portfólió tartalmi és üzleti eredményeiért felel majd.

Pető Péter 2019 óta vezeti a 24.hu szerkesztőségét. Főszerkesztői időszaka alatt a lap tovább erősítette piaci pozícióját, 2024-ben pedig elindult a 24 Extra, amely mára a Central előfizetéses stratégiájának egyik meghatározó elemévé vált. Új szerepkörében a különböző márkák és termékek előfizetéses fejlesztéseit hangolja össze, hogy a vállalat egységes szemlélet mentén építse tovább digitális előfizetői közösségét. Pető természetesen továbbra is aktívan részt vesz a 24 Extra tartalmainak készítésében: cikkeket és hírleveleket ír, valamint podcastokban is szerepel.

A 24 Extra a Central digitális előfizetéses ernyőmárkája, amely alatt a vállalat előfizetéses tartalomfejlesztési kezdeményezései futnak. A mostani szervezeti változás is azt a célt szolgálja, hogy az olvasói igényekre építve tovább fejlődjön ez az üzletág, miközben a tartalmi márkák közötti együttműködés is erősödik.

A 24.hu főszerkesztői feladatait augusztus 1-jétől Bita Dániel veszi át. Bita 2019 óta főszerkesztő-helyettesként és a Közélet rovat vezetőjeként dolgozik a szerkesztőségnél, ahol meghatározó szerepet játszott a lap szakmai munkájának és napi működésének irányításában. A 24.hu új főszerkesztő-helyettese Jankovics Márton lesz.

A szervezeti változásokkal a Central Médiacsoport célja, hogy tovább erősítse jelenlétét a digitális médiapiacon, és az előfizetéses modellre építve még közvetlenebb kapcsolatot alakítson ki olvasóival.

Rakó Ágnes, a KPMG-hez történt 1999-es csatlakozása óta széleskörű szakmai és vezetői tudásra tett szert. Pályafutását a Könyvvizsgálati, majd később a Tanácsadási területeken építette, 2024 óta pedig a Tanácsadási terület társvezetője. Meghatározó szerepe volt számos kulcsfontosságú szolgáltatási terület kiépítésében, piacra vitelében, valamint a vállalat növekedésének és folyamatos megújulásának támogatásában. Az évek során több szakterületet vezetett és fejlesztett, a pénzügyi kockázatkezeléstől, számviteli tanácsadástól és az internal audittól kezdve a fenntarthatósági és az outsourcing szolgáltatásokon át egészen a mesterséges intelligenciához kapcsolódó tanácsadási szakterületekig. A régiós szintű utódlási folyamat során sokrétű szakmai és vezetői tapasztalata meghatározó szempont volt a vezérigazgatói kinevezésnél.

Rakó Ágnes vezetői szemléletét mindig a minőségre törekvés, az érték- és teljesítményalapú döntések, és az együttműködés kultúrájának megteremtése vezérelte. Kiemelt fókuszt helyez az innovációra, az adatalapú működésre és a digitális átalakulásra. Az elmúlt tíz évben meghatározó szerepet játszott a vállalat fenntarthatósági, felelősségi és diverzitási törekvéseiben, vezetésével jött létre a vállalat Sokszínűségi Munkacsoportja, a KPMG Felelős Társadalomért Programját pedig évek óta nagyköveteként támogatja. 2025-ben példamutató munkájáért a BCSDH Fenntartható jövőért díjában részesült „Vezető nő” kategóriában.

“A KPMG az elmúlt években kiemelkedő eredményeket ért el a hazai piacon, büszke vagyok cégünk meghatározó szerepére és a KPMG márka pozíciójára. Ennek a sikernek a bizalom, az innovációs képesség, a rugalmasság, a szakértelem és az együttműködés adta az alapját. A jövőben is azon fogok dolgozni, hogy ezeket az értékeket szem előtt tartva új növekedési lehetőségeket teremtsünk és ügyfeleinket a legmagasabb szakmai színvonalon támogassuk az előttük álló kihívások kezelésében. Célunk, hogy ehhez komplex, átfogó és személyre szabott megoldásokat kínáljunk” – tette hozzá Rakó Ágnes, a KPMG Magyarország új vezérigazgatója.

