Pető Péter 2026. augusztus 1-jétől  digitális előfizetéses tartalom- és hírigazgatóként folytatja munkáját a Centralnál. Új feladatkörében a vállalat digitális előfizetéses tartalomstratégiájáért, a 24 Extra további fejlesztéséért, valamint a News portfólió tartalmi és üzleti eredményeiért felel majd.

Pető Péter 2019 óta vezeti a 24.hu szerkesztőségét. Főszerkesztői időszaka alatt a lap tovább erősítette piaci pozícióját, 2024-ben pedig elindult a 24 Extra, amely mára a Central előfizetéses stratégiájának egyik meghatározó elemévé vált. Új szerepkörében a különböző márkák és termékek előfizetéses fejlesztéseit hangolja össze, hogy a vállalat egységes szemlélet mentén építse tovább digitális előfizetői közösségét. Pető természetesen továbbra is aktívan részt vesz a 24 Extra tartalmainak készítésében: cikkeket és hírleveleket ír, valamint podcastokban is szerepel.

A 24 Extra a Central digitális előfizetéses ernyőmárkája, amely alatt a vállalat előfizetéses tartalomfejlesztési kezdeményezései futnak. A mostani szervezeti változás is azt a célt szolgálja, hogy az olvasói igényekre építve tovább fejlődjön ez az üzletág, miközben a tartalmi márkák közötti együttműködés is erősödik.

A 24.hu főszerkesztői feladatait augusztus 1-jétől Bita Dániel veszi át. Bita 2019 óta főszerkesztő-helyettesként és a Közélet rovat vezetőjeként dolgozik a szerkesztőségnél, ahol meghatározó szerepet játszott a lap szakmai munkájának és napi működésének irányításában. A 24.hu új főszerkesztő-helyettese Jankovics Márton lesz.

A szervezeti változásokkal a Central Médiacsoport célja, hogy tovább erősítse jelenlétét a digitális médiapiacon, és az előfizetéses modellre építve még közvetlenebb kapcsolatot alakítson ki olvasóival.

Rakó Ágnes, a KPMG-hez történt 1999-es csatlakozása óta széleskörű szakmai és vezetői tudásra tett szert. Pályafutását a Könyvvizsgálati, majd később a Tanácsadási területeken építette, 2024 óta pedig a Tanácsadási terület társvezetője. Meghatározó szerepe volt számos kulcsfontosságú szolgáltatási terület kiépítésében, piacra vitelében, valamint a vállalat növekedésének és folyamatos megújulásának támogatásában. Az évek során több szakterületet vezetett és fejlesztett, a pénzügyi kockázatkezeléstől, számviteli tanácsadástól és az internal audittól kezdve a fenntarthatósági és az outsourcing szolgáltatásokon át egészen a mesterséges intelligenciához kapcsolódó tanácsadási szakterületekig. A régiós szintű utódlási folyamat során sokrétű szakmai és vezetői tapasztalata meghatározó szempont volt a vezérigazgatói kinevezésnél.

Rakó Ágnes vezetői szemléletét mindig a minőségre törekvés, az érték- és teljesítményalapú döntések, és az együttműködés kultúrájának megteremtése vezérelte. Kiemelt fókuszt helyez az innovációra, az adatalapú működésre és a digitális átalakulásra. Az elmúlt tíz évben meghatározó szerepet játszott a vállalat fenntarthatósági, felelősségi és diverzitási törekvéseiben, vezetésével jött létre a vállalat Sokszínűségi Munkacsoportja, a KPMG Felelős Társadalomért Programját pedig évek óta nagyköveteként támogatja. 2025-ben példamutató munkájáért a BCSDH Fenntartható jövőért díjában részesült „Vezető nő” kategóriában.

“A KPMG az elmúlt években kiemelkedő eredményeket ért el a hazai piacon, büszke vagyok cégünk meghatározó szerepére és a KPMG márka pozíciójára. Ennek a sikernek a bizalom, az innovációs képesség, a rugalmasság, a szakértelem és az együttműködés adta az alapját. A jövőben is azon fogok dolgozni, hogy ezeket az értékeket szem előtt tartva új növekedési lehetőségeket teremtsünk és ügyfeleinket a legmagasabb szakmai színvonalon támogassuk az előttük álló kihívások kezelésében. Célunk, hogy ehhez komplex, átfogó és személyre szabott megoldásokat kínáljunk” – tette hozzá Rakó Ágnes, a KPMG Magyarország új vezérigazgatója.

A regionális vezetői pozícióba előlépő Rózsai Rezső 1997-ben érkezett pályakezdőként a magyarországi KPMG-hez, 2014-től a Könyvvizsgálati részleg vezetője, 2019-től pedig a társaság vezérigazgatói pozícióját töltötte be. Rózsai Rezső a magyar vállalati és vezetői közösség aktív szereplője, elnökségi tagja a Joint Venture Szövetségnek, illetve a Hungarian Business Leaders Forumnak (HBLF), amelyben mentori szerepet is vállal.

Az üzleti etika és kultúra fontosságát hangsúlyozva, a KPMG több kezdeményezése is az ő nevéhez fűződik: a KPMG és a Menedzserszövetség együttműködésében létrehozott Év Menedzsere az Üzleti Kultúráért Különdíja, valamint a Kékszalag vitorlásversenyhez kapcsolódó KPMG Fair Play Díj is. Kiemelkedő társadalmi és közösségi tevékenységéért 2026 márciusában elnyerte a Budapest Business Journal CEO Community Award díját.

Az RTL Magyarország stratégiai célja, hogy digitális hirdetési megoldásai a jövőben még hangsúlyosabb szerepet kapjanak a vállalat működésében. A gyorsan növekvő digitális reklámpiacon, különösen a connected TV (CTV) szegmensben az RTL már ma is meghatározó szereplő, amelyet a következő években tovább kíván erősíteni. Ennek érdekében a vállalat létrehozta dedikált Digital Monetization területét, amely a digitális bevételi stratégia kialakításáért és megvalósításáért felel.

A Digital Monetization terület létrehozásának fontos célja, hogy az RTL digitális hirdetési megoldásai hatékonyabbá, célzottabbá és szélesebb ügyfélkör számára elérhetővé váljanak. Ennek részeként olyan dedikált csapatok jönnek létre, amelyek új hirdetői szegmensek felé nyitnak. A Media Advisory csapat elsősorban a kis-és középvállalkozások számára nyújt támogatást a digitális hirdetési lehetőségek kihasználásában, míg a Digital Sales csapat a digitális ügynökségek és digitális fókuszú ügyfelek kiszolgálására specializálódik.

Török Judit a Mediacom Hungarynál töltött be Chief Digital Officer pozíciót, ahol 11 éven át a teljes digitális stratégia és szolgáltatásfejlesztés irányításáért felelt. Korábban az OMD Hungarynál Head of Digital szerepkörben dolgozott, pályáját pedig médiatervezőként kezdte. Több mint 18 éves ügynökségi tapasztalata során mélyen megismerte a hirdetői oldal logikáját, az ügynökségi döntéshozatal mechanizmusait és a digitális hirdetési piac működését, ezt a tudást most a médiapiaci oldalon kamatoztatja.

A Digital Monetization terület létrehozásával az RTL Magyarország értékesítési területe tovább gyorsítja transzformációs törekvéseit és erősíti azokat a kompetenciákat, amelyek hosszú távon hozzájárulnak a bevételnövekedéshez, valamint a digitális hirdetési piac növekedési potenciáljának maximalizálásához – olvasható a médiavállalat közleményében.

Somos András az ATV egyik meghatározó arca, jelenleg a Fórum, valamint a Somos a pályán házigazdája. Az elmúlt években szakmai felkészültségével, és egyéni és közvetlen műsorvezetői stílusával vívta ki a nézők szeretetét. A nyári feladatkörében az ATV két kiemelt közéleti műsorában, az Egyenes beszédben és a Startban is fontos szerepet kap.