A regionális vezetői pozícióba előlépő Rózsai Rezső 1997-ben érkezett pályakezdőként a magyarországi KPMG-hez, 2014-től a Könyvvizsgálati részleg vezetője, 2019-től pedig a társaság vezérigazgatói pozícióját töltötte be. Rózsai Rezső a magyar vállalati és vezetői közösség aktív szereplője, elnökségi tagja a Joint Venture Szövetségnek, illetve a Hungarian Business Leaders Forumnak (HBLF), amelyben mentori szerepet is vállal.

Az üzleti etika és kultúra fontosságát hangsúlyozva, a KPMG több kezdeményezése is az ő nevéhez fűződik: a KPMG és a Menedzserszövetség együttműködésében létrehozott Év Menedzsere az Üzleti Kultúráért Különdíja, valamint a Kékszalag vitorlásversenyhez kapcsolódó KPMG Fair Play Díj is. Kiemelkedő társadalmi és közösségi tevékenységéért 2026 márciusában elnyerte a Budapest Business Journal CEO Community Award díját.

Az RTL Magyarország stratégiai célja, hogy digitális hirdetési megoldásai a jövőben még hangsúlyosabb szerepet kapjanak a vállalat működésében. A gyorsan növekvő digitális reklámpiacon, különösen a connected TV (CTV) szegmensben az RTL már ma is meghatározó szereplő, amelyet a következő években tovább kíván erősíteni. Ennek érdekében a vállalat létrehozta dedikált Digital Monetization területét, amely a digitális bevételi stratégia kialakításáért és megvalósításáért felel.

A Digital Monetization terület létrehozásának fontos célja, hogy az RTL digitális hirdetési megoldásai hatékonyabbá, célzottabbá és szélesebb ügyfélkör számára elérhetővé váljanak. Ennek részeként olyan dedikált csapatok jönnek létre, amelyek új hirdetői szegmensek felé nyitnak. A Media Advisory csapat elsősorban a kis-és középvállalkozások számára nyújt támogatást a digitális hirdetési lehetőségek kihasználásában, míg a Digital Sales csapat a digitális ügynökségek és digitális fókuszú ügyfelek kiszolgálására specializálódik.

Török Judit a Mediacom Hungarynál töltött be Chief Digital Officer pozíciót, ahol 11 éven át a teljes digitális stratégia és szolgáltatásfejlesztés irányításáért felelt. Korábban az OMD Hungarynál Head of Digital szerepkörben dolgozott, pályáját pedig médiatervezőként kezdte. Több mint 18 éves ügynökségi tapasztalata során mélyen megismerte a hirdetői oldal logikáját, az ügynökségi döntéshozatal mechanizmusait és a digitális hirdetési piac működését, ezt a tudást most a médiapiaci oldalon kamatoztatja.

A Digital Monetization terület létrehozásával az RTL Magyarország értékesítési területe tovább gyorsítja transzformációs törekvéseit és erősíti azokat a kompetenciákat, amelyek hosszú távon hozzájárulnak a bevételnövekedéshez, valamint a digitális hirdetési piac növekedési potenciáljának maximalizálásához – olvasható a médiavállalat közleményében.

Somos András az ATV egyik meghatározó arca, jelenleg a Fórum, valamint a Somos a pályán házigazdája. Az elmúlt években szakmai felkészültségével, és egyéni és közvetlen műsorvezetői stílusával vívta ki a nézők szeretetét. A nyári feladatkörében az ATV két kiemelt közéleti műsorában, az Egyenes beszédben és a Startban is fontos szerepet kap.

Az ATV közéleti kínálatának további erősítését szolgálja, hogy az Aktuál főszerkesztői és műsorvezetői feladatait Boros Tamás veszi át. Az elismert szakember jelenleg a Csatt és a Csatt.2 főszerkesztője, valamint a Spirit FM-en hallható Provokatőr című műsor egyik állandó műsorvezetője és szerkesztője. Több mint egy évtizedes újságírói és szerkesztői tapasztalattal rendelkezik.
Az Aktuál továbbra is három műsorvezetővel jelentkezik: Boros Tamás mellett Szlazsánszky Ferenc és Papp Réka Kinga várja a nézőket a hétköznap esti műsorban.

Az ATV Start júliusi adásaiban Rónai Egon mellett Somos András, Szlazsánszky Ferenc és Vogyerák Anikó köszönti majd a nézőket. A csatorna célja, hogy a megszokott szakmai színvonal mellett továbbra is sokszínű és hiteles közéleti tartalmat kínáljon közönségének.