Az ATV közéleti kínálatának további erősítését szolgálja, hogy az Aktuál főszerkesztői és műsorvezetői feladatait Boros Tamás veszi át. Az elismert szakember jelenleg a Csatt és a Csatt.2 főszerkesztője, valamint a Spirit FM-en hallható Provokatőr című műsor egyik állandó műsorvezetője és szerkesztője. Több mint egy évtizedes újságírói és szerkesztői tapasztalattal rendelkezik.
Az Aktuál továbbra is három műsorvezetővel jelentkezik: Boros Tamás mellett Szlazsánszky Ferenc és Papp Réka Kinga várja a nézőket a hétköznap esti műsorban.

Az ATV Start júliusi adásaiban Rónai Egon mellett Somos András, Szlazsánszky Ferenc és Vogyerák Anikó köszönti majd a nézőket. A csatorna célja, hogy a megszokott szakmai színvonal mellett továbbra is sokszínű és hiteles közéleti tartalmat kínáljon közönségének.

Bodacz Balázs július 2-től távozik a csatornától, máshol folytatja a pályafutását. Az ATV ezúton is köszöni az elmúlt években végzett munkáját, amely során műsorvezetőként és főszerkesztőként is fontos szerepet vállalt a csatorna közéleti műsoraiban. „Sok sikert kívánunk neki az új szakmai kihívásaihoz” – kommentálta Bodacz távozását a csatorna.

Az ATV az őszi műsorstruktúráról és a műsorvezetői feladatokat érintő további terveiről a következő hónapokban tájékoztatja nézőit.

Pécsi Norbert Sándor közel húsz éve dolgozik a kommunikációs szakmában. Pályafutását a debreceni Alföld Televíziónál kezdte riporterként és szerkesztő-munkatársként, majd az RTL Magyarországnál folytatta, ahol két időszakban összesen több mint három éven át dolgozott sajtóreferensként, később pedig sajtókapcsolati csoportvezetőként.

A közlekedési ágazathoz legszorosabban a Magyar Közút Nonprofit Zrt.-nél végzett, több mint 13 éves munkája köti, ahol éveken át kommunikációs osztályvezetőként és szóvivőként dolgozott. Ebben az időszakban az ország egyik legnagyobb állami vállalatának külső és belső kommunikációjáért, médiakapcsolataiért, közösségi média felületeiért, valamint a közlekedéssel kapcsolatos lakossági tájékoztatásért felelt.

Szakmai pályafutása során a nagyvállalati és médiapiaci oldalon, valamint a 2023-ban alapított kommunikációs ügynökségén keresztül egyaránt jelentős tapasztalatot szerzett marketingkommunikációs területen. Munkája során különös hangsúlyt fektetett a közlekedési szektor kommunikációjának megújítására, közlekedésbiztonsági kampányok megvalósítására, valamint a sajtókapcsolatok építésére. Az elmúlt években a hagyományos kommunikációs és PR feladatok mellett kiemelten foglalkozott közösségi média stratégiaalkotással és menedzsmenttel is.

Pécsi Norbert Sándor sajtófőnökként a Közlekedési és Beruházási Minisztérium sajtókapcsolatainak irányításáért és fejlesztéséért felel.

A legnagyobb kínai autógyártóként és egyben a részben vagy teljesen elektromos meghajtások és biztonsági technológiák globális vezető fejlesztőjeként ismert, világszinten immár több mint száz, Európában pedig közel húsz piacon jelenlévő Geely rekordidő alatt vált az elsőszámú kínai autógyártóvá kontinensünkön is. Az idén tavasszal két modelljével, a plug-in hibrid STARRAY EM-i és a tisztán elektromos E5 családi SUV-okkal a magyarországi újautó piacra is valósággal berobbanó Geely 2026 végéig további két modell bevezetését is tervezi hazánkban. Ezek egyikének előrendelése már néhány héten belül megkezdődhet, az első darabok pedig szeptemberben érkezhetnek meg a márkakereskedésekbe.

A magyarországi modellkínálat bővítésével párhuzamosan a vállalat hazai csapatát is erősíti: Köteles Krisztina júliustól PR menedzserként csatlakozott a Geelyhez, ahol Varga Zsombor regionális marketing vezető munkáját támogatja. A vállalati és ügynökségi oldalon egyaránt bizonyított szakember öt év autóipari, valamint több mint tizenöt év kommunikációs tapasztalattal csatlakozott a vállalathoz. Korábban olyan márkák kommunikációján és márkaépítésén dolgozott, mint a Suzuki, a Nestlé, az Allianz vagy a Bramac. Feladata a Geely hazai PR tevékenységének koordinálása, a márka reputációjának és médiakapcsolatainak fejlesztése, valamint a központi kommunikációs stratégiára alapuló helyi PR kommunikációs stratégia kidolgozása és megvalósítása lesz.

„Megtisztelő, hogy a jövőben a világ egyik leginnovatívabb és legzöldebb autógyártója, a globálisan a környezettudatos meghajtások és biztonsági technológiák vezető fejlesztőjéként ismert és elismert autógyártójának zászlóshajó, névadó márkája, a magyarországi újatuópiacon ugyanakkor még új szereplőnek számító Geely hazai bevezetésének fontos területéért felelhetek.” – fogalmaz a Geelyhez frissen csatlakozott Köteles Krisztina.

„Nagyon örülünk a marketing kommunikációs szakmában az elmúlt másfél évtizedben komoly elismerést kivívó Krisztina csatlakozásának, akinek érkezésével méltó kezekbe kerül a Geely magyarországi PR kommunikációja. Érkezésével egy ugyancsak több évtizedes szakmai múltra visszatekintő, és kimagasló elismertségnek örvendő kollégákból álló csapat erősödik még tovább, amelyet olyan nevek fémjeleznek, mint a digitális marketing és médiavásárlás területeiért felelős senior menedzserünk, Szuromi Péter, vagy épp event marketing menedzserünk, Kamondi Ágnes.” – avat be Varga Zsombor, a Geely regionális marketing vezetője.

„Terveink szerint csapatunk a közeljövőben további, a dealer marketing és a social media területekért felelős vezetőkkel bővül majd, így minden adott lesz ahhoz, hogy tovább folytathassunk a világ egyik vezető autógyártója, a Geely magyarországi márkaépítését, amely kollégáink dedikált munkájának köszönhetően az elmúlt hónapokban is rohamléptekkel haladt. Ritka lehetőség és egyben különleges szakmai kihívás egy a hazánkban néhány hónappal ezelőttig gyakorlatilag még ismeretlen, világszinten ugyanakkor az iparág abszolút élejáró szereplőjének, egyben a részben vagy teljesen elektromos meghajtások, a mesterséges intelligencia és robotika autóipari alkalmazása, az aktív biztonsági rendszerek és vezetéstámogató technológiák és az ezekre épülő önvezető autózás és járműbiztonsági technológiák, valamint az akkumulátortechnológiák és a töltési infrastruktúra területein vezető fejlesztőnek számító autógyártó és autómárka, a Geely regionális bevezetése felett bábáskodni. Biztos vagyok ugynakakkor abban, hogy egy ilyen komoly szakmai múltra visszatekintő, elkötelezett, dinamkus és kreatív kollégákból álló csapattal az iparágban is egyedülállónak számító munkát végzünk majd.” -teszi hozzá Varga Zsombor.

Kiss Judit 2022-ben csatlakozott a Rossmannhoz HR vezetőként. Az elmúlt években meghatározó szerepet vállalt abban, hogy a HR terület a szervezeten belül stratégiai szemléletű, üzletileg támogató és emberközpontú partnerként működjön. Munkája során kiemelt figyelmet fordított a vezetői együttműködés erősítésére, a szervezeti működés fejlesztésére, valamint a munkatársak támogatására.