Bodacz Balázs július 2-től távozik a csatornától, máshol folytatja a pályafutását. Az ATV ezúton is köszöni az elmúlt években végzett munkáját, amely során műsorvezetőként és főszerkesztőként is fontos szerepet vállalt a csatorna közéleti műsoraiban. „Sok sikert kívánunk neki az új szakmai kihívásaihoz” – kommentálta Bodacz távozását a csatorna.

Az ATV az őszi műsorstruktúráról és a műsorvezetői feladatokat érintő további terveiről a következő hónapokban tájékoztatja nézőit.

Pécsi Norbert Sándor közel húsz éve dolgozik a kommunikációs szakmában. Pályafutását a debreceni Alföld Televíziónál kezdte riporterként és szerkesztő-munkatársként, majd az RTL Magyarországnál folytatta, ahol két időszakban összesen több mint három éven át dolgozott sajtóreferensként, később pedig sajtókapcsolati csoportvezetőként.

A közlekedési ágazathoz legszorosabban a Magyar Közút Nonprofit Zrt.-nél végzett, több mint 13 éves munkája köti, ahol éveken át kommunikációs osztályvezetőként és szóvivőként dolgozott. Ebben az időszakban az ország egyik legnagyobb állami vállalatának külső és belső kommunikációjáért, médiakapcsolataiért, közösségi média felületeiért, valamint a közlekedéssel kapcsolatos lakossági tájékoztatásért felelt.

Szakmai pályafutása során a nagyvállalati és médiapiaci oldalon, valamint a 2023-ban alapított kommunikációs ügynökségén keresztül egyaránt jelentős tapasztalatot szerzett marketingkommunikációs területen. Munkája során különös hangsúlyt fektetett a közlekedési szektor kommunikációjának megújítására, közlekedésbiztonsági kampányok megvalósítására, valamint a sajtókapcsolatok építésére. Az elmúlt években a hagyományos kommunikációs és PR feladatok mellett kiemelten foglalkozott közösségi média stratégiaalkotással és menedzsmenttel is.

Pécsi Norbert Sándor sajtófőnökként a Közlekedési és Beruházási Minisztérium sajtókapcsolatainak irányításáért és fejlesztéséért felel.

A legnagyobb kínai autógyártóként és egyben a részben vagy teljesen elektromos meghajtások és biztonsági technológiák globális vezető fejlesztőjeként ismert, világszinten immár több mint száz, Európában pedig közel húsz piacon jelenlévő Geely rekordidő alatt vált az elsőszámú kínai autógyártóvá kontinensünkön is. Az idén tavasszal két modelljével, a plug-in hibrid STARRAY EM-i és a tisztán elektromos E5 családi SUV-okkal a magyarországi újautó piacra is valósággal berobbanó Geely 2026 végéig további két modell bevezetését is tervezi hazánkban. Ezek egyikének előrendelése már néhány héten belül megkezdődhet, az első darabok pedig szeptemberben érkezhetnek meg a márkakereskedésekbe.

A magyarországi modellkínálat bővítésével párhuzamosan a vállalat hazai csapatát is erősíti: Köteles Krisztina júliustól PR menedzserként csatlakozott a Geelyhez, ahol Varga Zsombor regionális marketing vezető munkáját támogatja. A vállalati és ügynökségi oldalon egyaránt bizonyított szakember öt év autóipari, valamint több mint tizenöt év kommunikációs tapasztalattal csatlakozott a vállalathoz. Korábban olyan márkák kommunikációján és márkaépítésén dolgozott, mint a Suzuki, a Nestlé, az Allianz vagy a Bramac. Feladata a Geely hazai PR tevékenységének koordinálása, a márka reputációjának és médiakapcsolatainak fejlesztése, valamint a központi kommunikációs stratégiára alapuló helyi PR kommunikációs stratégia kidolgozása és megvalósítása lesz.

„Megtisztelő, hogy a jövőben a világ egyik leginnovatívabb és legzöldebb autógyártója, a globálisan a környezettudatos meghajtások és biztonsági technológiák vezető fejlesztőjéként ismert és elismert autógyártójának zászlóshajó, névadó márkája, a magyarországi újatuópiacon ugyanakkor még új szereplőnek számító Geely hazai bevezetésének fontos területéért felelhetek.” – fogalmaz a Geelyhez frissen csatlakozott Köteles Krisztina.

„Nagyon örülünk a marketing kommunikációs szakmában az elmúlt másfél évtizedben komoly elismerést kivívó Krisztina csatlakozásának, akinek érkezésével méltó kezekbe kerül a Geely magyarországi PR kommunikációja. Érkezésével egy ugyancsak több évtizedes szakmai múltra visszatekintő, és kimagasló elismertségnek örvendő kollégákból álló csapat erősödik még tovább, amelyet olyan nevek fémjeleznek, mint a digitális marketing és médiavásárlás területeiért felelős senior menedzserünk, Szuromi Péter, vagy épp event marketing menedzserünk, Kamondi Ágnes.” – avat be Varga Zsombor, a Geely regionális marketing vezetője.

„Terveink szerint csapatunk a közeljövőben további, a dealer marketing és a social media területekért felelős vezetőkkel bővül majd, így minden adott lesz ahhoz, hogy tovább folytathassunk a világ egyik vezető autógyártója, a Geely magyarországi márkaépítését, amely kollégáink dedikált munkájának köszönhetően az elmúlt hónapokban is rohamléptekkel haladt. Ritka lehetőség és egyben különleges szakmai kihívás egy a hazánkban néhány hónappal ezelőttig gyakorlatilag még ismeretlen, világszinten ugyanakkor az iparág abszolút élejáró szereplőjének, egyben a részben vagy teljesen elektromos meghajtások, a mesterséges intelligencia és robotika autóipari alkalmazása, az aktív biztonsági rendszerek és vezetéstámogató technológiák és az ezekre épülő önvezető autózás és járműbiztonsági technológiák, valamint az akkumulátortechnológiák és a töltési infrastruktúra területein vezető fejlesztőnek számító autógyártó és autómárka, a Geely regionális bevezetése felett bábáskodni. Biztos vagyok ugynakakkor abban, hogy egy ilyen komoly szakmai múltra visszatekintő, elkötelezett, dinamkus és kreatív kollégákból álló csapattal az iparágban is egyedülállónak számító munkát végzünk majd.” -teszi hozzá Varga Zsombor.

Kiss Judit 2022-ben csatlakozott a Rossmannhoz HR vezetőként. Az elmúlt években meghatározó szerepet vállalt abban, hogy a HR terület a szervezeten belül stratégiai szemléletű, üzletileg támogató és emberközpontú partnerként működjön. Munkája során kiemelt figyelmet fordított a vezetői együttműködés erősítésére, a szervezeti működés fejlesztésére, valamint a munkatársak támogatására.

A kinevezés értelmében Kiss Judit az ügyvezetők és Tóth Gergely cégvezető mellett bejegyzett cégvezetőként látja el feladatait. Új szerepkörében szerződések aláírására és jóváhagyására is jogosult lesz, ezzel is hozzájárulva a vállalat hatékony és stabil működéséhez.

„Nagy megtiszteltetés számomra ez a kinevezés, és egyben fontos visszajelzés is arra a közös munkára, amelyet az elmúlt években a HR terület és a vezetői csapat együtt végzett. Hiszek abban, hogy egy vállalat hosszú távú sikere az üzleti eredmények mellett azon is múlik, hogyan tudja támogatni, fejleszteni és megtartani a munkatársait. Célom, hogy cégvezetőként is ezt a szemléletet képviseljem, és tovább erősítsem a Rossmann emberközpontú, ugyanakkor üzletileg tudatos működését” – mondta Kiss Judit, a Rossmann Magyarország HR vezetője és cégvezetője.

A Rossmann számára kiemelten fontos, hogy vezetői struktúrája stabil alapot biztosítson a vállalat további fejlődéséhez. A cégvezetői kinevezés ezt a stratégiai szemléletet támogatja: a döntéshozatal, a működési folyamatok és a szervezeti együttműködés további erősítését szolgálja.

„Judit az elmúlt években bizonyította, hogy vezetőként egyszerre képviseli következetesen az üzleti szempontokat és a munkatársak iránti figyelmet. Munkája jelentősen hozzájárult ahhoz, hogy a HR terület a Rossmannon belül valódi stratégiai partnerként működjön. Cégvezetői kinevezése fontos lépés a vállalat vezetői csapatának további erősítésében, és biztosak vagyunk benne, hogy új szerepkörében is értékes támogatást nyújt majd a Rossmann fejlődéséhez” – emelte ki Németh Kornél és Váradi István, a Rossmann Magyarország ügyvezetői igazgatói.

A kinevezéssel a Rossmann Magyarország tovább erősíti azt a vezetői működést, amely a stabil vállalati háttérre, a felelős döntéshozatalra és a munkatársak hosszú távú támogatására épül.