A kinevezés értelmében Kiss Judit az ügyvezetők és Tóth Gergely cégvezető mellett bejegyzett cégvezetőként látja el feladatait. Új szerepkörében szerződések aláírására és jóváhagyására is jogosult lesz, ezzel is hozzájárulva a vállalat hatékony és stabil működéséhez.

„Nagy megtiszteltetés számomra ez a kinevezés, és egyben fontos visszajelzés is arra a közös munkára, amelyet az elmúlt években a HR terület és a vezetői csapat együtt végzett. Hiszek abban, hogy egy vállalat hosszú távú sikere az üzleti eredmények mellett azon is múlik, hogyan tudja támogatni, fejleszteni és megtartani a munkatársait. Célom, hogy cégvezetőként is ezt a szemléletet képviseljem, és tovább erősítsem a Rossmann emberközpontú, ugyanakkor üzletileg tudatos működését” – mondta Kiss Judit, a Rossmann Magyarország HR vezetője és cégvezetője.

A Rossmann számára kiemelten fontos, hogy vezetői struktúrája stabil alapot biztosítson a vállalat további fejlődéséhez. A cégvezetői kinevezés ezt a stratégiai szemléletet támogatja: a döntéshozatal, a működési folyamatok és a szervezeti együttműködés további erősítését szolgálja.

„Judit az elmúlt években bizonyította, hogy vezetőként egyszerre képviseli következetesen az üzleti szempontokat és a munkatársak iránti figyelmet. Munkája jelentősen hozzájárult ahhoz, hogy a HR terület a Rossmannon belül valódi stratégiai partnerként működjön. Cégvezetői kinevezése fontos lépés a vállalat vezetői csapatának további erősítésében, és biztosak vagyunk benne, hogy új szerepkörében is értékes támogatást nyújt majd a Rossmann fejlődéséhez” – emelte ki Németh Kornél és Váradi István, a Rossmann Magyarország ügyvezetői igazgatói.

A kinevezéssel a Rossmann Magyarország tovább erősíti azt a vezetői működést, amely a stabil vállalati háttérre, a felelős döntéshozatalra és a munkatársak hosszú távú támogatására épül.

A 2024–2026 közötti vezetés mandátumának lejártával az egyesület közgyűlésének feladata az volt, hogy kijelölje a következő két éves időszak (2026–2028) irányító testületeit. Az új elnökség döntése értelmében a 2026/2028-as ciklusban nem egyetlen cég látja el az elnöki teendőket. A tisztséget egy rotációs rendszer keretében, 6 havonta váltakozva négy vállalat tölti be, az alábbi sorrendben:

1. WPP Media Hungary Kft.
2. Sales Contact Kft.
3. Central Médiacsoport Zrt.
4. M-RTL Zrt.

„Az EDME elnöksége a 2024-2026-os ciklusban a korábbi éveknek megfelelően képviselte a tagság érdekeit és felügyelte a közönségmérés közös vásárlását. Rendezvényeket tartottunk a DKT közösségnek és display médiapiaci kutatással segíthettük a marketingesek, a médiatervezők és a kiadók munkáját. A hazai kiadók hosszabb figyelmet tudnak biztosítani a hirdetéseknek kisebb reklámzaj mellett és összességében lényegesen több embert érnek el, mint a globális platformok.” – nyilatkozta Sopov István, az EDME leköszönő elnöke, a Sales Contact Kft. képviselője.

A megválasztott EDME Elnökség tagjai (kategóriánként):

Média kategória:

Central Médiacsoport Zrt.  (képviseli: Vági Róbert)

Indamedia Sales Kft.  (képviseli: Földi Kata)

M-RTL Zrt.  (képviseli: Dudás Gergely)

Mediaworks Hungary Zrt.  (képviseli: Pónácz Zoltán)

Sales House kategória:

atmedia Kft.  (képviseli: Laczkó Endre)

Infinety Invest Kft. (képviseli: Ablonczy Ákos)

Sales Contact Kft. (képviseli: Sopov István)

Médiaügynökség kategória:

Dentsu Hungary Kft. (képviseli: Zsigri Anikó)

OMG Hungary Kft.  (képviseli: Szabó Edina)

WPP Media Hungary Kft. (képviseli: Molnár Henriett)

A közgyűlés során döntés született az EDME Felügyelőbizottságának új összetételéről is. A testület munkáját a következő két évben az alábbi szakemberek látják el:

Guttengéber Csaba (atmedia Kft.)

Pajor Attila (WPP Media Hungary Kft.)

Miklósi Zoltán (HVG Kiadó Zrt.)

Az újonnan felálló vezetés a rotációs elnöki struktúrával és a széleskörű iparági képviselettel a következő két évben is a hazai digitális piac átláthatóságának és fejlődésének támogatásán dolgozik.

A Menedzserszövetség immár 31 éve ismeri el a magyar üzleti élet meghatározó vezetőit. Az idei díjátadó gálán több mint 300 felső vezető vett részt, a szervezet pedig kilenc kategóriában díjazta azokat a szakembereket, akik üzleti eredményeikkel, innovatív szemléletükkel és társadalmi szerepvállalásukkal is példát mutatnak a hazai gazdaság szereplői számára.

Lukács Ákos, az idei Menedzserszövetség és a Linde Gáz Magyarország közös Év Menedzsere a Környezettudatos Gazdaságért különdíjasa több mint húsz éve formálja a fenntarthatóság tudományos, közigazgatási és üzleti gyakorlatát. Pályafutása során meghatározó szerepet vállalt a hazai és nemzetközi klímapolitikai folyamatok alakításában. Klímapolitikai vezetőként részt vett a 2015-ös Párizsi Klímaegyezmény tárgyalásában, valamint az ENSZ Éghajlatváltozási Kormányközi Testületének (IPCC) munkájában is képviselte Magyarországot.

Tanácsadóként számos hazai és nemzetközi nagyvállalatot támogatott fenntarthatósági stratégiájuk kialakításában, környezeti, társadalmi és vállalatirányítási (ESG) programjaik fejlesztésében, jelentéseik elkészítésében és minősítéseik megszerzésében. Projektvezetőként hozzájárult az Európai Unió Fenntartható Tőkepiaci Stratégiájának kialakításához, valamint a Budapesti Értéktőzsde ESG-útmutatójának kidolgozásához is.

2022 óta vezeti az EY Magyarország Klímaváltozási és Fenntarthatósági Szolgáltatások üzletágát. Vezetésével az EY az elmúlt években meghatározó szereplővé vált a hazai fenntarthatósági tanácsadási piacon, támogatva a vállalatokat az egyre összetettebb szabályozási, finanszírozási és üzleti kihívások kezelésében. 2024-től az üzletág kelet-közép-dél-európai régióját is ő irányítja.

„Nagy megtiszteltetés számomra ez az elismerés, és nagyon büszke vagyok a csapatra, akikkel együtt elértük ezt a sikert. A fenntarthatóság ma már nem csupán környezetvédelmi kérdés, hanem a társaságok számviteli átláthatóságának és közép- és hosszú távú versenyképességének meghatározó tényezője. Meggyőződésem, hogy azok a vállalatok lesznek sikeresek a jövőben, amelyek a társadalmi szempontokat, a fenntartható mesterséges intelligenciát és az új technológiai fejlődést, valamint a klímaváltozáshoz való alkalmazkodást is üzleti stratégiájuk szerves részévé teszik. Külön öröm számomra, hogy ezt a díjat egy olyan időszakban vehetem át, amikor a régió vállalataival együtt dolgozhatunk a jogi megfelelésből stratégiai lehetőségekké és kockázatértékeléssé formálódó gazdasági kitörési pontokon.” – mondta Lukács Ákos.

„Ákos szakmai pályafutása jól példázza, hogy a fenntarthatóság területén szerzett mély tudás miként válhat valódi üzleti és társadalmi értékteremtéssé. Az elmúlt években meghatározó szerepet játszott abban, hogy ügyfeleink a fenntarthatóságot a megfelelési kötelezettségen túl egyre inkább stratégiai lehetőségként kezeljék. Büszkék vagyunk arra, hogy a Menedzserszövetség ezzel a rangos elismeréssel jutalmazta munkáját és szakmai eredményeit.” – hangsúlyozta Vékási Tamás, az EY Magyarország vezérigazgatója.

Lunczner Ádám, a Mediator ügyvezető igazgatója április végén távozott az ügynökségtől, ez a változás pedig az IAB Hungary élén 2025 januárja óta betöltött elnöki tisztségét is érintette. A jelenleg száz tagvállalatot számláló szakmai szervezet alapszabálya szerint az elnöki pozíciót csak az töltheti be, aki IAB- és MRSZ-tagcéget is képvisel. Mivel ez a feltétel Lunczner Ádám esetében megszűnt, az elnökség élére új vezetőt kellett választani.

A május közepén indult elnökválasztási időszakban az IAB-tagcégek képviselői által az elnöki tisztség betöltésére javasolt szakemberek közül hárman fogadták el a jelölést. A jelöltek elnöki programjának, terveinek megismerését követően a tagság online szavazással Pajor Attilát, a WPP Media Hungary ügyvezető igazgatóját választotta meg az IAB Hungary elnökének. Az eredményt 2026. június 9-én délután, a szervezet 2025. évi pénzügyi és tevékenységi beszámolójával egybekötött online tisztújító taggyűlésen hirdették ki.

Pajor Attila, az IAB Hungary új elnöke a megválasztása kapcsán így fogalmazott: „Megtisztelő, hogy a tagság a szervezet elnökének választott, köszönöm a bizalmat. Személyes motivációm, hogy az IAB Hungaryt a lokális digitális piaci összefogás motorjává tegyem. Olyan elnöke szeretnék lenni az IAB-nak, aki az iparági szereplőkkel szorosan együttműködve határozott lépéseket tud tenni egy élhető és fejlődőképes digitális ökoszisztéma irányába. Számos nagy változás van a piacunkon, ezekkel megküzdeni, illetve ezekből jól profitálni csak összefogással vagyunk képesek.” Pajor Attila az IAB elnökeként egyúttal az MRSZ vezetésében is átveszi a szakmai szervezet képviseletét.

Pajor Attila több mint 25 éves, médiaügynökségi és vállalati környezetben szerzett felsővezetői tapasztalattal rendelkező szakember. Pályája pénzügyi vonalon indult a reklámszakmában, majd fokozatosan kezdett foglalkozni a kereskedelmi területtel, később pedig a szervezetirányítással. 2012-től több mint tíz éven át dolgozott a GroupM kereskedelmi és operatív vezetőjeként, szorosan együttműködve Gulyás Jánossal, Mező Lászlóval és Somlói Zsolttal. A médiaügynökségi csoport 2025-ben esett át globális névváltáson, azóta irányítja ügyvezető igazgatóként a WPP Media magyarországi vállalatát.

Az IAB Hungary leköszönő elnöke, Lunczner Ádám így búcsúzott: „Büszke vagyok arra, amit az Elnökséggel, a munkacsoportokkal, az Irodával és minden szakemberrel együtt, közösen elértünk az elmúlt másfél évben. Az IAB láthatósága, aktivitása kiemelkedő volt az elmúlt időszakban; sok új tag csatlakozott hozzánk, és sok eseménnyel, kutatással, innovációval kapcsolatos szakmai beszélgetéssel ösztönöztük a digitális piac fejlődését. Köszönöm mindenki támogatását, aki partner volt ebben az időszakban. Az új Elnöknek ezúton is gratulálok, és sok sikert kívánok a szakmai munkájához!”